Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Godišnji odmor Pojedine kolege

Loše stvari: Što bolje prolaze neradnici od radnika. Dugogodisnji radnici daju otkaze jer rade više poslova odjednom jer nema radnika. I to što ima radnika retko ko stvarno završava posao. Ugovor na osnovnoj školi. Istu osnovicu plate ima neko ko nije završio osnovnu i neko ko je završio fakultet. Ukinut rad dodatni u prodavnicama i stavljanje radnika na belu liniju gde je mnogo teže a isto plaćeno kao pre kad je bila dopuna rafova. Ne nagrađuju radnike i ne cene.

Dobre stvari: Uredjen sistem rada

Loše stvari: Manjak zaposlenih. Uslovi I nacin rada su korektni.Problem je manjak radnika

Dobre stvari: Ništa, jer je zatvorena

Loše stvari: Propast, tj prodaja, rad bez plate itd.... Nekad odlično, sada propala.. Darkom će biti spas kada počne

Dobre stvari: Redovna plata ali minimalns

Loše stvari: Što firma podelila, nekad je bila jedna bilo je bolje. Nekad bila odlična a sada opao prevoz

Dobre stvari: Kolege, redovna plata

Loše stvari: Skidanje s plate za svaku sitnicu, menadžeri, ne sme da se pogleda u telefon u toku radnog vremena čak iako nema posla, ne sme da se jede (smemo isključivo topli obrok, a to je uglavnom: presoljena piletina koju ne mogu da daju gostima, "pilav", "testo sa sirom", neke čorbe u koje se samo pobaca povrće i meso koje se ne daje gostima itd.), konobari nemaju topli obrok već mizeran popust na maksimalno 5 stvari u jelovniku. Šefica, koja je pritom veliki vernik, verbalno napada radnike, psuje ih i ponekad i rasplače. Jednostavno se kolektiv ne poštuje i ne ceni onako kako je potrebno.

Dobre stvari: Poštovanje ugovora o radu (redovna plata, godišnji odmori), mogućnost hibridnog rada nakon pandemije, privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost putovanja u inostranstvo na stručna usavršavanja, rad sa obrazovanim i kulturnim kolegama.

Loše stvari: Mikromenadžment, dvostruki standardi prema određenim ljudima, lokacija sedišta udaljena od centra grada, niske plate.. Nacionalna agencija za E+, osnivači su državni univerziteti RS

Loše stvari: . Očaj, ovi sto pišu kao dobre stvari su generalni menadžeri vrv prisiljeni. Pišete milion izjava za svakakve gluposti čak i ako držite prekrstene ruke 2 sekunde. Dodatne smene vam neće biti plaćene tako da radite dzabe, tj pravice se da su zaboravili da vam racunaju kako vam ne bi platili. obećavaju

Dobre stvari: Broj dana za godišnji odmor (doduše bez sheet-a, vođenja evidencije - osim svako za sebe, bez transparentnosti, uvida u tačnost, prijavljuje se preko mejla, uvid u potrošene dane ima samo menadžment. Jednom godišnje seminar u inostranstvu. Ručak (ketering) ali bolje bi bilo da nemaju.

Loše stvari: Menadžment koji vrši diktaturu, što utiče na odnose među kolegama, negativnost, neraspoloženje itd.. Vladavina sile koja je zaostala u 19.veku, očekivanje razvoja nerealni u odnosu koje uslove nude. Nema fleksibilnosti ni u kakvom smislu, transparentnost misaona imenica, u menadžmentu vlada moto svi su zamenljivi.

Loše stvari: Sve osim kolega sa kojima radite, koji su u istoj situaciji.. Prevara, laž, prolaze neradnici, oni koji rade se vredjaju i ponizavaju, i otpuštaju.

Dobre stvari: Otvoren odnos sa nadredjenima i podredjenima. Dobra kolegijalnosts. Mogucnosts dodatne zarade . Redovna plata i prijava na pun iznos plate. Placeni praznici. Prekovremeni sati.

Loše stvari: Problem sa novim zaposlenima. Neozbilj i neodgovorni, bahati mladi ljudi.. Firmu cine ljudi. Veoma kolegijalni i cene onog ko vredi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a poslace vam test/projekat, koji trebate da uradite za 2 dana (sto je bas malo vremena), ako prodjete to ide prvi razgovor sa HR, posle toga jos jedan intervju gde obrazlazete i branite isti test/projekat, i nakon sto ste i to prosli imate jos jedan intervju. Sve ovo predugo traje i totalno je apsurdno... I sve to za neku osrednju platu... Ubisoft je totalno rasulo od kompanije sto se i vidi po njihovim najnovijim igrama.

Loše stvari: PozitivnoPreko 5 godina sam u WCS-u i jedna od najvažnijih stvari za mene je bila mogućnost stalnog učenja i napredovanja. Kompanija nudi različite obuke i prilike za usavršavanje koje mi omogućavaju da konstantno učim neke nove stvari. Postoje jasni putevi za napredovanje unutar firme (periodični performance review-i), što dodatno motiviše svakog zaposlenog da se trudi i ulaže u svoj profesionalni razvoj. Atmosfera u kompaniji je prijateljska i transparentna. Kolege su uvek spremne da pomognu i da podele svoja iskustva. Firma pruža mogućnost rada od kuće. Na kraju ono najbitnije, a to je da firma konstantno prati najnovije tehnologije i trendove u industriji, tako da se stalno radi na unapređenju proizvoda i usluga. Sve u svemu, jedno jako pozitivno iskustvo za mene. Drago mi je da sam deo tima koji se trudi da postigne rezultate i pruži vrhunske usluge klijentima tako što se svakom biznisu jednako pristupa.ZamerkeBez zamerki

Dobre stvari: Kolege su super,niko nas ne juri,sefovi su korektni,plata ne kasni.

Loše stvari: Ja sam zadovoljan,plata bi mogla biti veća za jedno 10hiljada i to je to,nema lose

Loše stvari: Plata, nagrađivanje zaposlenih na osnovu ostvarenih rezultata, nemogućnost razvijanja i napredovanja... Ne vrednuje se zalaganje zaposlenih, mala plata

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Apsolutno sve...radnici odlaze,uskoro ce morati uzimati ove iz Azije tj Banlgadesa,Indije,Turske...

Dobre stvari: Dobro je to da se radi samo prva smena,mogućnost traženja druge smene radi svojih ličnih obaveza

Loše stvari: Firma ne ceni radnika, jedan šef na celu firmu nije dovoljan pa je često napeta atmosfera.Zamenik šefa nije zainteresovan ni za šta tako da radnik obavlja sve sam,organizuje ,priprema...proverava.... Mala plata ali redovna , neorganizovano

Dobre stvari: Slobodan vikend nista vise

Loše stvari: Paraziti na izmisljenim pozicijama koji dobijaju velike plate preko tudje grbace. Jadni placeni i potcenjeni radnici koji zavrsavaju sve poslove

Dobre stvari: Bas nista vise. Bilo jeste ok stvari ali vremenom se stvari oduzimaju

Loše stvari: Rukovodstvo je bas bas lose. Ne razumeju radnika. Sam vrh nema viziju niti ikakvu stratesku sposobnost, a glume biznis kao da vode neku jaku korporaciju. Trude se neki pojedinci da izglade odnose i ucine nesto za radnike ali ne ide ocigledno. Gomila nepotrebnih ljudi u menadzmentu koji zaista nemaju nikakav doprinos. Radnik nije vazan, nje zdrava atmosfera i firma nema dugorocan plan.

Dobre stvari: Pojedine kolege, isključivo; ne sve, postoji i druga strana medalje, ali neka bude da su kolege mahom spremne da izađu u susret ili barem imaju korektan odnos. Prevoz nije potrebno navoditi, jer je valjda logično da postoji obezbeđen prevoz, neću valjda teleportovanjem dolaziti na posao.

Loše stvari: Topli obrok radnici plaćaju o svom trošku, nerealni zahtevi, direktor jednom godišnje dođe na sučeljavanje sa radnicima, obuka ne postoji nego se radnik već nakon dva dana smatra osposobljenim a fantomska četiri meseca obuke su paravan za izrabljivanje, rukavice se dobijaju na svaka tri meseca, kompanija vrši pritisak na lekare tako što im preti češljanjem njihog posla i inspekcijama ako proceni da nekome ne treba bolovanje.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Zanima ih samo profit, radnike gledaju da sto vise izrabe a sto manje plate.