Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoEkipa je vrhunska, svi su pozitivni i veoma druželjubivi. Firma ima kancelarije u Srbiji, Indiji, Brazilu i Nigeriji, tako da su timovi multietički. Imajući to u vidu veoma je zanimljivo raditi i komunicirati sa njima. Radi se na dosta projekata, koji su mahom futuristički orjentisani i prilično zahtevni, tako da se može dosta napredovati u znanju i karijeri.ZamerkeKoliko je pozitivno i zanimljivo raditi u multietičkoj kompaniji tako nekad dolazi i do mimoilaženja u kulturama i načinu rada. No, ja to iskreno ne geldam kao neku zamerku već kao izazov.

Dobre stvari: Moderan prostor u kome se radi,voćna užina svaki dan,bonusi za ostvarene rezultate,nagrade na kraju godine.

Loše stvari: Malo više da povedu računa da daju šansu nekim ljudima na terenu.. Dobra firma,poštuju sve što smo se dogovorili

Dobre stvari: Koleginice i kolege, mlad tim dosta kvalitetnih ljudi.

Loše stvari: Vlasnik treba da prepusti menadžemntu da rukovodi zašta su i plaćeni.. Kolege super, vlasnik jako čudan (mobing)

Dobre stvari: Ako imas para i veze mozes da napredujes.

Loše stvari: Ne ceni se postenje, rad, zalaganje, zelja za ucenjem, dobronamerni saveti. Firma puna sujete, ega, licnih interesa, laznih informacija.. Što si veći prijatelj firmi, direktori te više omalovažavaju.

Dobre stvari: Plata i kolege

Loše stvari: Veliki pritisak da se obavlja posao koji realno treba da obavlja veci broj osoba

Dobre stvari: Ništa. Direktor kroji radnu atmosferu da svako svakome podmeće nogu, ogovara iza leđa, pravi spletke. Dobri radnici su otišli, jer neće da gube vreme.

Loše stvari: Direktor, organizacija, međuljudski odnosi, nema napretka u plati, jer nema pravog posla.. Direktor ne zna da organizuje posao i da rešava probleme. Svaki problem se gura pod tepih i tako se nagomilavaju problemi. Umesto da se bavi poslom direktora i da prezentuje firmu i traži posao, on se bavi drugim stvarima što ne donosi firmi profit. Mobing radnika svaki dan, čim se traži povećanje p

Loše stvari: Kako je izgledao procesInicijalni mejl poziv na telefonski intervju. Telefonski intervju sa HRom. Tehnički VoIP intervju sa tech lead-om. Zaključni telefonski intervju sa CEO u vezi sa preciziranjem uloge i radnog vremena.

Dobre stvari: Dobri odnosi sa kolegama,plata na vreme,nikad ne kasni,prijavljena na pun iznos plate,odmor po zakonu.Dobra komunikacija izmedju kolega.

Loše stvari: Nekad imamo malo vise posla.. VRLO KOREKTNA FIRMA KOJA VODI BRIGU O ZAPOSLENIMA

Dobre stvari: Zakonski uslovi su ispunjeni, plata na vreme, prijavljen na iznos, godisnji minimum odmora itd. Posao od kuce, ne mora se u kancelariju ako ne zelite.

Loše stvari: Losa je organizacija posla, lose je sto se stalno zaposljavaju novi ljudi da bi zamenili stare, uglavnom sa nizim platama. Lose je sto se mora raditi prekovremeno da bi se postigao posao. Lose je sto su plate ispod niova u Beogradu potrebnog za normalan zivot. Jos dosta toga.. Naizgled lepa strana firma a u realnosti klasicni lokalni izrabljivaci.

Loše stvari: Menadzment. cekati premestaj dva meseca dok oni traze nove radnike je jadno

Dobre stvari: Redovna primanja i par kolega sa kojima sam mogao normalno da popričam i ublažim svakodnevno ludilo na radnom mestu. Imali smo tu neku dobru atmosferu i trudili se da je održavamo. Generalno svako ima neke svoje razloge i muku koja ga i dalje drži na tom radnom mestu ali verujem da bi svi najradije napustili firmu i pored dobre plate.

Loše stvari: Jako loši i nebezbedni uslovi rada. I pored svih obuka i procedura mnogim radnicima se gleda kroz prste za zastitu na radu. Bilo je više povreda tokom godina. Neke su se završile i sa smrtnim ishodom. Mnogo šefova na malo radnika. Primljeno je toliko inženjera da im se ne zna broj. Bukvalno svaki šef ima jednog ili dva inženjera pomoćnika. A radnika u proizvodnji i održavanju sve manje. Neka vam svako od tih šefova da po jedan zadatak, pa vi to fizički ne mozete da postignete. A imaju naravno milion ideja koje žele da implementiraju istog momenta. Sve je hitno i svačiji zadatak je najbitniji. Jako česti zastoji u pogonu, što planirani što neplanirani. Računajte da taj dan nećete ići kući. Ostaje se dosta prekovremeno, ponekad se radi i preko 24h. Plaćeno je to sve ali računajte da nećete imati slobodno vreme i privatan život. Nakon završenog zastoja ne mozete se oporaviti danima. Ako ste na nekoj višoj poziciji tipa poslovođe zaboravite i na vikend. Telefon vam može zazvoniti kad god. Bukvalno svako sebi daje za pravo da vas zove u slučaju nekog problema. Jako stresna radna okolina. Računajte da vremenom možete zaraditi povišeni pritisak ili šećer. Lično poznajem više ljudi koji imaju problema sa pritiskom. Trpe ljudi sve jer nemaju alternativu. Pričalo se mnogo o svemu ali se stvari nisu promenile uopšte. Ljudi koji nemaju mozga ali imaju "dobru priču" najbolje prolaze. Dobri radnici na žalost ćute rade i trpe i polako odlaze.... Plaćaju redovno i korektno ali zaboravite na slobodno vreme i privatan život...

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR, predstavljanje kompanije, priča o opštim uslovima, razlozima zašto sam se prijavio, očekivanjima. Tehnički intervju gde smo najviše pričali o mojim prethodnim iskustvima i projektima sa akcentom na enterprise projektima. Pitanja o arhitekturama koje sam koristio, povezivanju sa bazom API servisima, paternima i opštim konceptima.

Loše stvari: PozitivnoPre svega, mnogo dobri ljudi i rad bez pritiska. Otvoren i prijateljski odnos izmedju zaposlenih bez obzira da li je u pitanju menadžment ili development. Ozbiljni projekti i klijenti. Koriste se i forsiraju nova tehnološka rešenja i dobre prakse i paterni. Oseća se konstantan napredak kompanije u svim pravcima.ZamerkeNemam negativnih skustava u kompaniji.

Dobre stvari: Sigurno zaposlenje do sada.

Loše stvari: Iz godine u godinu lošije za nijansu, bez entuzijazma i perspektive za mlade.

Dobre stvari: Popusti na proizvode za zaposlene i kartica zdravstvenog osiguranja

Loše stvari: Odnos Merkatora prema radnicima ,izrabljivanje ,radis na delikatesu ,a moras i na pekari ,i na mesari (za sta nisi obucen) ,trcis da istovaras mlecne i suhomesnate mini programe ,jer sve to spada u posao radnika na delikatesu ,ne ides ni 10 min na pauzu ,toalet zaboravi ,dopunjavas liniju sa mlecnim proizvodima ,suhomesnatim ,peres mesarski masinu ,rasklapas ,sklapas ,brises celu radnju ,radis ubrzane smene sto nije po zakonu ,i na kraju odes kuci cetvoronoske ,jer te svaka kost boli.I kao slag povredis se tamo i oni ti ne prodire ugovor.

Dobre stvari: Mogucnost napredovanja od salata do sefa kuhinje

Loše stvari: . Firma koja radi preko 26godina u firmi sam skoro 2g nikad mi nije kasnila plata imate i mogucnost da radite preko vremeno i to vam je placeno + dobijete extra kes za to

Loše stvari: Kolektiv i nepostovanje zaposlenih.. Losa logistika, kompanija bez standarda koju zanima kvantitet a ne kvalitet, sto se odnosi i na zadovoljstvo putnika i na zaposlene. Kolektiv za zaobici, cast izuzecima i dobrim ljudima koji rade svoj posao savesno i korektno.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Nepostovanje radne snage i znanja, i neplacanje krvavo zaradjeniog novca.. Nepouzdanu u smislu placanja dogovorenih obaveza.

Loše stvari: Plate su loše. To se delimično nadoknađuje velikim bonusima. Ili kako još može da se gleda na to, značajan deo plate dobijemo na kraju godine u vidu bonusa. Bilo je obećanja da će se ovo korigovati i da će biti "fiksne" plate, ali za sada je ostalo samo na obećanjima. Stručni ljudi odlaze, a nove ne možemo da privučemo što već dovodi u pitanje budućnost firme.

Dobre stvari: Blizu i dupla plata kad idem preko

Loše stvari: Nema reda,nema plana. Dve žene odlučuju o sudbini cele firme. Obe su direktorove štićenice. Radnici rade 10 puta više nego ljudi iz kancelarija. Neki koji su iz pogona prešli u kancelarije preko veza,sad su zaboravili da su ikad radili u pogonu sa nama. Sad glume velike šefove,neverovatno su glupi ali ih direktor štiti. Nema obroka,ostaje se da se radi dupla smena(plaćeno je ali ko odbije može da se pozdravi sa poslom). Loši ljudi napreduju a dobri nazaduju ili napuštaju firmu.. Nemačka firma sa našim rukovodstvom tj nekultura