Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Radno okruzenje i sama radnja kao i uslovi rada u njoj

Loše stvari: Nema mnogo stvari koje su bas lose. Generalno je korektno sve osim plate koja je kao i svuda za rad u radnji takva kakva je. Ako bi plata bila bolja raspolozenje bi bilo bolje

Loše stvari: PozitivnoMogućnost rada od kuće i fleksibilno radno vreme, ulaganje u zaposlene u vidu edukacija, putovanja, zanimljivi projekti i mogućnost sticanja odličnog iskustva. Proces selekcije i zapošljavanja je prilično jednostavan i efikasan. Dostupni su svi resursi i alati koji su vam potrebni.ZamerkePlate su ispod tržišnog proseka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je test koji je neko opšte obrazovanje o kompjuterskoj pismenosti i prepoznavanje dokumenata. Drugi krug, intervju koji je na engleskom.

Loše stvari: PozitivnoOdgovorna kompanija. Uslovi odlični s obzirom na bitnost posla koji radim. Rad na najaktuelnijim projektima. Plata pristojna. Atmosfera u timu je odlična, šef korektan, nema prevelikog pritiska, svi su voljni da pomognu, ako se nešto ne zna uvek je tu neko da pripomogne i da savet.ZamerkeNemam zamerki.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Mnogo prekovremenog rada koji se ne plaća i ne dobijaš slobodne dane. Manjak ljudi. Ne cene radnike, imam mnogo prekovremenog rada koji nije plaćen i nisam dobila slobodne dane. Zadaju se zadaci i veliki poslovi a nemaš sa kime da radiš, manjak je ljudi. Veoma iscrpljujuće, primaš min po 5 paleta i radiš sve osralo, punjenjw zatezanje, prodaju ribanje, papirologiju. Dok te ostave s

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi kontakt je bio krajem prosle godine putem Linkedin-a od strane agencije koja je radila recrutment za BlueCat. Nakon inicijalnog razgovora CV je prosledjen njihovim recruterima koji su trebali da se jave 16og Januara. Naravno do toga nije doslo nego je umesto toga stigla genericka "zahvalnica". Pomislih nije prvi put da se to desava pa nisam pridavao znacaja. Da bi me onda pocetkom Marta kontaktirao njihov recruter i zakazao razgovor. Prva smena je nestala iz ponude ostale su 16-00, i nocne smene/vikendi. Nakon toga je zakazan razgovor uzivo, na sajmu zaposljavanja koji je odrzan u njihovim kancelarijama. Tri kruga razgovora, prvi tehnicki sa Menadzerom i TL-om, drugi sa njihovim nadredjenim i na kraju razgovor sa CCO. Sva tri razgovora su prosla super, znao sam 80% pitanja i generalno dobar feedback sam imao od njih kako za vreme intervjua tako i nakon gde mi je receno da sam bio dobar i da ce se javiti u ponedeljak/utorak (razgovor je bio u petak). Nakon toga je proslo TRI nedelje mozda i koji dan vise dok nisam opet dobio GENERICKi odgovor da mi se zahvaljuju na ucestvovanju. Igrom slucaja bivsi kolega i prijatelj je isto isao na razgovor i u roku od nedelju dana je dobio "zahvalnicu" sto ce reci da su me drzali tri nedelje bez ikakve povratne informacije. Zaposleni u agenciji koja me je inicijalno kontaktirala je bezuspesno pokusavao danima da sazna koji je status i zasto nisam dobio odgovor ali oni nisu odgovarali na mejlove. Nikako ne zelim ovaj tekst da bude okrenut iskljucivo meni, jer nisam sujetan niti sam licno shvatio odbijanje(vrlo brzo sam nasao posao u drugoj kompaniji). Cilj ovog posta je da ljudi obrate paznju na ovu kompaniju i nacin selekcije, njihovu bezobzirnost prema kandidatima i sraman nacin javljanja kandidatima u uzem krugu i slanje genericke "zahvalnice" umesto nekog logicnog objasnjenja zasto niste prosli nakon dobrog utiska. Ako se tako ophode prema potencijalnim kandidatima ne zelim da znam kakav tretman imaju zaposleni.

Dobre stvari: Par ljudi od kojih sam mogao dosta toga da naucim.Ali neki vise nisu u toj firmi.Nazalost

Loše stvari: Menadzement.Od HR pogotovo pa nadalje.. Neprofesionalizam na nivou.Sluzba za zaposljavanje radi jako los posao a probleme koje treba kasnije da resava radi na jako traljav način.Nestručnost pre svega.

Loše stvari: Kako je izgledao procesПрво је био разговор са особом из кадровске службе, где је објаснила чиме се фирма бави и шта се очекује од кандидата. За тим технички разговор са инжењером, који је био доста отворен у вези објашњавања шта се ради и шта се очекује, питања су била осредње тежине. Након тога потписао сам неки предуговор где су ми рекли да ће уговор бити за неких месец дана. После тога престали су да ми се јављају на моје поруке, а од уговора наравно ништа.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me brzo, odmah smo se dogovorili za intervju, koji je bio posle par dana. Nakon jednog dana posle intervjua dobio ponudu koju sam prihvatio.Pitanja sa intervjua 2 matematicko-logicka pitanja

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug se sastoji od HR intervjua, upoznavanje sa kompanijom i kratak razgovor o interesovanjima kandidata. Drugi krug je tehničke prirode i uglavnom budu uobičajena pitanja vezana za tehnologije/jezike. Intervju je srednje težine.

Loše stvari: PozitivnoSaradnja sa ljudima sjajna! Menadžemnt Tylla ima osećaj za privatni život i obaveze ljudi.ZamerkeGeneralno nema konkretnih zamerki prema kompaniji, više prema klijentu sa kojim se sarađuje.

Loše stvari: Pojedino osoblje,štrokave osobe,nekulturne,nevaspitane,neljubazne.To što im je mala plata to nismo mi krivi

Dobre stvari: Redovna plata,poklon kartice.

Loše stvari: . Nula od firme. Šefovi koji nemaju blage veze sa poslom,a na tom su mestu zato što rade dugo u firmi. Za izbegavanje!!

Dobre stvari: Osmocasovno radno vreme, mogucnost rada od kuce

Loše stvari: Nedovoljno placen posao, nemogucnost napredovanja. Laka proizvodnja, losa plata i nemogucnost napredovanja, porodicno-prijateljska firma

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle poslatog CV-a u roku od 2 dana sam dobio poziv za HR intervju. Intervju nije bio tezak, vreme trajanja je bilo oko pola sata sat. Na HR intervjuu je bio tehnički deo i samo predstavljanje o samom sebi. Tehnički deo je bio u smislu radno iskustvo, moje znanje u programima koje kompanija koristi i tako to. Nakon zavrsenog intervjua, dobio sam poziv nakon 1 dana pri čemu su mi javili da sam primljen.

Loše stvari: PozitivnoKolege veoma prijatne, kuhinja opremljena sa svim sto treba, terase na svakom spratu, menadzeri veoma dobri i svi imaju personal dev plan.ZamerkeNemam

Dobre stvari: Ništa. Sad još imaju inicijativu pisanja botovskih komentara kako je sve sjajno i bajno u firmi na ovom sajtu i još par. Neće više niko ni da im se javi na oglasima za posao. Svi su svesni kakav je to odron od firme.

Loše stvari: Sve. Al najviše nemogući zahtevi gde morate pisati preko 3k reči dnevno bez AI za maks 450 do 500 evra.. I dalje plate jedva iznad minimalca, i dalje maks eksploatacija jeftine radne snage

Loše stvari: PozitivnoKul koncept za jednomesecnu praksu. Mentori sa kojima sam ja imao susret su profesionalci, i jako dobro prenose znanje. Dobra odskocna daska za dalji napredak u karijeri.ZamerkeStekao sam utisak kao da backend i frontend timovi nisu bili dovoljno povezani.

Dobre stvari: Radno vreme bez subote. Redovna plata cela prijavljena. Na kraju godine Bozicnica i bonus svima zaposlenima. To nema nigde a cak i skladistar sa 3. stepenom dobije oko 100.000 din neto

Loše stvari: To sto ne postoji sistem kaznjavanja za olos koji coskari i ovovara umesto da radi!. Postuje zakon u svakom smislu, a time se retko koja firma moze pogvaliti!

Dobre stvari: Ništa posebno osim što se poštuju standardne stvari koje po zakonu o radu i trebaju da se poštuju tipa godišnji, redovna plata, prijava na ceo iznos itd.

Loše stvari: Menadžment jako bahat i većinu vremena su promene istog na pola godine. Mnoge stvari se rade konfuzno i na mišiće, favorizacija braće, rodbine, kumova itd. Razlike između platnih razreda jako loše itd. Kao i svaka kompanija u Srbiji gleda se da se uštedi na osnovnim sredstvima za rad, a očekuju se ozbiljni rezultati.... OK kompanija sa lošim rukovodstvom i manjim platama. Daleko!