Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je online rešavanje 3 zadatka sa hacker ranka, na kojima mora da se ima 80% za prolaz dalje. Drugi krug je tehnički intervju gde prvih pola sata radite zadatak koji teško može da se uradi za to vreme, a ostalih 1h30min se radi neki njihov system design gde je fokus samo na bazi, verovatno jer je backend praksa bila u pitanju. Generalno taj drugi deo je lak ako iole nešto znate o bazama, rest servisima itd. Poslednji krug je odmah posle drugog i to je culture fit razgovor od 30min sa Engineering Managerom, standardna HR pitanja. Generalno ljudi su jako prijatni, atmosfera je lepa, nije bilo napeto. Ispoštovali su sve rokove. Jedno pozitivno iskustvo iako je zamerka što su jedna od retkih firmi koja na tehničkom intervjuu za praksu daje Leetcode Hard zadatke, a uslovi su im dosta slabiji od ostalih koji to rade. Pitanja koja sam dole naveo su došla nekim kolegama koji su takođe intervjuisali kod njih.

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je superZamerkeManjak inicijative za optimizaciju procesa. Komplikovanje jednostavnih procesa.

Loše stvari: PozitivnoSve pozitivno, poslodavac uvek uz svoje zaposlene.ZamerkeTrenutno ih nema

Loše stvari: PozitivnoPosto je IV neki vid agencije, nemamo mnogo dodira s asamom firmom, ali kancelarije su prelepe, core team je sjajan, sve najlepse o njima.ZamerkeU poslednjih godiu-dve su pocela natezanja oko edu budzeta i jos par sitnica

Loše stvari: PozitivnoBenefiti (ručak, gricke, kafe, akcije firme, plaćen parking, premium privatno zdravstveno, kursevi) i dobre kolegeZamerke-Netransparentno napredovanje -Menadžeri predlažu svoje drugare za napredovanje -Layoff: ostalo 20% firme, visoko nepoverenje je sada

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Sve. Užas to su lopovi i veliki prevaranti! Bežite što dalje od njih!!!

Dobre stvari: rad u 3 smene

Loše stvari: Osnovna ljudska prava nisu ispostovana, menadzment na zaposlene u administraciji: vice, vredja ih, psuje, preti, i zastrasuje. Prekovremeno nije placeno u administrativnim celinama, godisnji odmor ne moze da se koristi kada i koliko zaposleni zeli, zahteva se rad od kuce i dok si na bolovanju ili odmoru, zahteva se dostupnost i rad 24/7 po potrebi bez ikakve nadoknade. Haos koji je uvek u nekoj krizi, trenutno u kadrovskoj krizi zbog odliva inzenjera izazvanim niskim platama i uslovima rada i masovnim otpustanjima. Menadzment trom i jedini interes je da se odrzi pozicija. Radni vek mladog inzinjera u halcomu je do godinu dana. Mesecni ugovori i nekonkurentna plata

Dobre stvari: Odlična atmosfera, sjajno mesto za napredovanje. Više o tome na https://lexetdomus.co.rs/

Loše stvari: Rad sa klijentima je iscprljujući ali se uvek sve dobro završi

Loše stvari: PozitivnoWolkabout je jedna od retkih firmi na nasem prostoru koja se zaista bavi sustinskim software inzinjerstvom, konkretno IoT tehnologijama, gde se moze nauciti zaista mnostvo toga kroz sam InHouse prozizvod koji nude. Puno mladih, talentovanih i razumnih ljudi koji svi streme ka istom cilju. Kultura firme je na veoma visokom, modernom i progresivnom nivou. Za svakoga ko zeli da uplovi u vode IoT infrastrukture (u mom slucaju) definitivno "a place to be"!ZamerkeZaista ne bih mogao da navedem neku jedinstvenu ili pak veliku zamerku. Mozda bi se moglo malo vise "zategnuti" i obratiti paznja na samu komunikaciju izmedju menadzmenta i razvojnog tima oko pojedinih zahteva u razvoju software, ali nista sto kratka diskusija ne moze da resi.

Loše stvari: PozitivnoJako dobar produkt/platforma. Takodje, sat vremena pauza.ZamerkeZa sada nemam.

Loše stvari: PozitivnoRadna atmosfera je bila odlična, kolege prijatne i uvek spremne da pomognu. Projekat je bio zanimljiv, a timski duh sjajan – svaki izazov smo rešavali zajedno. Sve preporuke za SotexZamerke

Loše stvari: PozitivnoDobar timski rad, kompanija od reči i delaZamerkeNerealno kratki rokovi za velike projekte i zadatke

Loše stvari: PozitivnoLako napredovanje i skupljanje iskustva, ugovor na neodredjeno se brzo dobija.ZamerkeMale plate u odnosu na ostale kompanije slicnih delatnosti. Nesrazmeran odnos plate i kolicine/tesine posla, pogotovo na pozicijama tehnicke podrske. Nedovoljno godisnjih bonusa. Nekompetentni i previse subjektivni nadredjeni, nedovoljno obuke na pozicijama.

Loše stvari: PozitivnoKolege. Jedan dan nedeljno rada iz kancelarije. Kancelarija sa dosta dodatnih aktivnosti za zaposlene, stoni tenis/fudbal, pikado...ZamerkeBez bonusa i vrlo retke prilike za napredovanje.

Loše stvari: PozitivnoOdlican tim i menadzeri.ZamerkeLosa obuka i zastarela dokumentacija.

Loše stvari: Kako je izgledao proces3 kruga, HR, menadzer i head, direktna pitanja i jasni odgovori od svih.Pitanja sa intervjua Objasniti kako prioritizujes obaveze.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrijatan razgovor sa HR-om, na engleskom i srpskom o poziciji i moje iskustvo, nazalost trazili su neko sa vecim iskustvom.Pitanja sa intervjua Nije bilo tehnickog intervjua

Loše stvari: Kako je izgledao procesOnlajn razgovor u trajanju od 30 minuta. Regruterka iz UK nije bila pripremljena za razgovor uz izgovor da još tačno ne znaju da li je pozocija za PM ili za Scrum Mastera. Osim ovoga, intervju je generalno sproveden solidno.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor sa HR regruterkom. Vrlo prijatan i informativan dijalog u trajanju od 45 minuta. Jedno od boljih iskustava u selekcionom procesu.

Loše stvari: PozitivnoOdlicna timska atmosfera, odlican balans karijere i privatnog zivota, uz minimalan micro management i nepotrebne ceremonije. Zanimljivi projekti uz ucesce u odabiru alata za resavanje problemaZamerkeNema