Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nepostoji tim. Samo par grabljivaca koji prisvajaju tuđe ideje, rad i rezultate kao svoje. Užasno loš odnos prema novim ljudima. Generalni direktor i njegova zamenica isijavaju mržnju i bes.
Pas.
Menadžment, podela poslova, odnos prema zaposlenima, plata, međuljudski odnosi.
Dostupna radna sredstva.
Vlasnik koristi prijetnje i kontrolu zaposlenih.
Jedinstvena kompanija, uživam u saradnji s kolegama, prijateljska kultura.
Bolja komunikacija s vlasnicima, stresni projekti.
Kako je izgledao procesKontaktirali su me preko LinkedIn-a, poslali tehnicki zadatak za koji su dali 5 dana, poslao sam posle dva, navodno bili odusevljeni. Posle toga, kad je trebalo da iznesu ponudu, ne odgovaraju nedeljama, navodno javljam se do kraja nedelje, da bi se na kraju iskoristila laz da pauziraju sa primanjem QA inzenjera i da ce me zvati cim krenu. Naravno, ispostavilo se kao laz jer je isti HR dve nedelje kasnije na Linkedin stavila objavu kako su primili coveka u QA tim. Ekstremno neprofesinalni, s obzirom na to da se daje zadatak minimum kulture i profesionalnosti bi bilo da su se javili i rekli istinu.
Jako prijatan HR intervju. Lepo su opisali poziciju.
Nakon mesec dana nisam dobio nikakav odgovor.
Projekat na kome kompanija radi je vrlo zanimljiv.
Nepostojanje pravog tima, loša atmosfera za nove članove.
Razgovor sa tri project manager-a koji nisu informisani o tehnologijama, bez specifičnog razgovora sa HR-ovima; na kraju su rekli da prvi put rade ovo i rade istraživanje. Nije sigurno da li zapravo traže ljude ili rade istraživanje tržišta.
Dobar odnos kolega u timu i fleksibilan rad od kuće.
Menadžment nije dobar, katastrofalan HR, nedostatak iskustva u zapošljavanju i obuci kadrova.
Redovna plata, povoljna lokacija, bonus.
Loša organizacija, menadžment neupućen, neprijatna atmosfera, neorganizovano, loša svetlost.
Kolege su sjajne i pružaju podršku.
Plaćanje ispod zakonskog minimuma, plaćanje na ruke, nekorišćenje godišnjeg odmora i očekivanje da je radnik 24 sata dostupan firmi.
Atmosfera je dobra.
Nejasno definisana kultura kompanije. Agencija ne ume da razlikuje radnike od neradnika.
Razuman tim, saslušavaju savete, fokus na napredak.
Ne vidim ništa negativno u kompaniji.
Redovna plata, uredan prostor, zaštita na radu.
Veliki broj nestručnog nižeg rukovodećeg kadra koji je bahat.
Zanimljiv i kreativan posao, razne oblasti fizike, predvodnici u mnogim oblastima.
Naivan CEO, 'mrtve duše', nekadašnja dostignuća u zaboravu.
Redovna isplata plata i doprinosa.
Neravnomerna podela posla po smenama; neki ne poštuju pravila.
Ljudi sa kojima radim.
Dva slobodna dana koja nisu data radnicima. Ne ispunjavaju ono što kažu.
Koleginice su nezainteresovane, vlasnica bezobrazna, uslovi loši.
Loš menadžment, loši lideri, loše ophođenje prema zaposlenima, mala plata.
Paketici za decu N.g.
Mnogo se radi, ne plaća se noćni rad, topli obrok, regres je 1000 mesečno, plate minimalac. Radnici su tretirani kao ljudi trećeg reda.