Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Vrlo visoki tehnički standardi. Odličan tim inženjera. Jaka kultura učenja.
Veliki korporativni sistem. Teže se istaknuti u masi. Sve ide sporo.
Zanimljivo je raditi, puno tehničkih izazova, fleksibilnost i dobra organizacija.
Taskovi kasne, što stvara vremenski pritisak i stres.
Dobre strane su radno okruženje, kolege spremne da pomognu i fleksibilno radno vreme kada je moguće.
Loše strane su poteškoće menadžerima u objašnjavanju tehničkih problema i količina posla na odnos zaposlenih.
Veoma dobra kompanija koja nudi sticanje novih veština za zaposlene. Radno vreme je fleksibilno. HR menadžeri su veoma prijateljski nastrojeni. Radno okruženje prijatno za rad.
Ponekad veći pritisci oko rokova.
Što se tiče same organizacije, sviđa mi se što se dosta ulaže u razvoj zaposlenih – treninzi, edukacije, kao i to što postoji prostor da se predlože ideje i da se zaista čuju. Nije samo 'radi i ćuti', već se ohrabruje inicijativa, i to se ceni. Takođe, rad od kuće i fleksibilnost kada je potrebno stvarno dosta znače, pogotovo u današnje vreme. Uglavnom, stvarno prijatno radno okruženje i osećaj da si deo nečeg većeg.
Kao i svuda, ni ovde nije sve idealno. Ponekad se dešava da se stvari sporo pomeraju – znaš ono kada imaš ideju ili vidiš rešenje, ali procedura i 'papirologija' to uspore više nego što bi trebalo.
Veliki broj dana plaćenog odmora, otvorena komunikacija sa zaposlenima, team building aktivnosti.
Plata niža u odnosu na druge kompanije.
U firmi je dobro što je ugovor na mesec dana.
Veoma loše je što daju otkaz radnicima istog dana. Očekuju od radnika da se ponašaju kako oni žele. Iskreni komentari se odbacuju, a nakon toga si kandidat za otkaz. Gazda bi trebao više da brine o radnicima.
Nema pozitivnih aspekata.
Bilo bi dobro da postoji ocena -100, jer oni to zaslužuju. Zamislite najgoru firmu za koju ste ikad čuli, pomnožite to sa 10 i još uvek nećete biti blizu koliko je ovde loše. Glume korporaciju, a još su na startup nivou organizacije. Napredovanje je moguće samo ako ste dobri sa određenim ljudima. Tehnologije su zastarele, znanja nema jer su ljudi koji su postavili sistem otišli odavno, pa je sad sve krpljenje. Dokumentacija je misaona imenica, a treninzi se rade preko videosadržaja starih bar 5-6 godina. Sve u svemu, ako razmišljate da pređete ovde, bolje nemojte; dobro vam je tamo gde ste, verujte.
Loše strane: sve! Užas, nepoštovanje radnika, radiš po ceo dan, kolege lažu da nisi radio i ne plate te pošteno.
Pozitivno je što firma privlači talente.
Loša organizacija, skandali i neprofesionalnost.
Nejasne loše strane u recenziji.
Atmosfera u firmi je odlična, mentori podstiču juniore da rade bolje, a kolege su spremne da pomognu.
Fleksibilnost u radnim satima je nedovoljna, što može biti iritantno.
Dosta prostora za učenje i širenje znanja, kako za širenje osnovnog znanja tako i za učenje naprednijih stvari. Odlično za studente.
Loša struktura i organizacija izvršavanja zadataka, akcenat je na brzini, a manje na dugoročnom kvalitetu pisanja koda. Nepostojanje test driven developmenta.
Veoma uspešna kompanija koja poštuje svoje zaposlene. Redovne plate i bonusi, prijatno radno okruženje. HR menadžeri su uvek tu da vam izađu u susret. Kompanija nudi dobar razvoj na ličnom nivou.
Zamerka je što je radno vreme nefleksibilno.
Veoma uspešna, jedna od novijih kompanija na tržištu koja nudi dobru zaradu i redovna povećanja plate. Neguje timski duh i pažljivo bira zaposlene. Nudi dobre benefite zaposlenima.
Zamerka je što je radno vreme nefleksibilno.
Plata je redovna 1. i 15. u mesecu.
Nema obroka, nema plaćenog prevoza, ruševne mašine. Radi se 18 poslova za jednu platu. Pritisak zbog norme, nema bonusa i povećanja plate, plata nije fiksna. Radno vreme je od 7 do 16, ali se traži dolazak pola sata ranije i ostajanje duže bez plaćanja.
Dobar proces selekcije.
Nema navedenih loših strana.
Sveobuhvatan proces intervjuisanja sa različitim fazama.
Nema loših strana navedeno.
Ekipa je odlična, opuštena atmosfera, korektni šefovi, redovna plata.
Ponekad stresno zbog gužve i rokova, loša komunikacija između sektora, može doći do prekovremenog rada.