Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: PA SAMO STO JE JEDIMO BLIZU KUCE OSTALO NISTA

Loše stvari: SEFOVI MALOPRODAJNIH OBJEKTA! VRSE PREVELIM MOBING NA RADNIKE I ORAVE TENZIJU MEDJU RADNICIMA! SEFOVI NE RADE NISTA POGOTOVO ZAMENIK SEFA,NEK NADRAZENI IZ FIRME MALO VRATE KAMERE DA VIDE STA IM RADE SEFOVI

Dobre stvari: Plata na vreme.

Loše stvari: Sve.Pocev od menadzmenta,do vodje smene,koji diktira kako oni kazu,a ne sagleda svoju grupu ljudi koji rade.Trebalo bi da taj vodja smene olaksa posao tim ljudima,a ne oteza,jer pobogu danas je plan toliko,i mora da se izbaci kolicina,pa makar popadali svi(kao sto se uvek i desava,kada broj ljudi nije pozitivan). Promenom uredbi i kadra,stanje firme trebalo bi biti bolje

Dobre stvari: AKO ZELI DA NASTAVI DA POSTOJI DA PROJURI IZ SRBIJE SEFOVE I POLA MENADZMENTA!!! A RADNICIMA AKO NE BUDE 80% VECA PLATA DO NOVE 2024. GODINE OSTACE MENADZMENT I SEFOVI SAMI DA RADE NA MASINAMA!!!

Loše stvari: ORGANIZACIJA NULA KVALITET RADNIKA DRASTICNO OPADA STO SE DIREKTNO PRENOSI NA KVALITET PROIZVODNJE KOJA ZADNJE 3 GODINE DRASTICNO IDE SILAZNOM PUTANJOM! 95% RADNIKA NE VIDI SEBE U FIRMI POSLE NOVE GODINE IGNORISANJE PROBLEMA U FIRMI.................

Loše stvari: Kako je izgledao procesBIlo je jedno 3 rundi intervjua, prvo je bio inicijalni razgovor sa hr, zatim tehnicki intervju, na kraju psiholoski test karaktera, sposobnosti i afiniteta i poslednji razgovor sa hr o psihotestu.Pitanja sa intervjua Kako rade promisi u javascriptu?

Dobre stvari: Redovna plata i kolegu

Loše stvari: Menadžeri tj poslovođa...loši su prema radnicima... Mnogi oni bi sami trebali da rade jer im ne odgovara ako si "mator" boli te noga, ledja...e tu idu da das otkaz da bi te zamenila sa nekim mladim ako ima sreće... Kao loto

Dobre stvari: Moderan prostor za rad. Ali više služi da se vlasnik šepuri hraneći svoj ego. Džaba lep prostor ako su ljudi unutar firme loši i odnosi katastrofa.

Loše stvari: Najlošiji je vlasnik pa onda najbliži ljudi koje je oko sebe okupio i koji mu ispiraju mozak.Firmu od 70ak ljudi godišnje napusti bar 30. Vlasnik arogantan, bahat i egoista. Firma ne napreduje jer on naravno sve zna. Svi dobri ljudi napuštaju firmu. Šteta. Perspektiva postoji ali džaba kad je menadžment očajan. Loši su medjuljudski odnosi, loš je odnos prema zaposlenima...mnogo toga lošeg.. Jezivo loše. Vladnik je najgora karika u lancu

Dobre stvari: redovna plata mada je izuzetno niska i nagrade neravnopravno raspoređene, i adekvatna dužina godišnjeg odmora

Loše stvari: međuljudski odnosi do kojih je dovelo ponašanje trenutnog direktora ne ceni se pošteni rad, neravnopravno nagrađivanje stimulacija prekovremeni sati koji direktor daje samo sebi i još par svojih saradnika - doušnika. mobing, užasni međuljudski odnosi

Loše stvari: Sve. Dnevnica sobarice 666dinara, nema prijave čak ni to malo ne isplaćuje, izrabljuje , jako loše tretira ponižava radnike, posebno žene. Žalim turiste koji dodju u ovaj hostel.

Dobre stvari: Plata prijavljena 100% 2 slobodna u toku zime a ljeti isplata prekovremenih

Loše stvari: Mala plata za preveliki posla posebni u sezoni,kada se daje veliki broj otkaza jer ljudi nisu zadovoljni uslovima za rad niti adekvatno placeni i samim tim napustaju radno mjesto nekad i bez otkaznog roka!. Nije lose ali manjak radnika je uvijek prisutan

Dobre stvari: Pojedine kolege i redovna plata

Loše stvari: Spisak je podugačak. Ako firma želi da opstane mora pod broj 1 da obezbedi dovoljno radnika, i da ih obuči za rad!. Kompanija ne zna šta je organizacija. Ljudi na najvišim pozicijama ne sarađuju kako treba i prebacuju krivicu jedni na druge, a radnici ispaštaju.

Dobre stvari: Apsolutno ništa, sem redovne plate što nije benefit već nešto normalno.

Loše stvari: Previše stresa, kontrolori stoje iznad glave i stvaraju dodatni pritisak, dok sa druge strane stoje jako nervozni klijenti. Previše vremena se provodi na poslu, loša organizacija. Savetujem da ljudi izbegavaju ovu banku.. Stresno, bez pauze, ostajanje svakog dana prekovremeni što naravno nije plaćeno.

Dobre stvari: Kolege,redovna isplata,colim posao koji radim ,trgovina,marketing,timski rad

Loše stvari: Menadzeri su na pozicijama samo zato sto su dize u kompaniji a nisu sposobni a to je razlog što mnogi mladi ,vredni ,sposobni zaposleni daju otkaze(ne prepoznaju trud,znanje,zalaganje)ne znaju da zadrze dobrog radnika. Podcenjuje rad i zaposlene,nikada nije nagradio trud ,rezultate,nikada ni pohvalio,prekovremeni rad se podrazumeva i zaposleni zaista odrade posao ali bez adekvatne nadoknade

Dobre stvari: Kolege obicni radnici

Loše stvari: To sto se svi bogate na teret naroda i drzave. Lopovsko preduzeće kupljeno pod sumnjivim okolnostima, radi pod sumnjivim okolnostima, gazda se bogati na teret drzave...

Dobre stvari: menza... molim da objavite komentar

Loše stvari: sve je lose...od kadrova do obima posla, nekorektnih kolega i menadzera..tim bildinzi kao prodavanje magle... los odnos prema zaposlenima i toksicna atmfosfera u biz transformation teamu

Dobre stvari: Moguca buducnost

Loše stvari: Srazmerno ostvarenim prihodima,plate moraju biti vece jer se isplacuju iz tih sredstava a ne iz budzeta

Dobre stvari: Po neki kolega i koleginica.

Loše stvari: Neki imaju više prava, standardno poltroni, nema pravila ni za šta, radi se kako gazda kaže. Plata ne zna se kad je...

Dobre stvari: Ne

Loše stvari: Nekorektno poštovanje nečijeg rada. Nagrađuje se onaj ko se bolje uliže šefu, maltretiranje bez potrebe,tračarenje

Dobre stvari: Nauči se posao, plata redovna

Loše stvari: Stav "ja sam najpametniji, ja sve mogu". Posao se nauči, samo malo manje tenzija da bude

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Plata. Kompanija koja svoje radnike tretira kao robove, tako ih i plaća.

Loše stvari: . U ovoj firmi se cedi suva drenovina i jako je los odnos vlasnika prema zaposlenima. Neprijatan je i nadobudan. Vrlo su prisutni osnovi mobinga