Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Timska atmosfera, bez pritiska i stresa, fleksibilno radno vreme, mogućnost napretka i učenja novih tehnologija, deljenje znanja, neograničen broj slobodnih dana.
Potrebna mi je veća plata.
Lep ambijent rada.
Radno vreme, nedostižni bonusi, plata, nedostatak uniforme, učenje bespotrebnih informacija vezanih za prodaju, pritisak.
Dobar kolektiv.
Ostalo što je valjalo napustilo je firmu; međusobna podkradanja; magacini ne uvažavaju manjak pristigle robe, menadžeri ne reaguju.
Dobar početak i motivacija u prvim mesecima.
Mikromenadžment, loša atmosfera, nedostatak obuke.
Dobre strane: Mesto gde se nalazi i posao nije fizički težak.
Loše strane: Posao vode ljigavi menadžeri kojima treba da se umiljavaš. Ako to ne radiš, dobijaš otkaz. Plata navodno mora da se zaradi, a nakon otkaza moraš da moliš da ti isplate platu. Jedno veliko razočaranje, moj savet je da bežite što dalje.
Kolege su vrhunske i ljubazne.
Nije plaćen prekovremeni rad, rad praznicima, godišnji odmor je teško dobiti, dolazak pola sata ranije i ostajanje 15 minuta posle radnog vremena.
Odnosi između kolega su loši. Ne pomažu ti, sve moraš da savladaš sam. Kada se pojavi menadžer, svi odjednom znaju. Jako tužno. Apoteke trebaju da deluju zajedno, a ne da se međusobno takmiče.
Dobra plata i mogućnost zarade.
Šefovi smene, stari radnici, mobing, nema slobodnog vremena.
Redovna i zadovoljavajuća plata.
Nepoštovanje stručnog mišljenja i omalovažavanje zaposlenih.
Mogućnost prelaska u dobre firme nakon iskustva.
Progon politički nepodobnih, nepotizam, loše plate.
Nema dobrih strana.
Generalni direktor je izvor mobinga, loše rukovođenje.
Dobra je ideja o poslovanju.
Smanjili su broj radnika, a povećali obim posla. Zahtevaju nerealne ciljeve za 7 radnih sati. Izvljavanje rukovodećih na svim nivoima.
Šef je otvoren, velikodušan i stvara prijatnu atmosferu. Dosta se može naučiti i moguće je ručati u kancelariji.
Previše blizak odnos između zaposlenih, loša organizacija rada, previše posla za jednog radnika.
Rad sa ljudima me ispunjava i čini jako srećnim.
Nažalost, mladi gazda nije baš upućen u posao, pošto je preuzeo pekaru od oca.
Nije bilo zasebnog HR intervjua, što je nezamislivo. Nisu pitali koliko plata očekujem. Intervjuer se ponaša superiorno i ne pokazuje profesionalnost.
Odličan tim, često pomažu i puno se uči. Brz napredak i mnogo druženja za vreme rada i van posla, prijateljsko radno okruženje.
Timovi su mali.
Premnogo dobar tim koji vredi zajedno u dobro i loše.
Nemam nikakvih zabeležaka niti loših strana.
HR Intervju Mnogu sum zadovolen on intevrjuto, imaat super uslovi i tim za rabota. Se nadevam ke doznaam vo idnina kako e da se raboti.Tehnički intervju Super
Intervju je bio vrlo praktičan i postavljena su zanimljiva pitanja.
Nema informacija o tehničkom intervjuu.
Ogromna poštovanja i dobar prijem.
Nema dovoljno dobrih informacija o kulturi i timu.