Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Dobre stvari: Uvek spremna da izadje u susret radniku

Loše stvari: Dosta radnih vikenda za operatere, mada je uredno sve plaćeno. Izuzetno dobra kompanija u razvoju i proširenju biznisa. Biće još bolje vremenom

Dobre stvari: Mlad kolektiv, pozitivan odnos medju kolegama, konstantna komunikacija sa klijentima

Loše stvari: Niske plate u odnosu na predstavljenu sliku u teoriji. Mnogo obećanja, malo implementacije istog.

Dobre stvari: Apsolutno nista

Loše stvari: Kolege, medjuljudski odnosi, plata, ne placeni troskovi prevoza, niko nije prijavljen na pun iznos. Nista nije kao sto se dogovorite na razgovoru, a opis posla je je sve sto svakome padne na pamet.. Maniulatori, mobing, spletke, tracevi

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Toliko stvari ima da ne može da se napiše.... Katastrofa, Ne zna se ko pije, a ko plaća

Dobre stvari: Benefiti, osiguranje.. plata malo preko minimalca uz sve bonuse i benefite

Loše stvari: Nema klimatizacije.. los menadzment.. mala plata za radno vreme i obim posla

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR tim su veoma neupućeni u IT struku, nisu proveli ni sekundu istraživajući više o svom poslu. Iako imam najviše iskustva u Reactu i bavim se JavaScriptom (uključujući i Vanilla JS) već više od godinu dana, čini se da mnogi ne razumeju da poznavanje Reacta podrazumeva i duboko poznavanje JavaScripta. Umesto toga, često se očekuje da to dodatno objašnjavam ili "crtam." Takođe, primetila sam da formalno obrazovanje, poput završenog fakulteta, nije uvek ključni faktor prilikom selekcije kandidata. Često se desi da izaberu one sa višom školom ili čak bez fakulteta, verovatno iz razloga koji nisu isključivo povezani s kompetencijama. Interesantno je i to da na izbor kandidata utiču i detalji poput prezentacije na LinkedIn-u – atraktivan profil sa mnogo emotikona, poput raketa, knjiga i sličnih simbola, može značajno povećati šanse za zapošljavanje. Treba što više da vrišti profil jer ih to više privlači. Dakle, iako imate diplomu fakulteta i radili ste 2 React prakse u sjajnim firmama, i dalje će vam reći da niste dovoljno "kompetentni".

Loše stvari: PozitivnoVrlo dinamicno okruzenje i uvek ima prostora za napredovanje ako se pokazes kao vredna i odgovorna osoba. Projekti su raznovrsni i zanimljivi. Kolege su ljubazne i svako je voljan da pomogne. Svidja mi se sto ima puno mladih i ambicioznih ljudi. Kancelarije su nove i prostor za rad je veoma prijatan, a jedan od znacajnijih benefita za mene je klizno radno vreme koje mi omogucava da postignem balans izmedju porodice i posla.ZamerkeNemam

Dobre stvari: Jasno definisane obaveze, podeljena odgovornost i ko je spreman da se prihvati odgovornosti i bude placen za to uklopice se. Ko ne bude spreman nece se uklopiti nigde. Ceni se i vrednuje svaki milimetar truda koji ulozite.

Loše stvari: Ono sto meni nekad smeta jeste taj posao generalno odnosno rad sa ljudima koji su dosli u maloprodaju. To moze biti naporno. Nekad bude hladno ali imamo i zatvoreni deo pa se mi zaposleni smenjujemo kada je hladno

Dobre stvari: Plata, atmosfera, organizacija...

Loše stvari: Kao losu stranu bih navela nekoliko zaposlenih sa kojima sam se susrela. Uglavnom mlade devojke koje misle da ne treba nista da rade a treba da primaju platu.. Moje iskustvo je bilo izuzetno prijatno. Saradnja sa poslovodjom prodavnice odlicna, za pohvalu kako uspeva da svakome izadje u susret, motivise za rad i organizuje ceo tim. Toplo bih preporucila Pertini kao sjajno mesto za rad.

Dobre stvari: Kad odlazim iz firme.

Loše stvari: . Nažalost, moje iskustvo sa ovom firmom je bilo izrazito negativno. Nekorektnost i neprofesionalizam su svakodnevna pojava. Plate redovno kasne, što stvara ogromne probleme za zaposlene. Ne postoje bonusi ili ikakvi dodatni podsticaji za radnike. Nažalost, mnogi zaposlenici su angažovani na prevaru,

Loše stvari: PozitivnoNema pritiska, ljudi koji rade su super. Rade se zanimljivi projekti.ZamerkeKomunikacija sa Italijanima otežana zbog jezičke barijere. Sve mnogo sporo ide

Dobre stvari: Ništa?

Loše stvari: Sve?. Bogaćenje ljudi na visokim pozicijama preko teških kockara i iskorišćavanja radne snage.

Loše stvari: HR Intervju Пријатна атмосфера и разговор за проекти.Tehnički intervju Пријатна атмосфера и разговор за проекти.

Dobre stvari: The user hasn't stated good things about the company culture and team.

Loše stvari: Практикантите ги плаќат многу малце а ги терат да работат по 8 саати и тоа со мерено време до минута, ако треба да земаш слободен ден како практикант кај нив за испит или нешто работа на факултет треба барање до главните и потврда со потпис од факултетот дека стварно си имал испит... имаше добри млади луѓе во теамот што помагаат на почетници а старите што се таму не сакаат ни да те гледат.Saveti menadžmentu The user hasn't given advice to management.

Dobre stvari: Pa nema dobro imaju dosta restorana postuj radni sat i vince te biti postavani, sto se tice kolega ima raznih ..

Loše stvari: Losi radnici, menadžeri. Kako se snadjes snaso si se,plata na vreme uvek

Loše stvari: PozitivnoRedovna plata, isplata godisnjegZamerkeObim posla koji se zahteva od zaposlenog je prevelik. Moguce je sve nauciti, postici targete uz veliku muku, napor, sanjanje zelenih autobusa i polupismenih korisnika, koji su vecito nezadovoljni. Najvise im zameram to sto sam kao agent sa dobrim rezultatima bila tako bedno obavestena da mi ipak nece produziti ugovor. Toliko o postovanju agenata, a i o postovanju truda i rada. Sto se tice team lead-a, dva clana su divni ljudi, oboje. Druga dva ne zasluzuju tu poziciju. Sto se tice ostalih nadredjenih, tacnije RTO, vrlo korektni. Sve u svemu, agenti se u ovoj kompaniji posmatraju kao potrosna roba.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR i odgovorna osoba na toj poziciji je oličenje neprofesionalizma i svega lošeg što jedan HR sektor sa sobom može da nosi. Nije ispoštovan u (smislu povratne informacije) ni jedan od 3 roka (kruga intervjua), ceo proces rađen ad-hock, bez imalo smisla, kao i sam intervju uživo. Pored svega navedenog, došlo je i do propusta sa pojavljivanjem na samom intervju od strane dotične osobe.

Loše stvari: PozitivnoTim i ljudi jedino.ZamerkeDoprinose uplacuju na 'minimalac' za svakog zaposlenog isti u mnogo manjem iznosu od iznosa plate. Zdravstveno osiguranje jako lose i smanjivanje paketa iz godine u godinu. Skrtarenje na zaposlenima, skresavanje benefita i stezanje kaisa. Bonusi i plate sa tendencijom jakog pada. Sve u svemu, jako losa firma za rad, ne preporucujem.

Dobre stvari: Parking, jeftin rucak (koji je u poslednje vreme odvratan, da izvinete), redovna plata

Loše stvari: Menadzment, mala plata, struktura poslova, pauze, odnos obim posla i zarade itd itd. IKEA u Srbiji - mikromenadzering, neorganizacija, los odnos obima posla i zarade sa malim sansama za napredak

Loše stvari: PozitivnoPozitivno jedino kolege , par Tim lidera i Supervizora koji izlaze u susret. Hibridno radno vreme.ZamerkePa posto je rec o vecoj kompaniji koja je duze ovde plate su ocajne , losiji radnici napreduju na bolje pozicije koji pojma nemaju o zivotu i da rade svoj posao. Dosta odlocnih radnika je napustilo. Parking koj se placa za radnike a garaza samo za odredjene. Pokusavaju kao slatkisima i time cetvrkom da vas pimame. Zurke koje se organizuju i na koje vas zovu koje treba da platite . Plate su toliko lose da vas je sramota da kazete da ste u ITu i da imate tu platu pojeini obicni prodavci pelari itd imaju vecu platu cak i konobari ( postujem te profesije cisto paraleru) Proces za posao kao da ce vam olata biti preko 1000e a ona 600 nesto Ocaj i sramota.