Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Nema ih uopće.

Loše stvari: Radnici u proizvodnji su svakodnevno suočeni s nehumanim tretmanom, bez ikakvih ljudskih odnosa ili poštovanja. Dolaze na posao samo da bi saznali da su, bez prethodnog obaveštenja, na godišnjem odmoru o kojem nisu ni bili obaviješteni, i to bez transparentnosti u vezi svojih plata. Niti imaju uvid u platne liste niti znaju šta su tačno zaradili. Vozači kamiona su izloženi konstantnom maltretiranju, prisiljeni da voze duže od zakonom dozvoljenog vremena, bez ikakvog obzira na njihovu sigurnost. Jedan od zaposlenika je imao tešku saobraćajnu nesreću, jedva je preživio, ali šef ga nije ni pitao kako je. Umjesto toga, samo mu je poručio da se vrati na posao čim prije, iako su doktori jasno rekli da ne smije ništa raditi narednih šest mjeseci jer ne može ni pomaknuti ruku. Da stvar bude još gora, vozači moraju iz svog džepa plaćati cestarine jer gazda ne želi platiti ENC uređaje. U jednom slučaju, gazda je pozvao povrijeđenog vozača u svoju kuću radi potpisa nekih papira, i tom prilikom ga je zgrabio za ozlijeđenu ruku, prijetio mu i psovao, uz upozorenje da će "vidjeti svoga boga" ako ne potpiše. Sve u svemu, atmosfera u ovoj firmi je potpuno toksična, bez trunke empatije, poštovanja, ili osnovnih prava na sigurnost i dostojanstvo.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Ljudske osobine vecine u menadzmentu. Licemerstvo koje nema granice. Ljudi koji nemaju svoje ja.

Dobre stvari: Rad sa kolegama je veoma prijatan. I u pojedinim trenucima je posao veoma lak.

Loše stvari: Menadzeri apsolutno ne postuju radnike. Lagali su za vreme intervjua. Iako smo se vise puta dogovorili da cu da radim 4-5 dana nedeljno smene od 8h, oni su (bez objasnjenja) smanjili to na 3 dana po 4h posle mesec dana cekanja za prvu smenu. Placeni smo po satu, tako da je ovakva satnica premala za pokrivanje troskova kirije i racuna. Treba im 2-3 radna dana da odgovore na poruke, i kada odgovore, veoma su nepristojni. Ponasaju se kao da te mrze.. Dobar posao, odvratni menadzeri

Dobre stvari: Slobodan vikend, jedina svetla tacka.

Loše stvari: Nedostatak informacija, pogrešne informacije, nedostatak organizacije i logistike. Malo zaposlenih za obim posla, Bez ažuriranog sajta u 21om veku.. Nedostatak organizacije i informacija, sve zavisi od raspoloženja vlasnika

Dobre stvari: Ništa. Klasična izrabljivačka firma sa nadmenim, bahatim, bezobraznim poslodavcem koji radniek drži već deset godina na minimalcu.

Loše stvari: Prijava na minimalac na kojoj se zaposlenima i državi ukrade svakog meseca preko 40000 dinara. Izrabljivač koji zarađuje na ljudima.. Prijava na minimalac, a u BG ima četiri proizvodje i proizvodnju u Pančevu. Oko 70 zaposlenih prijavljenih na minimalac za koji po zaposlenom plaća oko 17000 dok bi za platu od 80000 plaćao 47000 više. Dakle 30000 po zaposlenom ukrade samo na doprinosima svakog meseca. slenih pa pu

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je isao preko Trizme (M plus sada), i bilo je nekoliko razgovora sa njihovim HR-om. Nakon toga je isao video poziv sa profesorom engleskog gde se razgovaralo na engleskom i trazili su da otkucam kratak tekst. Nakon toga su bila dva razgovora sa timom unutar NCR-a gde sam kasnije bio zaposljen. Bio je online tada zbog korone, sada su ti razgovori u kancelariji. Razgovor se uglavnom svodio na moja prethodna iskustva.Pitanja sa intervjua Pitanja su bila usmerena na to kako bih resio neku konkretnu situaciju, na primer ljutog klijenta.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVerovatno NAJGORE iskustvo koji sam imao prilike da doživim u svom životu. Kontaktirala me njihova regruterka preko LinkedIn-a sa bukvalno ovakvom ponudom: We invite the C#/.NET developer to join our team. Remote. Full-time. Welcome bonus of 1000 USD gross. Are you interested in it? Rekoh jesam, da čujem šta to još možete da ponudite pored bonusa dobrodošlice? Dobio sam link sa detaljnijim opisom pozicije i drugi link da odaberem termin za video poziv. Taj video poziv je trajao jako kratko i bio je na engleskom. Prvo pitanje: koja su ti finansijska očekivanja? Rekao sam sasvim regularnu cifru i kao iz topa dobio odgovor: uuu pa to je mnogo! Ok, koliko je onda normalno, pitao sam? Pa ne znam, odgovorila je regruterka. Već tada sam uvideo da sve ovo nema puno smisla al rekoh aj malo da gubim vreme čisto da vidim kakva je firma. Ko zna, možda se nekim čudom ispostavi da firma bude dobra a samo imaju lošeg regrutera. Da se vratimo na razgovor.. Rekoh, da skratimo priču najniža plata za koju bih radio je toliko i toliko. E, to je već bolje, dobio sam odgovor. Drugo pitanje je bilo kad mogu da počnem da radim i pominjala je potpisivanje pre-offer ugovora ukoliko sve prođe kako treba. I to bi bilo sve za ovaj prvi razgovor, rekla je da će javiti o daljim koracima. Ubrzo nakon toga dobio sam i poziv za tehnički intervju. Tu se pojavio jedan developer i pričali smo na srpskom. Postavljao je skroz korektna pitanja i zaista nemam nikakvih zamerki što se njega tiče. Posle nekih 20-ak minuta ispitivanja iznenada sam izgubio internet konekciju. Telefonom sam odmah obavestio regruterku o čemu se radi, izvinio se i rekao da ćemo morati da sačekamo neko vreme dok se kvar ne otkloni jer internet na telefonu nema dovoljnu brzinu za video poziv. Kvar je bio otklonjen već sutradan i odmah sam se javio sa pitanjem kada nastavljamo sa tehničkim intervjuom. Rekla je da će kontaktirati kolegu, pa javlja. Nije javila ništa, pa sam je sledeći dan pitao ima li nekih poteškoća? Sada je odgovorila da će proslediti moj broj i taj kolega bi kao trebalo da me kontaktira danas ili sutra preko WhatsApp-a. I ovo je slagala, tako da sam je sledeći dan opet pitao šta se dešava. Sada sam dobio nešto drugačiji odgovor: kontaktiraće te putem mail-a danas ili sutra. Pre nego što sam joj konačno rekao da odustajem pitao sam je šta nije u redu sa njom i jel uopšte svesna šta radi? Nisam dobio nikakav odgovor. Zaključak, verujem da su svi negativni komentari koje su ljudi ovde navodili 100% tačni. Ocena od mene, NULA ko vrata!Pitanja sa intervjua Šta je middleware? Šta je filter? Cloud servisi

Dobre stvari: Kompanija ima potencijal ali je vodi nestrucan kadar

Loše stvari: Premali putni troskovi u odnosu na realan trosak.Nesposoban menadzment,

Loše stvari: PozitivnoRedovna plataZamerkeKlasican Svedski pristup. Sve je odlicno i na kraju dobijanje raznoraznih krajnjih mera. Otkazi se dobijaju bukvalno preko noci. Vrlo sujetni ljudi, bez kvalitetnog znanja. Na predloge o poboljsanju resenja dolazi se do otpora jer nisu navikli na nesto novo, vec na ustaljen zastareo sistem rada. Najbolje prolaze oni koji se uslihtaju direktoru. Oni koji iole su nesto doprineli a nisu se uslihtavali ili su otisli ili im je Insicon pomogao da odu. Pojedinci nisu zasluzili u toj firmi ni 'dobar dan' da im se kaze, jer ako ne kazes trce kod direktorka da te olajavaju. Zaobuci ovu firmu jer nisu vredni koliko misle da jesu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalna komunikacija sa rektruterom je manje-više protekla na zadovoljavajućem nivou. Pričalo se uglavnom o tome koliko im je budžet mali i da je contractor tip ugovora što sve ukupno je prilično nepovoljno na duge staze. Sledeći krug, iako mi je preneto od strane rekrutera da će biti bihevioralni je bio tehnički, što apsolutno nije korektno jer sam imao par testova koji apsolutno nikakve veze sa ovom pozicijom nema. Jako neprijatna pitanja poput "koliko planiraš da ostaneš", "kolika plata je idealna" koja za cilj imaju da te "provale" a zapravo meni kao kandidatu stvaraju baš loš utisak. Insistiraju da ne smeš da radiš ništa osim ovog posla a plaćaju te kao part-time frilensera. Neozbiljna i eksploatatorska firma je moj opšti utisak. Na kraju menadzerka je rekla da mi javlja za par dana i nakon toga ni traga ni glasa.Pitanja sa intervjua boolean niz i linkedin search

Dobre stvari: Još uvek redovna plata...

Loše stvari: Neorganizacija, neslosobni ljudi na menadžerkim pozicijama.... Neorganizovana, na žalost. Nesreća je u tome što su neobrazovani, nesppsobni (priglupi) ljudi na rukovodećim pozicijama.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Sve, od direktora preko direktora sektora kojima je potrebna strucna pomoc, neki ozbiljni terapeut bi se opasno opario od ovih ludaka. Kolektiv zenturaca iskompleksiranih, neudatih-jer je posao u Put-Investu sve na svetu, i ovih udatih koje su zapostavile muzeve jer je posao u Put-Investu sve na svetu.

Dobre stvari: Redovna plata..

Loše stvari: Svakog meseca previse pritiska na radnike i ne ceni se trud i rad dovoljno

Dobre stvari: Stvari regulisane zakonima na koje kompanija nema uticaja.

Loše stvari: Odnos rukovodioca prema zaposlenima.. Firma sa odredjenim potencijalama zaglavljena u raljama loseg upravljanja i katastrofalnih medjuljudskih odnosa

Dobre stvari: Odlazak kuci

Loše stvari: Sve osim kolega. Ne zainteresovani za svoje zaposlene, svu krivicu gledaju da svale na drugog

Loše stvari: PozitivnoNema. Vlasnica egoisticna zena koja je izgubila sa godinama talenat, i kaznjava sve koji ga i dalje imaju. Freepik i AI dizajner jer ne poseduje vise kreativu. Takvim se samo dizajnerima i raduje. Benefita nema.ZamerkeNegativna atmosfera i radno okruzenje prepuno tenzije, los menadzment, prica se o svemu samo ne o poslu, klijenti kao i firma losi, projekti losi, sve u svemu za izbegavati u sirokom luku. Ja znam da ubrzo jesam (izbegla). Ugovor takoreci ne postoji neko vreme (ko zna koliko dugo), plata na ruke i izbegavanje poreza na maksimalno.

Loše stvari: PozitivnoSimpaticna kancelarije za rad, moze remote, moze rad iz kanca, bez limita. Na poslu ima rucak koji je osrednjeg kvaliteta. Kolege su osrednje komunikacije, ali nisu bas druzeljubivi.ZamerkeZamerke su konkretno za ovu poziciju, koja je hosted i vezana je ne za ovu firmu nego za nemacku firmu Veridos. Veoma lose iskustvo, i rad sa nemackim kolegama, kao i sefom koji ima korene iz Srbije. Rade projekti koji su za skoro sve zemlje treceg sveta, znaci Afrika, Latinska Amerika, i Bliski istok. Dosta kriticnih i veoma nebezbednih zemalja se radi. Konkretno Irak gde je jedan od vecih projekata. Rad sa kolegama u timu, koji je ogroman, je po meni katastrofalan. Project Menadzeri koji vode ceo projekat, ne transparetni, jednom reci uzasni totalno. Ceo projekat se vodi iz excela, sto je za danasnje vreme ne prihvatljivo. Mitigacija problema, kao i autokratija istih menadzera prevazilazi granice razuma. Nema onboarding-a, laganje za projekte da ce vas negde postaviti moze da potraje i mesecima. Mozete i da radite i vise projekata, pa da imate ogroman prekovremeni rad, koji se za srpsku stranu ne placa. Ne postoji evaluacija. Moze Vam se desiti da vas skinu sa projekta bez objasnnjenja, da nece nista drugo da vam ponude, da nece ni da vas evaluiraju i da pregovaraju sa vama uz otpremninu da vam vide ledja. Klasika u danasnje vreme, ako im se ne svidjate. Inace, firma koja vas placa i zaposljava, apsolutno se ne pita nista. Sto je po samoj integraciji jos jedna katastrofa, jer je nemacka firma vlasnik od 67% srpske firme. Firma je potpuna katastrofa, zaobici je u sirokom luku.

Loše stvari: PozitivnoOdlican polozaj, predivni zalasci sunca, moze da se prati svako okupljanje na Terazijama uzivo, maratoni, gej parade...Imaju ponekad neka predavalja iz raznih tema ali to podseca na jeftinu animaciju u turskom hotelu.ZamerkeTaj polozaj bolje da su iskoristili i bavili se pecenjem kestenja nego da se bave pisanjem softvera. Jako nestrucan kadar programera, menadzmenta, svega par ljudi u firmi moze da prodje neki intervju. Jednostavno, ne postoji dovoljno dobar nivo ni u jednoj delatnosti u kojoj je firma prodstavlja da radi. Menadzment je polupismen. Ozbiljna je stvar voditi neki projekat i trositi necije vreme. Napredovanje, u bilo kom smislu, ne postoji.

Loše stvari: PozitivnoObuke i IT opremaZamerkeTim je zadužen za podršku web sajtova na SAP-u ali nema direktno učešće u stvarnim IT procesima. Posao na nivou service desk-a, iako prilikom razgovora za posao ce vam prezentovati da je u pitanju ozbiljna pozicija. Timu nedostaju iskusni radnici. AKo se pridružite timu s prethodnim iskustvom, možete se suočiti s problemima, jer je tim nije spreman za nove kolege koji bi mogli uneti bilo kakve novine u njihov način rada. Tokom prva tri meseca, ceo vaš tim će vas ocenjivati, i ako vas i jedan član tima ne prihvati, to bi moglo da vas košta posla jer se svi u timu medjusobno druze privatno i dosli su preko licnih preporuka. Pored toga, svi kolege su smešteni u sedištu u Gracu, a u Beogradu nema prisutnog menadžmenta, što dodatno povećava pritisak jer ako se suocite sa problemom sa kolegama iz Graca niko nece moci da vas podrzi. Licno sam imala lose iskustvo jer sam napustila prethodno radno mesto sa Senior pozicije na kojoj sam radila dugi niz godina, da bi u ovoj firmi okarakterisana kao neko ko nema dovoljno znanja da radi nakjobicnije poslove.... Ne bih dalje komentarisala jer je suvisno.

Dobre stvari: NIŠTA

Loše stvari: Sve,kasne sa prijavama i odjavama radnika,uvek krive druge za svoje greške,ma užas