Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Redovna plata,sigurna firma.

Loše stvari: Primanje robe nocu kao i nivelacije nocne .. Rad ,red i maximalno angazovanje

Dobre stvari: Ljudi

Loše stvari: Nepoštovanje radnika, redovno radno vreme je 8h i 30 m, dnevnice su 10eura u inostranstvu 0 dinara u Srbiji. Ne ceni se rad i znanje već podilaženje nadređenima.ne ceni se realno sagledavanje situacije,ignorišu se problemi.. Loša organizacija,nepoštovanje radnika

Dobre stvari: Nista , apsolutno nista.

Loše stvari: Sve je lose. Od radne atmosfere do nesposobnog kadra. U ovoj firmi je bitnije biti poslusan nego sposoban.. Katastrofa, izbegavajte ukoliko mozete

Dobre stvari: Posao ko posao nije strašno samo nema para za radnike koji rade za kompaniju u Nišu

Loše stvari: Sta je dobro bolje je pitanje. Ne placaju po 3 meseca lazu jednom recju lopovi

Loše stvari: PozitivnoNe postoje reci kojima bih mogao da opisem svoje 2 godine provedene u firmi, od kolega pa do menadzmenta je sve bilo na najvecem mogucem nivou, sto ljudskim a i poslovnim. Ni malo toksicno okruzenje i svi, ali apsolutno svi su voljni da uskoce i da pomognu. Znanje steceno u firmi je neprocenjivo i stvarno je ogroman boost u mojoj karijeri.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoPlata koja je okej Oprema koju sam dobio na koriscenje je bila sasvim u redu Lepa zgrada kancelarije,dosta prostora za rad i plus ceo sprat za relaksaciju Kolege su takodje jako dobre,menadzment mozda i ne zna bas najbolje svoj posao jer su svi mladiZamerkeDosta ljudi koji su u ovoj kompaniji su tu samo dok ne nadju nesto bolje,firma placa i to stoji,ali za nekog ko je na pocetku karijere i ko zeli da radi i usavrsava se ovo mozda i nije najbolja prilika sto razumem

Dobre stvari: Plata redovna, cisto okruzenje, leti hladno, zimi toplo.

Loše stvari: Menadžment, kontrole, zahtevanje nerealnih zadataka, bonusi ne realni, sam sistem na uplatnom mestu. Jako lose okuzenje za raditi, ne savetujem duze od godinu dana se zadrzavati.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve, od intervjua za posao preko potpisivanja ugovora, radnog okruženja, plate, odmora. Žive na konto stare slave, a zapravo rasulo i nemogućnost napredovanja

Dobre stvari: Imate priliku da radite sa velikom bazom klijenata cime sticete kontakte koje kasnije mozete da koristite na novom poslu ili da pokrenete svoj biznos. Postoje solidne obuke koje stvarno mogu da unaprede prodaju i takodje to nosite sa sobom

Loše stvari: 1. Sto sami ovde pisu pozitivne komentare i misle da tako mogu da speru blato sa sebe. 2. Sve je lose , divnu firmu su nesposobni ljudi doveli maltene do gasenja. 3. Veliki broj ljudi koji im je poklonio poverenje misleci da je nasao firmu do ponzije, upravo zbog nestručnog vodjenja isteran je sa posla da se snalazi.

Loše stvari: PozitivnoRad u Mad Head Games-u je jedno od najboljih iskustava u mom životu. Timska atmosfera je prijateljska i dobrodošla, i svi su veoma motivisani da naprave sjajne igrice. Naučio sam mnogo od kolega, u smislu razvoja igre i opštih životnih iskustava. Stil menadžmenta je vrlo praktičan, daje ti dosta prilika da odrasteš profesionalno. Sve u svemu, veoma sam zadovoljan svojim iskustvom ovde.ZamerkeRad u Mad Head Games-u je bilo veliko iskustvo, međutim, bilo je nekih aspekata u kojima nisam uživao. Radna snaga i dugi sati su bili prilično zahtevni i često su me ostavljali da se osećam preopterećenim. Tim menadžera je takođe mogao da bude prekritičan ponekad, što je otežavalo dobijanje povratnih informacija koje su bile od pomoći.

Dobre stvari: redovna plata i prijava na celu platu

Loše stvari: medju ljudski odnosi,ne poštovanje radnika koji rešavaju probleme u hodu,jer nema nagrade za to isto sam trtiran kao i radnik koi je došao pre dva meseca tj. ista nam je plata samo što sam ja obavezan da rešim problem na mašini jer znam,a to što smenovodja i drugi radnici u smeni ne znaju nema veze i kada ja ne želim da uradim posao smenovodje i njegovog zamenika jer za to neće da me plate poslovodja mi kaže da sam dobio minus. mislim da vredim više za skoro 14god. iskustva.. ne ozbiljno jer se ne ceni znanje i iskustvo,svi su jednaki ko zna i ko ne zna posao

Loše stvari: PozitivnoKolege, svi menadzeri su u inostranstvu, fleksibilnost radnog vremenaZamerkeUžasno loše beneficije, plata ispod proseka, korporacijski mentalitet šefova, tim bildinzi se organizuju retko, loša komunikacija od strane pojedinih linijskih menadžera, nepoštovanje dogovora o povećanju, često mikromenadzerisanje, nestručnost HR i administracije koji prave toksičnu atmosferu, postavljanje juniora na zahtevne projekte, nepostojanje vizije razvoja IT sektora....

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo ide HR intervju od 45 minuta koji se odrzava onlajn preko Teams-a. Razgovor je bio vrlo prijatan. Nakon nedelju dana dobio sam poziv na tehnicki intervju u kompaniju. Tehnicki intervju se sastoji uglavnom od kratkih pitanja.Pitanja sa intervjua Dependency Injection Staticka klasa, konstruktor, metode. Interfejsi i apstraktne klase. Try catch blok Stek, Stablo, binarno stablo

Dobre stvari: Nema dobrih stvari lično bogaćenje gazde i na tome se sve svodi

Loše stvari: Generalni menadzer katastrofalan ,ostali ispod njega za nijansu bolji ,gazda se pravi lud bitan je pazar ,radnici odlaze ,blagi uzas ,hvala bogu pa sam otišla od njih uz porciju vredjanja i omalovazavanja upuceno meni i mojoj porodici

Loše stvari: Kako je izgledao procesPoslao sam CV, nakon par dana sam dobio da radim test n platformi Codility. Imao sam rok 7 dana da ga uradim u bilo koje doba. Uradio sam sve zadatke tačno, nakon čega sam pozvan na online intervju. Pitanja na intervju su bila teoretska vezano za hardver, softverske paterne i algoritme. Teška pitanja koja mogu znati samo etfovci, sto je i bio ispitivač na intervju koji je prošle godine bio na toj istoj praksi. Dalje nisam prosao, dobio sam email par dana nakon intervjua. Komunikacija tokom celog procesa ja bila par puta na engleskom.

Dobre stvari: Ne postoji

Loše stvari: Medjuljudski odnosi jako loši...porodična firma u kojoj se potkrada, mulja i laže...

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Neredovne plate, ne plaćanje zdravstvenog osiguranja, mali broj dana godišnjeg odmora, rad vikendom.. Užasno, kasne sa platama, morate tražiti više puta da bi se udostojili da vam daju damo deo plate. Zdravstveno vas ne osiguravaju dok ih ne opominjete svaki dan nekih dva do tri meseca. Potpišete samo prvi ugovor koji je na šest meseci nakon toga vam ne prave nikakav ugovor niti vas prijavljuju da s

Dobre stvari: Još uvek postoje ljudi koji vas razumeju i mogu vas saslušati i pomoći u poslu ali ih je nažalost sve manje

Loše stvari: Ne razumevanje. Stavljanje svačijih ličnih razloga za napredovanjem ispred tima. Samovolja i bahato ponašanje svih ljudi na položaju. Ne razumevanje običnog malog čoveka koje pošteno zarađuje svoju platu.. Firma u kojoj po mom mišljenju ne postoje ljudski odnosi.

Loše stvari: PozitivnoU kompaniji sam upoznao neke divne ljude, koji su mi mnogo pomogli i na privatnom i poslovnom planu.ZamerkeKompaniji najvise zameram nemogucnost licnog napretka. Sve pozicije su zakucane i firma je kao mrtvo more, nema profesionalnog napretka. Projekat je zasnovan na zastarelim tehnologijama i legacy codu koji se tweakuje unedogled. Sve u svemmu jedno veliko razocaranje i izgubljeno vreme za mene kao developera.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNedavno sam bio na intervjuima u ovoj kompaniji i iako nisam prošao, baš imam pozitivna iskustva. Oba intervjua su bila skroz ok. Prvi intervju je bio standardni HR intervju, ali mi je baš bilo prijatno, za razliku od većine intervjua gde sam bio,a gde su mi postavljali pitanja čisto da ispune formu. Ovde sam imao utisak da ih stvarno zanima da me upoznaju i da su otvoreni da odgovore na sva pitanja, što mi je jako pozitivno kada su ovi intervjui dvostrani. Na tehničkom je isto bila cool cela ekipa, a ja sam mogao bolje da se pripremim. :) Generalno, deluje mi kao lepo mesto za rad, za napredovanje. Da su posvećeni tome što rade.Pitanja sa intervjua Standardna pitanja u vezi sa OOP-om. Prošli smo kroz moje iskustvo šta sam radio do sada. Više je u formi diskusije, koliko sam razumeo ono što sam prošao da li na faksu ili ovako kroz neke projekte.