Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: To sto cene radnika i njegovo vreme pritom placaju i topli obrok ,prevoz

Loše stvari: Lose radno okruzenje, previse nekolegijalnosti, podmetanja takmicenja, tuzakanja ogovaranja svake vrste. Firma je ok , ali su poslovodje(uglavnom zene) malo je reci odvratne s obzirom na to kako se ponasaju prema radnicima

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Svaki dan mozete dobiti OTKAZ. Ljudi su u soku. Kolegu je HR pozvao na razgovor I stize mail da odlazi iz firme. On mucenik nista nije znao. Ovo masovno rade. Dobrim radnicima I ljudima daju otkaz. Ne dolazite ovde. Firma propada.

Dobre stvari: Privatno zdravstveno, godisnji odmor

Loše stvari: Apsolutno je sve postalo loše. Više ništa nemam lepo reći o ovoj firmi. Jedva čekam da odem iz nje!. Firma je bila top do pre tri godine

Dobre stvari: Samo kolege,nista drugo

Loše stvari: Nestabilna firma pred propadanjem,kasne plate i radnici nisu adekvatno plaćeni. Uzas,prevaranti,totalno nepogoda za rad

Dobre stvari: Ja.

Loše stvari: Rukovodstvo, IT sektor, vizni park, tehnika, objekti i poltronizam. Rodbinski odnosi.. Ljudi bez osecaja za druge, bez mogucnosti napredovanja sa rukovodstvom koje nije sposobno za taj posao.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ne moze da se napreduje plata koja nije ocekivana ne vodi se briga o radnicima krade se puno klime nema... Bacaju odpadni otpad u kanalizaciju

Dobre stvari: redovna plata, prijava na put iznos

Loše stvari: jako niske plate, samo je dobro ljudima na poziciji. ropstvo, najnormalnije da se radi prekovreno, ako neko ne zeli ceo sektor se cudi

Dobre stvari: Kuhinja, raspored i prevoz

Loše stvari: Kompanija je pred kolapsom sve se polako urušava zbog loseg menadžmenta. Plate su veoma niske, radi se previše, menadžment sebi povećava platu i šminka rasulo koje su oni stvorili.

Dobre stvari: Redovna plata, prijavljen na pun iznos, neke kolege koje cine rad mnogo laksim

Loše stvari: Organizacija rada, tracarenje, tesko napredovati ili promeniti sferu rada, nerazumevanje psihickih posledica teskog rada. Nerazumevanje za radnike i njihove potrebe, tesko napredovati ili promeniti odeljenje

Loše stvari: Samo 10 dana godisnjeg odmora za nekog a za nekog 20.i to sto cela firma slugata gazdu koji se istripovao da je mnogo znacajan a ustvari neuracunljiv totalno. Izrabljivanje i iskoriscavanje za bedne pare

Dobre stvari: Radni uslovi, besplatan rucak, kada, sokovi, geickalice, voce, redovna i dobra plata, fer i korektan menadzment koji uvek izlazi u susret radnicima.

Loše stvari: Vlasnici u Litvaniji koji ne razumeju uvek probleme vezane za rad u Srbiji. Ko god je od kolega pisao ovo o preminulom kolegi, treba da ga je sramota. Svi znamo da je firma platila sahranu i isplatila porodici oreminulog preko hiljadu evra. To moze samo necovek, ili cini mi se ne-zena da tako nesto napise. I to garant ona koja je napala ozenjenog kolegu.

Loše stvari: . Dobar team, dobar manager, ne tako dobra organizacija posla/resursa, zadovljavajuci uslovi rada.

Dobre stvari: Radno vreme koje je uslovljeno tržnim centrom.

Loše stvari: Sem radnog vremena, ništa dobro nema. Vrlo često se desi da ne možete tokom smene u toalet da odete; magacin dva sprata niže tegliš svu robu ; veliki kolektiv bez komunikacije--svako radi kako sam misli da treba, nema opšteg dogovora ; konobari se trude da što više ukradu, zato se u kolektivu stvara tenzija; radnici su svi do jednog nezadovoljni i besni ali ćute jer su to uglavnom ljudi koji ne mogu da biraju, ostaju tu i svaki dan dolaze besni i nesrećni.

Loše stvari: PozitivnoKolege, tehnologije savremene tj rad na custom ERPZamerkeGeneralno vlasnik koji je i glavni dev kako i organizator posla. Sve negativno u firmi potice od istog.

Dobre stvari: Redovna plata,

Loše stvari: Sve je loše. Često se radi prekovremeno koje nije plaćeno. Rad za drzavne praznike koje nije plaćeno. Ne mogućnost uzimanja sl. Dana. Mnogo, mnogo posla koji nije adekvatno placen. Kad zavrsiš smenu nije ti više do zivota!! Većinom se ne stigne iskoristiti pauza. Jako veliki pritisak od strane menadzera, i regionalnog menadzera. Medjuljudski odnosi katastrofa!!

Dobre stvari: Odnosi, plata, napredak

Loše stvari: Uplitanje politike u stvari gde nije strucna i neophodna. Postoje timovi koji su odlicni i ja sam u jednom takvom

Dobre stvari: Kolege i međuljudski odnosi su sasvim korektni,i šef odlicno rukovodi timom.Supervizori se čine nerokrisnim ,mada nisam u njihovoj koži...Tako se čini iz mog ugla gledano.Postoje tkz. Kaizen-i gde zaposleni operateri predlažu unapređenja na radnom mestu.Uglavnom se prihvataju..Organizovani prevoz bi mogso biti bolji.

Loše stvari: Ne ceni se znanje!!!. Redovna plata,sigurnost,poltronstvo mora biti na nivou..obrazovane osobe uglavnom rade na poziciji operatera.

Dobre stvari: There is a large IT department in the company, where segregation of duties exists and there are great professionals working here some for more than 10-15 years already. You can learn a lot and there are trainings funded by the bank, also colleagues are open to discuss and mentor when needed. Team is fine and culture is on average level, the company also organizes some events to improve the culture, collaboration, but still there is much to be desired and improved.

Loše stvari: There can be some unneeded pressure at times, either from the top management, internal departments or from the team itself. Also, the opportunities to grow and be promoted come very slow. Sometimes other colleagues and management probably don't understand the whole back end viewpoint of the projects we have and there might be poor planning to implementation and execution due to this. Also, very high expectations sometimes that put some unreasonable deadlines and poor execution as well. No work from home or hybrid policy, all should be in the office all the time, but there are some exceptions to get out during working hours, come later or leave earlier.Saveti menadžmentu Treat all employees equally, do not favor employees based on their background, family or even nationality. There are many hard working people that cannot appear on the surface, due to favors, sponsorship, rumors and fabricated stories about peoples life, background etc. There are also a lot of very experienced and loyal employees, that had a lot of impact over the years in the company, but due to new employees and management changes, they are left behind and mistreated a lot.

Dobre stvari: Redovna plata, službeni telefon po povoljnoj ceni, povoljan fitpass, privatno zdravstveno osiguranje, bonusi (zavisi od radnika), mogućnost napredovanja (zavisi od radnika i u kom je odnosu sa nadređenim), plaćeni troškovi rada i puta, popusti za zaposlene i još par stavki koje su naglašene čak i na samom oglasu za zaposlenje u vidu benefita.

Loše stvari: Promene koje se dešavaju na mesečnom pa čak i nedeljnom nivou zbog kojih trpi sam agent. Vrši se presija i lajt mobing zbog prodaje koja je u odnosu na prošlu godinu izuzetno visoka a neosnovana kako su se uslovi rada dosta pogoršali i mahom zovu nezadovoljni korisnici kojima ti MORAŠ da nešto ponudiš i prodaš kako bi se nadao nekom bonusu. Targeti i ciljevi nemogući za ostvarenje, rigorozno ocenjivanje od strane nadređenih kao i mnoge kontradiktornosti od strane istih jer se jedno priča a drugo se radi. Prati se svaki sekund u razgovoru, svaka izgovorena reč, svaki pokret kroz sistem a za platu koja je presmešna za obim posla i za svakodnevno učenje gomile novih informacija. Govori se o nekoj friendly i porodičnoj firmi a u okviru iste skoro je napravljena diskriminacija u smislu podele agenata po sektorima na osnovu raznih parametara. Jako razočaravajuće za firmu ovolike razmere.

Dobre stvari: Redovna plata, koja je za taj obim posla jako mala, sve mora da se zaradi teškom mukom.

Loše stvari: Sef-užas ( za neke radnike sve može, za neke ne) Lideri- preko noći postali, nestručni. Užas, previše posla, Lideri i sef nestrucan