Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Prijava od prvog dana,redovna al mala plata za to koliko se i sta radi.

Loše stvari: Neplacen godisnji odmor i prekovremeno,los kvalitet obuce u odnosu na cenu,pravila koja su danas ovakva sutra onakva,jedan dan nesto moze,sledeci ne moze.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno osiguranje, besplatno voće, kafa, povoljan obrok u restoranu (ali bi mogao biti bolji), redovna plata, regres, bonus

Loše stvari: Ne ceni se rad svakog pojedinca, potencira se priča o ravnopravnosti a realnost ni blizu toga, naravno da sve ide preko veze i da ulizice najbolje prolaze, menadžeri donose nerealne odkuke, pretrpavanje poslom a da za to nisi plaćen, niko ne čuje radnike koji se žale na uslove i nisku platu, zabušanti se provlače godinama po firmi, foliranje na svakom ćošku, firma od pre 5 godina i sada ... Tužno. Mesto gde se ne ceni rad i trud pojedinca.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon primljenog mejla da su bili zainteresovani, ali da niko nije uspeo da me kontaktira, odgovorio sam da nije bilo ni pokusaja kontaktiranja sa njihove strane, da bi zatim zapoceli proces tako sto su me uputili u osnovne uslove i pitanjem da li mi odgovaraju isti. Nakon mog potvrdnog odgovora, prošlo je već nedelju dana da mi se niko nije javio. Napominjem da su u mejlovima potencirali odgovore "asap", da na iste zatim ne bi ni odgovorili, sa bilo kakvom povratnom informacijom.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju se sastoji od 3 dela. Prvo se dobije zadatak koji je lagan i svako moze da ga uradi, nakon toga ide tehnicki intervju i nakon toga sledi HR intervju.Pitanja sa intervjua Angular Baze .NET

Loše stvari: PozitivnoNištaZamerkeBolesna atmosfera u ofisu, loši projekti, loši klijenti, užasan menadžment, niska zarada, obavezni prekovremeni rad, nepotizam, nepoštovanje radnika u svakom pogledu, lažna obećanja od HRa, direktor koga apsolutno ništa ne zanima.

Loše stvari: PozitivnoNema mikromenadžmenta niti čestih sastanaka tako da ko radi kvalitetno skoro da nema potrebu kontakta sa menadžerima.ZamerkePotrebno je više platnih razreda i korektniji sistem bonusa kako bi se adekvatno nagradili oni koji se više zalažu.

Dobre stvari: Radno vreme, redovna plata.

Loše stvari: Sef proizvodnje i normerke katastrofa. Ponasaju se kao da su najpametnije. Ponizavanje, vredjanje zena. Takodje konstantne svadje medju zenama. Tracarenje, spletkarenje, laganje.

Dobre stvari: Apsolutno nista. Od plate, preko kolektiva (drze ljude koji su tu preko veze) ostalima se dele otkazi svako malo. Niko im ziv ne valja.

Loše stvari: Sve. Direktori, menadzment, kolektiv. Treba imati zeludac za ovaj mobing

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Nema komunikacije izmedju sefa i zaposlenih, zaposleni ne zna svoje radno vreme dok jednom ne zakasni na posao, svaki cas se menja a radnici se ne obaveste o tome, "savet" svaki dan gledajte raspored..to ni u jednoj ozbiljnoj kompaniji nema... Sistem boli glava, sve neorganizovano...da ne komentarisem dalje..

Dobre stvari: NISTA NIJE DOBRO

Loše stvari: ORGANIZACIJA CELA NIJE DOBRO ZAMISLJENA. KOREKTNA KOMPANIJA SA MANJKOM ZAPOSLENIH U STRUCI

Loše stvari: PozitivnoU poslednje vreme pojavljuju se ozbiljniji projekti, sto daje prostor za napredovanje i bolju zaradu. Dobra atmosfera. Privatno zdravstveno, gift kartice, mnogo sadrzaja u kancelariji. Dobra lokacija.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoSvaki dogovor ispoštovan! Mala porodična firma gde je generalno dobra atmosfera i komunikacija kako sa drugim zaposlenima, tako i sa samim poslodavcima. Projekti su nekom zanimljivi, nekom ne, uglavnom izazovni, što je dobra prilika za učenje i napredak. Uglavnom se radi o industriji. Timska druženja su par puta godišnje, u vidu izleta, ručkova itd... Oprema u samim kancelarijama je stvarno dobra. Komunikacija sa samim poslodavcima je opuštena i otvorena. Generalno se radi iz kancelarije, s tim što se može tražiti da se prema potrebi radi od kuće po nekad. Predviđen je godišnji budžet svakom zaposlenom za usavršavanje.ZamerkeMožda bi trebalo razmisliti o hibridnom modelu rada, gde se nekim danom u nedelji radi od kuće.

Dobre stvari: Sloboda u radu. Veliki prostor za ucenjem iz prakse.

Loše stvari: Pojacati autobuski prevoz. Dostupnost IT i BZR je slaba.. Samo za hrabre i ko zeli da se trudi

Loše stvari: PozitivnoBrzo rastuća firma, ko želi da brzo stiče znanje ovo je odlično okruženje. Jako dinamično za rad, zbog toga se može ući jako brzo u različite grane posla i steći znanje. Može dosta da se nauči. Postoje dobre ekipe u firmi, koje su sačinjene od ekperata.ZamerkeNeorganizovano. Neprofesionalno. Nema uslova za rast u vidu pozicije, tu si gde si. Firma puna mobinga, jako loše iskustvo. Nepoštovanje nadređenih i same strukture firme. Ne cene zaposlene, ne trude se da ih zadrže. Na nedeljnom nivou ljudi odlaze i dolaze, nestabilno je. Top menadžment ne radi svoj posao, a HR-u nije dovoljeno da radi svoj posao, zato se ne rešavaju problemi. Ponavljam u većini sektora ima mobinga, koji se ne rešava!

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave na oglas, usledio je poziv od kompanije za HR intervju koji je bio blago haotičan, devojka je prijatna, ali reklo bi se da nema mnogo iskustva u profesionalnom vođenju HR intervjua. Nakon intervjua nije se niko javljao jedno mesec dana, možda koji dan više, da bi potom usledio poziv za razgovor sa menadžerima kompanije. Dobiješ izvinjenje što se nisu dugo javljali i uglavnom se priča o tvom iskustvu, oni predstave firmu i projekte, pitaju te koje te tehnologije najviše interesuju itd... Nezvanično dobiješ informaciju da ideš dalje na tehnički intervju, ali u zvaničnom mejlu koji je stigao naknadno stoji objašnjenje kako nisi prošao dalje jer je kolega koji je zadužen za tehnički deo procenio da ipak nemaš dovoljno iskustva ali nije rečeno za koju poziciju niti koji senioritet jer je priča sa početka bila da žele da se prošire u Srbiji i da zapošljavaju ljude različitih senioriteta i različitog tech stack-a.Pitanja sa intervjua Nije ga bilo

Dobre stvari: Podrska i druzenje sa odredjenim kolegama

Loše stvari: Nerad, nedostatak strucnog osoblja, nefer placen rad, previse placen nerad, odmahivanje glavom od strane ljudi koji bi trebalo da se bave problemima.. Zaposljavanje i dovodjenje ljudi na kljucne pozicije za proizvodnju preko stranke, preko poznanstva i preko veze. Ljudi koji rade i zasluzuju povecanje plate ili unapredjenje najvise rade i vuku vecinu neradnika na svojim ledjima dok menadzment nista ne preuzima povodom toga. Sve u svemu najkvalitet

Dobre stvari: Very good culture.

Loše stvari: The user hasn't stated not so good things about the company culture and team.Saveti menadžmentu Open your eyes, if you haven't by now

Loše stvari: HR Intervju Calm discussion of experience and knowledge.Tehnički intervju The task was challenging but fell within the scope of knowledge expected from a junior.

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше во глобала телефонски, за општите работи околу компанијата.Tehnički intervju Прво се решавање задача во нивната канцеларија, каде што беше даден дизајн кој треба да се направи во код. На последното интервју после задачата, бевме повикани на кратко општо интервју поврзано со задачата и нашето предзнаење околу development. Интервјуто ги задоволи моите очекувања и помина лесно, но сепак одлучија да примат бал број на луѓе за пракса, и работата беше одбиена.

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше професионално, вработената беше љубезна и пријатна, и ми ги одговори сите прашања.Tehnički intervju По поднесувањето на мојата апликација и зададените задачи, добив само општ одговор дека ги разгледуваат кандидатите. Поминаа недели без никакви дополнителни информации. Овој недостаток на комуникација е непрофесионален и непочитлив кон времето и напорот што го вложив. Очекував сериозност и ефикасност, но наместо тоа, само го изгубив своето време. Комуницирав со човечки ресурси, кои ми одговорија дека процесот е во тек и дека ќе бидам информиран како и останатите кандидати. Но, по овој одговор, не добив никакви нови информации. Ова е голем пропуст од страна на компанијата и покажува дека X3M Labs не ги ценат своите апликанти и нивниот вложен труд. Сметам дека е неприфатливо една компанија која се претставува како сериозна и професионална да се однесува вака. Ова искуство беше фрустрирачко и целосно неприфатливо. Го изгубив своето време и труд залудно. Апсолутно не можам да ја препорачам оваа компанија.