Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Povratni feedback je stigao jako dugo, deluju neodgovorno.
Prijava na punu platu, plaćen penzijski staž, poštovanje propisa, radno vreme, slobodan vikend.
Loš sektor, podmetanja, mobing.
Poštovanje prava radnika.
Niske plate i nemogućnost povezivanja slobodnih dana.
Rad sa velikim ljudima na projektima koji se rade jednom u karijeri.
Odluke menadžmenta zasnovane na ličnom iskustvu, ne na analizi.
Nema rada vikendom i ne ostaje se prekovremeno.
Nema rukovodstva, nema kvalitetnog kadra, haos i loša organizacija.
Kolege su veoma profesionalne.
Bezobrazluk, vređanje zaposlenih i ponižavanje.
Svi zaposleni lako odu.
Plata, šikaniranje, mobing, arogancija, lažna obećanja u oglasima. Lažne pohvale dobro prolaze u Srbiji.
Prijatan intervju sa HR-om, povratne informacije.
Dug period čekanja na odgovor, nedostatak komunikacije.
Sjajno mesto za razvoj i poboljšanje svojih veština. Veliki izbor projekata i rada u različitim tehnologijama što omogućava lični razvoj. Laka saradnja i brza integracija u kolektiv. Kolege su svi veoma dobri ljudi sa kojima možete porazgovarati o bilo čemu.
Nemam posebne zamerke, više predlog: Mislim da bi i tehničke tikete trebalo da piše osoba koja nije developer, u konsultaciji sa developerima, jer se čini da dosta posla projekt menadžmenta obavljaju developeri. Uvesti neki 'beer hour' ili nešto slično kako bi se zabavili posle naporne nedelje.
Plata se isplaćuje na vreme, svakog poslednjeg dana u mesecu.
Plate su male. U proizvodnji ima malo radnika, dok su kancelarije pune. Rad za ekstruderiste je težak, uključuje rad u tunelima na visokim temperaturama, zbog čega su stalno u potrazi za novim radnicima. Prijava je na minimalac, dok se ostalo uplaćuje kao bonus za rad vikendom i noćne smene. Proizvodnja radi 365 dana godišnje, uz 12-satne smene.
Nema puno stresa, poštuje se radno vreme, plata redovna.
Komunističko upravljanje i nefleksibilnost. Strahovlada. Firma je prerasla svoj menadžment i zato ide unazad.
Tim bildinzi, hobiji, planinarenja.
Problemi sa platama, ne prate inflaciju, teško daju povećanja.
Nema dobrih strana.
Loš sistem rada, loši međuljudski odnosi, neprofesionalni, drski, arogantni, izrabljuju zaposlene.
Dobre strane: Redovna plata.
Loše strane: Preniske plate, nepoštovanje radnika, predugačke smene, nemogućnost napredovanja, loša ventilacija, mobing, klasičan robovlasnički sistem.
Kolege i kvalitetni ljudi.
Prevaranti i laži, stres, mobing, loši uslovi.
Intervju je bio zanimljiv i sveobuhvatan.
Nije bilo jasno zašto nisam odabrana.
Dobar proces zapošljavanja i evaluacije.
Nema informacija o platama i radnim mestima.
Prijatan tim lider koji je bio uslužan.
Nerealna očekivanja o plati za domaću firmu.
Brza komunikacija i zakazivanje intervjua.
Nema povratne informacije nakon intervjua.
Dobar pristup HR tima.
Nekonzistentna pitanja na intervjuu.