Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesUkratko su mi opisali sta oni rade, uglavnom Microsoft tehnologije, nabrojali sta se koristi kod njih u kompaniji. Pitali su me par pitanja i insistirali na nekim sitnim detaljima i insistirali na tim stvarima. Neke stvari sam znao, ali npr nisam bas najbolje razumeo sta su mislili. Pokusali su da me navedu na neke odgovore, ali nisam znao da prepoznam sta su mislili. Znao sam ih u sustini i siguran sam da bih se setio, ali dobro. Ono sto mi se nije svidelo da se posao nosi kuci, a najveca zamerka sto nekako nisu bili opusteni niti su se trudili da budu prijatni, vec je sve bilo kao da sam na ispitu. Ovo ostalo manje vise korektno.Pitanja sa intervjua Da li si koristio virtualne masine? Klusteri? Active Directory

Dobre stvari: Uslovi rada, plata, kolektiv, ma sve!

Loše stvari: . Prezadovoljna sam, radim za firmu tek godinu i po dana, ali sam presrećna i ne bih menjala. Bitno je da volite posao koji radite pa onda sve ostalo. Na posao idem peške, kolektiv je sjajan, takodje i šef, sve što je rečeno na razgovoru na posao ispoštovano je, plata i više nego sjajna, radno vreme t

Dobre stvari: Dobar odnos sa par kolega.

Loše stvari: Organizacija rada, nerealno podeljene plate, hladnoća u pojedinim delovima fabrike, buka, noćne smene, odnos prema ženama koje su se vratile sa porodiljskog.

Dobre stvari: Nista.

Loše stvari: Posto radim u prodaji, lose u ovoj firmi je apsolutno sve. Od pojedinih kolega u objektu, preko sefova odeljenja, pa do poslovodja, i samog direktora. Radnika u prodaji ima jako malo za onoliki objekat, i to sto ima su 40+ radnici, neki su i pred penzijama, a nove ne zaposljavaju. Mladi koji su trenutno tu, odu za par meseci najvise godinu dana, a umesto njih dovedu ponovo nekog 40+ novog zaposlenog, i tako svake godine. Sefovima odeljenja i poslovodjama je jedino dobro, zato sto rade sta god zele, ustvari ne rade apsolutno nista, ne rade vikende, rade samo prve smene, i njih je otprilike kao i radnika koji su obicni prodavci/kasiri ili viljuskaristi, tako da ova firme je u stanju raspadanja, i bice sve gore i gore! Cak i sa platama su ispod Delhaizea npr. ili jos nekih trgovinskih lanaca, zato ovde mladi i ne zele da rade, a i zasto bi, kada mogu da odu u bilo koji trzni centar, da rade manje vremena, i da zarade mnogo vise novca, a i da rade pre svega sa svojim vrsnjacima, a ne ovde sa penzionerima!. Dom penzionera i staraca, kao i ljudi koji nemaju nikakvih ambicija u zivotu

Loše stvari: Rad u tri smene za 46 do 48 hiljada ,530 bruto topli obrok i regres 1,43 pare.. Topli obrok 530din.bruto,regres 1,43din mesečno.

Dobre stvari: Redovna plata, veca od proseka, a realno manja nego nekada, kartica za hranu znacajna stvar, godisnji bonus, privatno zdravstveno, regres

Loše stvari: Uslovi rada u toku leta. Ventilacija ne radi, navodno nema para za projekat. Stvar je u tome sto se stedi na svemu i svacemu, i za sve treba odobrenje Amerikanaca. Menadzment misli samo na sebe, svaki dinar ustede znaci njihov veci bonus. Godisnji bonus obicnim radnicima 10%, a njima ko zna koliko. Od firme o kojoj se prica doslo je do toga da ljudi beze. Konstantan manjak radnika. Broj operatera skoro identican kad ja bilo 2 linije i sada kada ima 4 linije, pa zamislite koji je to pritisak na radnika u prozivodnji, plata naravno to ne prati itd... Plate kao dobre, a realno se manje zaradjuje nego nekad. Leti 50 stepeni u proizvodnji, ne radi ventilacija, nema para da se to sredi itd. Sve u svemu zaradi se vise od prosecne plate u zemlji, ali kada cujete koliko se nekada zaradjivalo ovo je sada smesno.

Loše stvari: PozitivnoSve lepo organizovano, cisto, uredno. Dosta benefina u smislu ucenja jezika besplatno, teretane itd.ZamerkeSve je lazno, uvek potenciraju da treba reci se osecas a onda zbog toga ispadnes kriv. Uvek je onako kako oni kazu, uvek su oni u pravu, a forsiraju toboze ravnopravnost i komunikaciju. Ogromna laz! Vrlo male pocetne plate, iskoristavanje u smislu da pocetnici obavljaju ozbiljne poslove za male plate, a vrlo cesto nedovoljno za normalan east i napredak. Cesto ljudi ide na posao a mesecima nemaju nikakav projekat, rako zarobljeni bez mogucnosti da napreduju.

Dobre stvari: Ljudi tj kolege,većina se trudi da bude kolegijslna i dosta se pomažemo jer pisanih procedura ni nema sve se svodi na verbalne obuke i upute

Loše stvari: Nepostojanje strukture tima niti jasnog cilja ka kome treba pojedinac kao i tim da teži, dobra je priča za početnike ali ne i za ljude koji žele malo više i smsoleniji posao. Zaostaje za platama u branši kao i ponuđenim uslovima rada

Loše stvari: PozitivnoFleksibilni su, opustena atmosfera,dobra komunikacija sa nadredjenimaZamerkeNisu placeni topli obrok i putni troskovi(putni troskovi su placeni samo do 5000din.), plate su nize od ostalih

Loše stvari: PozitivnoSatisfactory salary Possibility of working from homeZamerkeGaslighting by department heads Deception of customers Frequent overtime at work

Dobre stvari: Ništa, firma je medju 3% najlošijih na tržištu sa uslovima rada.

Loše stvari: . U firmi morate doneti svoj alat od kuće. Ostali alat svaki dan se vraća u magacin sa gradilišta u slučaju da zatreba negde drugde. Firma ima tri vozila (kombi i dva automobila) vozi se stalno na rezervu. Nema plaćenog prevoza, obroka. Radi se minimum 10 sati, 6 dana u nedelji, ponekad i nedelja. Fir

Dobre stvari: Ljudi, mislim da niko nije zao tu - samo sd za neke stvari prave ludi i one prolaze kod zaposlenih verovatno iz straha.

Loše stvari: . Firma koja je nastala veoma neformalno, izrazito porasla ali se stvari nisu promenile.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a ubrzo Vas kontaktira radnik iz HR-a na email. Dogovarate se kada mozete da odradite test, dobijate test i imate 24h da ga posaljete. Nakon uspesno odradjenog testa dobijate poziv na razgovor sa HR-om, bilo uzivo ili preko video poziva, gde pricate o plati i Vasim odgovornostima dok budete radili.Pitanja sa intervjua Možete li opisati projekat ili zadatak koji ste radili kao UI/UX dizajner gde je bilo potrebno prilagoditi korisničko iskustvo za specifičnu gejming platformu?

Loše stvari: PozitivnoPrilika za sticanje praktičnih veština u dizajniranju korisničkog interfejsa i korisničkog iskustva unutar renomirane gejming kompanije. Mogućnost učenja od iskusnih stručnjaka i rad u okruženju gde se neguje kreativnost i inovacija. Rad na različitim projektima koji pružaju priliku za sticanje iskustva u različitim aspektima UI/UX dizajna.ZamerkeKao student sa privremenim poslom, ograničeno vreme može biti izazovno za potpuno uklapanje u projekte ili tim. Postoji mogućnost konkurencije sa drugim studentima za potencijalno kasnije zapošljavanje na stalnom radnom

Dobre stvari: ništa po radnike

Loše stvari: Norme koje nisu izvodljive ili teško izvodljive. Tempo rada navodi neke radnike da ubrzaju nauštrb kvaliteta pa radnik u sledećem procesu rada zbog toga ne uspe da postigne normu. Norma se gleda čak i kada se desi da je dvanaesti dan rada bez pauze iako su svi svesni da radnik ako nema odmor ne može da bude skoncentrisan i ispuni normu tako umoran. Postoje i druge prepreke ka postizanju norme ali to niko ne uzima u obzir. Radnici veoma često nisu obavešteni o normi. Ne zna se raspored rada i koji če vikend biti radan. I još puno toga.. Uspešna kompanija koja posluje sa 70 zemalja sveta.

Dobre stvari: Niišta.

Loše stvari: Sve.. Loše organizovana grupa neradnika koji misle da su bogom dani i da mogu da se izivljavaju na radnicima.

Loše stvari: PozitivnoOdlična kompanija za početak karijere, praksu i juniore. Solidna plata za juniore i mediore. Benefiti bili odlični nekada, sa putovanjem na more i zimovanjem na Kopaoniku. Mislim da su sada ukinuli to. Teretana, subvencija za ručak i raznorazne aktivnosti. Dobra atmosfera (ne svugde, ali u 95% timova). Projekti mogu biti odlični i sa aktuelnim tehnologijama, sve zavisi naravno koji klijent vas zahvati. Raznorazne radionice i knowledge sharing, iskusnijima čak i plaćena poseta konferencijama u inostranstvu.ZamerkeMale plate za seniore i veće pozicije. Celo iskustvo u kompaniji će uveliko da vam zavisi kakve klijente dobijete, ako ih uopšte dobijete. Kratko vreme pripreme za intervju u potencijalnoj tehnologiji u kojoj niste nikada radili. Par ljudi u višem menadžmentu, HR-u itd. dosta neprofesionalni. Ali velika je firma, neizbežno je pretpostavljam. Gleda se isključivo profit i morate da budete glasni i potencijalno radite overtime ako želite redovne povišice. Oko dosta stvari se pregovara i razvlači. Deluje mi da su klijenti i tehnologije koje se rade 50/50, ili dobri i aktuelni, ili ne.

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Mala plata, los kolektiv, los menadzment, raspored pravis dan za dan. Katastrofa, plata mizerna, radnici masovno daju otkaz, nikada ne znas kada ces biti slobodan, niti koje smene radis

Dobre stvari: Samo to ako imate sreće da svakodnevno radite sa normalnim ljudima tj kolegama. Sve drugo je očaj.. Konstantan stres.

Loše stvari: To što vrše maximalni pritisak na radnika, koji su najniže plaćeni. To što se firma pretstavlja kao stabilna i vodeća, a radnici su im na rubu propasti. Pričaju o inflaciji zbog koje su morali poskupeti artikle, toliko da smo bezobrazno najskuplja apoteka, a radničke plate nije pojela inflacija. To je njihov princip rada.. Dno dna. Jako nike plate. Pritisak ogroman. Nerealni tatgeti, nema ni trunke poštovanja radnika, mizeran i animozitetni odnos uprave i menadžera prema zaposlenima. Bežite od ove firme što dalje.

Dobre stvari: Nista, apsolutno nista

Loše stvari: Riba smrdi od glave, narodna umotvorina jako upotrebljiva u ovoj situaciju. Dzabe je to sto se ljudi na terenu trude da timski rad i jedinstvo bude glavna teza uspesnog rada kada menadzment podstice losu struju energije i pravi razdor medju kolegama. Stamno je to koliko losih ljudi radi na zavidnim pozicijama, pardon sedi na stolici i uzima enormne plate ne radeci nista.