Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle razgovora sa HR-om, sledi razgovor sa Art direktorom koji zadaje test. HR je prijatan i od njega zavisi hoće li biti razgovora sa art direktorom ili ne. Test sadrži zahteve komponovanja pesme na zadati koncept, uz određena pravila i dizajna zvuka za određene animacije dzekpotova. 10 dana se dobija za izradu zahteva iz testa, a desi se da Art direktor traži i neke izmene. Ukoliko kandidat prođe test, provodi se dan u prostorijama kompanije gde se upoznaje sa potencijalnim kolegama i radi eventualno praktični zadatak u okviru samog pajplajna firme.Pitanja sa intervjua Nije bilo tehničkog intervjua.

Dobre stvari: Plata je zadnji dan u mesecu. Ako je to dobro sto odmah primimo sto smo taj mesec zaradili.

Loše stvari: Sav posao je svaljen na radnike u magacinu i operativu. Poslove firma dobija iz centrale na tacni.Operativa odradjuje a menadzment dobija bonuse, sluzbene automobile...Petkom kad operativci krenu kuci busom u 16h parking sa sluzbenim kolima je prazan, svi odu jos u 12h.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi intervju sa HR. Zatim tehnicki razgovor i poslednje razgovor sam team leaderom. Prvi razgovor je bio jako prijatan. Tehnicki razgovor je bio kraci i fokus je bio na proveru znanja i upoznavanje sa dinamikom rada. Poslednji razgovor je bio pro forme da se upozna team leader i dogovore uslovi radaPitanja sa intervjua Kako se otvara konto glavne knjige?

Loše stvari: Apsolutna degradacije ljudskog dostojanstva u odnosu količine posla i visine zarade, niko se ne trudi da zaposleni bar na uslove rada koji nisu ni malo laki dobiju neke beneficije.

Dobre stvari: Rad od kuće.

Loše stvari: Menadžment sa robovlasničkim mentalitetom. Plati ih što manje, i neka rade što više, to im je moto očigledno. Kad neko ode iz firme, oni uzmu sledećeg koji je na razgovoru za posao rekao da bi radio za najnižu cifru, to je jedini kriterijum.. Super za početnike, da stave nešto u CV i beže tamo gde će biti korektno plaćeni

Loše stvari: Kako je izgledao procesNista tesko, potrebno je bilo samo dobro znanje engleskog jezika i rada na racunaru. Bila su 3 kruga selekcije, prvo telefonom neka diskusija na engleskom da vide kako pricate, zatim su poslali zadatak da se napise esej da vide vas pisani engleski, i nakon toga u trecem krugu upoznavanje uzivo sa HR-om i menadzerom i dogovaranje o pocetku saradnje i ostalim uslovima.

Dobre stvari: Kokice

Loše stvari: Baš sve, kolege, menadžment, ljudi ne znaju posao. Pakao. Bežite odavde, jer je ova firma zlo

Loše stvari: PozitivnoOdlična atmosfera u timu, ceni se svačije mišljenje. Neprekidno se traže načini za poboljšanje uslova rada i zadovoljstva zaposlenih. Nema pritiska ni prekovremenog rada zahvaljujući dobroj organizaciji od strane PM-ova. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada u kancelariji i od kuće.ZamerkeDeluje mi da plate nisu na visokom nivou, ali se radi i na tome.

Dobre stvari: Trenutno malo toga!

Loše stvari: Zarada samo od ucinka Godisnji u određeno vreme,kada firmi odgovara Nemogucnost napredovanja. Da se što hitnije uvede fiksni deo zarade,da ne zivimo samo od provizije.Na ovaj nacin menadzment pokazuje da ne vodi racuna o prodaji!

Dobre stvari: Ovo je najbolja firma za radnika u Srbiji i okolini.

Loše stvari: Sama lokacija,tesko je doci gradskim prevozom do posla.. Odlicna firma,Jednostavna organizacija,jednostavna hijerarhija,firma po meri radnika.Jednostavno sve je tako organizovano da se osecate sigurno na poslu.

Dobre stvari: Kolege

Loše stvari: Loša organizacija,ne ceni se rad,trud..... Loša organizacija i ne ceni se rad

Dobre stvari: Plata je na pun iznos, prijava od prvog dana, vaučeri za decu koja idu u školu, paketići do 14godina, bonus na kraju godine, mesečni bonusi...

Loše stvari: Parking, malo mesta za sve vise zaposlenih. Kuhinja, moze se malo promeniti meni ili povećati topli obrok Regres, premali. Kompanija kojoj je bitan zaposleni. Može da se napreduje, ne napreduje samo onaj koji neće.

Dobre stvari: Usluge za klijente i proizvodi za njih.

Loše stvari: Otpustanje radnika ili neplacanje kvalitetnih kako zasluzuju.. Samo odabir ljudi mora biti bolji. Kadrivska je losa vrlo. I formiranje zarade preko njih.

Dobre stvari: Neke kolege su cool, ali na žalost i oni postanu kad tad deo mean girls kulta i zabadaju ti nož u ledja da bi sebe sačuvali. Bilo je lepo kad si mogao od kuće da radiš ali su posle krenuli da forsiraju dolazak a svi koji su ostali remote su dobili otkaz posle nekog vremena

Loše stvari: Ne redovna plata, toksicni, nabave ti više posla koje nije u tvoj nadleznosti koji moraš da uradiš jer ne smeš da se zalis, HR tu odgrize glavu ako postaviš pitanje jer je zauzeta pisanjem svog kuvara ili blejim na YouTube, korona se tamo širi nenormalno jer neko uvek zakači i prenese kolegama. Već godinu ipo niko ne priča o povisicama, ne možeš da napredujes, i dobiješ PTSD od lošeg tretmana. Vrlo toksicna! HR koji te ogovara, pasivno agresivno priča sa tobom. Ni malo strucna u toj oblasti, u firmi je jer je smuvala sefa. Kao da si u srednjoj školi ili u filmu Mean Girls koliko ima ogovaranja i pasivne agresije

Dobre stvari: Redovna plata,godišnji odmor.

Loše stvari: Stalna promena kadrova, stalna promena menadzmenta, negativna atmosfera, nestručni ljudi vode firmu , zapošljavanje po bratskoj osnovi, nameštanja otkaza,ogovaranja. Toksična radna atmosfera ,ponižavanje i vredjanje od strane nadredjenih.

Dobre stvari: NISTA

Loše stvari: Sve. Najgora firma, prevarantska i oloska koja ne daje godisnji odmor, ugnjetavanje i dele otkaz ako se razbolis, Sve u svemu, NAJGORI OLOS

Dobre stvari: 13. plata. Apsolutno nista vise.

Loše stvari: Kao sto sam prethodno naveo, unapredjuju se ulizice i uvlakaci, dok vredni i radnici sa velikim znanjem stagniraju.. Firma bez bilo kakve glave. Napredujes iskljucivo ako ides od kancelarije i kancelarije i pricas da su lideri. Uvlakaci najbolje prolaze.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle prijave, kontaktiran sam u roku od par dana i dogovorili smo sastanak u firmi uživo. Nije bilo online intervju opcije. Po dolasku, dočekala me je neprijatnost jer sam na razgovor čekao više od 40 minuta. Razgovor je bio otvoren i direktan, morao sam da ispričam svoja konkretna iskustva u praksi i neke izazove sa kojima sam se susretao. Čovek sa kojim sam razgovarao je detaljno opisao poziciju i očekivanja, ciljeve firme i delatnost. Posle toga se pridružio i kolega iz tima za koji je pozicija raspisana. On je postavljao tehnička pitanja, i zahtevao kratke i jasne odgovore. Nedelju dana posle intervjua sam dobio ponudu, ali istu nisam prihvatio. Ceo proces selekcije je trajao dve nedelje.

Dobre stvari: Redovna plata i kvartalni bonusi. Kao i mogućnost rada od kuće, i privatno zdravstveno osiguranje.

Loše stvari: Dzaba i privatno osiguranje, i prijava na neodredjeno, ma i redovna plata kada sam ja tu pregorela (a i mnogi pre i posle mene). Posao je ponavljajuci i monoton. A vrlo cesto su nam se desavali periodi prepuni rokova i zadataka za koje nema dovoljno ljudi i onda jedna osoba mora da da pun gas. Sto znaci, ili radite (produktivno) 8h u toku dana plus citavu subotu (a to je dosta naporno raditi produktivno na racunaru jer imate vremenski rok za svaki zadatak). A ako ne mozete subotu, onda svaki dan ste duzni da odradite prekovremeno dok ne pokrijete tih 8h koje ne mozete ostati u subotu. Dišete samo na pauzi u toku dana i onda vam oči ispadaju a mozak se buni. I dzaba se i vi bunite kad ne dovode dovoljno ljudi da vam olaksaju posao. Otisla ja, i troje ljudi posle mene. Razlog - pregorevanje.. Firma je okej za prvi posao i sticanje nekog iskustva. Medjutim, spremite se za dosta prekovremenih sati i monoton posao.

Dobre stvari: Remote

Loše stvari: Plata, arogancija, vrte iste oglase jer se znaju plate, pa ih ljudi neće...