Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: PozitivnoNisam stigla da sabiram pozitivne utiske zbog otkaza.ZamerkeJako lose iskustva sa ovom kompanijom. Na njihov poziv, napustila sam trenutni posao kako bih presla kod njih da bi mi nakon tri meseca rekli da nisam ispunila njihova ocekivanja, najpre zbog lazne optuzbe da nisam izvrsavala svoje zadatke, a oni imaju apsolutni pristup svakom vasem koraku, a onda i slabe produktivnosti koja nije naglasena u pocetku nego su govorili da ce doci vremenom. TL nedovoljno spretan da trazi ono sto se zaista ocekuje.

Loše stvari: Kako je izgledao procesRazgovor od pola sata upoznavanje,zadatak koji se mora predati za 5 dana,tehnicki i jedan dan u firmi kao upoznavanje.Pitanja sa intervjua Da se odbrani zadatak koji je radjen

Loše stvari: PozitivnoDobri benefiti. Privatno osiguranje,placene edukacije i kursevi, mesecni budzet za teambuilding,hrana u firmi. Sjajne kolege.ZamerkeLos menadzment. Ne znaju se jasni zahtevi posla. Nedovrseni projekti ili traju beskonacno sa probijenim rokovima. Losa organizacija i komunikacija izmedju drugih timova iz drugog studija i njihovih vremenskih zona. Neki zaposleni ne rade svoj deo posla a ti kao jedinka mozes samo da gledas i cutis. Jedna velika neorganizacija sa nejasnom vizijom. Price o sarenim lazama i otkazi danas za sutra bez najave.

Loše stvari: Kako je izgledao procesDva kruga razgovora, prvi preliminarni i drugi gde se dogovaraju detalji u vezi samog radnog mesta.Pitanja sa intervjua Da li poznajes rad u RDBMS i u kojima si do sada radio? Ako je klijent nervozan i nije u pravu, na koji nacin bi vodio razgovor? Koliko mislis da treba da bude tvoja plata na pocetku, koliko za sest meseci, a kolika za dve godine?

Loše stvari: PozitivnoOdlicno mesto za ucenje mnogih vestina poput PostgreSQL, rad sa RDBMS, mozda i programiranje u Appeon Powerbuilder alatu, kominkacija sa strankama, koriscenja velikog broja dodatnih alata poput Slack, Trello, Helpdesk itd. Dobar balans izmedju poslovnih i privatnih obaveza.Zamerke

Loše stvari: PozitivnoRad u ovoj kompaniji bio je zaista fantastično iskustvo. Kao mobilni developer, imao sam priliku da radim na inovativnim projektima. Kompanija pruža odličnu radnu atmosferu i podršku, što omogućava svakom timu da se fokusira na kvalitetnu izradu proizvoda. Timski rad je odličan, a komunikacija između tehničkog tima, produkt tima i menadžmenta je uvek jasna i efikasna. Takođe, vodjstvo kompanije je vrlo posvećeno, pružajući povratne informacije i prepoznajući uspehe. Preporučujem ovu kompaniju svima koji žele raditi u stimulativnom okruženju i na izazovnim projektima.Zamerkenema

Dobre stvari: Dobre su jedino kolege. Svi su u istom problemu, pa se medjusobno ljudi pomazu.

Loše stvari: Lose je sve, to nije firma nego logor. Najgori je ubedljivo direktor koji je nepismen covek, toliko nestrucan i prost da je to sramota. Svaki magacioner i paker se bolje razume u posao od njega.Kvaliltet robe potpuno srozao, radnici rade vikendima, tehnolozima ne da da rade po propisima, ko god dodje ostane mesec dana maksimalno. Svakodnevne psovke, dreka i vredjanje. Godisnji samo 10 dana, na bolovanje ne smete nikad. Ako vam neko umre, prebacuje vam se sto ste uzeli slobodan dan. Nista nije po zakonu i NI SLUCAJNO SE NE ZAPOSLJAVAJTE OVDE.

Dobre stvari: Sve je lose. Mozda to sto je plata redovna, ali ste prijavljeni na minimalac.

Loše stvari: Tri dana moze da se pise sta je lose. Direktor je bez sale umno obolela osoba. Zlostavlja radnike na razne nacine, vredja i vice po ceo dan. Svoje privatne probleme donosi na posao. Glup je, neobrazovan, ne ume da pise, ali misli da je najpametniji na svetu. Gomila dobrih radnika i strucnjaka je odavde pobegla glavom bez obzira. Ova firma propada i spasa joj nema.

Dobre stvari: Pauze su dobre, i sto su napravili da se posle prve smene u petak ide tek u ponedeljak u drugu smenu. Ali onda iz druge u petak, ide subota prva smena pa ponedeljak opet prva.

Loše stvari: Sve zivo. Izrobljavanje, cim prodate viss smanjuju procenat, na svaku sitnicu gledaju da vam zakinu sa plate. Putni troskovi neplaceni, svi praznici se rade (nije vise placeno), prijavljuju (ako imate srece) na neke nasumicne firme koje otvaraju na radnike. Postoji JEDAN WC ZA CEO CALL CENTAR. Pauze su okej,

Dobre stvari: atmosfera

Loše stvari: huskaci koji imaju nerealna ocekivanja i stalno huskaju ljude na neke pobune. opusteno, fer i sve moze da se dogovori

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: MENADZERI LOKALA. Nemam reci. Kada sam trebao da pocnem da radim i sada na kraju kada vise ne radim i muka mi je od waltera imam savet za sve koji planiraju da rade tamo i usli su da procitaju komentare ovde da ozbiljno shvate ove komentare jer je svaki od a do š tacan

Dobre stvari: Prijava, redovna plata samo što ne ide ceo iznos preko računa

Loše stvari: Nadređeni se ponašaju prema zaposlenima kao da su robovi, daju sebi za pravo samo da vam ukinu i taj jedan slob. dan sto imate nedeljno..zna se desiti i da se mesecima nema nijedan slob. dan, a ako se i pobuniš dobiješ odgovor da treba malo da se žrtvuješ za firmu...

Loše stvari: Kako je izgledao procesDobijete mejl od HRa, zakažu vam sastanak uživo. Sveopšti utisak je zaista pozitivan. Imala sam intervju sa Art Direktorom i Kreativnim direktorom. Izuzetno prijatan razgovor, odlična pitanja, humor, ne prekidaju vas kada pričate, spremni su da saslušaju do kraja sve što imate da kažete. Ponudu nisam dobila, ali zaista super iskustvo i deluju kao dobra ekipa.

Loše stvari: Kako je izgledao procesBezveze iskreno. Nisu se usudili ni intervju da organizuju, nego nakon što pošaljete CV oni vam pošalju probni zadatak. Dakle vi nemate pojma o detaljima rada u ovoj firmi, ne znate koliku platu nude, benefite, ne znate ništa o njima sem ono malo generičkih rečenica što su stavili u oglas. Nakon što sam poslala zadatak, odgovorili su posle dve-tri nedelje da su se odlučili za "drugog kandidata koji je najviše odgovarao zahtevima date pozicije". Tako da, sveopšti utisak je vrlo bezveze, vi se sa njima nikada ne vidite, ne pričate, razmenite par mejlova i to je to.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPozovu vas telefonom da zakažu intervju, prvi krug je sa HR osobom, nakon toga ponovo poziv telefonom za uživo intervju, gde razgovarate sa Head of Marketing. Dakle, pisane tragove ne ostavljaju nigde u mejlu što se komunikacije sa kandidatima tiče, sem microsoft teams mejla o potvrdi zakazanog sastajanja.

Loše stvari: PozitivnoKompanija koja jako ceni svoje zaposlene. Odlična radna atmosfera i dobri uslovi za rad.ZamerkeNemam zamerki.

Loše stvari: Kako je izgledao procesНевероватан аматеризам! Заказали су ми интервју на којем се нису појавили а онда ме игнорисали, да би на крају добио одбијеницу (без да је заказани интервју одржан). Ево га хронолошки редослед догађаја: 22.10.2024. добих писмо са позивом за онлајн интервју од Американца са титулом "Head of IT and Security Risk & Assurance Services". 28.10.2024. се Американац не појави на заказаном разговору (по први пут у животу ми се то десило). Пет минута након заказаног термина му шаљем електронско писмо у којем га молим да ми пошаље позивницу за састанак на Тимсу (не бих ли га подсетио на заказани разговор). Будући да ми ништа није одговорио, након 4,5 сати му шаљем ново писмо са питањем да ли жели да потпуно откаже интервју или да га померимо за неки нови термин (ако је можда болестан тога дана). Будући да ми ништа није одговорио, 31.10. 2024. шаљем писмо кадровској служби САП-а у Србији, у нади да ће они моћи да ми кажу који је статус моје пријаве за посао. 01.11.2024. године је моје писмо прослеђено девојци из кадровске службе САП-а у Румунији (ја сам био у ЦЦ-у). Није било никаквог одзива, па 11.11.2024. пишем Румунки и питам је да ли је сазнала нешто ново. 12.11.2024. добијам одговор од Румунке да ће морати поново да размотре (енгл. reevaluate) све пријаве за посао. Американац који ме је позвао на интервју је у ЦЦ-у. Истог дана добијам службену одбијеницу (без да су организовали претходно заказан разговор). Ово је школски пример како не треба радити.

Dobre stvari: Bili su dobro benefiti i kolege dok je firma radila u punom sastavu, sad su ostali poltroni i ulizice, otpusteno 75% u jednom danu.

Loše stvari: Menadzment, HR. izuzetno los menadzment iz Izraela zbog koga je vise od 140 ljudi iz Srbije ostalo bez posla.

Dobre stvari: Malo sta se moze reci da je dobro.

Loše stvari: Nestrucni agenti koji nastoje da se dodatno ugrade u svaki posao koji im je dodeljen, a menadzment zatvara oci na takvo ponasanje. To je vec nekoliko godina unazad pocelo da se manifestuje osipanjem broja klijenata. Gigant nekretnine je jazbina neskolovanih i nestrucnih hijena koji jedino zele i znaju da orobe klijente

Loše stvari: PozitivnoDobar balans izmedju privatnog i poslovnog zivota.ZamerkeNestrucnost ljudi koji vode IT tim. Toksicna atmosfera u timu.