Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kratak razgovor sa HR-om.
Zahtevna pitanja tokom intervjua.
Radno okruženje je odlično, kao i menadžment. Kolegijalnost na visokom nivou. Dobri benefiti i plata u odnosu na količinu posla.
Kompanija ide ka dnu, počela je američka praksa. HR ne postoji, na određenim zahtevima nema odgovora. Mogućnost napredovanja je veoma slaba.
Standardan i opušten HR intervju; prijatan tehnički razgovor.
Nema loših strana navedeno.
Neozbiljan proces selekcije. Niko se više nije javio.
Za sada redovna plata.
Loša organizacija, radno okruženje, nema mesta za napredak ako niste ulizica.
Redovna primanja.
Tolerisanje neradnika, nepotizam. Privatna firma funkcioniše kao državna.
Nista....
Sve je lose. 4 dana rad u trecoj smeni od po 12 sati za platu od 68.000, sve je uzas.. Kako ljudi iz HR. Koji sebe nazivajupsiholozimamogu da osmisle i ponude nekom rad od 4 nocne smene od 12 sati... Ljudi probajte jedan dan,zamenite uloge pa cete videti kako izrabljujete LJUDE. Svi su ljudi od krvi i mesa. Sramota
Dostupna voda i voće za zaposlene.
Premale plate, neiskusan menadžment, ignorišu se problemi zaposlenih, ne tretiraju se svi isto, nije dozvoljeno iznositi primedbe, niko nije prijavljen na pun iznos plate, ne uvode se nove tehnologije.
Nema pozitivnih strana.
Prete otkazima ako se ne radi prekovremeno, koleginice su zbog dece otpuštene, mizerne plate, otpuštaju Srbe i dovode Induse s lažnim diplomama.
Redovna plata, prijavljen radni odnos, radno vreme.
Psihičko maltretiranje od kolega, neprofesionalan odnos, nedostatak razumevanja.
Plata na vreme i u punom iznosu, putni troškovi, solidan radni život.
Laganje, dogovori iza leđa, mobing od spoljnih saradnika.
Redovna plata, radna nedelja od 40 sati, odmor od 12 sati između smena, mogućnost predlaganja poboljšanja uslova rada.
Napredovanje preko veze, smanjenje radne snage, loša organizacija i stalna tenzija od nadredjenih.
Nekolicina kolega koji su ok, plata na vreme i slobodan vikend.
Putni troškovi su mali. Godišnji odmor je zabranjen u julu i avgustu. Nema fiksne pauze na poslu, ide se kada i ako stigne. Loša atmosfera u firmi, sektori kao da su odvojene kompanije. Mali broj zaposlenih, kada neko ode na godišnji, ostali se polome. Loše rukovodstvo, previše se radi.
Kompanija u kojoj kao zaposleni nemaš poverenja. Jako neprofesionalno, plata nikada nije na vreme, radno okruženje loše.
Nema pozitivnih strana.
Plata nikada nije bila 64k koliko je dogovoreno. Primao sam 58k, 61k, ali nikada 64.000. Pored toga, uprkos trudu, ne produžavaju ugovore, pa možete slobodno ne raditi ništa. Pauza je 29 minuta i ne sme da se kasni. Tokom radnog vremena može se otići u toalet samo kada se najavi, 3 puta dnevno do 5 minuta. Maltretiraju vas korisnici, a mobing je prisutan i od strane menadzera. Napredovanja nema.
Redovna plata i nema pritiska.
Kadar u direkciji treba da nauči obaveze; radnik nema kome da se obrati za savet u vezi papirnih pitanja i plate. Mala plata, radi se 48 sati nedeljno, a ugovor je na 40. Nikada nismo dobili platnu listu, neplaćeni praznici.
Uređen sistem sa dobrim uslovima rada.
Mnogi doživljavaju kao prodavnicu, nekada prestrog.
Ništa posebno, firma kao firma.
Bedne plate, slabo plaćeni, dosadni projekti.
Apsolutno ništa pozitivno.
Zaposliš se kao administrator, a radiš sve što im padne na pamet. Traže da čistiš WC i firmu da ne bi plaćali čistačice. Dno! Zaposliš se sa diplomom da bi ti tražili čišćenje toaleta. Ne smeš imati šolju sa sokom/kafom na stolu, sve i svašta brane, robovlasništvo! Rad na praznike!
Redovna plata. Privatno zdravstveno osiguranje.
Nepostovanje radnika. Izrabljivanje. Neka vrsta mobinga. Plata neverovatno mala. Loša organizovanost. Loši uslovi rada.