Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Plate su redovne.
Nema rada od kuće, dnevnice su niske, plate su niske i nisu jednake, mali je prostor za rad, open space je u pitanju, stalno je gužva i buka, posao se ne raspoređuje jednako, potrebna je bolja organizacija ljudi.
Odmori i bolovanja su redovni.
Loši uslovi rada: noćne smene, utrka u dimu i ozračenosti kompjuterima. Bez nagrada i razumevanja.
Upoznavanje je proteklo u prijatnoj atmosferi.
Nisam dobio ponudu, ali su ostavili pozitivan utisak.
Rad od kuće, tim, radno vreme/slobodni dani, regres, redovna plata, privatno zdravstveno osiguranje, prelep radni prostor, velika kuhinja i trpezarija, besplatna pića i napici.
Menadžment - ne cene se sposobni. Napreduju samo beskičmenjaci i osobe bez životnog i radnog iskustva.
Jednakost i transparentnost na nivou firme. Sve se zna i dobro je isplanirano. Kolegijum bez problema pomaže. Vesela atmosfera. Rad od kuće ili kancelarije.
Tetkica koja čisti krade viski iz frižidera.
Postupak zapošljavanja je veoma strukturiran.
Nema detalja o platama i uslovima rada.
Praksa traje 2 nedelje, učestvujete u realnom projektu. Mentor je vrlo posvećen, opušten i rad da pomogne. Atmosfera u firmi je savršena, svi su prijatni, komunikativni i mladi. Svakog petka ostaju i druže se.
Apsolutno bez zamerki.
Stvarno odlična IT kompanija sa mnogim opcijama.
Ponekad se previše fokusa stavlja na potrebe klijenta.
Odlična radna atmosfera, moderan kancelarijski prostor, kolegijalnost.
Ponekad neinspirativni projekti sa nasleđenim kodom punim anti-patterna i malo prostora za ispravke.
Redovna plata i plaćen prekovremeni rad.
Klasičan mobing, nezainteresovanost direktora koji veruju u bajke, a zanemaruju obične radnike.
Redovna plata. Mogućnost da se stekne nešto malo više (radom u Holandiji). Ima još stručnih ljudi od kojih može da se nauči. Kolege su uglavnom u redu.
Loši međuljudski odnosi, najviše rukovodstvo-radnik. Mnogo nestručnih ljudi došlo je preko veze. Ne žele da podignu ljudima plate.
Kompletna organizacija posla. Ko je radio u Tisi, pakao mu sigurno neće teško pasti!
Kolege su dobre i žele da pomognu.
Loša uprava, niske plate, neorganizovano.
Dobro je kada direktor nije tu.
Loša atmosfera, ljudi se plaše i nameštaju jedni druge.
Nema pozitivnih strana.
Menadžeri su katastrofalni, menadžerka nema pojma o poslu, a pritisak na rezultate je prevelik.
Lepi poslovi, kolege su kvalitetne osobe.
Pokušavaju da funkcionišu po nekom sistemu kog ipak nema. Stariji radnici su naviknuti na nerad.
Kompanija nudi siguran posao i redovnu platu, uz godišnje bonuse.
Ostali su u vremenu kada je bilo viška radne snage, a plate su male uz prevelika očekivanja.
Nažalost, nema pozitivnih strana.
Sve strane su negativne. Od menadžmenta do nehumanog tretiranja klijenata, od kojih banka živi.
Sasvim obični ljudi, radnici, očevi i majke, borci za egzistenciju.
Skoro sve. Neorganizacija, napetost, tenzija, neljudski odnosi i netolerancija, nestručnost i nemarnost rukovodstva, a sve kao posledica egoizma i korupcije unutar kompanije (klanovi).
Radim u firmi za koju sam se školovala.
Previše administracije koja koči procese.