Tražite posao u Skopje? Kada proučavate slobodna radna mjesta u gradu Skopje
Nakon što pročitate 613 recenzije bivših zaposlenih, možete dobiti predodžbu o visini plaća, koliko primaju zaposlenici u tvrtkama, atmosferi u timu, novčanim kaznama i drugim važnim informacijama koje će vam biti od koristi pri traženju posla, praćenju slobodnih radnih mjesta u SKOPJE.
Dobre stvari: нема добри страни
Loše stvari: компанијата нема занење се се води на лични дразби од страна на сопственикотSaveti menadžmentu целосно да се смени начинот на управување бидејки моманталинте менањери немаат занење и капацитет и повеќе да се ценат, почитуваат останатите вработени
Dobre stvari: Доколку ти е потребна помош можеш да ја добиеш од останатите. Се воведуваат различни активности се со цел да се зајакнат тимската работа и работниот дух.
Loše stvari: Самоиницијативата не е јака страна и истата е присутна само кај одреден број на вработени.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Компанијата е доста флексибилна во однос на работата. Самиот вработен одлучува дали од дома ќе работи или од канцеларија. Нема хиерархиска поставеност. Пријатна работна околина без правила и притисоци.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Loše stvari: HR Intervju Прво ти се јавуваат на телефон краток разговор од 10 минути,потоа те покануваат на интервју со HR во живо,подоцна е второто интервју со менаџерите и се добива понуда.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Dobre stvari: Многу добри бенефити, фит кит апликација порано ја користеа спорт мастер, сега се хибридни 3-11, приватно здравство и многу други погодности.
Loše stvari: Помала почетна плата, работно време од 3-11. Многу луѓе се даваат отказ, лош менаџмент тим, и влагање исклучиво преку врски вака те моткаат дојди на интервју,па ова она и на крај не те известуваат ништо.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Добри колеги, но малку.
Loše stvari: Менаџмент кој ги злоупотребува вработените, договори кои не се почитуваат.Saveti menadžmentu Самоукинете се.
Dobre stvari: Можност за учење, се вложува во едукација на луѓето Open door policy - секогаш можеш да влезеш во ХР или кај CEO за да споделиш идеја, да позборуваш за било кога дилема која ја имаш Флексибилност - можност за флексибилни работни саати во однос на почеток на раб. време, а кога и да имаш потреба да излезеш во работно време за било што не е никаков проблем Тим составен од луѓе кои се спремни секогаш да помогнат
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри работи за културата и тимот.Saveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Одлична тимска работа, одлична комуникација и координација со вработените од сите сектори (маркетинг, веб - девелопмент, продажба, техничка поддршка.). Senior вработените се секогаш расположени да го споделат своето знаење и има голем простор да се научат многу работи од нив.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.
Dobre stvari: Работев во фирма со голема традиција, искуство и посветеност кон компаниски цели. Со високи стандарди и повисоки правила за имплементација и спроведување на истите. На почеток, водена од странски менаџерски тим. Уште од почеток, за секој препознаен посветен кадар, се организираа обуки за нивна надградба и усовршување. Голема грижа кон "клучните луѓе"
Loše stvari: Откако дојде време кога постепено сите менаџерски позиции преминаа во рацете на нашите кадри, се истакна нивната недораснати за менаџирање во интернационална компанија. Ги откажаа сите обуки и курсеви на ниво на корпорација, како непотребни. Водечка девиза им беше "ако не Ви се допаѓа, слободно одете си" Изгубија многу високо мотивирани и посветени кадри обучени и со визија.Saveti menadžmentu Менаџерската позиција има голема одговорност и побарувања, но успесите се остваруваат со успешно и правилно организирани и мотивирани кадри. Ниту со најсовремената опрема неможе да се остварат високи резултати, без високо обучен, посветен и мотивиран кадар
Dobre stvari: Доста висока култура, секој е еднаков и сте се вреднуваат исто без разлика на нивниот статус на вработување.
Loše stvari: Можеби некогаш е премногу строго што не е пријатна ситуација за секојдневна работа.
Dobre stvari: Одлично место за учење и напредување во кариера. Има многу тимови и сите се млади и во развој
Loše stvari: неспособноста на некои колеги ќе ве натера да си го пазите грбот место да бидете тимски играчSaveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.
Dobre stvari: Stanuva zbor za mlada ekipa koja seushte se razviva vo delot na automotive.
Loše stvari: Ima dosta vraboteni koi se dosta ne kulturni, imaat nisko poznavanje na problematikata i odnost e navistana na nisko nivo. Osnovi na odnesuvanje i na vodenje na edna firma falat.
Loše stvari: HR Intervju The introduction to the company and job description were done in detail by the best recruiter in the IT industry. She guided me through the interview process carefully and professionally. Besides, I was informed about the results at the promised time.Tehnički intervju Корисникот нема споделено искуство за техничко интервју.
Loše stvari: HR Intervju Нема класично интервју, туку разговор по телефон каде што ги поминувате барањата до регрутерката,која патем нема врска од технологиите кои се наведени во огласот туку само и е битно да имате некакво искуство со истите. Константен притисок што побрзо да закажете техничко интервју за да таа има кандидати за клиентите, без разлика дали вие сте во можност или не. Генерално се се сведува на еден, два термина. Фидбек добив после месец дена и тоа јас бев принуден да ја контактирам регрутерката. На никого не би ја препорачал компанијава.Tehnički intervju Разговор со клиентот за описот на работата и вашето досегашно искуство.
Dobre stvari: Тимска работа во секторот, одлична меѓусебна комуникација, простор за проширување на знаењето (во смисла IT човек да научи нешто повеќе од бизнисот)
Loše stvari: Некои работи се одвиваат побавно (пример кога треба да се тестираат одредени функционалности). Во одредени ситуации и системите кога треба да се мигрираат на понови сервери, мора да оди прво масовно тестирање од бизнис страната, па потоа да се направи миграцијата (колку има повеќе служби/сектори, толку има поголема разгранетост хиерархиска, а некои фунцкионалности во бизнис делот се поврзани помеѓу повеќе сектори)Saveti menadžmentu Повеќе комуникација помеѓу раководителите од бизнис страната, како помеѓу нив, така и кон ИТ секторот за некои работи побрзо да се движат
Dobre stvari: Голем процент на професионалци и генерално самата работна средина наложува комуникација помеѓу вработените. Комуникацијата е исклучителен фактор. Не зборуваме само за интерна комуникација во рамки ма ИТ секторот, туку и комумикација помеѓу ИТ сектор и останатите не ИТ-овски сектори
Loše stvari: Недоволна фокусираност во смислата на крајниот резултат. Ова значи дека некогаш се губи време и ресурси за работи кои и не се толку битни во моментотSaveti menadžmentu Корисникот нема дадено совет до менаџментот.
Dobre stvari: Тимот е релативно млад и комуникацијата со нив е одлична. Комуникацијата меѓу тимови е лесна и секој е подготвен да помогне. Атмосферата во канцеларија е пријатна.
Loše stvari: Корисникот нема наведено не толку добри страни на работењето во тим.