Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana.
Smanjenje plata prema vlastitom nahođenju. Rad od 16 sati na različitim lokacijama. Oduzimanje 10.000-20.000 dinara uz razne opravdane razloge. Bez perspektive. Firma ne pokazuje zakonitost.
Kolegijalnost ostalih točilaca.
Neplaćeni putni troškovi. Samo 10 dana odmora godišnje. Neredovna plata. Iživljavanje menadžera i direktora nad radnicima. Čest nedostatak sredstava za rad.
Jasan i profesionalan proces razgovora.
Nema postavljenih zadataka tokom intervjua.
Prvi krug: HR intervju na kome vam 15 minuta čitaju sa PPT slajdova. Tehnički intervju: jako čudna dinamika, koleginica se više fokusirala na 'prodaju' pozicije nego na razgovor. Test koji su poslali bio je redizajn celog dashboarda za njihovu aplikaciju. Za testove normalno odvajam 2-3 sata, a za ovaj sam morala 8, da bih imala šta uopšte da pošaljem, iako 8 sati nije dovoljno da se zagrebe površina ovako kompleksnog dela proizvoda. Srećom, nisam prošla dalje, jer bi sledeći korak bio workshop ('da vide kako razmišljam'). Tehnički testovi služe da provere pismenost kandidata, a ne kao besplatne konsultantske usluge. Nedelju dana nakon što su me obavestili da će dalje nastaviti sa drugim kandidatom, povukla sam pristup Figma fajlu, a isto veče dobila sam request da im ponovo dam pristup, i to kao Editoru.
Imaš priliku da radiš na više različitih projekata.
Visoka fluktuacija zaposlenih i loša organizacija rada. CTO očekuje savladavanje novih tehnologija bez adekvatnih stručnjaka. Seniori rade iznad nedeljne kvote radnih sati i forsira se marketing koji zaposleni ne žele da rade.
Dobre strane: Kolege.
Loše strane: Jako je prljavo, zimi hladno, leti pakao. Uslovi rada su katastrofa.
Radno okruženje je fizički dobro.
Prisutni su sujeta, arogancija i neobrazovanost menadžmenta.
Nema pozitivnih strana.
Apsolutno sve. Osim kolega... Užasan ambijent.
Dobra plata.
Nema privatno zdravstveno, samo 20 dana odmora, slaba ponuda novih projekata.
Možete naučiti nešto novo.
Toksina atmosfera, manipulatori i otkazi.
Dobar proces selekcije.
Previše razgovora kroz tri koraka.
Sjajna radna atmosfera, divne kolege, timski rad, poverenje i transparentnost u komunikaciji. Dobra kombinacija skill-ova, kreativnosti i produktivnosti. Pojedinci primetili pozitivne promene u radnim procesima i povećano zadovoljstvo. Mogućnost napredovanja unutar firme.
Nedostatak timbildinga. Potrebno bolje promovisanje firme. Želja za još jednim danom rada od kuće.
Plata je redovna.
Napreduje se preko stranaka i rodbinskih veza. Radnici se ne poštuju, a plata je povećana za 200 dinara u 7 godina. Otpustaju se domaći radnici radi jeftinijih stranih radnika.
Dinamičan i zanimljiv posao.
Toksično okruženje, neredovna plata, preteća atmosfera.
Vrednovanje kompanije u CV-u prilikom traženja novog posla.
Nepotizam, premalo radne snage, nerealna očekivanja, veliki pritisak, veliki obim posla, mala plata.
Odličan timski duh i odnos prema zaposlenima.
Male mogućnosti napredovanja.
Prolazna selekcija, brza komunikacija.
Niska plata, loši uslovi rada, nejasni rasporedi.
Veoma pozitivno iskustvo sa ljudima u firmi, odlični uslovi rada (fleksibilno radno vreme, rad od kuće).
Nema zamerki.
Vrlo korektan poslodavac i odnos prema zaposlenima. Odličan paket benefita, plata korektna sa rastom zasnovanim na prethodno ostvarenim dobrim rezultatima. Radna atmosfera je jako dobra, vodi se računa da se ne dešava stres. Prekovremeno se ne radi osim ako neka specifična situacija ne zahteva da se ostane malo duže, ali se ni to ne dešava sa pritiskom nego sa molbom. Work-life balans se poštuje. Kompanija je generalno otvorena za nove ideje, ne forsira se previše razlika u nivoima. Nezavisnost, pragmatičnost i proaktivnost se izuzetno cene i vrednuju.
Nedostaje kvalitetna prioritetizacija sa vrha kompanije. Leveling postoji, ali ne za svaki tim i poziciju. Planovi karijernog rasta treba da budu jasniji jer ponekad nije jasno koje su sve mogućnosti.
Rad u Studio Present je izvanredno iskustvo koje bih svima preporučio. Kompanija nudi konkurentne plate i redovne bonuse zasnovane na performansama, što dodatno motiviše tim. Menadžment je uvek tu da pruži podršku i otvoren je za sve predloge i ideje. Tehnologije s kojima radimo su najnovije, što posao čini veoma zanimljivim i izazovnim. Kultura kompanije je neverovatno pozitivna, a timski duh se oseća na svakom koraku. Svaki izazov se rešava kroz otvoren dijalog, a problemi se brzo i efikasno otklanjaju. Studio Present osigurava da svi zaposleni imaju priliku za profesionalni i lični razvoj. Česti društveni događaji i aktivnosti dodatno jačaju veze među zaposlenima, stvarajući prijateljsku i podsticajnu radnu atmosferu. Ovo je zaista kompanija koja brine o svojim zaposlenima i pruža im sve što je potrebno za uspešan i zadovoljavajući rad.
Nema zamerki.