Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pritisak je prisutan, ali bez efekta.
Spoznaje se isti ljudi, žene su niža klasa. Higijena nikad gora, sve više ljudi u kontroli, veće rasulo.
Odlični kolektiv i timska saradnja.
Posao nekada može biti stresan.
Nema pozitivnih strana.
Sve. Užas, ljudi rade kao frizeri, prodavci i magacioneri. Manipulišu. Prekovremeni sati, psihičko zlostavljanje radnika.
Zanimljivi i kreativni događaji, prijatna atmosfera, moguć rad od kuće po dogovoru, benefiti poput fitpassa i privatnog zdravstvenog.
Plate su niske za obim posla koji se obavlja, nemogućnost napredovanja kako finansijski, tako i po pozicijama.
Kancelarija je veoma lepa i odlično opremljena. Često organizuju zanimljive događaje. Benefiti su dobri, poput privatnog zdravstvenog osiguranja i fitpass-a.
Nema bonusa, plata je niska, a povišica skoro pa nemoguća ili mizerna.
Dobar proces selekcije i strukturiran intervju.
Pitanja su previše tehnička i kompleksna.
Kako je izgledao procesProšao sam kroz tri kruga intervjua i iskustvo je bilo zaista prijatno. Prvi deo je bio inicijalni telefonski intervju, koji je trajao 20 minuta i imao informativni karakter. Zatim je usledio tehnički intervju putem video poziva, a na kraju sam imao kratak razgovor sa CTO-om, takođe onlajn. Celo iskustvo je bilo profesionalno i ugodno!Pitanja sa intervjua Klasična pitanja o prethodnom iskustvu Kako reagujete na povratne informacije kada dođe do zastoja između programera i dizajnera?
Sve od gore postavljenih direktora do nabačenih šefova koji se iživljavaju na radnicima. Rad u lošim uslovima pod velikom tenzijom, rad od više od 10 sati, pauze nekad ima, nekad ne.
Redovna plata i službeni auto.
Katastrofalno ophođenje prema zaposlenima.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Menadžment, plata. Loše organizovan menadžment, ne isplaćuju dogovoreni novac.
Poštovanje prema kolegama međusobno.
Svaki dan smo pod velikim pritiskom; optužuju nas nepravedno.
Sve loše, niko ne treba da radi u ovoj firmi. Otkaz su mi dali dok sam bila na bolovanju i nisu me ni obavestili.
Drage kolege.
Užasno menadžment, HR se pravi lud, svakog meseca zakidaju od plate, neorganizovanost, nepotizam. Doživeo mobing od sopstvenog team leadera koji iskaljava svoj bes i frustraciju na radnicima. Sto dalje od firme, ako želite da sačuvate živce i vreme.
Tim koji je izuzetan za saradnju, sa velikom preporukom za rad i druženja koja se organizuju van firme. Bilo je lepih trenutaka tokom zajedničkih aktivnosti, poput opuštanja uz piće, kuglanja, ali i vrlo zanimljivih poslovnih izazova.
Organizacija poslovanja trenutno nije na najvišem nivou. Promene su započete, i nadam se da će se situacija razvijati u pozitivnom pravcu u bliskoj budućnosti.
Odličan menadžer, sjajni benefiti, fleksibilno radno vreme, hibridni model rada.
Neki zaposleni su prerano promovisani bez pokrića, menadžment treba da obrati pažnju.
Fleksibilnost po pitanju bolovanja, rad od kuće i privatno zdravstveno osiguranje.
Zarada u odnosu na obim posla, stagnacija u zaradi godinama i nemogućnost lakšeg napredovanja. Kompanija ima lošije uslove za zaposlene iz godine u godinu, velika očekivanja sa malom platom i bez želje za promenama.
Sef ponekad želi da sasluša moje mišljenje.
Nema nikakvih promena, ponavljaju se sveže namirnice koje sef odobrava.
Samo kolege sa kojima deliš probleme.
Odakle da počnem? Plata, radno okruženje, osećaš se kao da si u zatvoru. Firma u kojoj ne možeš da napreduješ i da hoćeš i da se trudiš. Najbolja odluka u životu bila je da dam otkaz. Menadžment treba da se stidi.
Kolege su odlične, plata je redovna.
Menadžment i marketing loši, loše ophođenje prema radnicima.
Redovna plata.
Sistematsko propadanje, inflacija velika, plate zamrznute.