Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije je veoma jednostavan, prvo ide portfolio review nakon toga dobijate tehnicki test za koji imate 5 dana da ga uradite, tehnicki test sam po sebi nije tezak ali izbor i nacin biranja kandidata je jako neprofesionalan. Nakon zavrestka testa sam dobio odgovor da sam test prosao, a samim tim i odgovor da je neko vec dobio poziciju, necete biti obavjesteni da je neko vec zadovoljio kriterijum i da je proces selekcije zavrsen. Dobicete odgovor kako je mail "slucajno" zalutao i kako ne mozete na sljedeci proces, a to je intervju preko skypa. Nacin na kojima se postupa prema buducim kandidatama je jako bezobrazan, neobavjestiti kandidata koji vec radi tehnicki test da je pozicija zatvorena je u najmanju ruku jako neprofesilonalno.

Dobre stvari: Rad u prvoj smeni

Loše stvari: Ne dodjes 1 dan na posao skinuti 9 hiljada, nemas pravo uzeti dan kad ti treba, krsnu slavu ako nemas godišnji da ti pisu isto tako ti odbiju 9 hiljada

Loše stvari: Nema topli obrok,prevoz,nisu plaćeni prekovremeni sati,kao ni vikend kad se radi,odradjivanje posla koje nije u opisu radnog mesta,mi radnici plaćamo čistačicu,papir,ubruse mislim sramota,umesto 13te plate ili nekog bonusa dobijete 100gr čokoladica i čestititku(ponižavanje) i tako dalje ima još dosta"sitnica".... Surovi kapitalizam iznutra za zaposlene

Dobre stvari: Redovna plata, kantina

Loše stvari: Mizerne plate, neadekvatno placeno znanje;iskustvo i brzina, dobri radnici se tovare kao tovarni magarci dok oni malo manje bistriji imaju istu platu a rade duplo manje, ne placanje putnih troskova, neravnomerno raspiredjeni targeti i rad itd... Ima nekih evropskih elemenata rada koji su integrisani u firmu i to je super, ali je posao kao posao izrabljivacki za bas malo novca.

Dobre stvari: Dobri odnosi. Plata na vreme.

Loše stvari: Mogla bi organizacija rada da bude bolja.. Solidna kompanija. Svaki glas se čuje.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Plata,rad u 3 smene ,ne placaju radni staz,tretiraju nas kao ovce,svaki dan samo menjaju radnike drze svaka 3-6 meseca i druge samo da ne placaju radni staz i ostalo pose vas opet salju kod lekara da placate opet pregled pa opet prijava i u krug jako loso,nemaju pojma.Mise da su samo oni pametni,plate minimalne, rad na normu,partiski rodbinski,veze zaposljavanje sve lose nema napretka

Loše stvari: . Neće i ne želi da iskoristi ljude koji imaju znanje i iskustvo, jer su šefovi i rukovodstvo nestručni

Loše stvari: Probni rad za minimalac iako su ponudjene vece pare, posao uvaljivanje smeca za velike pare, dobija se procenat od prodaje ili preprodaje.

Dobre stvari: Redovna i dobra plata, topli obrok, nema rada u smenama i ništa osim toga, ostalo katastrofa

Loše stvari: Vec sam naveo nema pauze, jedeš s nogu i odmah na mašinu, loše radno okruženje čast pojedinim izuzecima kojih je možda troje otprilike, logoraška kompanija. Robovlasnička firma, radi dok ne padneš i onda opet tako u krug, jedeš s nogu, nema pauze, loše radno okruženje u svakom smislu, svi su ljubazni a zapravo rade iza ledja, jedino što je plata redovna, dobra i na vreme, isključivo prva smena i topli obrok, ostalo sve je loše nema prijave na pun iznos

Dobre stvari: moze da se mnogo nauci, i sa tim znanjem se kasnije moze lepo proci u drugim jacim firmama

Loše stvari: Nestrucnost, pojedini rukovodioci su bez skole i znanja ali su dobri sa vrhom kompanije pa su zato i tu gde jesu. Sve su to super ljudi za druzenje, ali sto se posla tice to steti reputaciji firme i svako gleda svoj licni interes a ne iteres tima i preduzeca.. Firma kao brend je jaka, ali je losi ljudi cine jako neproduktivnom i srozanom.

Dobre stvari: Benefiti

Loše stvari: Tehnički neobučeni rukovodioci ,loša organizacija posla ,nemogućnost napredovanja ,malo obuka na godišnjem nivou ,dtalno prisutna tenzija ,rokovi koji se ne mogu ispoštovati. Nevrednuje se rad i znanje ,loša komunikacija rukovodilac-zaposleni

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Plata,rad u 3 smene ,ne placaju radni staz,tretiraju nas kao ovce,svaki dan samo menjaju radnike drze svaka 3-6 meseca i druge samo da ne placaju radni staz i ostalo pose vas opet salju kod lekara da placate opet pregled pa opet prijava i u krug jako loso,nemaju pojma.Mise da su samo oni pametni,plate minimalne, rad na normu,partiski rodbinski,veze zaposljavanje sve lose nema napretka

Dobre stvari: Kakva-takva redovna plata. Plaćeno prekovremeno, uzimanje slobodnih dana..

Loše stvari: Ne plaćaju pune putne troškove. Jako puno dvoličnih ljudi, jedno govore drugo rade iza leđa. To što je sve veži konja gde ti gazda kaže. Ne čuje se i ne želi da se čuje reč pojedinca. Ne treba biti puno pametan da radiš u ovoj firmi, čak šta takvi ljudi odgovaraju vlasniku firme. Puno predrasuda i sujete... Ne možete me toliko malo platiti, koliko ja mogu malo raditi

Dobre stvari: Divne kolege, nema stresa,

Loše stvari: . Dobri ljudi, dobre kolege, timski rad, divna energija, nema zlih ljudi

Loše stvari: Kako je izgledao procesKao što je prethodno navedeno, dobija se zadatak za koji je rok 7dana. Jeste obimniji i zahteva vreme, ali može da se stigne. Posle 7 dana je stigao poziv na HR i tehnički intervju. Sa moje strane minus za HR još tokom komunikacije e-mejlom. Nisam dobila feedback da mi stoje na raspologanju za dalja pitanja i nedoumice. Kada sam poslala zadatak, navela sam da me obaveste ukoliko je neki link neispravan ili ako nedostaje nešto. Tu je takođe izostao odgovor makar na nivou da je moja prijava stigla i da mi se zahvaljuju na vremenu. Možda ovo zvuči razmaženo, ali uvek od kompanija dobijem povratni e-mejl zahvalnice i da je sa prijavom sve u redu. Ovako sam imala utisak da moja prijava nije ni stigla i da su postavili nekog bota da šalje automatizovane odgovore. Na razgovoru je bio isti utisak. Predstavila sam se i odmah je HR rekla da pređemo na prezentaciju. Tako da mi HR nije predstavila ni sebe ni kompaniju, kao ni poziciju. Verujem da je ovo nehotična greška sa obe strane. Previde se i krupne i sitne stvari. Ja sam mogla pitati njih, ali kako je krenula odmah prezentacija, pretpostavila sam da ću više info dobiti naknadno. Tu je bio jako prijatan Lead, sa pitanjima tokom prezentacije koja su zaista na mestu. Žao mi je što iz razgovora sa njim nisam ponela neki savet koji bi mi služio i unapredio ideju koju sam predstaila jer zaista mislim da je iskusan i neko od koga može da se uči. Što me dovodi do toga da ipak razgovor za mene nije bio konstruktivan bez obzira na ishod. Intervju je trajao preko sat vremena što mislim da je neproduktivno za obe strane. Za kraj sam postavila par pitanja Lead-u iz kojih sam zaključila isto što je još neko napisao, a to je da je rola više okrenuta ka PO, PM. Što je takođe interesantno jer zapravo dizajn jeste razvoj proizvoda ali u ovom slučaju na drugačiji način. Sve u svemu, nije se na razgovoru desilo ništa loše ali je ostao problematičan utisak. Za ozbiljnu bankarsku kompaniju neophodno je da drže do prijatnosti, prirodnog toka razgovora i poštovanje uloženog vremena za bilo koga ko pokaže interesovanje za saradnju.Pitanja sa intervjua Predstavi se Kojim svojim veštinama bih doprinela radu

Loše stvari: PozitivnoOdličan kolektiv, generalno mlada ekipa na svim projektima. Project management na nivou, uvek dobra komunikacija i otvorenost za kompromis.ZamerkeMalo da se povećaju fiksne plate zbog veće sigurnosti, bonus šeme su već korektne.

Dobre stvari: Samo kolege u pogonu radnici,ostali su losi svi

Loše stvari: Svi na visim pozicijama administracija i ostali sa vecim primannima medadzment odnosi sa javnoscu ljudski resursi direktor sve loso. Lose,svi dolaze preko veze stranke,ne cene radnike,plate male,rad subotom i nedeljom,losa organizacija menadzment,rad u 3 smene,vecinom stariji ljudi rade, jako lose sve

Loše stvari: Kako je izgledao procesImala sam izrazito pozitivno iskustvo sa ovim procesom selekcije. Već u prvom mejlu mi je bilo jasno objašnjeno kako izgleda ceo proces i šta mogu da očekujem na svakom od koraka. Povratne informacije su stizale nekada istog dana, a, ako ne, onda u dogovorenom roku. Sve osobe sa kojima sam bila u komunikaciji su bile prijatne i profesionalne. Iako su se odlučili za drugog kandidata, nisam dobila generičku odbijenicu, već su mi dali konkretan feedback i bili su otvoreni da mi odgovore na dodatna pitanja koja sam imala.Pitanja sa intervjua Tehnički intervju je bio razgovor o tome kako pristupam različitim zadacima, koje alate koristim, kako pratim rezultate, i slično.

Dobre stvari: Samo to sto primaju pocetnike. Mada i to je vise u njihovu korist nego tog pocetnika. Naravni da zele talentovane ljude i ako ta osobe nema iskustva a zeli posao, prihvatice malu platu i gomilu posla da bi se dokazao i napredovao. Rekla bih da su redovna plata i prijava na pun iznos pozitivne strane, ali to je osnvno postovanje zakona i za to se ne dobijaju ekstra poeni, ma koliko smo svi u ovoj zemlju uslovljeni da to mislimo.

Loše stvari: Ceo biznis model je "revolving door" varijanta. Za moje vreme tamo, kroz firmu je proslo preko 40 ljudi, a neki od njih se nisu zadrzavali duze od 3 meseca. To je narocito slucaj za editore jer se vrlo brzo uzasnu od cele situacije. Jednom prilikom mi je editor rekao da je firma "content sweatshop" sto je skroz tacno. Burnout je neminovan, jer 3000 reci minimum svaki dan je neodrzivo, a menadzment sve vreme implicira da to nije dovoljno i da "senior" pisci najnormalnije pisu 4000-5000 reci svaki dan bez problema i to godinama. Plate su pateticne a kao protivteza tome uveli su neki rejting sistem gde kao mozes da dobijes neki bonus svakih par meseci ako pogines. Firma je za izbegavanje osim u slucaju da hoces da naucis nesto malo o content writing i sta da izbegavas pri zaposlenju u buduce. Pritom, oni su vrlo svesni ovoga i nemaju nameru da to promene, jer kao sto rekoh to je "by design" i sistem koji im odgovara.

Dobre stvari: U većini slučajeva dobar i komunikativan odnos među kolegama.

Loše stvari: Suviše zaposlenih koji su poltroni, ulizice i skloni podmetanju.. Redovna ali mala plata, jedan radnik mora više poslova da radi. Ko je poltron bolje prolazi