Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Dobre stvari: Nista
Loše stvari: Bahatost I vredjanje radnika. Samo kad vidite sefove I gazdu sve vam jasno,prevarant do prevaranta
Dobre stvari: Redovna plata.
Loše stvari: Menadzment. Mobing. Dosta stvari se radi u tajnosti.. Firma ima odlican potencijal za napredovanje, ali je menadzment jako los i cesto je prisutan mobing, nefer raspodela plata.
Loše stvari: Kako je izgledao procesKandidati sa bilo kakvim iskustvom ce uvek biti odabrani pre onih bez. Intervju 1 : upoznavanje, objasnjavanje radne pozicije i zaduzenja. Provera engleskog jezika, i objasnjenje predvidjenog probnog testa Intervju 2 : test od 5 zadataka. Svaki od zadataka biva pokazan pre nego sto se od vas zatrazi da ponovite isto Intervju 3 : dobijate / ne dobijate posao, ugovaranje pocetka rada i odredjivanje mentoraPitanja sa intervjua Iskustvo u kodiranju Da li ste ikad radili na sajtu preko Wordpressa ili slicnog programa Da li biste cinkarili kolegu da znate da ne postuje postavljene standarde i procese
Dobre stvari: Ljudi
Loše stvari: Ne postoji sistem. Odličan tim, odlična radna atmosfera, mnogo mogućnosti za učenje i razvoj, treba poraditi na unapredjenju sistema i komunikaciji
Loše stvari: PozitivnoDobra za pocetnike Redovna plata, nekad legne i koji dan ranije Obezbedjena oprema za rad / opremljena kancelarija Privatno zdravstvenoZamerkeNocni rad se ne placa Nedostatak komunikacije Mala plata, previse posla Klijenti "iz pakla", totalno neuki, ne razumeju kako posao funkcionise pritom ne vladaju engleskim jezikom kako treba OT se ne placa Zahtevi od strane klijenata i menadzmenta se samo povecavaju, dok plate ostaju iste Za unapredjenje/promenu pozicije/dobijanje bonusa ili povisice treba da "zaigra mecka U stanju su da vam ne placaju platu koju ste dobili po ugovoru, iz nepoznatih razloga
Dobre stvari: Ono što je dobro je što se kompanija mimo proizvodnje bavi uvozom-izvozom iste, kao i igračaka i bebi opreme...tako da nekako u tom neorganizovanom ludilu uspeva da se izvuče svaki mesec, tj da radnicima isplate platu. Ova kompanija sa svojim resursima i mogućnostima ima ogroman potencijal da bude lider na tržištu ali ono što veoma nedostaje je NEODGOVORNOST i NEORGANIZACIJA!
Loše stvari: Neorganizacija, preskakanje ključnih koraka vezano za proces proizvodnje, nedovoljna stručnost kadrova, neodgovornost, manipulacija, mobing.. Opšta neorganizacija u svim sektorima i neodgovornost.
Dobre stvari: Nema stresa
Loše stvari: Plata nije cela preko racuna sto je problem kada imate kredit,nema putnih troskova
Dobre stvari: Trenutno, pojedine kolege.
Loše stvari: SVE!. Lose. Koliko posla ima, koliko se ljudi prate, koliko su ljudi ograniceni, plata mora da budem duplo veca. Povecanja se desavaju jednom u godinu ipo dana, mozda i dve 70e. Menadzeri ne rade nista, ne bore se za ljude ovde. A firma samo pokazuje koliko dobro zaradjuju i nista vise od toga. Da ne pric
Dobre stvari: Nzm po koga dobro
Loše stvari: . Kompanija kao kompanija je super.Jedina zamerka je ta sto su plate ostale niske u odnosu na zivotni standard koji je promenjen
Loše stvari: PozitivnoGeneralno dobri uslovi rada, uigran HR sistem i odnos prema zaposlenima je korektan. Prilika za napredovanje postoji kao i u svakoj korporaciji za one koji su snalažljivi. Generalno se ceni trud i zalaganje.ZamerkeKao i svaka korporacija, dešava se da ne postoji jasna komunikacija između timova, ima dosta procedura koje zamaraju a moraju da se ispoštuju i dosta posla zna da bude repetitivno i bez nekog izazova iako se projekat predstavlja kao jako bitan u startu.
Loše stvari: PozitivnoSjajno okruženje za rad i stvarno se oseti sjajna startup kultura koja počinje od vrha i kolektivne želje za uspehom i napretkom. Nudi se sjajan prostor za napredovanje, i okruženje je takvo da se podržavaju inicijative koje zaposleni pokrenuZamerkeNemam
Loše stvari: Talent tim. Plata je ok, talent tim je postao jako los. Do pre godinu i po dana je bio sjajan.
Dobre stvari: Redovna plata. U mesec dana imaš dva slobodna dana. I ako ti je obećano 4 . Kad odeš na trudničko ne plaćaju po 3 meseca platu.
Loše stvari: Sve. Ne dao ti Bog . Žene istovaraju kamion , secaju gajbe, stalni mobing.
Loše stvari: PozitivnoPuno projekata, dinamično okruženjeZamerkePlata mora da bude bolja, puno prekovremenih sati, napredovanje upitno
Dobre stvari: Trud i zalaganje dela zaposlenih... Korektno i fer ponasanje poslovodje, nadredjene u objektu u kome radim
Loše stvari: Stresni posao. Rad svega jedne ili najvise dve kase. Realno je potreba za jos najmanje jedne. U objektu postoje tri kase. Ja kao glavni kasir sam pod velikim pritiskom. Drugi kasiri moraju da pune radnju, primaju magacin, zbog manjka zaposlenih u magacinu. Nervozni su i netrpeljivi, narocito prema potrosacima, po mom misljenju zato sto su takodje pod velikim pritiskom i moraju previse poslova da odrade u kratkom vremenskom periodu.. Dobro radno okruzenje. Fer ponasanje nadredjeog, poslovodje objekta. Povecan stres usled hronicnog manjka zaposlenih, sto je realno problem u vecini trgovackih lanaca u Beogradu. Mislim na okruzenje, kolege/koleginice. Ostalo je, pristojno.
Loše stvari: Kako je izgledao procesProces pocinje testiranjem na sajtu kompanije. Potom sledi telefonski intervju sa regruterom, nakon cega se testira znanje jezika sa profesorom istog. Nakon toga sledi razgovor sa buducim tim liderom i nakon uspesnog razgovora ponuda za posao.
Dobre stvari: Ne znam
Loše stvari: Sve je dozvoljeno potrosacima, cak i nasilje, u bilo kom smislu... A kompanija ne stoji iza vas... Sem pojedinaca sa kojima radite
Loše stvari: PozitivnoOdlicna lokacija kancelarije. Opremljenost kancelarije. Tim ljudi. Mentorstvo. Rukovodstvo. Ovo je sjajna prilika za studente da pronađu svoj prvi posao i osete korporacijsku kulturu. Verujem da je sada omogućen i 100% remote rad.ZamerkeNema većih zamerki. Radom od kuće rešen je problem usklađivanja smena.
Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan proces selekcije, prvo sam imao razgovor sa HR, nakon toga sam dobio zadatak i na samom kraju sam imao tehnički razgovor. Posle sam dobio ponudu za posao koju sam prihvatio.