Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Kolektiv, redovna primanja.
Nema osećaja prema zaposlenima, mi smo potrošna roba.
Veći deo ljudi u kompaniji je super.
Neredovna plata, nema pune prijave, slab menadžment.
Nema pozitivnih strana.
Sve: prekovremeni rad, stres, puno posla, nikakve beneficije.
Vojna disciplina i hijerarhija, prostor za samostalnost.
Nepoznat procenat nezainteresovanih zaposlenih.
Besplatno korišćenje fitness centara, prijava, redovne plate, novogodišnje žurke, kolektiv, zdravo okruženje, prilika za napredak.
Grejanje, loša izolacija radnog prostora, ograničavanje budžeta za opremu za trening.
Nema dobrih strana.
Nema mogućnosti napredovanja ni obuka. Loša radna atmosfera, direktor neadekvatan.
Nema pozitivnih strana.
Sve loše. Mnogi zaposlenici su preko veze, radnici sa srednjim obrazovanjem, nedovoljna organizacija i stalna pritisak.
Projekat je jedinstven, rade izvrsni inženjeri.
Menadžment je neiskren, očekuje se rad 12 sati i više, neplaćeno.
Tehnički intervju je bio dobro organizovan.
HR je pokazao nepoštovanje i prekidao me.
Rad u internacionalnoj kompaniji omogućava profesionalni i personalni razvoj.
Količina rada i plata se jednostavno nisu dovoljno poklopile.
Kompanija u start-up fazi s potencijalom za rast i izazovima.
Potrebni dodatni IT stručnjaci za brži razvoj.
Prvi razgovor sa HR-om i menadžerima prošao u redu.
Drugi razgovor nedelju dana kasnije bez dovoljno informacija.
Redovna plata, spot bonusi.
Sporo rešavanje problema, mikromenadžment, prelazak u druge timove pod znakom pitanja.
Fleksibilno radno vreme, mogućnost rada iz inostranstva, 100% plaćeno bolovanje i još mnogo benefita. Kolektiv je veoma prijatan i svi su uvek spremni da pomognu. Preporučljivo za juniore koji žele da započnu karijeru, jer rast u karijeri može biti rapidan. Zaista se puno nauči od mentora i seniornijih kolega.
Određeni menadžeri se previše vode kroz emocije, i zbog nestručnosti stvaraju toksičnu okolinu za rad.
Kolektiv je sjajan i podržavajući.
Menadžment donosi loše odluke, organizacija zataji.
Redovna plata i godišnji odmor.
Menadžment stvara razdor među radnicima; skupa agencijska satnica.
Zdravstveno osiguranje, nedeljno dva slobodna dana, redovna plata.
Međuljudska komunikacija je loša, vlada nepotizam.
Neprofesionalno ponašanje zaposlenih, veoma nekulturni. Sve rade po šablonu i nemaju pojma zašto i šta rade. Radi se 7 sati bez normalne pauze, a hrana se mora konzumirati u istoj prostoriji gde se obrada uzoraka, što je krajnje neprofesionalno i nehigijenski.
Dobre strane: dobri su radnici koji se međusobno pomažu. Radnici su izuzetno dobri u svom poslu.
Loše strane: rukovodstvo je loše. Robovlasnička firma. Maltretiraju radnike. Kad žele da se oslobode radnika, šalju ga s jedne lokacije na drugu smenu do 22:00, na sledeću lokaciju koja je na drugom kraju grada u prvu smenu od 10:00. Ne gledaju gde ko stanuje, iako je tako dogovoreno pri zapošljavanju. Nikad u goroj firmi nisam bio.
Kolege koje se nisu prodale za siću.
Skoro sve je loše; izbegavati ako imate samopoštovanje.