Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Jako dobar kolektiv i firma je dobra za početnike.
Nema posebnih zamerki osim što nedostaje bolja organizacija klijenata.
Izvanredna saradnja i podržavajuća atmosfera.
Nizak nivo tehničke kompetentnosti rukovodstva, slaba organizacija.
33 dana godišnjeg, benefiti kao Copilot, Headspace.
Ne gaje svi timovi dobru kulturu.
Jako prijatno iskustvo sa ljudima iz HR i administracije. Uvek su tu da saslušaju i često izlaze u susret. Vrednuju moralne vrednosti iznad veština prilikom zapošljavanja.
Očekuje se transparentnost, čak i kada kolege sa manje znanja žele da postave pitanja. Osećao sam se neprijatno kada sam pomagao preko privatnog četa i dobio opomenu zbog toga.
Možete se izboriti za dobru platu. Mnogo kolega su super drugari i timski igrači. Benefiti. Lokacija u Novom Sadu.
Ukinuti benefiti. Legacy projekti. Neorganizacija. Previše nepotrebnih i zastarelih alata. Odbijanje kolega iz Nemačke za saradnju. Mobing. Pritisak da se kompanija napusti. Napredovanje diletanata i nekompetentnih ljudi. Samo jedan toalet na 150 ljudi.
Jednostavan proces selekcije.
Loša komunikacija tokom intervju.
Ljubazna i vedra HR osoba.
Nedostatak obrazloženja u odbijenicama, traljavost procesa.
Velika kompanija, sa širokim asortimanom robe, odlična prilika za učenje o HI-FI sistemima, instrumentima, rasveti i međuljudskim odnosima.
Loša organizacija rada, nedostatak ciljeva, konfuzija u marketingu, nedostatak plana.
Lepa saradnja, podrška, odlična komunikacija.
Nemam zamerke.
HR intervju je ugodan i prijatan.
Dugačak i izazovan proces selekcije, a plata ne prati trud.
Eventualno rad od kuće.
Nepotizam, katastrofalni uslovi za rad, menadžeri koji se izživljavaju na radnicima. Napredovanje ne postoji, team building za odabrane.
Snažna timska podrška između kolega.
Prekovremeni rad, ubrzane smene, loše ophođenje.
Podrška među kolegama i timska kohezija.
Radno vreme je loše organizovano, preveliki pritisak i osećaj prevare.
Plata je na vreme i poneke kolege.
Odnos prema radnicima je neusaglašen, radno vreme pritisljivo.
Decent experience sa HR intervjui.
Nema tehničkog intervjua za ovu poziciju.
Dobra atmosfera u timovima, besplatni kursevi i tim bilding događaji. Dosta benefita poput privatnog zdravstva, fitpassa, sistematskih pregleda itd. Moguć rad od kuće bez ograničenja za dolaske u kancelariju. Redovne povišice.
Korisnik nije naveo loše strane kompanijske kulture i tima.
Pozitivna atmosfera tokom intervjua.
Nedostatak obaveštenja o ishodu selekcije.
Kako je izgledao procesFenomenalan. Dva kruga razgovora, dva telefonska poziva. Mesec dana ukupno.
Tim je bio korektan i profesionalan.
Firma više ceni razumevanje osnova nego iskustvo.
Nema dobrih strana.
Nezainteresovanost. Amaterski rad, bez mogućnosti napredovanja. Ljudi su smoreni i šalju poslovne zadatke drugima.