Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobra korporativna kultura, prijateljski tim.
Ponekad kratki rokovi i strogi projekt menadžeri.
Prijatan i ljubazan HR tim.
Nema pomenutih loših strana.
Kolege su izuzetno druželjubive, voljne da pomognu. Radno vreme je korektno.
Za vreme rada nisam imao nikakvih zamerki.
Sjajne kolege, spremne da pomognu i odlični stručnjaci. Zaposleni mogu da promene tim ili projekat bez problema i vrlo su dobro primljeni. Česta druženja između gradova, kao što su zajedničke žurke, sastanci i tim bilding.
Loš rad funkcije podrške, postoji mnogo mesta za napredak. Uložiti više novca i vremena u funkcije podrške (HR, Finansije, Logistika) jer male sitnice stvaraju frustraciju bez razloga.
Trenutni šef je dobar, kao i kolege. Redovna plata, sve se isplaćuje pošteno. Ovde je sve sjajno.
Zavisi od šefa. Loš šef otežava rad.
Redovna primanja koja ležu na vreme.
Manjak radnika koji ne može da pokrije eriju. Svakodnevno šetanje, posebno tehničara, deo je prakse. U jednoj radnoj nedelji menjamo po 4-5 apoteka. Teško psihički i fizički. Očekivanja od tehničara su prevelika.
Dobar uslov rada, kvalitetan objekat, kompetentni menadžeri.
Nesposobno rukovodstvo, loša organizacija, atmosfera diktature.
Nema značajnih pozitivnih strana.
Direktor je surov, prostački i neuravnotežen. Često se napija i vređa radnike.
Divni ljudi u timu, odlična atmosfera, savršeno za učenje.
Periodi haosa kao kod svakog agencijskog rada.
Mogućnost rada od kuće, odlična timska atmosfera, kolege spremne da pomognu, fleksibilno radno vreme, privatno zdravstveno osiguranje.
Nema mogućnosti profesionalnog napretka, niske plate.
Privatno zdravstveno osiguranje, dobra atmosfera u timu. Nema mikro menadžmenta, posao je stabilan, plata uvek na vreme.
Forsiraju povratak u kancelariju, parking samo za upper management.
Bilo je odlično mesto za napredak. Puno iskusnih kolega koji su pomagali. Interni alati.
Loš viši menadžment koji je zapošljavao ljude u trenutku kada nisu imali projekte i doveo do otpuštanja puno ljudi.
Dobar intervju, profesionalna komunikacija.
Nedostaje više informacija o radnim uslovima.
Fleksibilnost u pogledu radnog vremena i mogućnost rada od kuće ili kancelarije. Dobijaju se posebni benefiti za usluge koje kompanija nudi, rad sa stranim klijentima, dosta projekata i širok spektar tehnologija koje se koriste.
Komunikacija između timova i menadžmenta nije baš najbolja.
Prevelik pritisak na zaposlene koji imaju manje od 25 godina, ne postoji balans između ličnog vremena niti granica onoga što menadžment sme da ti uradi. Konstantno maltretiranje, otkazi, promene i sveopšte praćenje radnika preko kamera. Nakon davanja otkaza, nenajavljeno, tako da se čovek oseća skoro bezvredno. Užas.
Plata uvek na vreme, kolege su dobre, tim leži uvek tu da pomogne.
Plata se čeka između 1. i 10. u mesecu i nikad nije istog dana.
Kako je izgledao procesKontaktirali su me putem mejla i zakazali Zoom intervju. Već iz mejla se moglo videti da su neprofesionalni. Zatim se pojavio na intervju dečko koji te ni jednog momenta ne pogleda u oči, kaze ti da se predstaviš i sve vreme se pravi da te sluša, ali te ni jednog momenta ništa ne pita vezano za prethodne poslove i iskustva. Kada sam ga pitala da mi kaze nesto o poziciji, odgovorio je da ce mi to drugi ljudi reci. Onda kao glavni šok pita te koliko imaš godina, ja odgovorim (iako nisam morala) i on na to odgovara "haha you look much younger''. Sve u svemu, ako postoji dno u procesu selekcije, onda je to ova kompanija.
Kolege i menadžment su vrlo tolerantni i spremni da pomognu.
Nema zamerki, slobodni dani dostupni.
Dobar proces regrutacije i intervjua.
Nedostatak informacija o poziciji i plati.
Nisu se javili nakon razgovora, ni sa zadatkom, ni putem generičkog maila.