Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Na mom radnom mestu NIŠTA!
Loše stvari: Loša organizacija, slaba plata, nepotizam.... Neki ćete da radite (dok vam ne pukne kičma), a neki ćemo da 'ladimo.
Dobre stvari: Kolege, dva ili tri slobodna dana… Privatno zdravstveno osiguranje
Loše stvari: Celo rukovodstvo, nepismeno i nesposobno… Ceo sprat bez osnovne Ikea vrednosti tacnije nez osnovne kulture. Hrana. Švedska basna (bajka) na Srpski način
Dobre stvari: NISTA!
Loše stvari: Plata, odnos menadzmenta, medjuljudski odnosi.... Blagi uzas. Ovo vise nije mesto cak ni za pocetnike bez iskustva!
Dobre stvari: bas nista
Loše stvari: Sve radi se prekovremeno nikad nema dovoljno radnika pa morate da radite za dvoje bolesna atmosfera. Prevara i izrabljivanje radnika
Dobre stvari: Rad je uvek u jednoj smeni nema nikog da se šetnja na vas ni da vam sedi nad glavom. Isprati rad daju sugestije i sve se dogovaraju ljucki.
Loše stvari: Plate su prosečne treba povećati. Drugi put se vratio u firmu. Promenili su šefa proizvodnje i sve je mnogo bolje. Šefica drži stvari pod kontrolom ali izlazi svakom u susret. Nema pritiska radi se normalno kad mora da se izgura proizvodnja dodjem i sve se dogovori sa radnicima. Ne diše nikom za vratom. Teško je fizički ali nema pri
Dobre stvari: Mogućnost hibridnog modela rada, kolektiv (mlađi članovi)
Loše stvari: Male plate s obzirom na obim posla. Dobra firma za sticanje iskustva, maksimum dve godine. Plate su male, nižim pozicijama se retko kad plaćaju prekovremeni, u nekim slučajevima potcenjivanje najmlađih članova tima.
Dobre stvari: Izgled radnog prostora
Loše stvari: Vlasnik firme, koji se nekada i ne javi svojim zaposlenima. Ne poštuje ljude koji se trude i daju doprinos firmi. Direktor firme nema nikakva ovlašćenja, već samo trpa sve pod tepih. Koleginice koje se bave ko je šta obukao i šta radi. Dovode se svakojake sa ulice i iz noćnih klubova. u inženjerskoj firmi gde na jednoj ruci ne možeš izborajati elektroinženjere.
Dobre stvari: Uslovi rada
Loše stvari: . Dobra kompanija, lepo organizovana, vode racuna o zaposlenima, ali zaposleni losi ljudi
Dobre stvari: Ljudi i radna kultura unutar firme
Loše stvari: Organizacija bi mogla biti bolja. Dobro okruzenje i radna kultura unutar firme
Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i tehnički razgovor. Pozitivno: Tehnički razgovor u trajanju od nekih 45 min, jako prijatno i profesionalno iskustvo. Sva moguća pitanja, od osnovnih stvari do veštačke inteligencije. Negativno: HR je ostavio izuzetno loš utisak na mene. Za sve vreme tehničkog intervjua koleginica je kolutala očima i bila izuzetno loše raspoložena što je doprinosilo teškoj atmosferi. Kasnije su usledila pitanja tipa: gde se vidiš za 10 god?, zašto si se odlučio baš za našu firmu? i ostale generičke budalaštine. Nije mi jasno ko normalan zapošljava i plaća ovakve ljude..
Dobre stvari: Apsolutno,nista!
Loše stvari: Nema uniforna,jedan zaposlen u smeni (kako da se iskoristi pauza i ode do toaleta),za tih 7h ne mozes ni da sednes. Firma je dobra,ali ne i ljudi koji istu 'vode'
Dobre stvari: Poneke kolege,ali ljudi se smenjaju velikom brzinom tako da je to promenljivo. Ako je plata u nedelju,uplacuju u petak.
Loše stvari: Losih stvari ima puno. Kao malopre navedeno radnici se smenjuju kao na traci. Obavljas posao za cetvroricu,samo jos WC da cistis i radio bi sve. Samoproglaseni zamenik direktora inace pripadnik romske nacionalne manjine ( ne vredjam,sta vise imam prijatelje koji su to ). Ovaj ima sve negativne osobine koje se vezuju za njih, laze , obmanjuje, ogovara, vredja kao i misli da je veoma duhovit sa njegovim salama na koje se osmeuju ljudi jer eto moraju ili im je glupo da nesto drugacije odreaguju. Nedolaskom na posao smanjuju iznos koji uplacuju za prevoz i to bas nesrazmerno,tipa dvesta i kusur dinara zbog jednog dana nedolaska...kao sto rekoh na samom pocetku, losih stvari ima baaaaas puno,nece stati sve ovde. Na samom kraju bih konstatovao , Firma za izbeci u sirom luku. Fantastican je osecaj kad das otkaz :). Losa organizacija kao i losi nadredjeni
Dobre stvari: Jako dobre kolege, solidni medjuljudski odnosi, redovna plata, bonusi, privatno zdravstveno osiguranje.
Loše stvari: Cesto nerealni zahtevi koji dolaze pre svega od klijenata, plata nije povecana vise od godinu dana, posao nekada moze da bude jako stresan.. Firma generalno nije losa, plata je redovna, ima bonusa i privatno zdravstveno osiguranje
Dobre stvari: Drzava je vlasnik, plata redovna
Loše stvari: Ako nemate vezu ili niste clan politicke partije lose vam se pise. Sve je u ovoj firmi politika
Dobre stvari: Jedina pozitivna strana su kolege i kolegijalnost. Svi smo tu jer nemamo gde drugde, tj. dok ne nadjemo nesto bolje
Loše stvari: Direktori, sefovi, regionalni menadzeri, previse obecanja i praznih prica, premalo rezultata. Manjak komunikacije na relaciji sef-menadzer-radnik gde naravno najdeblji kraj izvuku radnici. Takodje, od radnika se redovno ocekuju nerealne stvari, a plata ne da ne prati obim posla nego je duplo manja.. Firma se nalazi na nizbrdici ka provaliji, a otkazale su joj kocnice
Dobre stvari: Ne vidim ništa dobro sem šačice ok ljudi koji rade u firmi. Ima ona čuvena rečenica kada se odgovara na ovakvo pitanje : “Redovna plata” - medjutim ne može se primeniti ovde kada bonuse dobijate dva meseca kasnije, a deo plate na ruke pa opet čekate da se donesu koverte…
Loše stvari: Apsolutno sve. Komunikacija medju ljudima je katastrofalna, mnogo ljudi koji iz nekog razloga misle da mogu da rade bukvalno šta žele, pričaju šta žele. Učestali mobing, jako male plate, neprofesionalni nadredjeni kod kojih je totalno nejasno šta im je cilj. Deluje kao da na posao dolaze da prežive još jedan dan gledajući samo sebe bez da su uključeni u bilo šta vezano za zaposlene.
Loše stvari: Kako je izgledao procesPsr kandidata se odaberu na osnovu CV-ja i prethodnog iskustva Intervju sa HR timom Technical intervjuPitanja sa intervjua Koje hakerske napada znaš?
Loše stvari: PozitivnoVode racuna o zaposlenima na visem nivou i sloboda u biranju tehnologija, upravni odbor dobri ljudi, kao i sve pratece stvari uz platu, zdravstveno bonusi itd. Projekti zanimljivi i trajni.ZamerkeVelika zamerka i skoro ponistava sve ovo pozitivno, ako niste spremni da zanemarite sebe potpuno i da se naviknete da nemate svoje misljenje zaobilazite u sirkom krugu. Ako Vam to nije bitno nego posao i novac ovo je idealno za Vas.
Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave preko oglasa, poziv na tehnički intervju je usledio posle nekih mesec dana, zakazan je za nekih 10ak dana kasnije. Razgovor sa QA menadžerom je sadržao i tehnički i HR deo, ukupno je trajao nekih sat vremena. Zadatak je bio analizirati i prevesti na licu mesta klijentov dokument sa opisom željene funkcionalnosti. Takođe, razgovor je vođen na srpskom, kao i na jeziku klijenta. Ponuda je stigla već sutradan.Pitanja sa intervjua Analiziraj klijentov requirement i proveri da li postoje neke greške/nelogičnosti Prevedi odlomak teksta Rezimiraj odlomak teksta u jednoj rečenici
Loše stvari: PozitivnoZamerkeNetransparentnost procesa unapređivanja i davanja povišica Povišice ekstremno niske ili ih uopšte i nema Plate daleko niže nego kod konkurencije Mikromenadžovanje Beograd zapostavljen u odnosu na Novi Sad Neprepoznavanje truda, zalaganja i kompetencija Favorizovanje juniora u odnosu na seniore