Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre strane nisu navedene.
Previše nejasnoća u vezi sa pozicijom i procesom intervjua.
Za sada ništa.
Mobing od strane neposrednog rukovodioca. Koleginica obračunava manje radne sate. Mislite da radite 12 sati, a prijavljeni ste za 4 dana po 12 sati, dok doprinosi nisu tačni. Veliki pritisak da radite po 12, 13 sati uzastopno. Pozivi o promenama sa privatnog telefona.
Dobar proces selekcije kroz više krugova.
Stresna situacija prilikom intervjua.
Timska atmosfera i ekipa koja radi.
Nestručni menadžment i manjak mogućnosti za napredak.
Kolegijalnost, opuštenost, mogućnost dodatne zarade.
Zastarela i često pokvarena oprema, nedostatak opreme.
Nepostavljanje mladih ljudi, koji rade bez naknade. Manje firme plaćaju simboličnu platu kao nagradu za trud zaposlenih, dok velika firma traži mlade ljude za rad bez ikakve naknade.
Kancelarije su lepo uređene, dokumentacija je uredno složena.
Mali plate, prostorije su hladne, neprijatna atmosfera.
Nema pozitivnih aspekata.
Tehnički direktor nije ispunio obećanja. Loša situacija među radnicima.
Odnos sa kolegama, odnosi sa korisnicima, zarada.
Slaba obuka novih kadrova, neljubaznost menadžera, loši međuljudski odnosi.
Kolege iz kancelarije i HR su zaista korektne i uvek tu da pomognu.
Mentor nikad nije tu, a i kada jeste, slabo nađe vremena da posavetuje i popriča u vezi projekta. Ne postoje sastanci na kojima se priča o organizaciji projekta i njegovoj implementaciji.
Sviđa mi se radno vreme, poštovanje radničkih prava i odnos menadžmenta. Radnici imaju slobodu da organizuju svoj posao kako misle da treba, a najbitniji su rezultati.
Čak loše ne, ali naravno uvek može bolja plata.
Nema specifičnih informacija o dobroj strani.
Solidna plata.
Mogućnost napredovanja.
Mnoge pozitivne strane.
Pojedini rukovodioci ne ispunjavaju očekivanja.
Redovna plata i obezbeđivanje HTZ opreme.
Visina plate u odnosu na posao je totalno ponižavajuća.
Može biti dobro kad se sluša radnike i kupce.
Deo plate na ruke, uskraćivanje slobodnog dana, nema godišnjeg odmora.
Redovna plata.
Loša organizacija posla i neulaganje u vozni park transporta novca, posebno u Vojvodini.
Redovna plata i vikendi su slobodni.
Neplaćeni putni troškovi, mobing, loš kolektiv.
Redovna plata.
Nekada bila kompanija za primer. Sada otpuštaju sve, osim kerića.
Redovna plata.
Menadžment, loša atmosfera, problemi u prodavnici.