Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosfera, kolektiv sjajan i uvek pozitivan, mentor odličan spreman da se 100% posveti kandidatu.ZamerkeČesto se radi prekovremeno.

Loše stvari: PozitivnoNothing really positive to say about it.Zamerke1) They are treating you as a thing. Not a human. 2) They would let you go while you are on a holiday. 3) They keep smiling while stabbing you in the back 4) People are stabbing each other backs all the time in all sectors of company 5) IF they give a bonus to someone, be sure that they took that money from another employee, so the company alwas maintain a same amount of money allocated to employees.

Loše stvari: PozitivnoGarantujem da se team lead brine da sastavi fenomenalnu ekipu i svi ljudi su vrh! Projekti su jako zanimljivi i ono što je retko je što završimo projekat za 6 meseci i idemo dalje, nikada nije monotono. Trenutno se radi na ogromnom projektu i tim se grupiše, svako mišljenje se ceni i svako može da doprinese onako kako želi. Inovativni pristupi, rad bez pritiska. NetCast nije korporacija, svako ima svoju odgovornost i slobodu, zbog toga se mnogo brže i više uči.ZamerkeU poslednje vreme se posustaje sa okupljanjem u Smokvici, pa bi bilo dobro da se to obnovi :) Realna, nerazmažena osoba koja zna kako je biti zaposlen neće imati zamerki.

Loše stvari: PozitivnoKolegijalnost među kolegama i ljudski, fer odnos rukovodstva prema radnicima. Mnoštvo beneficija od fitpass-a, voća itd. čine da se u pauzama osjećate komotno. Nema puno pritiska, ima zanimljivih projekata tako da bih toplo preporučio svima ovu kompaniju.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoMožes upoznati neku prijatnu i dobru osobu.ZamerkePlata jako niska, čitaj minimalac. Menadžer nema pojma sa IT strukom, nemam pojma kako je uopšte došao na tu poziciju. Izbegavati u širokom luku.

Loše stvari: Kako je izgledao procesGeneralno deluju ok, ležerni, intervju nije bio težak, opšta pitanja, malo pitanja iz sql i provera engleskog. Lokacija je ogroman minus, kao i radno vreme. U oglasu nisu naveli da se radi druga smena, jer se radi za Amere. Mala firma, do 15 zaposlenih, i svi rade sve.

Loše stvari: Kako je izgledao procesInterview je prvo bio pomeren za drugi termin, onda transformisan u skype interview, potom u potpunosti otkazan zato što je "nešto iskrslo na poslu".

Loše stvari: PozitivnoSticanje novih znanja.ZamerkeNiske plate, loša organizaciona struktura, radno vreme.

Loše stvari: PozitivnoU Westumu sam puno toga naučio što mi je otvorilo mnoga vrata u budućnosti. Plata mi je bila dobra.ZamerkeNisam u firmi već neko vreme, ali ovo je bio slučaj: - Policijski odnos menadžmenta firme prema zaposlenima (npr. direktor dođe u 9 na posao i zapisuje ko nije tu u 9.00) - impulsivnost menadžmenta (jednog dana dovedu čoveka koga predstave kao boga a sutradan ga najure kao da je najgori, ili preko noći zatvore ceo sektor firme i otpuste sve zaposlene iz sektora) - laganje klijenata i zaposlenih (recimo o iskustvu radnika koje outsorceuju nekoj stranoj firmi) - vlasnik firme se izdire na radnike

Loše stvari: Kako je izgledao proces1. krug: seniori (koji rade na istoj poziciji za koju ste konkurisali) vrše tehnički intervju. 2. krug: dvojica seniora vrše intervju u prisustvu direktora, a zatim se radi test na računaru. Test na računaru se sastoji iz 4 dela: 1 - poznavanje engleskog, 2 - logičke pitalice, 3 - poznavanje OOP-a, 4 - tehnička pitanja (C#, JS, JQuery, SQL...) 3. krug: test ličnosti na papiru.

Loše stvari: PozitivnoZaposlen od 2011. godine. Napredovao sam od Java Dev-a do Sertifikovanog Tehničkog Arhitekte za jednu od najvećih Ecommerce Platformi na svetu. Atmosfera u kompaniji je vrhunska - sa kolegama koji uvek mogu i hoće da pomognu. Svaki prekovremeni rad se unapred najavljuje, odobrava a potom dodatno i plaća. Posete klijentima i drugim lokacijama u inostranstvu su redovne za sve pozicije. Zbog brze dinamike razvoja same Ecommerce industrije rad na projektima nikada nije dosadan. Preporuka!!!ZamerkeTrebalo bi ozbiljnije razmotriti mogućnost kliznog radnog vremena, kao i rada od kuće za pojedine role.

Loše stvari: PozitivnoKlizno radno vreme u dogovoru sa direktorom. Kuhinja opremljena slatkišima i slanišima. Privatno zdravstveno osiguranje. Male povišice na svakih 6 meseci ali retki izdrže i toliko.ZamerkeOčajni projekti. Potpuno nekompetentan menadžment. Redovan ali zato neplaćen prekovremeni rad. Konstantan pritisak i od strane klijenta a još više iznutra. Potpuno nerazumevanje menadžmenta i odnos prema radniku kao da on treba da radi sve iz ljubavi i za kikiriki. Nikakva organizacija. Nikakve procedure. Sastanci preko Skajpa pola tima remote - 0 seniora ili mediora u kompaniji. Nepoštovanje date reči od strane menadžmenta. Menadžment = autokrata koji svojom zadrtošću tera sve u propast.

Loše stvari: PozitivnoNišta mi ne pada na pamet. Raspad firma u svakom mogućem smislu. Ako se utališ sa nekim na visokoj poziciji, može ti biti lepo, ako odeš tamo "naivno", bez da nekoga znaš, nećeš dugo tamo izdržati, sem ako nisi u baš očajnoj situaciji. Možda je jedino dobro što te neće baš terati da preterano radiš, jer znaju koliko te bedno plaćaju.ZamerkeNe znam od čega pre da krenem. Upravljanje ljudima je katastrofa, dođe bilo ko i kaže da treba nekoga voziti, ladno će IT menadžer reći da će neki njegov to uraditi, bez blama. Ulaganje u zaposlene - nula, možeš otići negde samo ako je besplatno. Ako tražiš bolju opremu za rad, nećeš je dobiti. Kada dođe do nekog konflikt-a, IT radnici su krivi. Svako ko tamo radi ti naredi da mu menjaš toner, dopunjuješ papir... Povišica ne postoji, osim ako nisi rođak sa direktorima, ili kažeš da ideš.

Loše stvari: PozitivnoPozitivna radna atmosfera, sjajna lokacija i ljudi sa kojima radim. Kompanija radi direktno za velike i svetski poznate firme. Sve je transparento. Plata uvek na vreme i sve crno na belo. Ukoliko želite da naučite raznovrsne tehnologije, koje su up-to-date sa najnovijim svetskim trendom u IT svetu, onda je ecommerce pravo mesto.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijavila sam na oglas, ubrzo su me pozvali na intervju koji je super prošao. Razgovor sa 2 developera o osnovama OOP-a, klasična tehnička pitanja koja u suštini mogu da se nađu na internetu. Ono što se meni posebno svidelo je što iako nisam znala sve što su me pitali, čini mi se da su se više fokusirali na to da vide kako shvatam ono što mi objašnjavaju i kako razmišljam. Posle toga sledi još jedan tehnički intervju, a zatim HR i razgovor sa direktorom (u nekom trenutku se radi i psihološki test). Ja nisam nastavila proces selekcije jer sam se u međuvremenu zaposlila u drugoj firmi, ali su ostavili i više nego pozitivan utisak.

Loše stvari: PozitivnoKompanija je stabilna, konstantno raste, lokacija i prostorije su dobre, plata je korektna i redovna, kompetentan menadžment, dobra atmosfera, postoji mogućnost napredovanja. Za sve navedeno, ograđujem se na svoj tim i svoju organizacionu strukturnu liniju.ZamerkeOpen space organizacija, previše zastarelih procedura koje usporavaju rad i treba ih ažurirati, poboljšanje komunikacije između sektora i različitih lokacija, bolja organizacija u vođenju projekata.

Loše stvari: PozitivnoWestum nije startup već korporacija. Plate su odlične, sve na belo i nema kašnjenja. Radi se sa najvećim svetskim brendovima. Od vas se očekuje profesionalnost nakon koje ćete biti adekvatno nagrađeni. Opet moram napomenuti jer gledajući neke komentare gde su ljudi očekivali da će raditi u startup firmi koja živi od prodavanja magle i investicija. To ovde nije slučaj. Westum je korporacija u kojoj možete sazreti profesionalno, putovati i raditi sa velikim brendovima.ZamerkeSve zamerke upućujem direktno nadređenima i još uvek sam tu, što ne bi bio slučaj u nekim drugim kompanijama.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 intervjua, u početku upoznavanje sa firmom i sa potrebama pozicije, kasnije se prelazi na manje-više standardna pitanja vezana za prethodna iskustva i veštine. Poslednji krug je obuhvatao i neku vrstu prezentacije PM mindset-a kroz analizu produkta. Svi ljudi koje sam upoznao kroz intervjue su bili jako ljubazni. Responsiveness u vidu feedback-a im nije jača strana, na feedback sam čekao malo duže od najavljenog posle svih krugova. Drugi utisak je da su plate niže od proseka u IT sektoru. Ali sveukupan utisak je pozitivan, ljudi su profesionalni i iskreni.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, sjajna atmosfera, kolege koje su uvek spremne da pomognu, odličan work-life balans.Zamerke

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 intervjua, 2 uzivo i 1 preko skype-a. Malo standardnih pitanja koja su uobičajena na intervjuima, i malo više pitanja čija je svrha bila videti da li zaista odgovaram zahtevima pozicije. Brz feedback i prijatni i profesionalni ljudi s kojima sam razgovarao u ova 3 kruga ostavili su sveukupno jako pozitivan utisak.