Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Obezbeđen ručak.

Loše stvari: Rukovodstvo je loše, plate su ispod proseka, nemoguće je napredovati (osim ako niste kinez), teško se dolazi do povišice.. Rukovodstvo je veoma loše, što ste duže u kompaniji to su uslovi gori, veoma je teško dobiti povišicu plate i nemoguće je napredovati na više pozicije (napreduju samo kinezi), loši higijenski uslovi, zakonski minimum dana odmora bez obzira na staž, obrazovanje...

Dobre stvari: ketering na zurkama. muzika je ponekad dobra

Loše stvari: Sve. Gomila nesposobnjakovica koje briga za firmu i nas radnike.. Veoma konfuzna, pokusavaju da budu evropski ali je smesno, vecina kazina bolja od nas

Dobre stvari: Sada, trenutno je stanje jako loše.

Loše stvari: Trenutno sve. Nema robe, nema stimulacije... Loši ljudi rade, pre svega ljudi koji nisu kompetentni za te pozicije.

Dobre stvari: Redovna plata i klopa

Loše stvari: Nema nikakva obuka nema kolegijalnost smrdi staro, ulje. Obuka nula palte male nema povecanja jedino sto se manje radi

Dobre stvari: Kolege.rrdovna plata i nista vise.

Loše stvari: Lose je to što nema zamomskog minimuma Noćnoh rada Hranu nemamo put nr uplacuju po ceni karte nego samo daji 4200 pa se ti slikaj ako živi šbdaleko kosta te duplo. Plata,mala nema 26posto noćnoh rada ni rada vikendom ni put nepokrivaki kako treba za jranu daju samo 3000 jako lose a rizican oosao

Dobre stvari: Lokacija na kojoj se nalazi i office menadzerka

Loše stvari: Rad vikendom se podrazumeva, kao i rad prekovremeno (neplaceno). Radnici su preoptereceni, broj klijenata po coveku je toliki da ispasta kvalitet. Medjusobno ogovaranje i klevetanje kolega. Losa raspodela rada i pausalnost.. 25 zaposlenih, 9 razlicitih direktorki. :)

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo se radio test na HackerRanku, poznavanje principa OOP-a u Javi i Javascripta. Radilo se tačno u određeno vreme za sve kandidate, bez mogućnosti za odlaganje. Par dana kasnije sam dobio poziv od HR-a i zakazali smo intervju. Standardna pitanja o prethodnom iskustvu i interesovanjima, prijatan i opušten razgovor. Odmah sutradan smo dogovorili 45-minutni tehnički intervju koji je bio nedelju dana kasnije, sa potencijalnim mentorom. Pitanja su bila vezana za OOP, baze podataka, osnove Springa i Reacta, kao i projekte na kojima sam radio. Momak koji je vodio intervju je bio vrlo korektan i prijatan, sve u svemu odlično iskustvo. Posle 2 nedelje sam dobio poziv da sam primljen na praksu. Jedini minus u čitavom procesu selekcije je što je trajao mesec dana, što je za mnoge kandidate predugo.Pitanja sa intervjua Razlika između apstraktne klase i interfejsa? Koje HTTP metode postoje i čemu služe?

Dobre stvari: Smeh mladim rodjacima ahhahahaaa

Loše stvari: Ima li neko da ne zna za brata ahahahhaa. Brat premijerke, sve banke moraju da saradjuju sa ovima...

Loše stvari: PozitivnoIzdvojila bih lep poslovni prostor i finu lokaciju - GTC na Novom Beogradu, kao i devojku koja radi kao office manager koja je uvek dostupna i spremna da pomogne kolegama i obezbedi sve neophodne informacije Mogucnost za napredovanje i povecanje plate je dobra i realnaZamerkeIzuzetno los i neprijateljski kolektiv, interni projekti koji se predstavljaju kao izuzetno vazni i bitni a zapravo se iza toga krije jedna velika farsa i paravan za izuzetno ruzno ogovaranje kolega na osnovu fizickog izgleda... Firma u kojoj ne postoji nikakav red niti redosled, u kancelariju dolazi i odlazi kad ko zeli, a pritom se vase pauze, dolasci i odlasci itekako broje i komentarisu - iako ce vam reci da vas niko ne kontrolise i ne nadgleda, postoje ljudi kojima su nazalost u fokusu ovakve stvari, a ne posao koji bi trebalo da obavljaju. Menadzeri ne postuju nicije vreme, zakazani sastanci kasne po 15, 20 minuta, ili se uopste ni ne dese i tada vas niko o tome ne obavesti, vec morate da cekate i zovete vise puta dok ne dobijete odgovor. Veliki broj ljudi koji nema adekvatno obrazovanje za poslove kojima se bave sto naravno nije presudno, ali sa druge ostavlja los utisak o samoj kompaniji i načinu zaposljavanja. HR ne pokazuje nikakvo interesovanje za vas i vase (ne)zadovoljstvo. Firma koja je trenutno u izrazito losem stanju i koju zbog svih navedenih razloga treba izbeci u sirokom luku, naravno iz mog iskustva.

Dobre stvari: U firmi ne postoji ništa što je dobro. Svi samo spletkare, lažno se predstavljaju. Niko ne poseduje nikakve kompetencije. Firma puna lažova i prevaranata.

Loše stvari: Sve je loše. Ne postoji ništa dobro u ovoj firmi.. Direktor firme, nema pojma ništa o standardima, prevarant i jako loš čovek. Laže zaposlene i laže centralu. Šakom i kapom daje sertifikate firmama koje ne ispunjavaju uslove.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPostavljeno mi je vise pitanja o tome kako vidim sebe u buducnosti. Jedno od pitanja je bilo zasto hocu da radim bas za njih.Proslo je 10 kandidata od koji su oni izabrali 5.Pitanja sa intervjua Koliko je uspesan bio projekat na kome sam radila u prethodnoj kompaniji.

Dobre stvari: Radnici u okviru iednog lokala su upuceni da se drze slozno Sa druge strane, menadzment firme ne voli blikost iznedju radnika jer ih to upucuje na pomisao da se mozda sindikalno organizovati.

Loše stvari: Nekvalitetan rukovodeci kadar, lose postavljena organizacija, veliko cimanje nakon radnog vremena. Nestrucan rukovodeci kadar koji je na funkcijama zahvaljujuci rodbinskim i ljubavnim vezama

Dobre stvari: Plata je uvek na vreme, mozete ici na odmor kada zelite uz dogovr sa GL-om, privatno zdravstevno osiguranje.

Loše stvari: Kompanija zahteva rad iz kancelarije koji nije potreban, cak i kontraproduktivan, pritisak je veliki, zahtevi se stalno povecavaju a uslovi ostaju isti.

Dobre stvari: Iskustvo

Loše stvari: Nedostatak sluha kod managementa i rodbinsko zaposlenje. šljakerska firma plata na vreme posla kolko nećeš ako se zadržavaš dugo možda i napreduješ

Dobre stvari: Par kolega

Loše stvari: SVE. Bahatost i bezobrazluk...u sustini nije bitno kako radis vec koga poznajes i sa kime si dobar..Ako uzmemo u obzir da se sef ne pita mnogo,vec sef magacina i blagajnica koji su dobri sa direktorom poslivnice.Podmecu se noge..tracari..namesta..itd.

Dobre stvari: Plata

Loše stvari: Nemogucnost napredovanja. Losa komunikacija i motivacija zaposlenih. Porodična i stranačka firma, bez mogućnosti napredovanja

Dobre stvari: Plata, koja je veca nego da radim u struci sa fakultetskom diplomom. Kolege sa kojima se sve dogovorim u 2 reči.

Loše stvari: Rad vikendom i svim praznicima. Plata redovna, kolegijalnost na mestu, menadžer super

Dobre stvari: Redovna plata. Kolege. Super vredni ljudi koji stvarno znaju i hoce da rade i rade. Ne racunam par osoba koje svima zagorcavaju zivot i glume sefove...valjda zbog nekih kompleksa

Loše stvari: Par osoba koje sprovode svoju volju i mesaju se u tudje poslove....preuzimaju tudje zasluge a svoje greske prepisuju drugima i koje vas prekidaju u pola posla svakodnevno po sto puta i koje tracare i prenose svima lazne informacije....

Dobre stvari: Citam komentare koji ljudi ostavljaju i ne mogu da verujem (sigurno losi komentari ostavljaju ljudi koji nisu u firmi ) velika vecina koja je otisla i nije im mesto medju 70 ljudi u ovakvoj firmi. Ja sam u firmi nesto manje od 3 godine, kada imam problem pricam sa nadredjenima i to odmah resavaju, imala sam situacije sa kolegama koje smo resili, ne mogu da poredim ovde i gde sam pre radila. slobodni dani dostupni samo ih treba traziti,bolovanje normalno,godisnji odmor sve po dogovoru ,nikad nisam imala situaciju da nesto ne moze.

Loše stvari: Nemam ovde komentar,citajuci sta ljudi pisu prosto ne mogu da verujem. Daju losu sliku ljudima koji traze posao u zelji da nadju bolje od trenutne situacije. Ja sa promenila 4 firme od kada radim , ovde i gde sam radila ne moze se poredi. Samo cu ovo reci ako vas pozovu na razgovor i daju vam priliku za probni rad, potrudite se maximalno i odazovite se pozivu.

Dobre stvari: Redovna plata.

Loše stvari: Glavna sestra koja misli da je pametna a glupa je, ne ume da ubode venu kod pacijenta, velika alapaca i neprofesionalna zena. Direktorka firme bivsa cistacica koja je "stekla" poverenje kod vlasnika. Doktori koji izgledaju kao fosili i da su na rubu demencije jer zive na klinici. Lazu pacijente za sve. Losa komunikacija izmedju osoblja.