Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Veoma prijatna i timska atmosfera, svi su voljni da pomognu. Trud se prepoznaje i ceni. Nema nekog nadziranja i proveravanja, ceo sistem je baziran na poverenju.
Ja lično nemam zamerki.
Brza reakcija nakon slanja CV-a.
Nema loših strana navedenih.
Opustena atmosfera. Popustljivost studentima oko ispita i kolokvijuma.
Mala plata, loša organizacija. Loš odnos prema napredovanju zaposlenih.
Trenutno ništa.
Zato što posle dve decenije poslovanja još lutaju u magli. Menadžment, katastrofa.
Kolege su ambiciozne.
Skoro sve je loše, cela priča je prevara. Iako uspete da prodate, iskoristiće svaku taktiku da izbegnu plaćanje.
Nema dobrih strana.
Sve je loše od početka do kraja. Lijepu priču vam prospu na razgovoru. Prijavljeni ste na 4h, ali radite po 6 i 8 sati, a stari radnici po 10 ili 12h. Dočekat će i vas dvostruko radno vreme. Ostajete posle 22h da čistite radnju. Katastrofa, moja topla preporuka je da zaobiđete ovu firmu. Morate sami da radite – sami zaprimate robu, zatim izlažete sve to po radnji, rad sa kupcima, kasa, i tokom celog vremena morate biti nasmejani.
Redovna plata.
Loš menadžment, upravni odbor, rukovodioci odeljenja. Sebi dižu plate i bonuse, a radnike plaćaju minimalno.
Mnogo toga, maltene sve. Ne cene se dovoljno operateri koji su suštinski najbitniji.
Redovna plata.
Loše loše, bežite odavde. Pričaju vam bajke kao da ste malumni. Plata jedno, prijava drugo. Često se radi subotom koja je obavezna, nedeljom takođe. IZBEGAVAJ!!!
Kolegijalnost među zaposlenima.
Loš menadžment, nebriga o zaposlenima.
Redovna plata.
Kantina preskupa, previše nepotrebnih procedura i diskusija; menadžment ne želi da poveća plate zaposlenima, dok novozaposlenima daje veće plate na istim pozicijama.
Plata je redovna, kolektiv korektan.
Plata preniska, dnevnice male, ograničenje potrošnje goriva u privatne svrhe, beskorisni sastanci, premali broj dana godišnjeg odmora, menadžment.
Profesionalno ponašanje, redovna plata, voćni dani, ketering nedeljom, mogućnost napredovanja.
Previše plaćen za tako jednostavan posao.
Redovna plata, rad od kuće.
Plata, nemogućnost napredovanja, menadžment, izrabljivanje. Korporacija koja je počela da izrabljuje.
Generalno okej firma, prisutni korporativni eventi.
Nedostatak kvalitetnog sistema prakse i konsultacija.
Mlada ekipa, dinamična atmosfera.
Veoma niske plate, minimalac, loša organizacija.
Plata leže na vreme.
Miševi i lopovi kolo vode, direktor treba više obilaziti radnje. Ne cene se pravi radnici.
Međuljudski odnosi sa kolegama su odlični.
Logistika je slaba; bez ulaganja u tehnologiju produktivnost ne može rasti.
Vlasnik kompanije ima dobar odnos prema zaposlenima i poslu.
Loša organizacija i slabo sagledavanje šire slike poslovanja; profesionalna komunikacija je neadekvatna.
Manji broj kolega, redovna plata, mogućnost uzimanja administrativnih zabrana za dobar broj prodavnica, zdravstveni pregledi, dobra firma za podizanje kredita.
Male šanse za napredovanje ako nisi ulizica ili prijatelj nekome na poziciji. Loš odnos prema zaposlenima i gledanje sa visine od strane šefova. Menadžment i magacin imaju odnos kao da nisu ista firma.