Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: . Zaposleni su dobri, ali vodjenje firme je katastrofa, nagradjuje se poltronstvo, tenzija na svakom koraku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobija se zadatak srednje tezine da se odradi za 5 dana. Nakon pozitivnog fidbeka na zadatak zakazan je intervju a onda otkazan sa obrazlozenjem da traze strucnije kandidate. Za neplacenu praksu...Pitanja sa intervjua Nije bilo intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor je veoma prijatan, devojka iz NS-a. Predstavi se firma i podeli se radno iskustvo. Tehnicki razgovor je veoma naporan, razgovor sa 5 Indijca gde oni pitaju sumanuta pitanja koja nemaju veze sa realnim programiranjem i postavljaju leet code zadatke. Ovaj vid intervjua je pogodniji za sveze studente sa fakulteta. Takodje, veliki problem u toku intervjua je da ih pola nisam razumeo i na svaki moj odgovor sam dobio feedback "okay" bez ikakvog objasnjenja.Pitanja sa intervjua Sta se desava sa programom kada se stack popuni?

Dobre stvari: Jedino plata na vreme

Loše stvari: Ljudi, međuljudski odnosi, nepostovanje, nekolegijalnost , menadzment, prevelika količina posla, konstantan rad u drugoj smeni, ceo mesec bez slobodnog vikenda iako je na razgovoru rečeno da je jedan vikend slobodan

Loše stvari: Mobingovanje u momentu kada vam treba bolovanje. Iako sam iskomunicirala sa nadredjenim zbog cega mi treba (lecenje zbog potomstva) imala sam jako veliki mobing od strane nadredjenog. Firma je na jako nepristupacnom mestu-daleko od Beograda,tako da ste spreceni da obavite neke privatne stvari,osim da uzmete dan od godisnjeg odmora.. Dobre stvari-kolege sa kojima sam radila. 13 i 14 plata. Vauceri za sve praznike. Lose stvari: umisljenost zene iz HR-a koja je umislila da je Bogom dana,svih direktora , sefa nabavke koji je ljubomoran na sve i na svakoga

Dobre stvari: Jedino dobro je sto, za razliku od drugih skola, ovde profesor ne mora da pere case.

Loše stvari: plata, sredstva za rad, arogancija nadredjenih, izrabljivanje zaposlenih, stav da je Institut najbolja skola iako se nista ne ulaze u unapredjivanje nastave

Dobre stvari: Kad odem kući

Loše stvari: Isuviše stvari da bi se nabrajalo. Firma za izbegavanje jer su ljudi umobolni,posao nije težak al sa takvim glavama u okruženju svaka sekunda traje kao milenijum. "Šefovi" koji su došli na pozicije na zna se koje načine, šuplji ko sito. Čim se nešto pitaju odma se vade na viku i ponižavanje. Samo u toj firmi mogu da rade.. Visa ima ljudi sa dijagnozom nego u mentalnoj bolnici

Dobre stvari: Apsolutno ništa

Loše stvari: Sve.I taj bedni minimalac nisu u stanju da isplate kako treba nego i tu gledaju da ukradu.Radi se svaki vikend svaki praznik a dobije se sića. Što dalje od ove firme.. Ova firma je sramota,pitamo se svi kako i dalje rade i ko to odobrava

Dobre stvari: Apsolutno ništa, daju vam krš od auta 20 godina star i pošalju vas na teren, rezultate traže od prvog dana, gazde apsolutno nikakvog znanja nemaju o prodaji

Loše stvari: Apsolutno sve, uslovi u proizvodnji katastrofa, u prodaji takodje, danas se radi na jedan način sutra na drugi, kako im se prohte. Vlasnici firme vas pitaju da radite neprijavljeni 6 meseci pa vas skidaju sa biroa i uzimaju podsticaj od države

Dobre stvari: Manifestacije skupi hoteli sale i slično tome.

Loše stvari: Mnogo se radi nepostoji pauza od pola sata jedino sednieš jedeš završiš za 10 minuta opereš sve iza sebe i nastaviš da radiš ko konj. NA adresi Batajnički put 6. deo Samo je za ljude iz Zemuna drugim ase ne isplati da dolaze da rade.. prva 3 meseca radi se na crno. Posle je plata 80 000. Radi seu magacinu ili se postavlj aoprema za Manifestacije što može da traje i po 24 sata radno vreme u cugu.

Dobre stvari: Vidiš kako gazda vozi BMW i zna da uživa u životu kako ima lepu kuću stan skije teretanu itd.

Loše stvari: Mala firma puno se radi mala plata 65 000din.. Mala firma par zaposlenih. Isplati se samo za one koji imaju dodatna primanj ai koji žive blizu Medakovića.Radi se ubrzanim tempom.

Dobre stvari: Može da se dogovori pauza slobodan dan odmor imaš sve što ti je potrebno za posao apsolutno sve samo plata da je veća bar 10 000 bilo bi idealno

Loše stvari: Mala plata ne može da se preživi sa 60 000 i to posle 2 godine dobiješ 60 000. Autoperači su slabo plaćeni ostali onako malo bolje, može da se napreduje

Dobre stvari: Ok plata za naše uslove

Loše stvari: Šefovi imaju pravo da rade šta god požele. Nekada je to dobro ali ako vam je šef mober kao što je meni bio onda je jezivo. Dobro se raspitajte o mikrookruženju pre nego što se zaposlite da ne biste bežali glavom bez obzira.

Dobre stvari: Redovna plata i fizicki lak posao

Loše stvari: Nemamo toalet,slobodne dane. Posao odgovoran,plata redovna,ali malo slobodnih dana

Dobre stvari: Koriscenje sluzbenog automobila u privatne svrhe 24h, placeno gorivo.

Loše stvari: Odnos prema zaposlenima. Rad subotom i drzavnim praznicima. Prekovremeni rad se ne placa. Godisnji odmor se zakida od 20 dana, moze da se iskoristi max 12 do 13 dana. Odmor ne sme da se uzima od feb do jula zbog sezone, generalno i na jesen je problem kada se trazi odmor. Bolovanje je isto problematicno, ljuti se direktor. Zakidaju vas za doprinose jer ih ne placaju kroz isplatu bonusa.. Firma dobra, profitabilna mozda u top 5 u Srbiji, ali za radnike losa.

Dobre stvari: Odlicni brendovi

Loše stvari: Nepotisam, ulizivanje gazdi, lose kancelarije i nehuman prostor za rad, rad na crno. Firma srpskog vlasnika prevaranta

Loše stvari: PozitivnoMala, ali interesantna ekipa u Codebehind-u. Dosta različitih projekata u različitim industrijama i puno prostora za učenje i rad. Poprilično opuštena i rasterećena radna atmosfera gde ne postoje neke bespotrebne metrike ili kvote, uz potpuno remote režim i fleksibilno radno vreme. Sve u svemu jedna solidna i zdrava priča.ZamerkeVeoma dinamično okruženje sa mogućim velikim brojem promena u projektima. Nije nužno mana, ali nekome možda ne prija. Nema parkinga.

Loše stvari: Kako je izgledao procesПрви разговор са ХР. Кратак информативан више. После тога добио мејл да неће наставити даље...Pitanja sa intervjua Није ни било

Loše stvari: PozitivnoDobra kancelarijska oprema i moderan prostor. Moguće je unaprediti svoje znanje ukoliko imate prilike da radite sa nekim ko je voljan da ga deli.ZamerkeLoš menadžment koji kreće od glavnog čoveka koji je bez obrazovanja, uz ulični način komunikacije, uglavnom arogantan. Ispod njega se nalazi sloj ljudi, uglavnom iz Endave, koji je tu samo da bi postojao. Upitnog znanja i kompetencija. I dalje se promoviše mindset startup kompanije od 10 ljudi bez organizacije, a reklamira se imidž uređenog sistema. Cela firma radi po principu ko se uhvati posla, a zasluge, ako su nekome bitne, pripadaju onima koji se najbolje reklamiraju/ulizuju ili provode privatno vreme sa Endava menadžmentom. Kroz 360 feedback i annual review se tendenciozno naglašavaju mane kako ne bi postojao osnov da zaposleni traže nešto više i kako bi se držali u stanju razmišljanja da su nedovoljno dobri, a zapravo su procenjivači mnogo skromnijih kapaciteta i znanja. Agile je u ovoj firmi tehnika manipulacije, a Jira podaci se izvlače po potrebi kako bi se opravdala neka namera glavnog čoveka. Sistem arhitekte su u većini sujetne i grozničavo čuvaju informacije što kasnije koriste kako bi ponižavale ili gaslight-ovale ostale zaposlene. Velika fluktuacija ljudi, što dodatno pojačava sveopšti utisak da su svi zamenljivi i daje menadžmentu snagu da se sa nepoštovanjem odnose prema zaposlenima.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Prevelik pritisak, previše nerealnih očekivanja od sve manje zaposlenih dok menadžment živi u iluziji.... Rad pod ogromnim pritiskom, mnogo zahteva, malo zaposlenih