Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Ekipa sa kojom radim.
Oni koji rukovode ne preuzimaju odgovornost i slabo brinu o zaposlenima.
Mogućnost odmora bez prisustva kolega.
Vlasnik nije zainteresovan za zaposlene, favorizuje odabrane.
Kolege su izvanredne.
Vlasnik ne drži dogovore, ne ceni radnike.
Korektan pristup direktora, povisice, stalni radni odnos, odmori.
Mobing od strane koleginice, podržavanje mobinga od menadžera, loš rad menadžera.
Sviđa mi se tim i kolegijalnost.
Plate su bile jako male, skoro minimalac. Menadžment nije ispunio obećanja o povećanju. Radnici su se često menjali, a na kraju je posao planiran za 10 ljudi radilo 4. Loše rukovođenje dovelo je do ogromnog minusa i firma je ugašena.
Nema dobrih strana.
Firma bez direktora i nadredjenih. Loši ljudi, laži, manipulacije. Male plate, opšte rasulo.
Loš proces selekcije i niska plata.
Dobre saradnje, dobra početna plata, ovim satima plaćeni, privatno zdravstveno.
Male mogućnosti za napredovanje, nema bonusa, loša komunikacija i jasnoća od viših nivoa. Plata se ne povećava.
Brz proces zapošljavanja i normalan razgovor.
Nema loših strana u tekstu.
Redovna plata.
Poltronstvo i revanšizam su prisutni. Ne cene rad i zalaganje, već ko je s kim dobar. Revanšizam je prisutan na svakom koraku.
Mogućnost rada na terenu (sam svoj gazda koliko radaš, toliko ti se i vrati).
Zakidanje na putnom trošku je standardna stvar; prijavljen si na 52.000 dinara, a sve dodatno što se isplaćuje vodi se pod 'ostala primanja zaposlenih', što znači da se za penziono i zdravstveno uplaćuje samo minimum, pa kada dočekaš penziju, nećeš imati ni za koru hleba, nego ćeš morati svaki drugi dan biti gladan. Sramota! Robovlasničko poslovanje, feudalni sistem.
Kolege su divne. Ova situacija je specifična za ovaj sektor. U drugim sektorima je situacija skroz drugačija.
Od 8 sati, 7.5 se radi bez prestanka (doslovno bez prestanka, jedva se ode u WC). Kada krenete u WC, pitaju vas gde idete; ako su ostale kolege zauzete, morate da se strpite i idete kasnije. Previše se radi za tako male pare. Žene u supermarketima imaju 20.000 dinara veću platu, a većina nas ima završene fakultete ili više škole. Moj savet je da konkuršete za drugu poziciju! Help desk ili support je užas sa platom od 450€.
Kolegijalnost među zaposlenima.
Loše vođenje posla od strane nadredjenih; niske plate u odnosu na životni standard; rad vikendima; manjak slobodnog vremena.
Prijava na ceo iznos plate, redovna plata.
Fokusira se na neke stvari koje nisu od velike važnosti, dok se bitni problemi jednostavno zataškavaju i ignorišu.
Dobre strane radnog vremena.
Sve osim radnog vremena. Domaća kompanija koja ne misli dovoljno na radnike, već samo na viši menadžment.
Samo pauza.
Rukovodeći kadar meša privatno i poslovno. Prenose se loši postupci sa rukovodioca na prodavce, što uništava dobre i poštene ljude kojima je posao važan.
Organizacija posla, firma brine za radnike.
Nema loših stvari.
Plata je redovna do svakog 5. u mesecu.
Loša organizacija, slabo plaćeni radnici, velika nezainteresovanost za posao.
Dobar timski duh i kolege.
Menadžment, loš odnos prema zaposlenima. Slatkorečivost, ne postoje dogovori, trud da se predstave u najboljem svetlu, ali je to sve lažno.
Lepo se slažemo sa kolegama, poštuju me.
Mogu češće da dostave hemiju.