Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Fleksibilno radno vreme

Loše stvari: Organizacija posla, ne vodjenje racuna o ljudskim resursima.. Moze mnogo bolje uz vise postovanja i motivisanje zaposlenih

Dobre stvari: Redovne plate, sigurnost, mogućnost napredovanja.

Loše stvari: Ponekad ima baš puno posla pa se radi stihijski. Stabilna firma koja se trudi oko svojih zaposlenih

Dobre stvari: Situacije koje su vam se pružile da normalnim ljudima stvorite lepe momente i u njihovim srećnim trenucima ste bili tu da im pomognete da odaberu vredan poklon

Loše stvari: Sveee. Gramzivost, mobing i izrabljivanje radnika, poslovodje koje podmeću noge kako bi za sebe zgrnuli što više para, konstantan pritisak, menjanje pravila iz dana u dan kako bi se pronašlo što više načina da se radnik novčano kazni. Deluje kao sjaj i glamur a na nedeljnom nivou po nekoliko radnika da otk

Dobre stvari: Za sad nema vredjanje sa strane sefova ali kakvi su kada zavladaju bice i toga losa organizacija vredjanje i ponizavanje je posledica loseg poslovanja i male kolicine sljudima treba znati i onda sve moze sa dogovorom a pozicije za sefove zauzmu losi ljudi i tu poso nema

Loše stvari: Misli da su preniske plate fali tu neki bonus da stimulise ljude jer kroz pricu cujem kolko su platili dosta smo odradili

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Necenjenje rad,i losa komunikacija.cene ni se vise neradnici nego radnik koj se zalaze i radi svojih 8 sati.

Dobre stvari: par kolega

Loše stvari: u principu sve od vlasnika preko organizacije i same atmosfere u firmi sto bi se reklo dobijete noz u ledja

Loše stvari: Sve. Radnici su im dozvolili da menadzment kompanije rade s njima sta god hoce. Menadzment kompanije to iskusno iskoristi.... Radne subote ne placaju! Zaposleni besplatno rade

Dobre stvari: Iskustvo,neke kolege....

Loše stvari: Mala plata,veliko radni vreme,losi uslovi...ono sto nije otislo sad dobija otkaze.. Kako nazvati firmu gde se radi vise od 8h za minimalac?

Loše stvari: . Prevaranti što se tiče cele firme, od folija. samo pare da se uzmu a posle radnici ispastaju neduzni.katastrofa.

Dobre stvari: Hibridni način rada i “fleksibilno” radno vreme. Mogućnost dogovora sa nadredjenim za bilo kakve promene u danu. Dobar kolektiv (bar moja filijala).

Loše stvari: Plata, nedostupnost tzv mentora iz filijale, očekivanja firme prevelika, mesečni planovi za novije kolege isti kao i za starije, oduzimanje sa plate ukoliko isti nije ispunjen… Dežurstva u Laguni i Univer-u, gde je potrebno da vi jurite njihove kupce da bi im ponudili neku vrstu osiguranja, itd. Velika očekivanja za loše uslove

Loše stvari: PozitivnoRadi se na dugoročnim projektima za strateške partnere, pa nema čestog menjanja timova. Saradnja sa klijentima je uz obostrano poštovanje, bez pritisaka i tesnih rokova. Raspon tehnologija zavisi od projekta, najčešće su to Java (Spring Boot) ili Javascript (Node.js, Angular) projekti sa SQL ili NoSQL bazama podataka na AWS Cloud platformi. Ima mnogo prilika za učenje i istraživanje kroz svakodnevne radne zadatke. Radno vreme je praktično evropsko, što je velika pogodnost imajući u vidu da se radi sa klijentom iz SAD. Prekovremeni rad se izuzetno retko traži (možda par dana godišnje), ali je i tada isključivo na dobrovoljnoj bazi. Za ljude koji znaju svoj posao, postoji velika sloboda u radu i poverenje od strane menadžmenta. Plata se povećava u skladu sa profesionalnim napretkom i postignutim rezultatima. Kroz redovne evaluacije dobija se povratna informacija koja pomaže u ličnom napredovanju. Ceni se samostalnost u radu i efikasna komunikacija sa klijentima. Sa druge strane, ima ljudi od kojih može puno i da se nauči, i to ne samo u domenu tehnologije. Sve u svemu, puno prilike za profesionalni razvoj kroz pozitivnu radnu atmosferu. I da, nema napornih tematskih team building dogadjaja, druženje je isključivo u kafani :)ZamerkeNemam

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon revizije cv-a pozvala me je HR i rekla da cu, ako sam saglasna dobiti test putem email-a i da imam rok oko 48 sati da ga uradim. Test se sastojao iz zadataka vezanih za baze poataka, teorijskih pitanja i zadataka vezanih za programske jezike i automatsko testiranje. Nakon uspesno uradjenog testa pozvana sam u dalju selekciju koju cine tehnicki i HR intervju koji se nadovezuju jedan na drugi. Pitanja su se odnosila na poznavanje programskog jezika, teorijsko poznavanje testiranja, a bilo je i logickih pitanja. HR intervju je bio veoma prijatan i ugodan, sve pohvale zaista. Nakon ovog intervjua, pozvana sam na zavrsni intervju sa klijentom koji se odvijao u potpunosti na engleskom i odnosio se na moja dosadasnja iskustva i teorijsko i prakticno znanje. Dosta opusten intervju.Pitanja sa intervjua Regression testing vs Retesting? Sta je User Story, a sta User Acceptance? Kako biste postavili testni framework u skladu sa POM?

Dobre stvari: Odlicni kolegejilni odnosi,placen topli obrok i cena autobuske karte

Loše stvari: Nema nista lose u kompaniji "FORMA IDEALE". Odlicna kompanija,zna se ko sta radi a kolege su odlicne.

Loše stvari: PozitivnoPrimena modernih tehnologija. Veoma zanimljivi projekti. Prijatna atmosfera za rad. Hibridni način rada.ZamerkeVeliko zapošljavanje u kratkom periodu pa je potrebno više vremena za onboarding.

Loše stvari: 6 dana nedeljno se radi, sindikati vedre i oblače ali ne u korist radnika

Dobre stvari: Rad od kuce

Loše stvari: Učiš program koji na kraju ni ne koristiš, Pa te prebacuju na drugi za koju ni nemaš obuku…Pa ispadneš ko kreten

Loše stvari: Kako je izgledao procesJako los proces selekcije, nepoštovanje vremena kanidata. Proces selekcije se sastojao od testa ličnosti koji sam uspešno prošao i jednog online intervjua. Onlajn intervju je uključivao i HR i tehnički razgovor. Razgovor je prošao odlično i već na samom razgovoru mi je rečeno da je gotovo izvesno da prolazim u poslednji krug na razgovor sa direktorom. Nakon toga, čekao sam 3 nedelje i pitao za feedback. HR mi je rekao da će taj dan imati povratnu informaciju, da su pritisli direktora da da fidbek taj dan (tim rečima mi je rečeno). Nakon toga prošlo je još nekoliko nedelja, apsolutno nikakvu informaciju nisam dobio. Potpuno neprofesionalno.

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. Interview with HP 2. Technical interview 3. Interview with the manager 4. Interview with the customer (optional)

Loše stvari: PozitivnoI have been working for the company since 2017. I have already changed several projects, and the internal mobility program allows me to feel calm during the period of finishing one project and searching for another. A wide variety of projects and tasks allows me to develop in different directions, I get the feeling that I can do anything and nothing is impossible.ZamerkeThere are no mandatory annual bonuses. Revaluation of salary once a year can be postponed if you change the project during this period.

Loše stvari: - Loša organizacija. - Loše ophođenje direktorke prema zaposlenima, vređanje i omalovažavanje. Nervozna, neorganizovana direktorka, despot, neprestano vređa zaposlene