Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoOpuštena atmosfera za rad, bez puno pritisaka sa strane. Puno mladih ljudi i korektne kolege.ZamerkeJako neefikasan menadžment. Loši uslovi za rad u smislu hardvera. Primanja ispod proseka u odnosu na konkurentne kompanije. Puno neostvarenih obećanja sa strane menadžmenta.

Loše stvari: PozitivnoOkruženje je veoma druželjubivo, deo firme se prema meni odnosio kao da smo porodica. Okruženje sa mlađim ljudima. Plaćeni obroci, teretana u prostorijama firme, dobro organizovane i plaćene od strane firme timske aktivnosti. Zajednička proslava godišnica firme sa super zabavom gde se okupi cela firma. Korektan menadžment firme. Organizovana predavanja jedan na jedan stranih jezika. Spremnost firme da plati kurseve zaposlenima. Pet friendly :)ZamerkeLokacija kompanije. Prekovremeni rad i rad od kuće, koji niko od vas ne očekuje ali imate deo pritiska da se završi posao. Dosta živo i stoga stresno okruženje. Prilikom ulaska u frimu se vrši obuka koja je eliminacionog tipa. Ukoliko neko želi da izađe iz firme u roku od godinu dana, a slušao je obuku, mora da nadoknadi obuku firmi, osim ako se drugačije ne dogovori.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, jako lepa saradnja sa kolegama iz Ljubljane.ZamerkeSlabe mogućnosti napredovanja.

Loše stvari: PozitivnoO današnjoj kompaniji nemam pozitivno ništa.ZamerkeDovođenje kvazi stručnjaka kao menadžera. Pretrpavanje poslom ljudi koji znaju i hoće da rade. Neorganizovanost. Neverovatni nepotizam od strane "ruskog" rukovodstva koji je premašio čak i naš partijski nepotizam.

Loše stvari: PozitivnoNeograničena fleksibilnost, internacionalni tim ljudi koji stvarno znaju šta rade, kul projekti, rad od kuće ili gde god da postoji internet. Nema članskih kartica teretana, biblioteka, bazena, privatnog zdravstvenog osiguranja ali zarađuje se dovoljno da sve to možeš pokriti o svom trošku bez problema.ZamerkeNema zamerki, savršeno mesto za rad.

Loše stvari: PozitivnoPrijatna atmosfera i rad sa mnogo pozitivnih i dobrih ljudi koji su spremni uvek da pomognu (kako na poslu, tako i van njega) je nešto najbolje što ova kompanija ima. Menadžment ispunjava sve dogovoreno sa zaposlenima. Moj opšti utisak o ovoj kompaniji je jako dobar, kompanija za svaku preporuku!ZamerkeSitne zamerke (uvek može još bolje) koje nisu vredne pominjanja u opštem utisku.

Loše stvari: PozitivnoJako dobar opšti utisak. Radi se na veoma zanimljivim projektima i sa poslednjim tehnologijama. Management sluša mišljenje zaposlenih i vremenom rešava sve probleme. Radno vreme Pon-Pet, 09-17. Praznici su neradni dani. Postoji 24/7 dežurstvo koje je dobro organizovano i raspoređeno među članovima tima. Prekovremeni rad se planira i uredno plaća. Lokacija, iako ne deluje tako, je jako zahvalna u smislu parkinga, hrane i buke od saobraćaja.ZamerkeZa sada nema zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesIntervju proces se sastojao od tri kruga. Prvi krug je bio u HR agenciji koja me je kontaktirala putem LinkedIn-a. Nakon toga je usledio tehnički intervju. Poslednji krug je bio sa direktorima IT-a i HR-a. Tehnički intervju je bio odličan, nisu bila šablonska pitanja skinuta sa interneta već pitanja tipa kako bi rešio neki problem, i sl. Takođe sam razgovarao o prethodnim iskustvima. Opšti utisak je veoma pozitivan i zadovoljan sam ishodom. Sam proces je trajao malo duže, tako da preporučujem svima da budu strpljivi.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeRadno vreme je ceo dan. Pored poslovnih obaveza koje su uvek mnogo većeg obima od onoga što je prilikom razgovora za platu dogovoreno, morate još da se trudite sve vreme da eskivirate spletke sa svih strana i konstantne tračeve. Mobing je normalan, viče na vas i vređa vas ko stigne a naročito direktor iz Amerike i ostale kolege iz Amerike. Laži i prevare svaki dan. Kvalitet rada nije bitan i to niko ne ceni, bitno je samo da radite za male pare. Poltrona ima više u firmi od ljudi koji rade posao.

Loše stvari: PozitivnoZamerkeMasovno su otpustili ljude kada je veliki projekat propao. U toku dana prošetaju se po timovima i kažu ko treba da dođe na razgovor i od sutra više ne dolazite na posao. Izbacili su 20 zaposlenih, a ljudi su ostajali prekovremeno kako bi projekat stigao na vreme. Divan način da se zahvale na radu i trudu koji je uložen. Stav firme je da uvek mogu da nađu nove ljude kad im zatrebaju.

Loše stvari: Pozitivno- Nema pritiska i stresa na radu - Striktno se poštuje radno vreme 8-16h, nema prekovremenog rada - Generalno korektni uslovi za rad (privatne kancelarije, besplatno piće, obezbeđen parking) - Od starta prijava na neodređenoZamerke- Projekti isključivo vezani za sportsko klađenje - Ne postoji mogućnost rada od kuće - Slabi benefiti (ne nude zdravstveno osiguranje, retko se organizuju spoljne aktivnosti)

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR je kontaktirao i mene i mog prijatelja preko Linkedina. Hitno je tražila CV da se dostavi i reče javiće se u ubrzo. Prošlo je 2 meseca. Drug je posao followup nisu odgovorili. Ne znam kakva je firma ali svakako pristup HR-a mnogo govori.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo brzo po konkurisanju sam bio pozvan na razgovor. Prvi deo je HR razgovor sa uobičajenim upoznavanjem mene sa firmom i malo priče o meni. Nakon toga pridružuje nam se (navodno) tehnički čovek i otpočinje drugi deo razgovora koji započinje HR čitajući mi pitanja sa papira vezanim za QA. Pretpostavljam da je imala i zapisane odgovore na istom iako ničim nije pokazala da li je zadovoljna odgovorima koje dobija - niti je tehnička osoba do nje progovarala tokom ovog dela. Tokom razgovora se podmeće i pitanje plate od strane tehničke osobe koja nakon dobijenog odgovora naizgled gubi dalje interesovanje za razgovorom. Nakon što je HR završila svoj deo pitanja, tehnički čovek počinje svoj deo između ostalog i pitanjem da li znam šta je unit testiranje i da li sam to radio. Nakon što odgovaram na pitanje šta je i kažem da nisam to radio i da koliko znam generalno QA ne radi to on nastavlja sa detaljnijim pitanjima o unit testiranju na šta mu odgovaram da nema smisla ići dublje u materiju. Sledeće pitanje je u kontekstu "ajde objasni mi šta ti onda radiš" i pošto je moj posao mahom orijentisan ka automatskom testiranju, počinjem da pričam o načinu postavljanja test frameworka i korišćenim tehnologijama da bi me on bledo gledao 10 minuta kao da pričam gluposti. Nakon što sam se ispričao stiže pitanje "a šta radiš sa podacima?" na koje tražim da mi pojasni na šta misli jer je moj odgovor bio generalan i nevezan za neki konkretan primer - dobijam odgovor da nije zadovoljan svime što je čuo i da mora da smisli neki tehnički test jer iz svega što je čuo nema pojma šta ja to radim i kako to testiram. Kao što je i bilo za očekivati taj test se nikada nije desio ali 2 nedelje kasnije stiže odbijenica. Sve u svemu najneprijatniji i najčudniji intervju koji sam imao.

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve se dešava u jednom danu i ima dva dela sa svojim sub-delovima. Prvi deo se odnosi na poznavanje engleskog jezika. Najpre se piše tekst na slobodnu temu. Potom kandidat razgovara na engleskom sa osobom koja ga ispituje (sve se obavlja preko skype-a), a onda dobije spisak reči i na engleskom treba da objasni šta znače, da sinonime... Nakon toga sledi drugi deo- tehnički razgovor i pred kandidatom se nađu Test lead i jedan od glavnih programera. Konkurisao sam za poziciju manual testera, jer se tako tražilo u oglasu i tada sam tom polju još pripadao, a dočekala su me pitanja iz automatizacije. Kad sam pitao odakle ovo s obzirom na to šta se u konkursu tražilo, rečeno mi je da su zbog potrebe klijenta, izmenili tekst konkursa koji je pušten opet možda koji dan nakon što sam ja poslao svoj CV. Nije problem ako se i traži neko sa iskustvom automatizacije ali ja nisam bio konkurisao na taj oglas i smatram da pitanja nisu bila adekvatna za moju poiziciju. Ako su i trazili drugačiji tim testera, nisu me trebali zvati. Jednostavno. Pride, Test lead je bio izuzetno neljubazan, vrpoljio se po stolici, išao u jednu, drugu prostoriju usred razgovora, te se vraćao. Razumeću i ako je bila gužva na poslu, ali onda se intervju odloži. Šlag na tortu, na kraju nije bilo pitanje o očekivanoj plati, već je taj isti lead ustao sa stola, i u odlasku doviknuo "Ta i ta cifra će ti biti dovoljna, jel tako? Javićemo ti se." PS nije bila dovoljna. Manje je od moje tadašnje plate, plus nakon opšteg utiska, ne bih želeo da radim sa takvim lead-om.

Loše stvari: PozitivnoЛокација, плата, колеге, храна, пројекти, путовања.ZamerkeНемам битних замерки.

Loše stvari: Kako je izgledao procesVrlo brzo nakon prijave pozvali su me na razgovor. Sam razgovor je bio prijatan, a pitanja na tehničkom intervjuu više usmerena na poznavanje JSa, koncepata i način razmišljanja nego na framework (radi se Angular). Dogovor je bio da se se jave do kraja nedelje i u slučaju pozitivnog i u slučaju negativnog odgovora i tako je bilo.

Loše stvari: PozitivnoLokacija u centru Beograda. Relativno mlad kolektiv, ali sa jako puno znanja i iskustva. Koriste se uvek samo najnovije tehnologije tako da uvek ima učenja i napredovanja, kako u domenskoj oblasti tako i ukupno. Odlično okruženje za juniore da uče, a za seniore da napregnu svoje znanje do krajnjih granica, jer se rade sopstveni projekti visokih performansi. Klizno radno vreme i privatno zdravstveno osiguranje su super dodatak na sve i da...zero stress environment, ali stvarno :)ZamerkeLokacija u centru Beograda.

Loše stvari: Kako je izgledao procesТоком интервјуа стекао сам веома негативан утисак приликом излагања понуде и услова рада. Драстично нижи почетни понуђени лични доходак у односу на друге компаније за сличне позиције и очекивања. Разговор са девојком био је пријатан, што не могу и рећи за разговор са остатком персонала. Некултура и непрофесинализам. Препорука за заобилажење ове компаније.

Loše stvari: PozitivnoDosta dobrih stvari, dobri ljudi, dosta beneficija, veoma dobar menadžment, zanimljivi projekti. Iako sa dosta legacy-a, u većini slučajeva, klijenti imaju razumevanja i izdvajaju vreme potrebno za refaktoring i poboljšanje koda da bi se kasnije lakše dodavale nove stvari i održavao postojeći kod na projektu. Prilično dobra lokacija firme, kako za ljude koji su na Novom Beogradu tako i za ove sa druge obale. Fleksibilno radno vreme i rad od kuće, povremeno poslovno putovanje u Holandiju.ZamerkeKlijenti bi mogli biti i bolji, pogotovu menadžment koji nije iz Srbije, manje bi trebali da se mešaju u alate i biblioteke kojima se programeri služe a više da se orijentišu na scope projekta i planiranje unapred šta treba da se uradi.

Loše stvari: PozitivnoDobra stvar u CUBE-u je bio moj team lead-er koji je bio u svakom trenutku tu za mene da mi objasni sve što je bilo nejasno i da pomogne kod problema. Kolege su globalno bile dobre tako da su to pozitivne stvari koje mogu da se navedu.ZamerkeZamerki ima dosta, ukratko nikako ne preporučujem ovu firmu za zapošljavanje. Plate znaju da kasne po mesec dana i više a i povišice nisu česte niti velike. Posla ima dosta, te ostajanje prekovremeno se očekuje ali i ne kompenzuje (što se naravno ne spominje na intervjuu). S obzirom na način na koji sam napustio firmu, njihov užasan stav u tim trenucima, ponavljam da je ovo firma koju treba zaobići. Velika fluktuacija ljudi i nezadovoljstvo ide u korist mom komentaru.