Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Redovna plata.
Novi menadžment je loš. Pravi neznalica.
Postoji pauza.
Svaki korak je praćen video nadzorom. Izuzetno loša atmosfera. Tenzija vlada, ne sme se koristiti telefon, zabranjeno je sedenje, vlasnik neprekidno prati rad kroz kamere i zove na službeni telefon više puta dnevno.
Jedino što može da vredi je iskustvo koje krasi CV.
Izrabljivanje studenata, neplaćene prakse, bezbrojne procedure koje ne služe ničemu. skoro ceo tim je disfunkcionalan, od samog vrha ka najnižim pozicijama. Niko ne zna šta radi, uključujući i CEO i COO. Rasulo.
Pozitivna atmosfera, timski duh, dobre mogućnosti za napredak i izgradnju karijere, putovanje i sticanje novih iskustava. Fleksibilno radno vreme, remote/hibridno radno okruženje.
Poslednjih par godina plate nisu veoma konkurentne na tržištu.
Prijateljska i opuštena atmosfera.
Nema iskustava sa tehničkim intervjuom.
Dobar potencijal za razvoj.
Negativna selekcija prilikom izbora zaposlenih.
Intervjui su bili prijatni i opušteni.
Nedostatak informacija i jasne komunikacije.
Izuzetno razvijen sistem zaštite podataka i cloud tehnologija.
Kompleksna interna struktura i zahtevni SLA standardi.
Dobar intervju.
Nedostaje povratna informacija.
Nema HR-a. Nema tehničkog testiranja.
Čokolade.
Strana firma koristi jeftinu radnu snagu, slaba plata, nedostaju putni troškovi i topli obrok.
Uvek možeš izaći kada je potrebno.
Većina stvari, od plate do šefova, neznalice.
Svaki petak je 'dan bez stresa'. Zaposleni dobiju čaj od kamilice.
Vlasnik naziva zaposlene 'korporativnim govedima'. Klijente vidi kao 'hodajuće bankomate'. Nema prava na pauzu osim za plakanje. Ideje zaposlenih se odbacuju.
Dobar marketing.
Sve je loše, strogi sistemi, nerealni bonusi.
Redovna plata.
Totalno nepoštovanje radnika. Sve je napravljeno da odgovara samo šefovima; radnik je potrošna roba.
Tim lider je dobar.
Loši radni uslovi, smrad i nezadovoljstvo prekovremenim radom.
Kolegijalnost među zaposlenima.
Radnici se ne cene od strane rukovodstva; firma mnogo traži, a malo daje.
Moderni projekti, odlična oprema i mogućnost rada sa mrežnim/telekom tehnologijama.
Visoka očekivanja i ponekad rad u smenama; dosta procedura i odobrenja.
Odnosi između kolega korektni, iako su zbog menadžmenta zategnuti.
Loš menadžment i nestabilno radno okruženje.
Nema mikromenadžerisanja.
Mala plata, rad na crno, ljudi nisu prijavljeni na pun iznos, plata se ne povećava, vešto se krije, lažno obećava, nema nikakvog reda i ne prate se standardi.