Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Generalno sve organizacija ,kvalitet rada,radi se pod velikim pritiskom ,ne higijenski uslovi..... Firma koja ne postuje radnike kao sto ih ni neceni 2%

Dobre stvari: Redovna plata, bezbednost na radu.

Loše stvari: RADNO VREME, SEF I PLANIRANJE RASPOREDA RADA, TENZIJA, GODISNJI ODMOR /KORISCENJE, VELIKI RAD!!!. Cirkus. Smatraju da su radnici robovi koju su njihovo vlasništvo. Plata radnika koji radi 10 godina malo veca od minimalaca. A menadžment plate po 3000 evra i nova kola od 40000 evra. Potcenjivanje radne snage. Napustilo firmu 70 ljudi za 2 godine.

Dobre stvari: ljudi koji u firmi rade i preko 20 godina !

Loše stvari: . sada je firma kako treba za razliku od nekog prethodnog perioda, redovno je sve , placaju se prekovremeni, direktor drzi rec

Dobre stvari: Privatno zdravstveno

Loše stvari: Sve sem godisnjeg odmora. Menadžment i mikro menadžment pretoksican,previse ogovaranja i ulizivanja laznih obecanja, povecanja mizerna za obim posla 2,3%. TL-ri nestrucni i jako nesrecni pa dizu ego preko drugih i skupljaju zasluge drugih ljudi. Dosta mobinga, HR nesposoban da uradi bilo sta samo se gura pod tepih sve sto mo

Dobre stvari: Bonusi, godišnji odmor, dogovor oko smena... smene po 6h što nemate nigde...cela plata na račun

Loše stvari: Za rad u menjacnici sve je ok Čak mnogo bolje nego u ostalim menjačnicama. Odlična firma bolja od svih menjačnica

Dobre stvari: Naučite osnovnu kulturu da se predstavite kada vam neko dolazi na razgovor za posao,ne budite toliko NEKULTURNI

Loše stvari: Sve. Nema potrebe da gubite svoje vreme,odlazeci na razgovore.Ljudi koji vam ne pruže ruku i ne kazu svoje ime,a dosli ste na razgovor za posao šta dalje da se pomisli o ‘’OZBILJNOSTI’’firme

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastoji iz nekoliko krugova: 1. HR Interview 2. Online Tehnicki Intervju 3. Experience Day(Demonstriranje tehnickih znanja i nacina razmisljanja kroz mini projekat i upoznavanje sa potencijalnim kolegama) Celo iskustvo sa HR-om bih mogao da ocenim kao najbolje HR iskustvo koje sam do sada imao. Kroz citav proces su bili izuzetno prijatni i na raspolaganju za sva moja pitanja. Na moja direktna pitanja sam dobio vrlo konkretne odgovore. S obzirom da je citav proces trajao mozda cak i vise od 6 nedelja, vodili su racuna da komuniciraju sa mnom bar jednom nedeljno, sto je za svaku pohvalu. Tehnicki intervju nije bio u formi testa(pitanje, odgovor), vec vise opsti razgovor o odredjenim problemima i izazovima koje nosi ova pozicija, sto mi se zaista dopalo jer u toj situaciji osobe koje imaju prakticnog iskustva u radu mogu da dodju vise do izrazaja. Experience day, momenat kada sam shvatio da bih zeleo da radim za ovu ili slicnu kompaniju. Na neki primeran nacin upoznas ljude sa kojima bi saradjivao ukoliko pocnes da radis tamo, i svi dobijete priliku da steknete neki prvi utisak jedni o drugima. Mini Projekat(task), srednje tezine i nije po principu "sedi i radi", vec i tu postoji komunikacija sa potencijalnim kolegama koja je na kraju krajeva sastavni deo posla. Stekao sam utisak da svrha ovog dana jeste da priblizi svakodnevnicu buducem zaposlenom, a i trenutnim radnicima, i mislim da je svrha apsolutno ispunjena. Na kraju, celokupan utisak je bio zaista pozitivan, i bio bi i da nisam dobio ponudu, jer kao neko ko je zadnjih 6+ godina radio samo za outsourcing kompanije, konacno sam video nesto sto nije "standardno" na nasem trzistu, i to mi se dopalo... Pisem iskustva o radu za par meseci..

Loše stvari: PozitivnoPrijatan menadžment, jako fini ljudi, sve se može dogovoriti. Rad kod klijenta je korektan, bez stresa, sve je i više nego ok. Prijatno sam iznenađen, imam mnogo godina iskustva rada ali retko gde je ovako.ZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoPlata na vreme,privatno osiguranjeZamerkeMala plata,odnos menadžmenta prema zaposlenima ,napredovanje samo ako dobre kafe donosiš

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Kolege, odnos prema poslu, odnos prema zaposlenom, tenzija. Mnogo nesposobni kolega i previse stresa

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnostZamerkePostavljanje na menadzerske pozije ljudi koji nisu za to. Puštanje ljudi da odlaze i nemogucnost da se nađu drugi kvaliteni zaposleni.

Dobre stvari: Zasluženo ništa.

Loše stvari: Menadžment/vlasnici. Hronični finansijski problemi, značajno kasne plate, firma dobra jedino za zaobilaženje.

Dobre stvari: Ako imate vezu, licemer ste, kukavica, egoista, manipulator, nedostaje vam vaspitanja jer ste većinom odrasli na ulici, nemate savest i volite da se oslobađate stresa napadanjem drugih - čeka vas posao iz snova. Moći ćete nesmetano da budete to što jeste i vraćaćete se kući vedri i nasmejani, a sna nećete izgubiti.

Loše stvari: Ako nemate vezu i niste spremni na ulizivanje i uvlačenje, onda budite spremni na svakakve vrste maltretiranja i zlostavljanja iz dana u dan, jer je mobing prezastupljen, a osobe koje ga vrše su zaštićene kao beli medvedi. Mobing nećete moći da prijavite i niko vam neće stati u zaštitu tokom ovih situacija, jer se svi boje da ne postanu sledeća meta napada, ili će se neki čak pridružiti vašem napadaču u mobingu zato što vas je kolega Gebels maksimalno izblatio ostatku kolektiva tokom jednosatnog ili dvosatnog ispijanja kafe. Neprofesionalizam je totalan, nećete imati priliku da kažete bilo šta konstruktivno, saradnik koji vas shvata kao pretnju za svoj opstanak će vas ućutkati dranjem na vas bez ikakvog pravog kontraargumenta, jer očito važi, i najbitnije je pravilo, ,,što si bučniji, to si više u pravu," pošto kolege nisu uspele da napuste pećinske dane i plemensku fazu civilizacije. Susretaćete se i sa formacijom krugova nalik na kliše grupice iz američkih srednjoškolskih filmova, koje tokom pauza nemaju šta drugo da rade nego da se žale na privatan život, na posao na kojem nisu već sat vremena, ili ogovaraju i tračare o drugima, jer se Pinokijima toliko povećao nos od konstantnog laganja da se sada zabada svuda. Plate su male, a napredovanje je skoro pa jednako nuli. Rad i trud se naravno ne cene, a svaka greška se gleda. Ovo ne treba nikome, ima boljih banaka i firmi, a i mesta van struke gde vam samo treba završena srednja škola, gde će vam dati daleko veću platu i poštovanje, i gde nećete izgubiti svoje osnovno ljudsko dostojanstvo. Koliko god se pretvarali da su EU banka i da su usvojili sve najnaprednije standarde i socijalne norme, ne dajte da vas zavaraju, ovo su i dalje klasična srpska posla.

Dobre stvari: Kolege, 2 pauze, slobodan vikend I ne stoji Niko nad glavom

Loše stvari: Plata,konkretno iznos I vreme uplate, platu za Januar primili 27. Februara, to nema nigde.

Dobre stvari: Zanimljive teme i događaji, puno putovanja, mogućnost da se raširi mreža poznanstava

Loše stvari: Loše rukovođenje kompanijom. Prevelika razlika u platama zaposlenih. Slaba mogućnost napredovanja. Manjak prostora za rad. Očajna komunikacija između zaposlenih što je rezultat prenatrpanosti poslom skoro svih na nižim i srednjim pozicijama. Nelogične finansijske odluke i troškovi, troši se na glupostima, štedi se na platama i benefitima zaposlenih.. Loše rukovođenje organizacijom koje stvara lošu komunikaciju između zaposlenih kao i prenatrpanost zaposlenih poslom

Dobre stvari: Dva slobodna dana.

Loše stvari: Ne redovna plata i ista plata za sve. Losa komunikacija direktora sa zaposlenim.. Nije klasična prodaja slatkiša, ipak zanimljivo.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPocelo je tako sto sam pisao mejl kompaniji na koji su oni odgovorili da bi rado popricali sa mnom uzivo. Kada sam otišao na razgovor dočekao me je fin i ljubazan vlasnik kompanije. Nakon podužeg razgovora o nekim opštim stvarima ponudio mi je obuku za frontend developera posto tada nisam znao ništa u tom polju. Prihvatio sam ponudu i pokazao se dobro kroz učenje i napredak. Nakon dva meseca sam dobio ponudu da ostanem u firmi i budem zvanican deo tima.

Dobre stvari: Čokalade sa isteklim rokom. Redovna plata

Loše stvari: Nema dnevnica za rad van Beograda. Mobing One man show Mešanje u privatni život zaposlenih Bez bonusa Nema targeta ni bonusa. Jako loša organizacija. Firmu vodi jedan čovek. Mobing prisutan.

Dobre stvari: Kolektiv

Loše stvari: Neorganizovanost. Mobing. Odredjenim poslovodjama je dozvoljebo sve I svasta. Poput Lazarevac 2. Na sve zalbe, takva mrtva puvala, koja nr rade nista avanzuju, vredni radnicima dobijaju otkaze

Loše stvari: Nerealni mese;ni ciljevi, plata stagnira mesecima, iako fiksni troskovi pojedinaca rastu.. Dobra pocetna plata, ali je ne dizu osim ako se ne zalis nekoliko puta. Kolegijum kao svaki, ima losih, ima dobrih.