Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Kolege sa kojima se ostaje u kontaktu i nakon napuštanja firme, jer se zbližite u mukama na koje vas stavlja kompanija i oblici života koji sebe zovu menadžmentom.

Loše stvari: Apsolutno sve osim pojedinih kolega. Kada razmišljate o tome da vam je bolje da ste otišli da radite po fabrikama da motate kablove, pakujete praškove i slažete gume, sve je jasno. Stalni osećaj u ovoj firmu je "od ovoga ne može biti gore".. Koncentracioni logor je banja za njih

Dobre stvari: Jedino redovna plata

Loše stvari: Nemogućnost smislenog korišćenja pauze, odlaska u toalet kad je potrebno, a ne neophodno, neplaćeni prekovremeni rad, mobing, premalo zaposlenih u odnosu na obim posla koji je potrebno obaviti, neprofesionalizam.

Loše stvari: PozitivnoZa praktikante i juniore fino okruženje, može da se nauči, čak menadžmentu odgovara da mlađi odrađuju deo posla. Neformalni pristup radu, bez previše opterećivanja mikromenadžmentnom koji funkcioniše sve dok ne dođe do većih problema. Fleksibilnost i opuštenost.ZamerkePreopterećenost starijih zaposlenih, nemogućnosti napredovanja i ako postoje vrlo teško se do njih dolazi. Slabe plate, beneficije generalno(može se reći minimalne), nezainteresovanost menadžmenta za promene i poboljšanje uslova rada - tako je kako je. Ulaganje u ljude minimalno, ne postoje dugoročni planovi jer sve zavisi od klijenata, što znači jako nestabilno. Ne brine se o zaposlenima, uglavnom su sve odluke i prioriteti na strani kompanije i par ljudi u kompaniji.

Dobre stvari: Vlasnik ove kompanije je čovek na mestu.

Loše stvari: Direktorica u alkoholisanom stanju koja vređa i ponižava određene zaposlene, nemate ugovor niti ste prijavljeni na ceo iznos plate; plata se dobija u nekoliko delova. Ako niste došli preko veze morate da radite puno radno vreme za 30-ak hiljada dok neki rade pola radnog vremena za 50.. Firma nema budućnost. Kolektiv je vrlo loš, naročito direktorica. Zbog njenog ophođenja gubimo klijente a i radnike.

Dobre stvari: Kolege sa kojima sve može da se dogovori i koji su uvek tu da pomognu.

Loše stvari: To što radnici nisu prijavljeni i što plata stalno kasni.. Jako loše , radnici se ne poštuju a plata kasni

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Prijava na minimalac. Neplaćanje troškova zaposlenih.. Prijava na minimalac. Ne plaćaju putne troškove do i od posla, loše ophođenje prema zaposlenim.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvan od strane HR-a, ljubazan i prijatan razgovor o samoj poziciji, mojim iskustvima itd... Oglas se konstantno ponavlja, nikakav odgovor nisam dobio ni posle mesec dana, ni email ni nista. Licno mislim da je to malo neprofesionalno i cini mi se da njima ni ne treba covek, vec drze oglas radi reda, i izgleda da nisu jedini, takodje mozda ocekuju da im neko radi za 500€ platu, a svi su u opisima lideri na trzistu i posluju sa jakim svetskim kompanijama...

Dobre stvari: Iskreno sve zavisi od u koji tim se upadne. Toliko su velike razlike, cvece - korenje. Tako da, ako ste u dobrom timu, sve vam je dobro, ako ste u lošem, totalno suprotno, ničeg dobrog nema, osim redovne plate. Prvog i desetog u mesecu leže plata i to je jedino dobro

Loše stvari: Skoro nemoguce napredovanje, ali to takodje zavisi pod kojim ste timom, tjst ko vam je supervizor. Trenutni supervizor mi nije dozvolio da promenim tim, da odem u bolji, jer jelte trebaju njemu radnici.. Nema napredovanja ili jako teško napredovanje

Dobre stvari: Skoro sve. Najviše što se svima daje jednaka šansa i mogućnost dobre plate uz interesantan posao

Loše stvari: Za kompaniju nemam ništa loše da kažem. Pojedinci stvaraju negativnu atmosferu ali to nema efekta pošto ljudi vide pravo stanje stvari koje je dobro. Firma u kojoj se osećam kao kod kuće

Dobre stvari: Sto je isplata plate na vreme

Loše stvari: Komunikacija,organizovanje posla izmedju menadzmenta i rukovodilaca pogona. Bezbednost na radu na prvom, a plata na zadnjem mestu

Dobre stvari: Kolege su jedino dobro ovde, i ništa drugo!

Loše stvari: Bolovanja koja vam skidaju od plate, ne dobijete celu platu. Izgovor im je svako moze da donese doznake od lekara. Skidaju od bednih plata novac, i ne kazu vam razlog dok ih ne pozovete. Totalno loša organizacija poslovanja. Radnici im nisu bitni,zato vecina i odlazi. Osvestite se!. Loša organizacija direkcije. Skidaju sa plate bez ikakvog objasnjenja,za izbegavati u sirokom luku.

Dobre stvari: Ništa , to je jedno dno dna . I ono što je možda i dobro unište nadobudni menadzeri svojim ponašanjem i ponižavanjem radnika

Loše stvari: Sve je loše a najgori su medjuljudski odnosi! Neko bi trebao da se ozbiljno pozabavi tim jer kad jednog dana krenu prijave za mobing ..... neće biti dobro

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Sve osim redovne isplate plate.. Robovlasništvo, plaćaju kao da smo gradjani trećeg reda.

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao iz dva dela, zadatak i intervju (HR i tehnicki). Za zadatak se dobije deo mini projekta, lista projekata, za koje treba dodati formu koja ce dinamicki da dodaje novi projekat na kraj liste. Zatim treba da se doda dugme za uklanjanje svakog pojedinacnog projekta. I u zavisnosti od tezine projekta treba da na drugaciji nacin prikaze karticu. Za izradu zadatka je na raspolaganju bilo sat vremena. Nakon zadatka sledi intervju, prisutni su HR i Tech Lead. Bio je opusten razgovor, svi su prijateljski nastrojeni. Osnovno upoznavanje o firmi i cime se bave. Zatim o kandidatu. Bilo je naizmenicno i HR pitanja i tehnicka pitanja. Mala diskusija oko zadatka. Prica o tehnologijama, projektima i zaduzenjima koja sam imao na njima. Nakon toga u roku od 2 nedelje su javili ishod selekcije. Generalno, veoma pozitivna atmosfera i iskustvo.Pitanja sa intervjua Zadatak, kako sam zadovoljan zadatkom + tehnologije i projekti na kojima sam radio.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Ljudima samo stigne koverta kući da su dobili otkaz niko ne zna zasto...direktori vredjaju zaposlene, pricaju o seksu pred koleginicama i tri meseca ljudi rade bez ikakvog ugovora a to nekad nije bilo tako. Propast nepotizma i stranačka prćija

Dobre stvari: Medjuljudski odnosi

Loše stvari: HP jako neozbiljna kampanja i to iskljucivo zbog njihovog funkcionisanje a ne Foundever-a

Loše stvari: PozitivnoKolegeZamerke1. Nerealne smene 2. Odusustvo i nedostupnost nadređenih 3. Zabrana interne komunikacije putem Teams platforme

Dobre stvari: Reovna plata i poštovanje zakona o radu.

Loše stvari: Loš menadzment , nestručni i neiskusni ljudi koji su se zaleteli u veliki biznis.

Dobre stvari: Redovna plata, prijava, sve po zakonu

Loše stvari: Previše polusveta kojeg ne zanima da radi osim da se uhljebi.. Napredovanje isključivo za članstvo.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna ekipa, kolege i atmosfera su mnogo dobri. Posao je interesantan, radi se podrska za cyber security klijenta, pa ima dosta zanimljivog da se nauci.ZamerkeNemam za sada zamerke. Kolege iz HR-a su uvek tu za sva pitanja.