Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Rastezanje procesa do neodređenog. Posle razgovora sa HR, menadžerom iz centrale i dva VP - jedini komentar je bio da sam 'možda nešto više nego što bi njima bilo potrebno'. Iako su signali bili da nema problema sa inicijalnim očekivanjima zarade. Sveukupno, moj utisak je loš (ne zbog toga što nisam primljen), već imam utisak da kompanija pokušava da organizuje operacije bez iole ozbiljnije organizacije. Nažalost.
Odlična firma za duži vremenski period, sa svim beneficijama.
Nema mogućnosti rada preko agencije, plate se ne povećavaju dovoljno.
Stručan kadar zaposlenih, mentorstvo, timski rad i motivacija su na izuzetno visokom nivou. Brzo reagovanje bez gubljenja vremena na bespotrebne procese. Mogućnost usavršavanja na svakodnevnom nivou i mogućnost napredovanja. Parking, lokacija, teambuilding.
Nemam.
Rastuća kompanija koja brine o zaposlenima. Fleksibilno radno vreme. Dobar tim i pozitivna atmosfera. Mogućnost napredovanja i iskušavanja novih tehnologija. Dobra kompenzacija i bonusi za zasluge. Dostupne beneficije kao što je FitPass članarina.
Tokom mog rada promenjene su lokacije, ali sada imamo sjajan office.
Ne postoje nikakva tehnička pitanja, DevOps-i nemaju pojma.
Dobre strane nisu navedene.
Loša komunikacija i neozbiljnost u organizaciji prakse.
Prvi krug je bio test u papirnoj formi. Drugi krug je bio razgovor koji je bio donekle neprijatan, posebno od strane Project Manager-a koja se ponašala arogantno. Programer je bio fin i korektan. Nakon razgovora rekli su da postoji još jedan krug, ali nisam dobio povratnu informaciju.
Sjajni mentori, dobar kolektiv i pozitivna radna atmosfera. Rad bez pritiska rokova i uticaja menadžmenta. Ispunjenje zahteva radnog vremena i slobodnih dana. Izuzetna mogućnost učenja kako u tehničkom, tako i u poslovnom svetu. Plata redovna i raste sa napretkom.
Nema.
Intervju nije previše zahtevan. Lako se dolazi do posla uz solidno znanje. Većina ljudi je prijatna i spremna da pomogne. FitPass, masaže, voće itd.
Tim lideri su zaštićeni, posebno u customer supportu. Nema mogućnosti za kritiku. Ponavljaju se lepše formulacije da bi se izbegao kontraefekat. Tim lider kasni, odlazi ranije, a kada dođe u treću smenu, prespava je celu. Naredi nam da mu damo najlakše tikete kako bi ispalo da je nešto radio. Menadžment toleriše takvo ponašanje.
Nema previše pritiska, ljudi su uglavnom ok.
Izuzetno nizak nivo stručnosti kod menadžera. Ne znaju apsolutno ništa. Smatraju se za najbitnije ljude firme, a developere lako menjaju. Malo stručnih developera je ostalo, ali kakvi su im projekti, bolji nisu ni potrebni.
Dobar menadžment, CTO zna svoj posao i priča na istom nivou sa programerima. Kolegijalnost u beogradskoj i švedskoj kancelariji je odlična. Koriste se napredni alati i veoma sam zadovoljan kako sve funkcioniše. Agilna organizacija zadataka. Kancelarija je na prelepom mestu.
Nasleđeni kod je star, koristi se Kohana framework koji je 'deprecated'.
Jako dobri uslovi. Prijatna atmosfera. Beneficije koje kompanija pruža (slobodni dani, klizno radno vreme, bonusi). Bez ili sa veoma malo prekovremenog rada. Dobre plate. Mogućnost napredovanja.
Jako loše vođenje i čist neprofesionalizam. Nakon intervjua nije bilo odgovora.
Intervju je bio online, zaposleni ostavili dobar utisak.
Nisam dobio posao zbog nedostatka iskustva.
Ljudski odnos menadžmenta. Planiranje odmora, slobodni dani, vreme dolaska na posao, sve je sjajno i lako se dogovara. Sjajni odnosi među kolegama, prijateljski. Odlična lokacija, pristojan prostor, velika terasa, mala, ali funkcionalna kuhinja. Rad bez pritiska, bez čvrstih rokova, bez prekovremenog rada. Početnici vrlo brzo dobijaju konkretan posao da rade, potpuno su uključeni u projekat, ali bez presije i uz pomoć starijih kolega. Dostupni su svi Udemy kursevi.
Menadžment je topao prema zaposlenima, ali ih ne razume. Probleme saslušaju, ali ništa ne urade po tom pitanju. Loše vođenje projekata, zaposleni su često prepušteni sami sebi. Tehnologije su od prastarih do novijih, ali generalno u zaostatku sa trendovima.
Sjajna atmosfera, mogućnost učenja, fleksibilno radno vreme, odlične beneficije, dobra saradnja sa menadžmentom.
Bez zamerki.
Jako prijatan razgovor sa HR, opuštena atmosfera.
Nismo pomakli dalje od prvog HR intervjua zbog uslova.
Sjajna radna atmosfera, mogućnost napredovanja, definisan karijerni put, fleksibilno radno vreme, stres-free okruženje, privatno zdravstveno osiguranje, kancelarije na odličnoj lokaciji, redovna tim-bilding dešavanja.
Kolektiv je vrlo prijatan i uvek su spremni da pomognu. Rad i trud se nagrađuju porastom plate. Mogućnost usavršavanja i zanimljivi projekti.
Radno vreme počinje u 7:30h (jako rano). Dres kod postoji posebno za muški deo kolektiva. Senior management je starijeg kova i ponaša se u skladu s tim.
Odlični radni uslovi, super ekipa, radi se sa novim tehnologijama, razvoj sopstvenog proizvoda.
Za sada nemam primedbi.