Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HRom gde se dobijaju informacije o poslu, postavljaju generalna pitanja i pitanja vezana za prethodna iskustva. Posle toga ide tehnički intervju gde se ispituje znanje i upoznavanje sa delom tima. Okej pristup.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Sve, nemogucnost ucenja novih stvari i napretka. Firma je za penzionere.. Nepotizam, birokratija od vreme Tita, nesposobnost, nerad.

Dobre stvari: Svaki radni sat je placen shodno evidentiranju radnog vremena Smene se rotiraju ali nikada nije problem da se u dogovoru sa sefom smena zameni Plata je redovna i prijavljena na ceo iznos Posao nije fizicki naporan Radno okruzenje je cisto i uredno

Loše stvari: Predugo se ceka na ugovor za stalno no i to se izgleda promenilo od prosle godine. Mlad kolektiv, plata je uredna i prijavljena na ceo iznos, Menadzment je spreman za predloge, inovacije i dogovore. Posao nije fizicki naporan ali zahteva koncetraciju sto moze biti problem u trecoj smeni

Dobre stvari: Profesionslne usluge svih sluzbi

Loše stvari: Nedostatak pohvala za vredane ljude kao slaba stimulacija sto daje vecu motivaciju. Ozbiljno organizovana ustanova sa dobrom reputacijom

Dobre stvari: Redovna plata, rukovodioci izlaze u susret zahtevima radnika uvek kada je to moguće. Odlični uslovi za rad, grejanje, hlađenje, stolovi i stolice, prostorije za odmor i pauze, toaleti. Higijena i čistoća. Organizovan prevoz od kuće do firme i obrnuto.

Loše stvari: Ogovaranja između radnika. Nakon otprilike 5 godina rada u firmi i to prestaje.. Odlični uslovi za rad. Nemoguće je da se svi međusobno slažu. Problem je što ljudi ne odvajaju posao od ličnosti. Na primer, greške se evidentiraju da bi se otklonili uzroci a ne da neko nekom smešta grešku.

Dobre stvari: Kolege iz kuhinje i konobari

Loše stvari: Mobing,iskorisćavanje,mala plata, prekovremeni rad,previse nepotrebnog stresa,losi uslovi za rad i zagušljiva kuhinja

Loše stvari: Kako je izgledao procesDan nakon prijave, preko telefona zakazan HR intervju. Jako prijatan intervju. Dobiju se sve potrebne informacije vezano za firmu i sta se ocekuje od tebe. Pricali o mom iskustvu i projektima na kojima sam radio. Oko pola sata je trajao razgovor. Odgovor na to da li sam prosao dalje stigao nakon 2-3 dana. Odbijen uz standardan razlog da su se odlucili za drugog kandidata.

Loše stvari: . Kao i svuda, prodavci su na poslednjem mestu, ne ceni se rad, ne misli se na bezbednost i zdravlje

Loše stvari: . Los Managment obecavaju sve divno a kad pocnes da radis vidis gde si upao

Dobre stvari: bauwesenu je racun u blokadi i sta covek da uradi da naplati dug od njih,moze samo da se razboli i pre umre nacast im

Loše stvari: pa osim bedne plate nista drugo nije ni bilo,ni putni trosak i regres cak ni godisnji odmor nego su se radnici medjusobno pomagali uzass. neka isplati 200000 sto mi duguju za plate

Dobre stvari: Redovna plata i plaćen ručak

Loše stvari: Mobing koji nemate kome da prijavite, u suptornom dobijate otkaz. Sve zavisi od divizije u koju upadnete, pa stičete utisak da radite u različitim firmama. Menadžment sujetan, stav svi su zamenljivi, posluje se kao privatno gazdinstvo, a ne Nemačka firma.

Dobre stvari: Redovna plata i kolektiv

Loše stvari: Nekvalitetna roba, loša organizacija unutar firme, previše zahtevaju u odnosu na platu, ne cene se radnici, nikada se ne izlazi na vreme, traži se da kupovna uvaljujemo nekvalitetne stvari, preskupo je, reklamacije se nikad ne prihvataju

Loše stvari: PozitivnoOkruzenje je pogodno za lici razvoj u pogledu koriscenih tehnologija kao i razvoj organizacionih sposobnosti. Ekipa je duhovita i prijatna. Radni prostor je udoban i zgrada ima parking. Plate prate licni razvoj i trziste. Softverski projekti se rade u saradnji sa specijalizovanim timovima: Front-end, Back -end, Mobile, DevOps, IT...Kompleksni projekti za auto industriju. Kroz svaki projekat se upoznaju nove tehnologije i unapredjuje nacin rada.ZamerkeProcesi rada nisu univerzalni po timovima, sto sa jedne strane daje vise slobode a sa druge iziskuje veci napor

Loše stvari: PozitivnoOdlično okruženje za rad koje te neprestano gura da što više napreduješ. Svako u timu je u svakom trenutku spreman da pomogne u svemu. Projekti su jako zanimljivi i dugotrajni, rade se u najnovijim tehnologijama. Takođe, dosta toga može da se nauči i o komunikaciji sa klijentom i ostalim kolegama van kompanije. Hibridni model rada je dosta dobar i u kombinaciji sa fleksibilnim radnim vremenom daje dosta slobode u organizovanju vremena. Svaki napredak je dobro prepoznat i ispraćen od strane team leader-a. Stvarno je lepo raditi u ovakvom okruženju.ZamerkeZamerke ne postoje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR Interview:Prvi deo- Na razgovoru su bili HR i tri osobe iz developer tima. Trajao je 30-45 minuta i sasvim prijatan razgovor, priča o kompaniji i meni, šta može da se očekuje na poslu i mogući projekti. U jednom trenutku je team lead postavio pitanje o JWT pošto sam sa njima radio jedan od mojih ličnih projekata ali je pitanje bilo više usmereno o mom razumevanju a ne samoj tehničkoj strani. Drugi deo- Test engleskog i logike kroz koji vas sprovodi HR. Sami testovi su zaista laki i verujem da će ih većina uspešno proći, jedna mala zamerka na samom testu logike jeste što nisu sva pitanja logička, npr. jedno pitanje je bilo da se odabere definicija reči hipohondar. Ovde sledi pohvala za HR team, zaista super prijatna devojka koja je vodila razgovor, uvek opuštena atmosfera i zaista brzi odgovori na bilo koja pitanja. U jednom trenutku se razgovor osećao bliže razgovoru sa prijateljem nego poslovnom. Mnogo ljudi koji imaju čak i više iskustva u nekim drugim firmama bi trebali da se ugledaju na nju. Technical Interview:Dobio sam tehnički zadatak, na početku je bilo bitno da dam procenu koliko očekujem da će mi trebati da završim projekat. Na prvi pogled zadatak je lagan ali ima dovoljno prostora da ga unapredite pa obratite pažnju na to. Rok izrade je fleksibilan i developeri apsolutno imaju razumevanja pa ako naletite na problem sam produžetak je moguć bez ikakve frke. Nakon toga dobio sam poziv za finalni razgovor gde smo prokomentarisali o zadatu, šta je bilo dobro odradjeno i šta je moglo bolje, nakon čega sam dobio ponudu.

Dobre stvari: Nema dobrih stvari.Rad uvek prekovremen i neplacen.

Loše stvari: Odnos prema ljudima. Odnos prema poslu jer su samo njihovi interesi ispred svih.. Bez buducnosti,nemaju osecaja za rad.

Loše stvari: PozitivnoNištaZamerkeBio sam u ovoj firmi jedno kratko vreme. Blagi užas, ophođenje prema kolegama od strane tehničkog direktora je užasno. Rečnik koji se koristi u ovoj firmi više je predviđen za ulicu nego za firmu. Zaobiđite firmu u širokom luku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo sam imao inicijalni sastanak sa HR-om nakon čega sam dobio i zadatak. Posle zadatka usledio je još jedan razgovor. Nakon razgovora sam čekao nekoliko dana za odgovor.

Loše stvari: PozitivnoAtmosfera u firmi. Odlicni projekti. Slusa se feedback zaposlenih. Napredovanje u svakom pogledu. Kolege i menadzment su tu da uskoce u pomoc kada god je potrebno. Mogucnost mentorstva.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Sve je laž...od lažnih ugovora pa na dalje. Manipulativno iskorišćavanje ljudi