Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ima nekoliko ok ljudi.
Izuzevno toksična atmosfera, loša po psihičko zdravlje zaposlenih. Atmosfera straha, stalno se podmeću noge.
Rad sa korektnim kolegama.
Loša komunikacija menadžera i organizacija smena.
Samo slobodni dani vikendom.
Prijavljeni na minimalac, ostatak u koverti.
Apsolutno ništa pozitivno.
Toksična atmosfera u radnom okruženju. Šefovi se ponašaju agresivno i mobinguju zaposlene. Ne pružaju obuku, a zahtevaju rezultate. Ako zaposlenom nešto nije jasno, umesto objašnjenja, biće izložen psihičkom zlostavljanju. Nekoliko prijava za mobing sve govori o firmi.
Firma posluje stabilno više od 11 godina. Dve lokacije u Beogradu pružaju fleksibilnost. Svi zaposleni su prijavljeni, a plata se isplaćuje u celosti. Dva puta godišnje povećava se plata na osnovu rezultata rada. Mogućnost dodatne zarade i napredovanja kroz interne promocije. Organizovani su različiti timski događaji i turniri. Zaposleni imaju mogućnost besplatne edukacije u oblastima koje ih zanimaju.
Postoji prostor za dodatni napredak, potrebna su ulaganja u automatizaciju sistema.
Rad sa određenim kolegama, koji nažalost odlaze.
Loša organizacija posla i komunikacija, nerealna očekivanja.
Rad od kuće.
Prejak pritisak na agente, česte promene osoblja i šefova, kontradiktorne direktive, nema fleksibilnosti, razlike u plati za isti posao, neorganizacija, individualisti, direktivni menadžment.
Nema pozitivnih strana.
Zapošljavaju ljude koji su otpušteni iz drugih kladionica. Ponizavaju i prete radnicima, što dovodi do otkaza.
Maksimalna sloboda organizovanja svog posla.
Trenutno stanje u svetu utiče na ovu granu industrije, doza nesigurnosti.
HR je vrlo neprofesionalan, proces je trajao predugo.
Opuštena i prijatna atmosfera. Ljudski pristup. Niko ti ne diše za vratom i ne proverava dokle god obavljaš posao. Kada nema posla, u redu je iskulirati bez stvaranja privida radne atmosfere. Dobra lokacija ofisa. Ne zahtevaju diplomu IT fakulteta za IT pozicije, već daju priliku samoukim ljudima što je za svaku pohvalu.
Kao i u većini kompanija, slab menadžment što rezultira osećajem neinformisanosti zaposlenih. Nedovoljno definisane strukture i procesi. Pozitivna strana je što deluje da se na unapređenju ovog aspekta radi u kontinuitetu.
Nova zgrada za 5000 zaposlenih.
Samo 450 parking mesta, rezervisano za menadžment.
Dobro je što nema pritiska, i niko vam ne stoji nad glavom dok radite.
Direktor ne opravdava odsustvo zbog bolesti. Subota ne ulazi u putne troškove. Satnica bi trebala biti veća.
Plata je redovna.
Svaki dan kao u paklu, preveliki pritisak, nezadovoljstvo radnika.
Kolege su super.
Sve je loše osim kolega. Godišnji odmor nije u svim danima, nema obroka, nema nadoknade za put. Preporučujem da bežite dalje.
Jedina dobra stvar je godišnji pregled sistema.
Ne plaćaju radnike za obavljeni posao; nemamo vozila za privatne svrhe. Ograničenja nas prisiljavaju da na vreme gasimo vozila, što može ugroziti našu sigurnost. Puno pritiska stvara gubitak fokusa na prodaju, a rukovodstvo ne mari za radnike.
Kolege su prijatne.
Menadžment je loš, direktor se loše ophodi prema radnicima.
Nema pozitivnih strana.
Menadžment je loš, direktor proizvodnje i njegovi saradnici su neefikasni.
Kolači su prva klasa i umetnički rad.
Ponekad nervozne i neprofesionalne kolege. Nedovoljno organizacije i niska plata.
Jedino što je plata na vreme.
Zapošljavanje preko veza, nedovoljno kompetentni ljudi, neorganizovanost, preobimna papirologija.