Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema pozitivnih strana pominjanih.
Dug čekanje na poziv posle prijave.
Uglavnom rad bez pritisaka i tesnih rokova; izuzetno korektan odnos menadžmenta; dobri međuljudski odnosi; fleksibilno radno vreme; prilika da se 'zaprljaju ruke' i nauči dosta toga; praktično bez prekovremenog ili rada vikendom.
Inertan menadžment; rad na tehnologijama koje su zastarele ili zastarevaju; veliki otpor klijenta prema promenama.
Ljudi su sve, ekipa uvek tu za tebe, motiviše i pomaže. Otvorena komunikacija i preuzimanje odgovornosti. Full digital usluga, mogućnost razvoja u svim sferama digitala. Fleksibilno radno vreme, rad od kuće, laki dogovori i organizacija. Briga o privatnom životu i balansu.
Nema negativnih aspekata navednih u recenziji.
Odlična firma, veoma zanimljiv projekat, sjajan tim.
Nema izraženih loših strana.
Ok saradnja između kolega iz beogradskog ureda.
Bezbroj loših stvari: ne može se ništa naučiti, proces rada je ukaljan, nema seniora (samo 5 ljudi ima kvalitetno znanje), ne radi se po scrumu, aplikacije su u katastrofalnom stanju, nema benefita, plate su smanjene, oprema je veoma loša, oko 20 od 40 ljudi je napustilo kompaniju, mnogi su dobili otkaz (većinski iz Slovačke).
Odlično iskustvo. Firma je fokusirana na razvoj IoT rešenja, što je u trendu, kako kod nas, tako i u svetu, i ima dosta interesantnih i praktičnih projekata. Kolege i atmosfera su na visokom nivou.
Firma je relativno mala, pa ima svojih prednosti i mana. Bilo bi dobro da se neke stvari rade sistematičnije, ali to će doći na svoje kako firma bude rasla.
Prijatna radna atmosfera. Kolege su otvorene za komunikaciju i svaku vrstu pomoći. Radi se sa savremenim tehnologijama i može se dosta naučiti. Mogućnosti napredovanja su velike i vrednuju se trud i zalaganje.
Kolegijalnost je na vrhunskom nivou. Stručnost i iskustvo kolega u radu, međusobna podrška, deljenje znanja i fokus na zajednički cilj čine rad jedinstvenim.
Nema zamerki.
Vrlo brz odgovor nakon slanja CV-a. ljubazan i prijatan razgovor.
Tehnički zadatak nije bio skroz jasan.
Prijateljski i opušteni razgovori za posao.
Nema loših strana navedeno.
Prvi QA posao bez prethodnog iskustva.
Full time plata 40.000 dinara; obuka traje 5 dana; mentori pričaju iz glave, nema sistematizacije; rad pod velikim stresom; meri se 30 minuta pauze; dešavalo se da mentori viču na zaposlene; drugi vidovi verbalnog i neverbalnog maltretiranja; koriste se alati koji neće biti korisni u drugim firmama; automatsko testiranje ni seniori sa 3-4 godine iskustva ne znaju niti planiraju da savladaju.
Prijatna saradnja sa nekim kolegama.
Loša atmosfera, nepristojna pitanja tokom intervjua.
Odlična ekipa. Dobri odnosi i praksa na kojoj može dosta da se nauči. Svakako dobra početna stanica. Praksa pokriva prijavu i zdravstveno osiguranje. Maksimalni period za praksu je 6 meseci.
5.000 dinara za praksu je mali iznos.
Dobar početak sa prijatnim razgovorom.
Razgovor bio neozbiljan, bez konkretnih ponuda.
Nisu dovoljno upućeni u posao tokom intervjua.
Intenzivan proces intervjuisanja, raznovrsna pitanja.
Nezainteresovanost tim lidera tokom intervjua.
Originalan sajt u oblasti digitalnog marketinga.
Loša organizacija, nespremni intervju, nejasna pozicija.
Nije rigorozan test na intervjuu. Kolege developeri žele da pomognu, pogotovo oni iskusniji. Kancelarija u centru i mogućnost rada od kuće.
Jako loš menadžment i cela struktura u firmi. Rad sa mnogo klijenata i sajtova svakodnevno. Svako radi sve i teško je snaći se. Primeti se da firma nije dobro organizovana.
Jasno definisani procesi. Atmosfera među zaposlenima. Zanimljiv projekat.
Način na koji su ljudi otpustani na početku COVID krize je krajnje diskutabilan. Česte promene strategije i cilja umeju da budu naporne za ljude.