Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoBrzo zaposlenje, mogucnost ucenjaZamerkeNedostatak projekata, nagli otkazi

Loše stvari: PozitivnoFleksibilan rad, opusten kolektiv, kolege od kojih moze svasta da se nauci. Internacionalno okruzenje. Idealno za prvi posao.ZamerkeNe visoka primanja. Mogu te ponekad zanemariti ukoliko su u prevelikoj guzvi.

Dobre stvari: Ništa

Loše stvari: Oprema,sami proizvodi,loš menadžment. Mobing,malverzacije,kršenje ljudskih prava,plata kasni

Dobre stvari: Odnos sa određenim kolegama, fer poslodavci u smislu šta se dogovorimo biće ispoštovano samo što se teško dolazi do dogovora na obostrano zadovoljstvo

Loše stvari: Menadžment, šef veleprodajnog odeljenja koji se plaši da iskaže svoje mišljenje, kao i direktor prodaje koji je dugo u branši, ali zaista nije dovoljno inteligentan za funkciju koju obavlja, nimalo nije ni reprezentativan u smislu ponašanja, kulture, a i moralne vrednosti su jako čudne..

Loše stvari: Izbegavanje obaveza i šlihtanje. Stihijski organizovana tj nema organizacije

Dobre stvari: Ništa.

Loše stvari: Ponašanje direktora prema zaposlenima. Direktor ima potrebu da ponižava ljude sa kojima radi, ne podržava ničije ideje, donosi sam sve odluke i ako ima još 10 ljudi u menadžmentu. Sve se na kraju svodi na to da ima potrebu da pokaže svoju moć i položaj tako što če omalovažavati zaposlene. Vrlo jedna neprijatna atmosfera za rad zbog lošeg ponašanja direktora i ako je proizvod vrlo zanimljiv.. Kompanija u kojoj je na čelu direktor koji jednostavno ne može da sarađuje sa drugim ljudima zbog svog neprofesionalnog pristupa prema zaposlenima.

Loše stvari: PozitivnoSjajno okruzenje, uvek pozitivna energija, kolektiv pun razumevanja. Za sve postoji dogovor, rad zaista bez stresa i pritiska, maksimalna fleksibilnost. Rad od kuce. Mogucnost napredovanja i ucenja, pogotovo na pocetku karijere.ZamerkeOprema za rad bi mogla da bude boljih performansi.

Loše stvari: PozitivnoZanimljivi i dinamicni projekti, dosta mesta za ucenje i napredovanjeZamerkeNeorganizovanost, manjak treninga i podrske

Loše stvari: PozitivnoNajveca srpska IT firma iz oblasti gaminga,kao junior imam samo reči hvale,svi su spremni da pomognu i Team Lead je dostpuna 24/7 za sva potanja i zamerke,pozitvmo je u kompaniji ima kantina,teretana,Game Hub i sve je odraljeno na veoma interesatnom nivou.takodje bonusi su solidni i iskreno nisu toliko teski da se ostvare,takodje team bulidng je izvrstan!ZamerkeMalo veci pritisak,prekratki rokovi za neke projekte!

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a i portofolia, ugovoren je online sastanak. Devojka koja ne vodila intervju je bila skroz korektna. Poslali su mi da uradim zadatak, osmisljavanja ambalaze za neki od njihovih proizvoda. Zadatak sam poslala, od njih nista vise nisam cula. Do ovog momenta, kada vidim da su opet stavili isti oglas, bukv copy/paste. Da nagaslim da je ta ‘prva’ selekcija bila jos u oktobru. Ne znam sta se desilo, ali mislim da je vise prevazidjeno da se barem javi kandidatu, cak i onim generickim e-mailo da nije prosao dalje.

Loše stvari: Pozitivnofelksibilno radno vreme, i rad iz drugih gradova, odlican tim i razumni tim lead-ovi. Prate napredak i nagradjuju ga.ZamerkeNemam iskreno sve najbolje

Loše stvari: Pozitivnoplata je konkurentna sa pstalim kompanijama u ovom sektoru, rad sa stranim klijentima i mnoštvo proekata, privatno osiguranje, u nišu takođe privatan parking, hibridan rad, laptop i ostala oprema za radZamerkezbog mnogo stranih klijenata, često dolazi do problema sa vremenskim zonama pa se odgovara na mejlove i uključuje u callove u kasne večernje, ili rane jutarnje časove, sem toga nemam ništa specifično da naglasim

Loše stvari: PozitivnoSamo mogu da ponovim ono što su ostali rekli, BC je odlična za mlađe i juniore, ima dosta projekata i uči se dosta brzo, sve klasične benefite dobijate, ličnu opremu i ostaloZamerkeNapredovanje ide malo teže, menadžment

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug tehnicki intervju. Imate sastanak sa programerom iz firme koji vam prvo postavlja pitanja iz raznih oblasti(JS, TS, react redux) i ima i lakih i teskih pitanja (ja sam znao mozda 70%). Odmah nakon toga ide code challenge koji se radi samostalno i traje 2h. Potrebno je da se napravi react aplikacija koja poziva neki api i prikazuje podatke. Code challenge se radi u nekom njihovom okruzenju koje je posle oni gledaju. Sledeci krug je bio sa direktorom gde mi je on postavio par opstih pitanja( uglavnom za algoritme i strukture podataka). Primetio sam da je na svaki moj odgovor imao nesto da doda i bio je u fazonu da sam dosta povrsno odgovarao na pitanja. Nakon toga mi je pricao sta ce se raditi na poslu a tek na kraju intervjua smo razgovarali o plati. Primetio sam da mu se nije svidela cifra koju sam trazio iako je bila unutar granica koje su postavili u oglasu. Par dana nakog toga dobio sam ponudu koja je bila dosta manja od one koje sam trazio (700e manja) i koju sam odbio. Jako sam razocaran na ponudu koju sam dobio i nije mi jasno zasto stavljaju neki opseg kada ustvari ne zele da daju tu platu. Takodje mi nije jasno zasto ne postoji krug pre tehnickog dela gde bismo pricali o plati kao u svim drugim firmama umesto da uzalud resavam zadatke i gubim svoje vreme.

Loše stvari: PozitivnoLep poslovni ambijent, dobre kolege, cetvorocasovna praksa. Na praksi se radi na realnim projektima i u ovom slucaju na frontendu saradjuje se sa backend developerom.ZamerkePraksa nije placena.

Dobre stvari: zaposleni su sjajni. dobre kolege

Loše stvari: menadzment, direktor agencije je neprifesionalan, lenj i nekompetentan egoista

Loše stvari: PozitivnoJedna jedina pozitivna stvar je da to malo sto zaradite, leze na vreme i kisela voda u kuhinji iz cesme for free.ZamerkeNe znam odakle da pocnem. Ali ajde prvo od menadzmenta koji je katastrofalan, pogotovo u FSC-u. Napretka nema, osim ako ne odete iz kompanije, ne konkurisete za neku drugu poziciju ili ako vam noge ne vire iz ... menadzera. Isti taj menadzment moze da ode i dodje kad hoce, i da sam sebi odredjuje rad od kuce i kancelarije, dok su zaposleni maltretirani na sve moguce nacine da dolaze u istu. Plata blago receno mizerna, zabranjeno je da se o njoj prica kako u kancelariji, tako i na sastanku, prete vam sankcionisanjem. Za parking mesto mozete da se pomolite Bogu, unutrasnji parking zgrade je rezervisan za upper management, dok mi, kmetovi moramo da se parkiramo po okolnim ulicama jer je za cca 5000 radnika predvidjen parking od citavih 10 slobodnih mesta. Konstantno menjanje procedura i zaduzenja gde apsolutno vise niko ne zna sta i kako radi, do najgore vrste mikromenadzmenta koji se svodi na to da se odredjuje ko gde sedi, dok se krupnije stvari koje zaista prave problem ne mogu resiti niti je to uopste u planu. Sve u svemu, moj savet svakome ko zeli da se zaposli ovde, SAMO NEMOJ.

Loše stvari: Menadžment, Direktorka bez sluha za radnike, kolektivi su obicna kokošarnik.. Mala plata ali redovna, los kolektiv, uprava jaka na recima a na delima nula.

Loše stvari: PozitivnoIma dobrih kolega, redovna je bila isplata, prevoz dolazi po mene i vozi me na posao.ZamerkeMenadžment je očajan. Počevši od najnižih poput vođa smene, pa sve do šefova koji su međusobno udruženi sa nekolicinom radnika koji su pritom jako privilegovani. Nažalost, mobing postoji. Plata je premala za posao za koji ste non-stop na nogama i radite sa ljudima koji često su jako nestručni, moj tim lider na primer je bio po znanju daleko ispod mene. Često bih imao nesuglasice sa pomenutim da nosam umeo da ćutim. Vaš rad se ne ceni osim ako se ne prikačite nekom krugu formiranom oko menadženta. Posao kao posao mi nije bio težak ali je okruženje ono što ga čini napornim i izazovnim. Čak ni rad subotom mi ne bi teško pao da nije pomenutih tenzija. Radi se u 3 smene i može se desiti da dođete u nemilost pa da budete češće u trećoj smeni. Razgovor za posao je verovatno bio jedno od prijatnijih iskustava i nisu tražili ništa od mene kako bih im pokazao nivo znanja. Nakon toga je samo krenulo nadole.

Loše stvari: PozitivnoFitpass, Teambuilding, Privatno zdravstveno osiguranje, hibridni nacin rada.ZamerkePlate su male, ne prate trziste, bonusa vise nema. Malo vise paznje treba da se posveti inzinjerima koji su projekte podigli na noge, Spreciti ljude da odlaze iz firme.