Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesProces selekcije se sastojao od 4 kruga: 1. krug - online intervju sa regruterom iz agencije za zapošljavanje 2. krug - intervju sa lokalnim menadžerom i lokalnim HRom 3. krug - intervju sa menadžmentom iz Francuske 4. krug - prezentovanje ponude i razgovori oko zarade i ugovoraPitanja sa intervjua Navedi iskustva oko automatizacije procesa korišćenjem PowerShell skripti. Iskustva oko načina izveštavanja menadžmenta o uspešnosti procesa / zadataka.

Loše stvari: Kako je izgledao procesU prvom krugu je bilo odraditi zadatak, ne tako tezak, da se vidi da li se razume sustina stvari.Pitanja sa intervjua Iscitati rezultat iz niza

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle apliciranja, dobio sam listu od 5 taskova koji su bili povezani sa istom web aplikacijom za testiranje. Posle toga je na red dosao intervju, kombinacija tehnickog i HR dela i jos jedan task za pisanje automatskih tesova posle koga sam dobio ponudu. Prijatno i korisno iskustvo :)

Loše stvari: PozitivnoVeoma prijatna radna atmosfera. Benefiti su ok, u skladu sa trzistem. Projekti su zanimljivi, rokovi razumni, tezi se usavrsavanju i unapredjivanju - kako koda, tako i licnom. Takodje, kolege su jako prijatne, svi su raspolozeni da izadju u susret.ZamerkeMinimalan broj slobodnih dana, ali to je nadomesteno radom od kuce od kada je pocela korona.

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata i kancelarije u centru - SlavijaZamerkeKlasicna ''srpska" firma koja funkcionise kao drzavna ustanova. Plate nisu konkurentne. Senior - osoba kojoj je ovo prvi i jedini posao i ako treba da izmeni nesto na kodu, dize paniku. U principu sedi i cuva svoje radno mesto 15 godina. Slabo, slabo u svakom smislu , od tehnologija, a beneficije skoro i ne postoje.

Loše stvari: Pozitivnodobra ekipa, ima od koga da se uci, dobra atmosfera, osrednja kompezacijaZamerkeispod-standardne beneficije, stedi se na malim stvarima, nesigurni projekti

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja se bavi bankomatima, i jako dobro posluje u SrbijiZamerkeTrom sistem

Loše stvari: Kako je izgledao procesRadi se test sa nekoliko pitanja iz jave, kratka pitanja o tome gde ste se školovali, iskustvima i ostalim stvarima (uglavnom iz cv-ja).

Loše stvari: PozitivnoOpuštena radna atmosfera.ZamerkeZaposleni su dugo bez povišica, menadžment ne uviđa kada je potrebno nagraditi nekog.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijava prosleđena putem sajta poslodavca. Od momenta završetka konkursa do povratne informacije prošlo je 10 dana. Na ovom konkursu sam odbijen ali u krajnje razumnom periodu uz e-mail odbijenice.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je islo jako brzo, par sati nakon sto sam konkurisao pozvao me je HR i zakazao intervju za dva dana. Prvo sam prosao taj psiho test (na kojem su pitanja obicna npr gdje vidis sebe za 5 godina...), nakon toga tehnicki intervju koji je bio srednje tezak. Odgovor sam dobio nakon 2 sedmice.Pitanja sa intervjua abstraktne klase

Loše stvari: Kako je izgledao procesCeo proces je trajao kratko, ukupno par nedelja sa 4 kruga razgovora. Prvi krug je bio sa menadzerkom u Srbiji, koja je bila profesionalna i prijatna. Drugi krug je bio sa menadzerkom u Americi, koja je takodje bila prijatna i pozitivna, i poslednja 2 kruga su bila sa vlasnicima firme, koji su takodje bili prijatni i opusteni. Pitanja nisu bila teska ali ni genericka koja se cuju na svakom intervjuu. Ponuda je usledila odmah nakon toga, posle svega dan-dva.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTehnicki deo je prosao ok uz prakticni zadatak i kratku odbranu istog. U razgovoru sa direktorima se tu i tamo spomene da ste vi novi, ne donosite prihod i navodno kroz salu pita koliko ste spremni da platite za to obucavanje jer ste junior i ne doprinosite poslovanju. Sve u svemu poslednje spomenuto kao i ostatak razgovora sa direktorom nisu najprijatniji i najprofesionalniji.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju sa agencijom za zaposljavanje. Posle 2 dana intervju sa predstavnikom firme i to covekom iz centrale u Nemackoj. Potvrda da odgovaram profilu. Nikad nastavljen proces i nikad dobijena povratna informacijaPitanja sa intervjua Poznavanje PM modula

Loše stvari: PozitivnoRedovne plate i povisice, pozitivna atmosferaZamerke

Loše stvari: PozitivnoPozitivan odnos prema zaposlenima,kvalitetan kadar i prijateljska atvmosvera medju zaposlenima,fleksibilno radno vreme i privatno osiguranje su samo jos neke stvrai pored mnogih koje su tu da bi se zaposleni osecao vrednovan a samim tim i pruzio vise poslu.ZamerkeNemam.

Loše stvari: PozitivnoSjajan menadzment. Kolege i tim u kojem radim su sjajni ljudi. Pozitivna atmosfera. Miksovani timovi Srbija-Svedska. Vise projekata. Knowledge transfer.ZamerkeVelika kompanija, samim tim cesto je sve traljavo, tesko se napreduje, teze si uocljiv iako se trudis, koliko god napredovao u tehnickom delu tesko sporo se dovija povecanje plate samim tim i ne toliko ocekivano. Slabi u konkurenciji sa platama i beneficijama u odnosu na ostale firme. Kao npr. slobodni dani u toku godine.

Loše stvari: Pozitivnodobro rukovodstvo, dobra radna atsmofera, savremene tehnogijeZamerke

Loše stvari: PozitivnoDobar odnos prema zaposlenima. Dobar kolektivan ugovor.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoMnostvo dobrih iskustava, prilika, terena, dogovora.. Dinamicna atmosfera, nikada nije staticno. Placeni kursevi, konstatni napredak.ZamerkeMozda malo veca plata. :) Nama nikad dosta, je l' da?