Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema ništa dobro. Ljudi rade iz nužde.
Tolerisanje mobinga, nepotizam, nedostatak prava radnika.
Ponekad su bili modeli, sada se sve svodi na šoping.
Mnogi zaposlenici ne znaju da rade, pritisak na podređene.
Prijava na minimalnu zaradu, uglavnom kratki ugovori, učestala zakidanja na isplati, mala satnica, loše rukovodstvo.
Prijava na ceo iznos i redovna plata.
Jako loši međuljudski odnosi, spletke, loši radni uslovi, loša HR kontrola.
Lagani artikli.
Laži, ogovaranja, previše zavlačenja nosa u privatnost radnika. Obični prevaranti.
Isključivo kolege i uslovi rada.
Menadžment, odnos prema radniku, trajanje pauza, minimalan godišnji odmor, nemogućnost usavršavanja.
Nema podataka o dobrim i lošim stranama.
Dopada mi se što je svakodnevno omogućeno napredovanje i što tako ne samo što radim posao, već i napredujem u tome što radim. Atmosfera je veoma dobra, svi su tu da pomažu jedni drugima.
Zamerke su veoma minimalne, naravno da nije sve perfektno, ali se svi trudimo da to poboljšamo na najveći mogući nivo. Možda bih kao veću zamerku naveo balans između karijere i privatnog života.
Kako je izgledao procesintervju sa prijatnom osobom u opustenom maniru, nekoliko procena, uglavnom prijatno iskustvoPitanja sa intervjua kako se nosim sa pritiskom
Solidna zarada, okej okruženje i dobri uslovi.
Teško balansiranje sa privatnim životom, malo prostora za napredak.
Dobar proces intervjua i procene veština.
Nedovoljno informacija o očekivanjima.
Jako zadovoljan platom, prijatni i sposobni ljudi.
Nemam zamerke.
Dobar proces procene veština.
Pitanja sa intervjua nisu specifična.
Sjajna radna atmosfera, svi su jako prijatni, dobar timski rad. Puno prostora za održavanje privatnog života i lakoća usklađivanja sa poslom.
Nisam previše zadovoljan platom, kao i time što se sporo napreduje.
Odličan kolektiv, srdačan i otvoren tim pruža puno podršku. Fleksibilnost rada i stabilnost zaposlenja. Dinamičan i zanimljiv projekat, mogućnost usavršavanja i napredovanja. Odličan balans karijere i privatnog života.
Kao i svaka outsourcing kompanija, može doći do dosta pritisaka da se nešto završi na vreme. Radni vikendi mogu biti zamorni, ali su plaćeni. Pritisak menadžera da se sve završi na vreme može biti naporan, što dovodi do puno sastanaka dnevno.
Vrhunska komunikacija i pametan zadatak.
Dugačak razmak između procesa selekcije.
Rad od kuće, dobra lokacija.
Ukinuti su TB, budžet za zaposlene, budžet za usavršavanje zaposlenih; štednja ide do nenormalnih granica.
Cudna situacija, neozbiljna komunikacija. Nedostatak povratnih informacija nakon slanja zadatka.
Nema pozitivnih utisaka.
Stanje u kompaniji je najblaže rečeno katastrofalno. Menadžment je potpuno nesposoban i nalazi se u Indiji. Sadašnji CEO se na sastancima pojavljuje pijan. Iako se u timu u Srbiji naizgled čini sve u redu, ispod površine ima ogovaranja, ljubomore i podmetanja nogu. Izuzetno nezdrava atmosfera. Kompanija ne uplaćuje novac za topli obrok, već poručuje hranu iz nedovoljno proverenog restorana, što može uzrokovati stomačne tegobe. Povišice su zamrznute, a godišnji odmori su privremeno zabranjeni. Ukida se mogućnost rada od kuće, što nije uobičajeno za ovakve kompanije. Zgrada u kojoj su kancelarije nema mogućnost otvaranja prozora, već samo unutrašnju ventilaciju, što stvara loše uslove za rad.