Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 529 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: Позитивна атмосфера меѓу вработените, поддршка од секој вработен за било кој технички проблеми
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Културата во компанијата е на доста високо ниво. Често се организираат настани како team building, workation, спортски активности и сл. Има доста дружба и за време на работа, но и надвор од работа. Супер атмосфера, има меѓусебно почитување. Компанијата овозможува добар баланс помеѓу работата и приватниот живот.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Сè уште размислувам за ова (веројатно ако се стремите да бидете романописец, тоа е добро место за истражување на ликовите)
Loše stvari: - Ко-основачите речиси постојано се расправаат, секојдневно менуваат насоки, не можат да се договорат за ништо - Тим-лидот мисли дека тим се гради со пуканки и евтини чоколади - Не очекувајте релевантен фидбек за вашите дизајни бидејќи сите тие немаат работно искуство во дизајн или content, но се доволно самоуверени да водат таква агенција - Ветувањата што ги даваат кога ќе те вработат (особено платата), забораваат на нив, на твојот 3-месечен review, кој ќе треба сам да го закажеш - Доказ: Turn-over на вработени- 3 си заминаа пред да дојдам, 3 кога бев таму и 3 откако отидов (вклучувајќи ме и мене), а зборуваме за компанија од 1-10 вработени.Saveti menadžmentu Grow-up! Динамичната култура на старт-ап која тие ја обвинуваат за сè не е виновна за ситуацијата, туку нивниот недостаток на експертиза во дизајнот и content, недостатокот на комуникација и соодветна организација (менаџмент не е задачи на Асана).
Dobre stvari: As a junior developer, I've found the company rich in culture, the seniors are very helpful, and desire to help anyone at any time. The environment itself is motivating and positive where employees are very communicative and transparent.
Loše stvari: I've worked for a short period of time, so I can't decide any cons.Saveti menadžmentu I've worked for a short period of time, so I can't give any advice.
Dobre stvari: Колегијалност на добро ниво.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Ова се однесува на менаџирањето од странскиот сопственичко-менаџерски тим. Не е добар. Немаат основно познавање на меѓучовечки односи, начини на мотивирање, организирање тимови и процеси. Недостасува елементарно вреднување на инжињерскиот тим како на некој кој најмногу допринесува за успехот на компанијата. Секој член се третира како да е заменлив во секој момент. Многу членови си заминаа од команијата за кои главната причина е лошиот третман и невреднувањето од страна на менаџментот (странскиот, сопственички). Во таква средина, небитно е дали има грицки во канцеларија, колку тим билдинг сеанси се прават и кој со кого се дружи.
Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.
Loše stvari: Нема комуникација на менаџментот со вработените, нестабилна средина. Можно е преку ноќ да те префрлат на друг проект каде сто се работи со технологија што не ја познаваш и во различни временски зони (преку меил), без никој ни да те праша за тоа. Неконкурентни плати, нема сериозни покачувањаSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.
Loše stvari: Недоволна комуникација на тим лидовите и менаџментот со вработените. Игнорирање на меѓучовечките проблеми. Отсуство на социјални настани.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Интервјуто за работа е едноставно средба помеѓу кандидатот за работа и интервјуерот за да се утврди дали тој апликант е вистинската личност за работата. Тоа е многу повклучено и посистематично од еден разговор или телефонски повик и користи повеќе слоеви на интервјуирање за да го подобри донесувањето одлуки. Секоја компанија најверојатно ќе има свој процес на интервју за работа, кој најверојатно ќе варира во зависност од улогата и стажот. За жал веројатноста од вработување и на најдобриот кандидат е многу мала бидејки сите кандидати кои држат до своите квалитети и сакаат добра плата соодветно нема да бидат избрани. Само оние што ке наведнат глава на понижувачките услови од компаниите ке бидат изберени независно од своите квалитети. Генерално низ историјата, одсекогаш така е било и така ке остане. Освен ако немате пјаки препораки од инфлуентни луѓе.Tehnički intervju Губење на време и проверка на знаење на кандидат кој секако ке оди на дообука за позицијата за која аплицирал
Dobre stvari: Флексибилна работа од дома.
Loše stvari: Различни временски зониSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одличен тим , прекрасни ведри и секогаш достапни во текот на целото работно време, посветени максимално и за секој проблем со кој ќе се соочиш се тука да ти помогнат, ти укажуваат на грешките за да не ги правиш во иднина и секогаш се со next task за тебе :D
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Добара тимска енергија
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Добра работна атмосфера. Супер колеги (вклучувајќи ги и тие од UK). Хибридно работење (кога сакаш од дома, кога сакаш од канцеларија). Простор за учење нови технологии. Платени празници.
Loše stvari: Ниска плата (под ИТ стандардот). Мали бенифиции. Лош менаџмент.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: нема добри страни
Loše stvari: компанијата нема занење се се води на лични дразби од страна на сопственикотSaveti menadžmentu целосно да се смени начинот на управување бидејки моманталинте менањери немаат занење и капацитет и повеќе да се ценат, почитуваат останатите вработени
Dobre stvari: Доколку ти е потребна помош можеш да ја добиеш од останатите. Се воведуваат различни активности се со цел да се зајакнат тимската работа и работниот дух.
Loše stvari: Самоиницијативата не е јака страна и истата е присутна само кај одреден број на вработени.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е доста флексибилна во однос на работата. Самиот вработен одлучува дали од дома ќе работи или од канцеларија. Нема хиерархиска поставеност. Пријатна работна околина без правила и притисоци.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Прво ти се јавуваат на телефон краток разговор од 10 минути,потоа те покануваат на интервју со HR во живо,подоцна е второто интервју со менаџерите и се добива понуда.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.