Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih stvari.
Mala plata koja uvek kasni, neplaćeni noćni rad, prekovremeni rad i rad praznicima. Konstatan pritisak da se radi 250+ radnih sati, šetanje od jednog do drugog radnog mesta i dela grada.
Dobre kolege.
Mikado ne objašnjava šta treba raditi, nalozi se menjaju 10 puta na dan.
Kako je izgledao procesOdličan proces selekcije, sve je transparentno, HR veoma prijatan i predusetljiv. Uvek se dobije povratna informacija.
Kolegijalnost, benefit remote rada, oprema za rad.
Sporo napredovanje, niska početna plata, minimum dana godišnjeg odmora.
Odnos sa kolegama je odličan.
Preveliki targeti, loši uslovi rada, plata kasni uvek uz izgovore. Menadžment se brine samo za vlasnike, uslovi rada su nehumani, nema odmora, visoke cene proizvoda izazivaju nelagodu kod kupaca.
Dosta benefita, nema vojničke discipline.
Žele da budu dostupni korisnicima 24h na račun zaposlenih. Jako loša osoba koja trenira nove ljude za postpejd.
Izlaze u susret radnicima, dobri obroci na poslu, bonus na kraju godine, dobre kolege, fleksibilnost u radu bez provere.
Bez konkretnih smernica, nema toliko seniora od kojih se uči.
Odlično mesto za juniora. Opuštena atmosfera u timu. Rokovi su dovoljni da se ne stresa.
Teško je dobiti unapređenje. Dani za odmor su minimalni.
Otvorenost prema osobama bez iskustva, prilika za projektnu participaciju.
Nema mogućnosti napredovanja, učenja i usavršavanja. Nema pravih vrednosti kod zaposlenih.
Sve reči hvale za menadžment, prijatna atmosfera, odlična saradnja.
Nemam zamerke.
Mogućnost izbora rasporeda.
Omalovažavanje i podcenjivanje od strane frustriranog menadžera.
Prijavljeni ste na pun iznos plate.
Izuzetno loš menadžment, nedostatak komunikacije između kolega, poštovanja prema radnicima. Vezani ste za menadžere za bolju poziciju. Stigmatizacija za bilo kakvu negativnu povratnu informaciju.
Kolege i redovna plata, iako mala.
Odnos prema dugogodišnjim radnicima; nemoguće napredovanje bez poznanstava.
Redovna primanja.
Nepotizam do krajnjih granica. Grupa neukih i grlatih osoba.
Redovna plata.
Platni razredi, napredovanje skoro nemoguće.
Nema dobrih strana.
Sve loše, posebno poslodavci. Horor film; na razgovoru jedno, uživo drugo, a poslodavci užas.
Ne poštuju Zakon o radu, ne plaćaju rad za praznik, ne plaćaju rad noću, ne dostavljaju platne listice, ne plaćaju prekovremeni rad, ne poštuju zakonski godišnji odmor, prijavljuju sve na minimalac, isplaćuju u kešu, mnogo traže, a tretiraju radnike kao maloumne.
Kolege su podržavajuće i prijateljske.
Plate su preniske, starijim radnicima nikad povećanje. Malo radnika i previše posla za svakog zaposlenog.
Nema pozitivnih strana.
Loš odnos prema zaposlenima i prava radnika. Jedna od najgorih agencija na tržištu.
Dobre strane su međusobna podrška i timski duh.
Kompanija nije u potpunosti stabilna i nedostaje jasna vizija.