Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesNedavno sam imao priliku da prođem kroz intervju za programersku poziciju u ovoj kompaniji i iskustvo je bilo izuzetno pozitivno. Intervju je trajao ukupno dva sata – prvih 30 minuta su bila tehnička pitanja, dok je ostatak bio live coding challenge. Ceo proces je bio profesionalan i odlično organizovan, a atmosfera prijatna. Tokom jednog poziva imao sam priliku da upoznam i programera i direktora, što mi je dalo dobar uvid u način rada i vrednosti firme. Rekli su mi da kancelarije se nalaze u GTC-X kompleksu i prostor je zaista prostran i moderan, bio sam tamo u 2 navrata zbog intervjua sa drugom firmom. Iako na kraju nisam dobio ponudu, ostao sam sa vrlo pozitivnim mišljenjem o firmi i njenoj kulturi. Jasno je da ovde vrednuju stručnost i trud, što ovu kompaniju čini odličnim mestom za razvoj karijere ako imate formalno školovanje u struci u kojoj traže ljude, ono što sam ja stekao kao utisak jeste da vam ne treba završen fakultet da bi ste radili kod njih ali znajte da je direktor iz IT struke i baš on će vam postavljati ne trivijalna pitanja koja po meni ne može da reši neko za sedmim stepenom obrazovanja, višom ili završenim kursom iz programiranja...

Loše stvari: Vlasnici. Od radnika se ocekuje da rade i vlasnikove licne stvari (unosenje i iznosenje namestaja, unosenje namirnica sa pijace itd itd) zato sto se firma nalazi u istom dvoristu gde je i kuca od vlasnika

Dobre stvari: Kolegijalni odnosi, Zemun takve kolege se retko nalaze. Zbog njih nikad nebi otiso.

Loše stvari: Odnos menadzmenta prema zaposlenima.. Vlasmik firme Ok, direktorka koja je obecavala i pricala bajke na kraju nista od obecanog, kolege u Zemunu vrhunske.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Lažovi teški. Lažovi, nisu me platili, traže non stop nove kandidate i ne plate

Loše stvari: Kako je izgledao procesPosle slanja Cv ako se udje u uzi izbor, direktan razgovor sa direktorom tima za koji si konkurisao

Loše stvari: PozitivnoPrivatno zdravstveno osiguranje, paketi za zaposleneZamerkeNema

Loše stvari: PozitivnoVeoma lep prostor za rad, prijatan admin i hr tim. Mogucnost promene tima.Zamerke/

Loše stvari: HR Intervju Немав класично HR интервју. Интервјуто се одвиваше во нивните канцеларии, траеше околу 40 минути и беше присутен еден вработен од HR и двајца девелопери. Зборувавме за моето претходно искуство и ми поставуваа прашања во врска со технологиите кои се наведени во моето CV.Tehnički intervju Од дома се решаваат задачи на Codility, а потоа се оди на техничко интервју каде што се објаснуваат решенијата на задачите и дополнително, во нивно присуство, се решава уште една задача. Не ми поставуваа никакви прашања во врска со решенијата на задачите. По интервјуто, 4 недели немаше никаков одговор од нивна страна, што е крајно непрофесионално за било која компанија. На крај, јас им пишав емаил и ми одговорија дека избрале друг кандидат и ја имаат затворено позицијата.

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.

Loše stvari: Нема јасна визија за насоката во која сакаме да се движиме. Се примаат само практиканти, што ја ограничува експертизата во тимот. Бизнис и IT тимовите се целосно несинхронизирани, што води до неефикасна комуникација и неусогласени приоритети.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Loše stvari: . Na razgovoru za posao mi je rečeno jedno a onda posle 5 dana druga priča. Očekuju od tebe kao da radis za vrhunsku firmu a sami su neprofesionalni. Isforsirana sam prvi dan da se izjasnim da li želim da radim to ili ne, ako da, odmah da završim pregled za sanitarnu i sama da platim, da bi mi posle n

Dobre stvari: Plata na vreme, kompletan iznos na racun. Sve ostalo je vrlo tanko.

Loše stvari: Plata. Organizacija posla.. Firma je neorganizovana. Plate su redovne ali veoma male za poziciju komercijaliste. Bonusi najcesce ne mogu da se ostvare zbog nerealno postavljenih planova koji nisu definisani i nisu transparetni na pocetku godine nego se uskladjuju i pomeraju u hodu. Dogovorene uslove menjaju.

Loše stvari: PozitivnoPlata ne kasni, privatno zdravstveno, fleksibilno radno vreme, rad od kuće ali zavisi od tima do tima.ZamerkeNepotizam i poltronstvo na svim nivoima, nemogućnost napredovanja ako nemate vezu u menadžmentu, godišnji bonusi smešni, da ne kažem sramotni, povećanje plate nikad a možda ni tad, mikro menadžment ne bave se suštinom posla i kako da se isti unapredi, klijent im je najbitniji, zaposleni su potrošna roba.

Loše stvari: PozitivnoKolege su super. Plata ne kasni. I nije jedna od onih robovlasnickih outsourcing firmi.ZamerkeMenadzment varira od kampanje do kampanje. Rekte povisice.

Loše stvari: PozitivnoIzlazak u susret po pitanju privatnih obaveza, odnosi u kompaniji su zaista na prijateljskom nivou bez lažnog korpo narativaZamerkeLicni utisak da je proces dobijanja povišice sporiji nego inače

Loše stvari: PozitivnoKompanija je outsorsing sa boljom tolerancijom na benc. Period spajanja Hibrida sa Valcon-om je zasluzan za prethodne lose ocene. Kompanija posebno u data departmanu ima velike klijente i dugorocne i stabilne projekte. Veliki broj data profesinoalaca i u Vlacon SEE i u ostalim drzavama sto formira dosta jak data comunity. Solidna mogucnost napredovanja, pristojne kancelarije, dobra ekipa ljudi.Zamerkebez ozbiljnih zamerki

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je počelo prijatnim HR intervjuom, gdje sam se upoznao s radom firme i predstavio svoje dosadašnje iskustvo i veštine, a dio razgovora vođen je na engleskom jeziku. Otprilike sedmicu dana kasnije, dobio sam obaveštenje da se zapošljavanje privremeno obustavlja. Ipak, oko mesec i po posle toga ponovo su me kontaktirali i pozvali na tehnički intervju uživo sa dva iskusna programera. Na početku tog razgovora detaljno sam opisao projekte na kojima sam do sada radio i izazove koje sam rešavao, nakon čega su usledila tehnička pitanja, pri čemu je najveći fokus bio na JavaScript-u, zatim HTML-u, CSS-u i React-u. Dobio sam i dva manja zadačića, jedan u React-u i jedan trik zadačić sa Promise-ima za koji nisu očekivali da pa potpuno rešim, ali je bilo bitno biti dovoljno blizu rešenja. Tehnički intervju trajao je nešto više od sat vremena. Desetak dana kasnije ponovo su me pozvali da zakažemo finalni razgovor sa menadžmentom kompanije, na kojem sam dobio ponudu za posao i odlučio je prihvatiti.

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto za pocetne developereZamerkeRad online nije moguc, povisnice su rijetke

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi projekti, dobar tim, klijenti dobriZamerkeSamo rad u SQLu za sada. Ogranicen prostor za ucenje novih vestina.

Loše stvari: PozitivnoDosta je zaposlenih tako da sve zavisi u koji tim se upadne. Subjektivno od samog početka učim, iako nisam junior imam mentora koji je uvek dostupan za pitanja. Naravno to ne treba zloupotrebljavati već koristiti po nužnoj potrebi. Kolege su druželjubive i sa vremena na vreme organizuju slobodne aktivnosti. Od benefina neograničena kafa, nekoliko vrsta, mleko je tu, kuhinjski aparati. Van toga ništa specijalno.ZamerkeKako ima dosta zaposlenih i inostrana je kompanija malo se forsiraju korporativna pravila, zabranjeno pušenje na terasi, šta ti ja znam šta još, ali ništa strašno. Što se tiče napredovanja po komentarima kolega i ljudi koji su prethodno bili u firmi, teško je zameniti seniore i team leadere jer su tu dugo, ali se može napredovati u smislu učenja, preuzimanja nekih odgovornosti i platno.

Loše stvari: PozitivnoZaposlen sam kao spoljni saradnik na projektu koji finansira EU. Samim tim nemam dodira sa birokratijom institutaZamerkeUžasna birokratija instituta