Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoFull-time remote, kancelarija na Novom Beogradu je dostupna ko zeli da ide, ali ne postoji obaveza. Jako je lepa atmosfera u timu, nema prevelikog pritiska i mikromenadzmenta. Svasta moze da se nauci i postoji mogucnost napredovanja u okviru kompanije.ZamerkeOsnovna plata nije povecana vec nekoliko godina i godisnja povecanja su samo do 5% sto nije dovoljno da isprati inflaciju

Loše stvari: PozitivnoLepa atmosfera, lak dogovor i rad sa kolegama, zanimljivi projekti.ZamerkeManjak slobodnog vremena za privatni zivot.

Loše stvari: PozitivnoJedino za "pohvalu" je sto plata stize na vremeZamerkeGore nego u drzavnoj firmi.. samo preko veze unapredjenja i to ocigledni prijatelji i rodbina od TL-a. Najgori sloj ljudi je trenutno na vrhu svakog projetka i tako ce ostati jer se guraju nesposobni ljudi putem nepotizma. Radili smo preko godinu dana sa velikim manjkom ljudi na koji nismo dobili odgovor svo to vreme, da bi u trenutku kada je backlog postao nerealan, onda odjednom moze tim da se trostruko uvelica. ZA IZBEGAVANJE!

Loše stvari: PozitivnoDobre kolege, dobar srednji menadžment, konstantni mitinzi za unapređenje kompanije gde su uključeni i radnici.ZamerkePrevelika očekivanja od radnika, prestrogi golovi i norme.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktirali su me na mejl adresu, ugovorili smo vreme za intervju uživo, sam intervju je protekao fino ali su mi posle nekog vremena javili da su se odlučili za drugog kandidata jer je živeo bliže (ja živim u gradu pored).Pitanja sa intervjua Kako se nosiš sa pritiskom rokova? Da li si do sad bila vođa nekog dizajn tima?

Loše stvari: PozitivnoKolektiv je sjajan, stvarno mozes ocekivati da ti neko pomogne u svakom trenutku. Posao kao posao ocekujte svuda isto, ali je veoma bitno da imate sa kim da komunicirate dok se radi je l. Ovde je to moguce. Preporuka.ZamerkeNisam jos imao prilike da se zalim haha

Loše stvari: Kako je izgledao procesSastoji se iz 2 dela. Prvo razgovor sa Hr, o nekim soft skilovima, prethodnim iskustvima, motivaciji. Posle je usledio tehnicki intervjuPitanja sa intervjua Sta je to sto te motivise Kako odredjujem prioritete

Loše stvari: Kako je izgledao procesKao prvi proces selekcije imali smo zadatak da editujemo 4 video snimka po njihovim smernicamaPitanja sa intervjua Koji deo procesa editovanja videa vam je predstavljao najveći problem i zasto

Dobre stvari: Nista nije dobro

Loše stvari: Sto cesto jedna osoba ostane sama da bude i sanker i konobar i operater i host i sve, a desi se pun klub i klasicno histericni igraci ruleta te je panika velika, kaznjava se za gluposti, dosta koleginica odlazi i podrzavam to. Uzasan poslodavac, menadzeri sluze tu samo kao fikusi, da odrede radno vreme radnicima, glavni menadzer izuzetno gadan lik

Dobre stvari: Ljudi, radnici

Loše stvari: Direktori, šefovi, poslovodje, normirci. Neko je plaćen da zatvori Slobodu kao što su F.R.A.

Dobre stvari: Jedino sigurnost javnog sektora

Loše stvari: Previše toga javno zdravstvo je u ozbiljnom problemu od plata do rukovodstva

Dobre stvari: Корисникот нема наведено добри страни на културата и тимот.

Loše stvari: Комуникацијата со менаџментот е непрофесионална и недостигнува основна почит кон вработените. Често се соочуваш со понижувања и нефер третман, што создава токсична атмосфера. Твојот труд нема да биде препознаен или пофален, што дополнително ја намалува мотивацијата.Saveti menadžmentu Да се вложи во обуки за комуникација на работно место. Се имаат сменето многу вработени и со тоа се докажува дека не е проблемот во вработените туку во менаџментот!

Loše stvari: HR Intervju Интервјуто беше стандардно HR интервју. Ми беше претставена компанијата, начинот на работа и кратко објаснување за проектите и технологиите што се работат. Ме прашаа со кои технологии имам работено и зошто имам аплицирано за ново работно место. Можам да кажам дека процесот беше со професионален пристап од нивна страна.Tehnički intervju Не бев повикан

Loše stvari: Kako je izgledao procesŽelim da podelim svoje pozitivno iskustvo sa intervjua za poziciju u M Plus Serbia timu. Pre svega, želim da istaknem profesionalan i prijatan pristup HR tima i Team Leader-a. Intervju je bio odlično organizovan i imao je dve faze: 1. Razgovor sa HR-om: Ovaj deo je bio posvećen upoznavanju, mom predstavljanju i opuštenoj razmeni informacija o mom iskustvu i veštinama. Veoma prijatan i motivišući razgovor. 2. Tehnički intervju sa team leader-om: Fokus je bio na stručnim pitanjima vezanim za podršku i različite situacije koje se mogu desiti u svakodnevnom radu. Pitanja su bila praktična i usmerena na način rešavanja problema. Ono što me oduševilo jeste atmosfera tokom razgovora – otvorena, profesionalna i prijateljska. Još uvek čekam odgovor, ali moram da istaknem koliko je ovaj proces bio korektan i dobro organizovan. Hvala timu M Plus Serbia na prilici!

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo jedan dan HR Intervju dužine 1h, potom po dogovoru dan dva tehnički intervju sa QA TL pd 1h. Razgovor sa vlasnikom oko plate max 15min.Pitanja sa intervjua SDLC, Principi OOP, Selenium, Test piramida, Git i DB

Loše stvari: PozitivnoDobra ekipa, duh firme na mestu, pokušava se vlastiti proizvod da progura, većinom outsource, moguć hibridni model rada ili full remoteZamerkeMalo slabiji benefiti

Loše stvari: PozitivnoOdlično okruženje, uslovi, plata. Oprema je na vrhunskom nivou, sve je novo. Pauza od 20 minuta za topli obrok i pauza od 1h za rekreaciju.ZamerkeNema ih

Dobre stvari: Par kolega sa kojima sarađujem

Loše stvari: Direktor i njegova sekretarica su najgora stvar u kompaniji. Prave spletke, ogovaraju zaposlene, omalovažavaju i prete radnicima.Kad neko od ljudi ode džabe što Grcima kaže kakva je situacija niko im ne veruje. Dokle će ovo trajati ne zna se. Sklapaju se sumnjivi poslovi na to niko ne obraća pažnju. Kupili su firmu u Novom Sadu i odkada su je preuzeli skoro svi zaposleni su dali otkaz. Samo raspoređuju poslove ljudi su počeli psihički da popuštaju. Strašno da strašnije ne može biti.. Kompanija je do pre deset godina bila izuzetna u ovom delu Srbije da čovek poželi da radi u njoj, a ovo sada je užas. Plate male, radnici nezadovoljni izrabljivanje koliko je samo dobrih ljudi i odličnih radnika napostilo kompaniju ove godine. Direktor i njegova sekretarica se ponašaju kao da im je

Dobre stvari: Medjuljudski odnosi,saradnja,tolerancija,mogucnost fleksib.rad.vremena

Loše stvari: Ne prepoznavanje novih ideja za unapredjenje,nagradjivanje po simpatijama. Tradicionalna sa fleksibilnim radnim vremenom

Dobre stvari: Nista bas nista

Loše stvari: Sve. Ovde je zaposlen najgori ljudski sljam, isfrustrirani i agresivni soferi