Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoInterviju je sasvim normalan. Prijatno okruzenje. Ima dobrih projekata. Nema nerealnih zahteva. Dodatne pogodnosti kao FitPass i voce.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao proces2 kruga, tehnicki interviju srednje tezine, upoznavanje sa firmom i njenim poslovimaPitanja sa intervjua Upotreba SignalR i MQ

Loše stvari: PozitivnoLepa i kolegijalna atmofera. Zanimljivi projekti uz podrsku mentora koji je spreman da podeli znanje.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoStrucne kolege. Moze dosta da se nauci, radna atmosfera vrlo prijateljska. Menadzment vodi racuna o pojedincima, ulaze se u licni razvoj. Benefiti, dobre plate. Projekti i klijenti od Bocvane do SAD, nove tehnologije, privatni (Netflix OSS) i javni cloudi, mobilne aplikacije. Fleksibilno radno vreme. Dozvoljen rad od kuce. Prilicno veliki i drustveno znacajni projekti (e-government, e-health, i sl) Kancelarije od Amerike do Omana, preko 1000 zaposlenih, mogucnost promene struke (QA u PO, i sl).ZamerkeSkoro svi projekti su na Java jeziku (uz izuzetke na Python), trenutno nema .NET razvoja.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKratko upoznavanje i razgovor o tehnologijama i projektima na kojima sam do sada radio. Nakon toga algoritamski zadatak, srednje lake težine. U toku zadatka se dobijaju razna potpitanja, ili se menja zadatak u smislu da se traži drugačiji output ili se dobija drugačiji input i sl. Suština je da se reši na više načina i da se vidi kako kandidat razmišlja, komentarisanje različitih pristupa, zašto je neki način bolji od drugog i td. Intervjueri ne vrše pritisak, izuzetno su prijatni i opušteni.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIzuzetno prijatni razgovori sa HR, IT direktorom i seniorom na tehničkom intervjuu. Radi se zadatak koji uključuje algoritam i diskutuje se. Komunikacija za svaku pohvalu!

Loše stvari: PozitivnoPostojeći prostor izuzetno dobro sređen i prijatan za rad. Pošto se firma seli, budući prostor će biti još bolji. Rukovodstvo se prilagodilo situaciji sa COVID na način koji ide u prilog svima a najiše zaposlenim. Komunikacija je odlična po obe ose: horizontalno i vertikalno. Tim u kome sam ja je odlično organizovan, klijent odlično definiše zadatke.ZamerkeVelikih zamerki nemam. Licence za sajtove za učenje bi mogle biti od koristi. Zdravstveno osiguranje za članove porodice takođe.

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan razgovor / test sa testom inteligencije, matematike i HR razgovorom. Sve u svemu jako prijatno i opusteno. Traje oko 4h sve ukupno i posle nema dodatnih zadataka do feedback-a.

Loše stvari: Pozitivno- Kompanija daje priliku pocetnicima - Dobar kolektivZamerke- Niska plata - Losi benefiti - Lokacija

Loše stvari: PozitivnoZamerkeJedna od najlošijih IT kompanija u Srbiji, ako uopšte može da se nazove kompanija. Organizacija ne postoji kao unutar same kompanije , tako i na projektima. Developeri su pod ogromnim pritiskom pošto ih menadžeri i vlasnici primoravaju da rade prekovremeno i vikendima, a sve to zbog jako loše organizacije i vodjenja projekata. Sve u svemu ovo je kompanija koju ne bih preporučio nikome ko želi da se bavi developmentom pošto se u njoj jedino može naučiti kao da se stvari pogrešno i loše.

Loše stvari: PozitivnoNema. Prepričavalo se da je nekada bilo...ZamerkeFirma je pred zatvaranjem. Jako loše posluje (rade se polovične stvari), a broj zaposlenih ljudi je sve manji, a oni koji su ostali ostale su im samo tužna i tmurna lica. Za početnike nije više ni usputna stanica.

Loše stvari: PozitivnoKonstantna dinamika Ambiciozne ideje i zamisli Malo ljudi i dobra saradnja kad je posao u pitanjuZamerkeLose sprovodjenje ideje i zamisli u dela Ne vodi se racuna o zaposlenima- nema feedback-a o radu U nekim situacijama se izostavlja profesionalizam Haoticnost organizacije i alokacije resursa

Loše stvari: PozitivnoPaySpot DOO je platna institucija koja ima IT tim koji radi na razvoju i odrzavanju softvera na osnovu kog ova firma posluje. Rad u ovoj firmi je jako prijatan, a vlasnici su jako ljubazni. Iako nije IT kompanija svi se ophode prema IT-evcima sa velikim postovanjem.ZamerkeMalo veca fleksibilnost prema programerima (kodeks oblacenja).

Loše stvari: Kako je izgledao procesDavno sam imao interview sa ovom kompanijom. Ne secam se tacno procesa selekcije ali u ovoj kompaniji sam imao super tehnicki interview-jua. Jedna od retkih kompanija koja ima dobar proces selekcije. Nisam dobio ponudu do duse, obostrano smo dosli do toga, ali su mi ostali u secanju sa super utiscima.

Loše stvari: PozitivnoJedino pozitivno su kolege iz tima gde smo se svi lepo uklopili i druzili i od kojih se moglo dosta nauciti.ZamerkeCeo tim je na pocetku korone dobio otkaz bez najave. Za par sati nam je preko video poziva jedno za drugim receno da ne radimo vise. HR se nije pojavio ni kad je trebalo da se potpisu papiri za odlazak.

Loše stvari: PozitivnoVelika kompanija, veoma puno stručnih ljudi iz raznih oblasti od kojih može svašta da se nauči. Kompanija ima veoma veliki potencijal i polako napreduje. Veoma dobro organizovan scrum.ZamerkePočetne plate su dosta male i treba baš puno rada i truda da bi se napredovalo. Nema budzeta za usvajanje novih znanja.

Loše stvari: PozitivnoRadio sam u .net timu, skroz pozitivno iskustvo. Sve dogovoreno je bilo ispostovano, maksimalna fleksibilnost i odlicna oprema.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoRad od kuce, oprema od firme, dobra komunikacija sa zaposlenima, team building, sloboda i kreativnost pri poslu. Mogucnost napredovanja i rad na ozbiljnim projektima.ZamerkeNijedna :)

Loše stvari: PozitivnoPozitivni ljudi, uvek spremni da pomognu. Nema pritiska. Rad od kuće.Zamerke/

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran od strane HR-a putem e-mail-a radi zakazivanja intervjua. U zakazanom terminu HR i tehnički intervju su održani jedan za drugim. HR deo je trajao oko 30min, tehnički oko 60min. Nakon desetak dana dobio sam ponudu za posao. Oba razgovora su protekla jako prijatno, uz utisak da više vodimo kolegijalni razgovor , nego da je u pitanju provera znanja. Utisci su jako pozitivni.Pitanja sa intervjua Jenkins pipeline vrste, realizacija i primena. Docker-izacija aplikacija (Docker images) Load balancing, reverse proxy načini rada i primena Monitoring i alerting alati i primena. Configuration manager - Ansible - iskustva