Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pružaju šansu za zaposlenje skoro svakome.
Male plate, nemogućnost napredovanja, nekompetentan menadžment, nezanimljivi projekti, niska posvećenost zaposlenima, nedostatak seniora i mentorstva, očekuje se da zaposleni sam radi sve, nema benefita, favorizovanje poltrona.
Jedan stabilan klijent. Veliki gigant u polju distribucije elektronskih komponenti. Prijatna atmosfera. Uvek dobro raspoložene kolege.
Nema stoni tenis, ali sam čuo da će biti.
Sam proizvod, koji ima perspektivu.
Sve ostalo. Džaba proizvod sa perspektivom kada ga vode egomanijaci sa nula razumevanja savremenog poslovanja. Prodavanje magle, od samih 'obećanja' tokom intervjua do samog rada. Sama ekipa sa kojom treba da se radi... Nikom ne poželeti ni 5 minuta u tom okruženju.
Pozitivna radna atmosfera, mladi tim, strpljivi mentori.
Teška lokacija, relativno mala plata.
Prvi krug razgovora bio je uobičajen.
Direktor se nije pojavio na razgovoru i loše je komunicirao o plati.
Prošlost u selekcijskom procesu bila je detaljna i kvalitetna.
Nedostatak povratne informacije nakon uspešnog testiranja.
Atmosfera je odlična, ljudi su komunikativni i nasmejani. Plata je odlična i uvek je ležala na vreme. Vlasnik je veoma dobar čovek sa neverovatnom sposobnošću prodaje. Novi General Manager rešava probleme u managementu, a novi CTO uvodi promene koje olakšavaju posao developerima.
Management još uvek nije u idealnom stanju.
Pre svega, ljudi. Dobri ljudi. Sjajne kolege. Plata redovna, nije se nijednom desilo da kasni. Projekti su jako zanimljivi, zahtevni i puni inovativnih tehnologija. Plaćena su eventualna usavršavanja ili bilo kakav drugi edukativni program. Najbitniji detalj je da se radi apsolutno bez ikakve tenzije. Definitivno zdravo okruženje.
Nemam apsolutno nijednu zamerku.
Izuzetno dobro organizovana radna atmosfera, sa internacionalnim projektima. Odlična zarada. Dobar balans između posla i privatnog života.
Nema.
Mnogo posla, gomila iskustva za kratko vreme, ako ljudi žele da se bave ovim poslom.
Trening ne postoji, loša organizacija HR-a, haos sa eskalacijama, firma se raspada.
Pozvan sam na razgovor u terminu koji mi nije odgovarao. Rekli su da će mi ponuditi drugi termin, ali se više nisu javili.
Pohvale za članove HR tima i strpljenje.
Dug proces selekcije sa mnogo razgovora.
Firma je odlična za početnike, atmosfera je dobra, uglavnom bez stresa na poslu, koriste se novije tehnologije.
Računari i oprema su stari, štedi se na potrebnim stvarima, nema team buildinga, ne posvećuje se pažnja zaposlenima, ne ulaže se u napredovanje, plate su znatno ispod prosečnih IT plata.
Nema pozitivnih strana.
Užasna organizacija i loš odnos prema zaposlenima. Radno vreme ne ostavlja prostora za društveni život. Visoki nivo stresa i pretnje od strane menadžmenta.
HR je bio spreman da odgovori na pitanja.
Žal što nisam postao deo tima.
Nakon dostavljenog zadatka, bez odgovora sa njihove strane, čak ni povratne informacije vezane za zadatak. Neprofesionalno.
Projekat poseduje veliki potencijal. Pozitivna radna atmosfera, kolege su voljne da pomognu. Odlična kompanija za manje iskusne programere ili juniore, jer postoji mogućnost napredovanja i učenja; mentori su super.
Mogućnosti za napredovanje su loše za iskusnije programere.
Poneki dobar kolega u kancelariji.
Loša plata, previše zadataka, prevelika odgovornost. Jedan čovek koči razvoj svih u firmi, opšta stagnacija i na ceni su samo editori, tj. botovi koji spamuju naučnike po celom svetu. IT sektor potpuno zapostavljen.
Haos i loša atmosfera. Nesposobni šefovi i veoma sujetni. Radi se prekovremeno skoro svaki dan. Priča o plati je zabranjena. Jedini način da se napreduje je ulizivati se šefovima. Za početnike je jako teško da išta nauče. Veoma dosadni projekti.
Odlična kompanija. Odlični ljudi. Odličan menadžment sa IT iskustvom.
Nemam.