Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Proces intervjua je bio prijatan i neformalan.
Nema podataka o lošim stranama.
Hmm...
Mobing, nedostatak normalne komunikacije, nesposobne i nestručne osobe koje donose važne odluke vezane za radnike i firmu.
Jak brend, dobra pozicija na tržištu.
Nema vizije, niko ne vidi dalje od vrata svoje kancelarije, bežanje od odgovornosti, priučen kadar koji van Frikoma ne bi mogao da radi ni na trafici. Firma je zaspala 1989. godine, gomila nekompetentnih i priučenih kadrova.
Nema dobre strane. Plate su loše, prisutno nezadovoljstvo, loša atmosfera. Nema poštovanja zakona, godišnji odmor je manji od propisanih 20 dana, plata je smešna.
Zamenljivost kao jedina dobra strana.
Plata, nema parkinga, nema remote, prosečni benefiti, nejasni kriterijumi za bonus, arogantni stručnjaci, tehnička nedoučena lica.
Brzo rešavanje problema i korektna firma.
Ponekad slaba služba ljudskih resursa.
FitPass i privatno zdravstveno osiguranje.
Težak pronalazak parkinga i loša komunikacija nakon intervjua.
Moje iskustvo je izuzetno pozitivno od prvog dana. Menadžment ima sluha za potrebe zaposlenih; kolege su sjajne. Tu smo jedni za druge, zajedno učimo i napredujemo. Prijatna radna atmosfera se održava.
Zaista nemam zamerki.
Obuka je odlična, a kolektiv je veoma podržavajući.
Nedostatak kvalifikovanih radnika na svim pozicijama je veliki problem. Firma ima potencijal uz prave ljude koji žele da rade.
Dobre strane kompanije nisu navedene.
Loše strane: Strukture rukovodstva su neozbiljne, naročito od strane rukovodilaca iz Lear i Aptiv, pa tražim drugi posao.
Prijava na punu platu, uslovi rada i radno okruženje, posebni uslovi za mame.
Loši međuljudski odnosi, obuka za nove radnike je katastrofalna.
Nema dobrih strana.
Sve loše! Katastrofa, podkradaju radnike, ne plaćaju prekovremene sate i kradu na popisu.
Pojedine kolege su okej. Dobra lokacija.
Neorganizovanost. Neozbiljnost. Male plate. Nema povećanja plate. Pojedine kolege su loši ljudi. Nema plaćenog toplog obroka. Veoma neorganizovani, zaposleni sami daju otkaze jer su nezadovoljni platom.
Kolegijalni odnos je zadovoljavajući.
Loša organizacija posla, manjak prostora i minimalne plate.
Pojedinci su predani poslu i otvoreni za saradnju.
Zaposleni nemaju pravo glasa, uzbunjivanje se kažnjava. Nepoštovanje prava radnika, loši međuljudski odnosi, loša raspodela posla.
Odličan tim i kolegijalnost.
Netransparentnost napredovanja. Lažna obećanja bonusa. Proslava Nove godine samo za načelnike. Napreduje se samo uz veze.
Rad u jednoj smeni.
Mnoge loše strane. Konstantna tenzija, omalovažavanje radnika. Rad pod pritiskom.
Mogućnost dogovora oko korišćenja godišnjeg odmora.
Nezadovoljstvo zaposlenih prouzrokovano niskim primanjima. Obezvređeni radnici rade za minimalac, a inženjeri nisu adekvatno plaćeni.
Sloboda u uzimanju odmora i poštovanje slobodnog vremena.
Plata je neprihvatljivo niska, a zaposleni se dele na neambiciozne i one koji su spremni da idu 'preko mrtvih'. Premale plate, ali ni ne radite puno.
Redovna plata.
Obračun plate nije adekvatan, prekovremeni rad nije plaćen, putni troškovi su neadekvatni, prisluškivanje na radnom mestu je prisutno, koeficijent je nizak, a Zakon o radu se ne poštuje u mnogim stavkama.