Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pozitivna atmosfera. Dosta sam naučio od starijih kolega, koje su uvek bile tu da pomognu. Relativno brzo sam napredovao sa juniorske pozicije. Menadžment je dobar, a peer reviews se rade svakodnevno od strane svih kolega bez obzira na senioritet. Imao sam poverenje od kolega u mnogim stvarima koje sam radio.
Nije zamerka kompaniji, ali otišao sam iz kompanije početkom 2022. godine jer mi nije odgovarao stek.
Lako je upasti, jer su očajni.
Stalno odlaze ljudi, niske plate ispod proseka.
Dobar kvalitet proizvoda.
Na prvom mestu ljudi, od vlasnika pa nadole. Loš odnos prema radniku; izrabljivačka firma.
Redovna plata i osiguranje na pun iznos.
Plate su male u odnosu na obim i težinu posla. Lažni osmesi nadredjenih, toksicna atmosfera.
Veoma pozitivna i ne previše naporna radna atmosfera. Trajanje projekata je uglavnom dobro izračunato. Niko vam ne diše za vratom i često proverava kojom brzinom ide projekat. Bitno je samo da se završi sve na vreme, čak su dozvoljena i mala odlaganja datuma što se tiče projekata. Plata je više nego korektna, moja početna bila 1000€, a uz trud se konstantno povećava i napreduje. Imali smo tim bilding u Grčkoj.
Dešava se da menadžment ponekad bude prezauzet i nedostupan za pitanja, pa nastaje frka. Tehnički intervju je možda najgore iskustvo, jer je previše teško napravljen i treba se baš potruditi da biste prošli, jer su zadaci dosta kompleksni.
Dobre strane nisu navedene.
Intervju je bio sumnjiv, pitanja previše osnovna. Uslovi rada nisu jasni, rad vikendom nije naglašen. Nejasna komunikacija, kašnjenje regrutera na intervju.
Dobre strane: Rad od kuće.
Loše strane: Menadžment sa robovlasničkim mentalitetom. Plati ih što manje i neka rade što više, to im je očigledno moto. Kada neko napusti firmu, oni zapošljavaju sledećeg kandidata koji je na razgovoru za posao rekao da bi radio za najnižu platu, što je jedini kriterijum. Super je za početnike da steknu iskustvo za CV i brzo napuste firmu za bolje plaćene poslove.
Korektnost u poslovanju.
Baš ništa. Stabilna i ozbiljna firma, plata na vreme, godišnji odmor 3 nedelje.
Kokice.
Baš sve, kolege, menadžment, ljudi ne znaju posao. Ova firma je zlo.
Plata se isplaćuje poslednjeg dana u mesecu.
Sav posao je prebačen na radnike; menadžment dobija bonuse i službene automobile dok se radnici preopterećuju.
Apsolutna degradacija ljudskog dostojanstva u odnosu na količinu posla i visinu zarade. Niko se ne trudi da zaposleni, bar na uslove rada koji nisu laki, dobiju neke beneficije.
Dobar proces selekcije sa prijatnim HR-om.
Zahtevan test koji može uključivati izmene.
Prvi intervju je bio prijatan.
Tehnički razgovor je bio kratak.
Dobar proces selekcije sa jasnim koracima.
Nema loših strana istaknutih u recenziji.
Prvi deo razgovora je sa HR-om, upoznavanje i prezentacija firme.
Složen proces zapošljavanja, zahtevni testovi.
Plata je potpuno u redu, oprema je funkcionalna, mnogo stručnih kolega od kojih se može učiti.
Menadžment nema sluha za zaposlene, sporo napredovanje, zahtevni klijenti.
Dobre strane: Kolege su solidarnost.
Loše strane: Loša organizacija, ne ceni se rad i trud.
Trenutno malo toga!
Zarada samo od učinka. Godišnji u određeno vreme, kada firmi odgovara. Nemogućnost napredovanja. Potrebno je uvesti fiksni deo zarade, da ne živimo samo od provizije. Menadžment ne vodi računa o prodaji.
Odlična firma, jednostavna organizacija i hijerarhija.
Sama lokacija, teško je doći gradskim prevozom.
Odlična atmosfera u timu, ceni se svačije mišljenje. Neprekidno se traže načini za poboljšanje uslova rada i zadovoljstva zaposlenih. Nema pritiska ni prekovremenog rada zahvaljujući dobroj organizaciji od strane PM-ova. Fleksibilno radno vreme i mogućnost rada u kancelariji i od kuće.
Deluje mi da plate nisu na visokom nivou, ali se radi na tome.