Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Plata na vreme i na pun iznos, putni troškovi, solidan work-life balans

Loše stvari: Laganje, dogovori iza leđa zaposlenih, mobing radnika od strane ''spoljnih saradnika'' - prijatelja menadžera. Forma čije se menadžment ne pridržava dogovora, gde su bitnije kumovsko - prijateljske veze od postignuća radnika, mobing radnika od strane prijatelja koji rade kao ''spoljni saradnici''

Dobre stvari: Redovna plata, radna nedelja koja traje 40 sati, u vecini slucajeva se vodi racuna da se izmedju smena ima odmor od 12 sati, mogucnost da se pisu predlozi za poboljsanje uslova rada i jos dosta toga.

Loše stvari: Sto se na vece pozicije dolazi preko veze, a slabije na konto radnih sposobnosti. Sto se usteda radi na operaterima, odnosno smanjuju ljude na linijama, a ocekuju vece targete. Zato sto se oslanjaju na matematicke proracune, a ne na realne situacije na terenu.. Losa organizacija i stalna tenzija od strane nadredjenih.

Dobre stvari: Apsolutno ništa!

Loše stvari: Zaposliš se kao administrator i onda radiš sve što im padne na pamet! Traže od administratora da čiste wc i firmu kako ne bi plaćali čistačice. DNO! Zaposliš se sa diplomom da bi ti neko tražio da čistiš wc. Šolja sa sokom/kafom ne sme da ti bude na stolu, sve i svašta brane, ROBOVLASNIŠTVO! Kad god su praznici radi se! A plata 50 000. ***Moj savet ljudima koji traže posao da zaobiđu ovu firmu***

Dobre stvari: Redovna plata i nema pritiska,tj ima ali se ne postuje bas sve

Loše stvari: Mislim da kadar koji radi u direkciji treba nauciti obavezama ,radnik nema kome da se obrati za bilo kakav savet u vezi osnovnih stvari koji se ticu papirologije i plate. Mala plata,radi se 48 sati nedeljno a ugovor je na 40,platnu listu nikada nismo dobili,neplaceni praznici

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: . Po ugovoru 8 sati rada, vekindi slobodni praznici placeni. A u stvarnosti 9 sati se radi i subota naravno to placeno nije. Lose posanje sefova

Loše stvari: Mnogi Lilly doživljavaju kao prodavnicu. Uređen sistem, sa dobrim uslovima rada, nekada prestrog.

Dobre stvari: Redovna plata. Privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Nepostovanje radnika. Izrabljivanje. Neka vrsta mobinga. Plata neverovatno mala. Losa organizovanost. Losi uslovi rada.. Izrabljivanje radnika, male plate, tatin sin se ponasa naravno kao velelpini klasicni srpski direktor. Niko nije prijavljen na ceo iznos plate. Kriminalno male plate.

Dobre stvari: Ništa posebno, firma ko firma, zasniva napredak na slabim platama radnika, predstavlja se mnogo boljom nego sto jeste, soli pamet drugima, a u stvari klasicno robovlasnistvo umotano u sareni celofan

Loše stvari: Bedne plate, mediori placeni kao pocetnici bez iskustva, slab napredak, dosadni projekti, lazna predstava koja se forsira u javnosti

Loše stvari: Pozitivno:( nemaZamerkePlata nikada nije bila 64k koliko je dogovoreno. Primao sam sve - 58k, 61, ali nikada 64.000. Nazalost. Pored toga sam se trudio da budem najbolji, radim najvise - oni ne produzavaju ugovore tako da mozete slobodno da ne radite nista. To i plata su dve najvece lazi sa intervjua. Pauza je 29 minuta i 30 sekundi i ne sme da se kasni. Osim toga u ostalih 7h i 32 minuta rada moze da se ode u toalet samo kad se najavi i to 3 puta dnevno do 5 minuta. Ukupno 15. Pored toga ni za zivu glavu ne mozete u wc. Maltretiraju vas korisnici i mobing je i na poslu prisutan od strane menadzera. Napredovanja nema - sve u svemu - radi tu ako ne zelis u zivotu nikada da napredujes ni u cemu.

Dobre stvari: Dobra je grana privrede- oblast rada. Sem toga nista

Loše stvari: Vlasnik, ljudi, uslovi rada, plata, slobodni dani, radno vreme. Propast i rasulo, spletkarenje, nesposobnost

Dobre stvari: Veći deo kolega su jedina svetla tačka u celoj firmi, pomognemo se međusobno kad zatreba pa tako uspevamo nekako da prevaziđemo muke od danas do sutra...

Loše stvari: Loše i očajno je sve! Apsolutno nema nikakve organizacije, sve se radi stihijski i pomoću "štapa i kanapa"... Radni ambijent u hali je potpuna katastrofa - prljavština na sve strane jer hala nije očišćena 20 godina... toaleti, trpezarija štrokavi i izvor su zaraze, glodari na sve strane trče... Nema grejanja, mašine su iz perioda posle 2. svetskog rata... Šefovi nestručni i nedokucani, gde li više i nalaze takve dileje nikom nije jasno.

Dobre stvari: Masa stvari je dobra, kolegijalnost itd

Loše stvari: Gazda malo skrt nekada kad treba neki nov uredjaj da se kupi, pa kupi kineski splajser, pa se opameti posle bacenih nekoliko hiljada evra i tek tad kupi nesto da valja.. Odlicno, ima malo prostora za napredak

Dobre stvari: Ima još dobrih i pozitivnih ljudi u kompaniji. Bila je lepa atmosfera za rad do skoro. Dobra je fleksibilnost za rad od kuce i radno vreme.

Loše stvari: Lose su promene koje se desavaju u poslednje vreme, nova organizacija firme, otkazi, freeze povisica koji predugo traje, los top menadzment i komunikacija sa HRom. Od kompanije koja je nekada brinula o ljudima i community momentu dosli smo do sistema koji te sam tera da ga napustis jer su ljudi zanemareni i zamenjivi nekim kontraktorima iz brazila i slicno. Ostaje samo diskutabilan profil ljudi u firmi.. Nekad bila dobra firma, ali više nažalost nije!

Dobre stvari: Odnos sa kolegama, zaista divni ljudi su tu radili. Svi su otišli zbog menadzerke, regionalnog menadžera i HR-a. Želim im sreću, valjda pronadju dovoljno lude ljude koji bi trpeli ponižavanja, vredjanja i torturu ovde u Novom Sadu.

Loše stvari: Apsolutno sve. Od pokušaja spuštanja, ponižavanja od strane nadređenog, do zabrane priče sa kolegama, smeha kad je nešto smešno. Zabranjeno nam je da budemo ljudi. Imamo zabranu korišćenja mobilnih telefona 6.5h dok nadredjene u sred radnog vremena na sred prodavnice koriste svoj u lične svrhe. Apsurdno.. Katastrofa jedna, menadžeri leče komplekse i frustracije na radnicima. Iz HR tima niko ne reaguje i ako su već nekoliko puta vodili istragu (kako oni to zovu) na tu temu

Dobre stvari: Plata redovna, dobre kolege

Loše stvari: Trud i rad vam donosi vise odgovornosti, pohvale i tapsanje po ramenu. Na kraju kad dodje do price o povisici dobijete isto kao i kolega u timu koji razvlaci taskove i hvata krivinu.

Dobre stvari: Prijava na ceo iznos, ali je taj iznos skoro ravan minimalcu. Nema vise sta dobro da se kaže. Godišnji ako koristiš sve prebacis kolegama na grbaču jer ne postoji zamenski radnik. Slobodan dan se desi da imaš na svake dve nedelje, i slično.

Loše stvari: Minimalna zarada a maksimalne obaveze. Nepostovanje radnika ogromno, non stop nove obaveze i pravila.. Izrobljavanje onih koji rade u mpo od strane 'velikih' .

Dobre stvari: Samo redvna isplata i prijava.

Loše stvari: Sve po zakonu, ali nista od toga. Ne biraju sredstva da se oslobode radnika.. Navodno se sve radi po zakonu, ali svaka rupa se pronadje i od te price nema nista. Uzasno strogi, kruti, netolerantni. Postoje klanovi i ako nisi medju odabranim na*ebes zestoko.

Dobre stvari: Izuzetno dobra vozila i refovna plata.

Loše stvari: Samo stav prema radnicima i sto na njima mogu da se istresaju koje kakvi zamenici sefova koji su nezadovoljni svojim zivotom pa bi svoje frustracije da lece na normalnim ljudima.. Sefovi sede u pusnici i samo piju kafe i boli ih dupe radnike i posao.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, novije tehnologije. Vodi se računa o kvalitetu samog koda i principima pisanja, infrastrukturi projekata i generalno o celom flow. Koriste Jiru te uglavnom nema nikakvih problema o razumevanju ticketa i rada na taskovima. Dobra kultura kod estimacija. Projekata ima do nivoa enterprise. Što se napredovanja tiče dosta može da se nauči od starijih kolega (20+ godina iskustva) kao i kroz tromesečne reviews koje sam imao gde su vršili review prethodnog perioda i ciljevi za naredni. Uglavnom na svakom drugom performance review je dolazilo do povišice.ZamerkeNije bilo bitnih zamerki. Uglavnom pozitivno iskustvo/na lep način okončana saradnja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNekoliko dana nakon apliciranja putem LinkedIn-a, pozvan/a sam na "tehnički" intervju. Po dolasku u firmu, prvo su pitali/a da li sam došao/la zbog Java prakse, iako sam aplicirao/a za .NET poziciju. Forma za apliciranje je bila obimna i pola toga nisu ni pročitali. Nakon toga su me proveli kroz firmu i odveli u kancelariju gde je održan intervju. Intervju je protekao glatko, i rečeno mi je da će mi se javiti najkasnije do određenog datuma da bih imao/la nedelju dana da se pripremim za praksu ukoliko budem primljen/a. Takođe je rečeno da ću, ukoliko ne budem primljen/a, dobiti detaljan feedback i sugestije za unapređenje. Nakon što su propustili zadati rok za odluku(ponedeljak), u utorak sam ih kontaktirao/la kako bih tražio/la objašnjenje za kašnjenje i saznao/la kakva je njihova odluka. Međutim, tek u petak, dobio/la sam generički email(sa nekog drugog mejla) obaveštavajući me da nisam primljen/a. Svojim postupcima, ostavili su utisak nedoslednosti i neozbiljnosti.Pitanja sa intervjua Predstavi se Opiši projekte sa fakulteta Šta je klasa, interfejs, apstraktna klasa Veze u bazama podataka Primarni i strani ključ 4 principa OOP