Loše stvari: PozitivnoZamerkeMenadžment firme u Srbiji u potpunosti je prepušten sales timu iz Danske, koji pokazuje ozbiljan nedostatak stručnosti i profesionalnog pristupa. Neracionalno i haotično donošenje odluka na svim nivoima doveli su firmu na granicu operativne održivosti i do značajnog odliva zaposlenih.

Loše stvari: PozitivnoFull remote Plata Interesantni projekti Konstantno ucenjeZamerkeBez zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozvali su me odmah na tehnicki intervju na kom je bio hr i qa lead. Sledeci korak je ponuda, ako se odluce za mene.Pitanja sa intervjua Prolazili smo kroz moj cv.

Loše stvari: PozitivnoSama kompanija odločno sarađuje sa novopečenim studentima sa fakulteta.ZamerkePlate teško da mogu da pokriju sve troškove, koje prosečna osoba ima u mom gradu, tako da bi bilo neophodno naći i neki gig sa strane.

Loše stvari: Kako je izgledao procesUzas. HR se nije pojavila na intervju uopste i onda je nakon 10 minuta poslala mail da navodno imaju tehnickih problema. U pitanju je obican intervju na google meet i moze da se realizuje sa bilo kog uredjaja tako da ta prica pada u vodu. Nakon toga su oni izabrali drugi termin. Jos na to joj je engleski blago receno slabija strana… Plata od 800e im je zvucala kao puno kao da sam trazio 2000e. Sve u svemu za izbeci firma iako vas pozovu.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava preko Linkedin-a Proces je prošao profesionalno i veoma brzo oko nedelju dana od inicijalnog intervjua do ponude.

Loše stvari: PozitivnoZdravo radno okruženje, poslodavac je i vuše neko korektan, predusretljiv i prijateljski nastrojen. Bez stresa i pritiska na poslu. Poštovanje i tokerancija je nešto što mi je najviše značilo, kako bih se lepo osečala na poslu.ZamerkeNemam zamerki!

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces je bio brz i sastojao se od jednog intervjua koji je bio skroz profesionalano odradjen od strane kolega koji su na seniorskim polozajimaPitanja sa intervjua Objasni sta je AST.

Loše stvari: PozitivnoPlata je na vremeZamerkeAko zelis menadzment koji nema pojma o developementu i koji misli i presinguje da se za mesec dana urade stvari koje se razvijaju 10tak meseci ti konkurišu za ovu kompaniju. Ako želiš tim leadove koji su zaposleni preko veze i koji nemaju pojma sta rade a samo znaju da presinguju špijuniraju i igraju se hr-a ti konkurišu za ovu kompaniju…

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera u timu je jako dobra, kolege su spremne da pomognu i stvarno se osećaš kao deo ekipe. Ima dosta mogućnosti da se nauče nove stvari, pogotovo oko Azure-a, VMware-a i Linux-a. Projekti su zanimljivi i nije samo rutinski posao, već ima izazova.ZamerkePonekad se dešava da komunikacija između timova nije najsjajnija, pa se neke stvari duže rešavaju nego što bi trebalo. Takođe, moglo bi da bude malo više ulaganja u interne treninge i edukacije.

Loše stvari: PozitivnoPlata leže na vreme, kancelarija je čista i moderna. Ima dosta dobrih i vrednih ljudi, koji su kolegijalni. Hibridni rad od kuće i u kancelariji.ZamerkeOdakle da počnem. Jedina stvar koja je bitna u celoj ovoj priči je u kom timu upadnete i koji posao radite, to može da vas slomi ili napravi. Ja sam upao u veoma dobar tim gde i tu ima dosta problema koji su generalni za ovu firmu. Nepotizam je glavna stvar, ne napreduje onaj ko radi i zna najviše, već onaj ko kuva kafu najbolje, NCR je jedina firma gde možes da radiš godinama i da znaš više od tim lidera a da ne postaneš senior kolega, zato što se ovde ne postaje senior iz iskustva, nego već ostali seniori glasaju ko sledeći napreduje, tako da ako si na njihovoj lošoj strani, možes samo odma da daš otkaz. Atmosfera u kancelariji je kao na pijaci, svako priča u glas, ljudi se deru, puštaju glasnu muziku, sve dok ti moraš da obavljaš poziv sa klijentima sa slušalicama od 10$ koje jedva rade, Plata je mizerna 70k za ovaj posao i količinu posla je kriminalno, povećanje plate se bazira na merit koji je od 1%-3% na godišnjem nivou, što znači da posle godinu dana dobiješ 2h dinara povećanje, prelazak u drugi tim ti povećava platu za 20%, ako pređeš na neku poziciju koja je grejd 10 sa grejd 7 umesto 60% povećanja daju ti 20%, tako da imas manju platu od kolege koje rade isti posao kao ti, tim lideri, supervizori su svei neobrazovani, pola ljudi ne zna engleski ili kako da radi posao, i sve ovo je sa činjenicom da je moj tim dobar. NE PREPORUČUJEM.

Loše stvari: PozitivnoKolege profesionalni i druzeljubivi. Proizvod firme je jak, trazen i profitabilan. Klijenti svetski poznati. Dobra organizacija, dobra podrska ako neko nesto ne zna. Kraj radnog vremena se postuje.ZamerkeNefleksibilan menadzment. Pravo na 15 dana rada od kuce, ali taj dan mora biti odobren od strane nadleznog. Rad od kuce ne moze da se uzme posle odmora, bolovanja, moras minimum 3 meseca raditi za firmu pre nego sto imas prava na njih. Koliko sam kratko bio u firmi, najduze sto sam cuo da je neko uzeo je 5 dana odmora uzastopno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesImao sam casual razgovor sa CEO kompanije gde smo pricali o meni, mojim projektima i znanju, kao i o kompaniji i trenutnoj poziciji. Za dalji korake je rekao da ce me kontaktirati. Pre razgovora razmenjivali smo mejlove, a razgovor je bio u vidu video formata na engleskom jeziku celo vreme jer je strana firma.

Dobre stvari: Mogućnost rada od kuće

Loše stvari: Sve, kamo lepe sreće da nukad nisam iskusila toliku neorganizaciju i naltretiranje. Ne pomišljajte da radite u ovon zlu od firme, završićete na psihijatriji

Dobre stvari: Plata i pojedine kolege

Loše stvari: Sefovi i njihova samovolja izmišljanje njihovih pravila,i što nemate kom da se zalite na loše uslove rada

Dobre stvari: plata na vreme

Loše stvari: direktor, menader se ne bave radnicima a ni ovom sto vodi proizvodnju u propast. losa higijena, nepravda. katastrofa

Dobre stvari: Ljudi su dobri ali preopterećeni. Firma je stabilna.

Loše stvari: Vođenje ljudi i firme. Sve više liči na našu državu i stanje u njoj.. Firma dobro posluje, ali je vode ljudi koji nisu za to mesto. Počeli su da srozavaju ugled firme

Loše stvari: PozitivnoJako dobra ekipa, ljudi hoće da pomognu, postoji dobar kolektiv, nema toliko pritisaka kao u nekim drugim kompanijama.ZamerkeKlijentima se dopušta dosta, tako da nemaš osećaj da si zaposlen debtech-a. Ne toliko konkurentne plate. Slaba mogućnost napredovanja ako nemate neku vezu ili dobar kontakt.

Loše stvari: PozitivnoMozda plata, ali kada se na tas vage sa jedne strane stavi plata, a na drugoj kolicina posla, obaveze koje nikad nisu navedene u opisu pozicije, work and life balans i besplatan rad vikendom uz obrazlozenje kako ce jednoga dana svi biti ponosni na firmu koja 10god radi i svrstava sebe u startup (da bi imali izgovor da teraju ljude na visesatni besplatni rad) i minimum 10h rada svakog radnog dana, kada sve to padne na drugi tas, tas sa platom bude lansiran u orbitu. Moja je bila $3.6k , a realno za posao koji oni ocekuju ona bi morala biti bar $8k i to ovde u Srbiji, ako ne verujete, slobodno konkurisite i unazadite svoju karijeru. Znaci samo obmana, lazi, lazi, lazi i naravno ogromni ego. Ovo su pozitivne stvari hahah.ZamerkeJedan opsti cirkus od firme, nisam ni siguran da li je to firma uopste, ne postoji niti jedan proces. Svako moze da radi sta hoce i kada god to hoce, kod je uzas, ne postoji ama jedan patern da on ima smisla, a to je zato sto konstantno menjaju ljude cim se pobune zbog kolicine posla ili potraze vise para i onda naravno tu je bilo brdo ljudi gde je svako pisao sta je hteo hahahha, uzas cisti. Bitno je samo da radi, da klijent uplati neke pare pa cemo kasnije kad se sve pokvari da nadjemo neke seniore, a ovima predhodnima damo otkaz i tako u krug. Izuzetna pozicija za robove, ljude koji nemaju privatan zivot i koji slabije stoje sa tehnickim znanjem. Onaj ko profesionalno radi u IT industriji osetice i videce to vec na prvom intervjuu. Ja sam na primer imao 96.6% KPI , bio proglasen za najboljeg developera (hahhaah cirkus) i onda sam dobio otkaz saradnje zato sto sam odbio rad vikendom i rad od 10h+ u toku radne nedelje. Nedugo zatim, zbog kolicine posla ostali ljudi su krenuli da traze vise para i suprotstavljali se radu vikendom i onda smo svi naravno u paketu dobili otkaz zato sto tu u firmi ima par ljudi koji su spremi da rade pa ja msm po 18h dnevno, jedan je od njih cak kao FE developer poceo da radi i BE i da komituje u 1am ujutru po nasem vremenu, sto se poslodavcima jako svidelo hahahahahaha. I sada traze jos takvih ljudi zeljnih dokazivasnja hahahahahahahahahahaaha.

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege.ZamerkeNerealna ocekivanja. Gube dosta klijenata i radnike gledaju u brojkama.