Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Lako dobijanje posla za kandidate van Srbije.
Veoma arogantno i nekulturno ponašanje. Prevelika očekivanja za minimalnu platu i rad u smenama. Loše uvođenje u posao. Nekompetentni trener. Nepoverenje prema Srbima. Sramna plata za IT seniore. Veoma loš interni sistem.
Edu poeni za edukaciju, klizno radno vreme.
Neefikasan menadžment, nestručni lideri, mobing.
Moj mentor je bio za primer. Svi u mom timu su bili spremni da pomognu i da me mentorišu. Šefovi i HR su vrlo prijatni. Imali smo godišnje teambuildinge sa kul atmosferom. Sveukupno jedna opuštena atmosfera, nikad se nisam osećala stegnuto.
Neki od ljudi koji su duže u firmi imaju tendenciju ka separatisanju i distanci od novijih ljudi.
U suštini ste freelancer, ali bez benefita freelancinga (na primer, imate ograničen broj slobodnih dana i fiksno radno vreme).
Neki kolege su prijatni i posao je lak.
Neiskrenost poslodavaca i niske plate.
Nema dobrih strana.
Sve loše. Jako je loša. Dok im treba, može sve. Kada im ne trebaš, onda te maltretiraju. Ljudi koji nemaju ni škole žele da budu šefovi i pritisnu sve radnike.
Dobar proces intervjua sa stručnim kolegama.
Intervju traje predugo.
Opusten razgovor sa HR i produkt menadžerom.
Generički automatski mail odbijenice nakon intervjua.
Mogućnost učenja kao zaposleni pokriva više pozicija.
Prekovremeni rad i veliki obim posla.
Nema dobrih strana.
Sve je jako loše, celokupna organizacija i menadžment. Jako loša firma, jedna od najgorih gde sam radio.
Svidelo mi se što imaju svoj Wiki sa procedurama.
Nemam zamerki.
Kao juniora su me uveli u IT svet, dobar program za početnike, uvek im se izlazi u susret, svi pomažu. Radno vreme je fleksibilno, došao je mentor za pomoć u radu. Privatno zdravstveno osiguranje.
Plata, nadam se u budućnosti većoj.
Kompanija je na mene ostavila veoma pozitivan utisak zahvaljujući odličnim benefitima, lepo uređenoj kancelariji i sjajnim kolegama koji su uvek bili spremni da pomognu.
Zanimljivi i dinamični projekti sa aktuelnim tehnologijama. Najefikasniji intervju proces na domaćem tržištu. Plaćena poslovna putovanja širom Evrope i Azije. Vrhunska oprema za rad. Buddy sistem za nove zaposlene.
Davanje otkaza stotinama ljudi bez prethodne najave na sastanku. Nekompetentni projekti menadžeri su uzrok gubitka ključnih klijenata. Izrabljivanje timova prilikom svih deadline-ova. Mnogi vrhunski inženjeri su napustili firmu. Kultura usiljenosti i površnih interakcija. Teambuilding ne postoji u pravom smislu.
Mogućnost odlaska kući kad je potrebno.
Rad na crno, prijava na minimalac, nedostatak uniformi, godišnji odmor ispod zakonskog minimuma. Ima dosta posla za inspekcije.
Kompanija koja nudi veoma veliko iskustvo na ozbiljnim projektima, koji su veliki. Često veliki broj timova radi na njima. Komunikacija između timova je super, kao i između timova i menadžera. Fleksibilno radno vreme i full remote rad. Kancelarije su divne i radna atmosfera prijatna. Dodatni benefiti: privatno zdravstveno osiguranje, 30 dana godišnjih, fitpass.
Bez ikakvih zamerki.
Veoma zadovoljna kolegama, šefom i poslom.
Treba dva konduktera bar na nekim vozovima.
Tim je uglavnom veoma kooperativan, a komunikacija sa kolegama iz drugih sektora olakšava brzo rešavanje kvarova i smanjenje downtime-a.
Zbog prirode maloprodaje često postoji pritisak da se problemi reše momentalno, posebno tokom gužvi, a pojedine procedure umeju da uspore rad i zahtevaju dodatno vreme koje u praksi često nemaš.
Dobar proces selekcije sa različitim koracima.
Nema istaknutih loših strana.
Dobri uslovi rada, fleksibilno radno vreme, stimulacije, zdravstveno osiguranje, sjajne kolege.
Visina plate.