Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon prijave na oglas, dobiješ poziv za HR intervju koji je ukupno trajao možda 7 minuta, devojka čita pitanja koja su tipa da li si imao iskustva sa tim i tim. Apsolutno ne postoji nikakva forma, ne dobiješ nikakve informacije o firmi, o poziciji, načinu poslovanja, ništa. Nakon toga usledio je zadatak gde ti daju rok za izradu 4 radna dana. Pošalješ zadatak, i evo posle mesec dana nikakav odgovor. Čak i kad zatražiš feedback, dobiješ mejl u kom ti kažu da kroz dva dana šalju odgovor, naravno ništa i od toga. Jako neprofesionalno i jedno veliko gubljenje vremena.Pitanja sa intervjua Nije ga bilo

Loše stvari: PozitivnoOdličan prostor za rad, dobra prilika za napredovanje za nekoga ko je junior, prijatna atmosferaZamerkeSamo 20 dana godišnjeg

Loše stvari: PozitivnoKolege su uglavnom ok. Nema mnogo pritiska ni kratkih rokova. Plata ok.ZamerkeMoj generalni utisak je da ova kompanija ne zapošljava, što možete videti i po dužini rada u prethodnim komentarima, već samo dovodi ljude kako bi svoje stalno zaposlene rasteretila posla tj. kako klijenti/projekti ne bi ispaštali dok su odmori. Obećaju vam stalno zaposlenje, a onda direktori krenu da glume nezadovoljstvo i produžavaju privremeni ugovor dokle god je to zakonski moguće i na kraju vam ne produže, a nekad otkače ljude i ranije. Ok opcija ako tražite praksu ili privremeni posao, jer može nešto i da se nauči, ali nikako ne idite ako vam je potrebno stalno zaposlenje. Takođe, jedna od haotičnijih agencija u smislu da se ne zna ko šta radi i kad, da dobijate veoma malo ili nikakav brif nego se sve rešava usput, užasan mikromenadžment bez obzira da li taj koji menadžuje nešto zna ili ne i tako veži konja gde ti gazda kaže uglavnom, ali ako može i inicijativa i proaktivnost uz to. :D

Loše stvari: Kako je izgledao procesKontaktiran sam preko linkedin-a. Odabirom jednog termina, javljaju da izaberem druge termine zbog gužve. Samo HR intervju je bio održan. Intervju je bio na engleskom. S obzirom da ne blistam sa engleskim jezikom, na trenutak sam malo više zastao, gde je HR bio skroz u redu, pomogavši mi da se setim izraza. Jedino da kažemo tehničko pitanje je bilo da li znam nešto o agilnim metodologijama. Nakon 10minutnog intervjua, data mi je ponuda, koju sam prihvatio.

Dobre stvari: Dobra mehanizacija i proizvodni pogon. Lepo uredjen radni prostor i u kancelarijama i u proizvodnji. Kolege iz proizvodnje koji su dobri radnici i ljudi.

Loše stvari: Direktor. Na razgovoru za posao slatkoreciv. Posle nista od toga ne ispuni.. Svi samo gledaju da se uslihtaju sefu i da drugome zabiju noz u ledja. To je sto se tice menadzmenta. Ujedno, direktor se iskljucivo drzi mikromenadzmenta i to stvara izuzetno toksicnu atmosferu. Vikanje na radnike, kaznjavanje radnika bez ikakvog osnova, izmena organizacije u zadnjem trenu je norma

Dobre stvari: Redovne, dobre plate, sjajan vlasnik.

Loše stvari: Grupica devojčica koje se ponasaju kao mafija. Namestaju smene koje njima odgovaraju i kako njima odgovara, dok stalni radnici idu iz trece u prvu, iz prve u trecu, raspored je haotican i svaki dan se radi drugacija smena. Odredjene koleginice su za lecenje. Steta sto radi tim ludaca zbog kojih ljudi stalno odlaze

Dobre stvari: Paket zdravlja i predivne kolege. Kolege su zapravo jedine osobe koje ce vam pomoci oko svega, jer ste od prvog dana prepusteni sami sebi.

Loše stvari: Putni troskovi su uracunati u platu, konstantan pritisak. Ukoliko se ne svidite kao osoba nadredjenima potrudice se da vrlo brzo dobijete otkaz ili vas dovedu do tacke gde sami odlucite da odete. Neprofosionali u potpunosti, cast izuzecima.. Na obuci je sve sjajno i bajno, pravu slike firme dobijete onog dana kad potpisete ugivor i dodjete na posao

Dobre stvari: Super je lova. Dobro se zaradi

Loše stvari: Nemam nista loše za sada da kazem. Okej je firma, počela sam da radim u martu mesecu

Dobre stvari: Plata, obrok , free vikend

Loše stvari: Odnos menadzera prema zsposlenima iz svih sfers. Ocajan menadzment.. izmisljanje tople vode

Dobre stvari: Nista!

Loše stvari: Radno okruženje u firmi je prilicno izazovno. Oseca se ocigledna naklonost prema odredjenim osobama, kojima se dopusta veća sloboda u radu, dok se od drugih ocekuje strogo postovanje pravila. Nazalost, taj favoritizam je vrlo vidljiv i utiče na moral tima. Radimo u podrumu koji je zimi izuzetno hladan, a leti veoma zagusljiv jer nema prozora. Nekima je dozvoljeno da rade od kuce, dok drugima to nije omogućeno bez jasnog razloga. Tokom radnog vremena cesto se razgovara o horoskopu, a desava se i glasno raspravljanje i ogovaranje, što narusava profesionalnu atmosferu. Posebno je neprijatno kada se ogovaraju kolege koje rade od kuce, kao i kandidati koji dolaze na razgovore za posao. Povrh svega, desava se da se u kuhinji razgovara o privatnom zivotu na nacin da svi mogu da cuju, iako se kasnije naglasava da je to privatno. Ponekad se pokazuju slike i gledaju TikTok video klipovi, što je dozvoljeno samo odredjenim osobama koje su u bliskim odnosima sa menadžmentom. Ima tu jos dosta stvari koje ne bi stale ovde jer moze cela knjiga da se napise.

Dobre stvari: Nista

Loše stvari: Izrabljivanje ljudi za minimalac, jer uvek ima nekoga kome treba posao, pa i za 38 000 dinara mesecno.

Loše stvari: PozitivnoVrlo pozitivni utisci, odlično društvo, lideri rado izdvajaju vreme kako bi pomogli, ima rada na daljinu, dobra hrana u menzi (odličan sutlijaš)ZamerkeNemam za sada..

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvi krug je razgovor sa HR-om i tehnicki razgovor gde smo prolazili kroz osnovna pitanja, prijatan razgovor i sve dobro proslo. Drugi krug razgovor sa Lead-om, manje vise upoznavanje da se proveri da li si fit za kompaniju.

Loše stvari: Kako je izgledao procesHR razgovor je bio prijatan i standardan, sve po propisima. Tech intervju je bio katastrofa. Veoma neprijatna atmosfera od samog starta, kao da je u pitanju policijsko ispitivanje a ne tech intervju. Senior developer koji je vodio razgovor je dosao sa namerom da pronađe sve stvari koje ne znam, zaobilazeći u širokom luku stvari koje znam. Pri tom je iz mog CV-a bilo očigledno da sam bez iskustva i da apliciram za juniorsku poziciju. U toku razgovora više puta sam bio optuživan da varam, tj. da čitam odgovore na njegova pitanja negde sa strane. Takođe sam bio upitan da li ja uopšte znam engleski jezik koji inače govorim tečno, samo zato što sam ga pitao da ponovi pitanje koje nisam najbolje čuo zbog jako loše internet konekcije sa njegove strane, i blago rečeno njegovog čudnog akcentovanja i izgovaranja engleskih reči. Svaki moj odogovor na njegovo pitanje bi prekinuo, upadajući u pola moje rečenice sa novim podpitanjima. Tokom celog razgovora je bilo jako malo rečenica koje sam uspeo da izgovorim do kraja, bez njegovog upadanja. Subjektivni osećaj celog razgovora je bio da je njegov cilj zapravo da zbuni i ponizi kandidate, uzdižući sebe u procesu. Zaobilaziti u širokom luku, poslednje što vam treba u životu jeste da vam ovakva jedna persona bude kolega ili ne daj boze nadredjeni.

Dobre stvari: Kolege i koleginice,radno vreme..

Loše stvari: Sve..totalna nerganizovanost i male plate.... Firma je ok sto se tice snabdevenosti nema sta nemaju..

Dobre stvari: Međuljudski odnosi su okej

Loše stvari: Manjak radne snage, 1 čovek radi posao za najmanje 2 osobe. Mala plata Samo jedan slobodan dan Ostajanje duže, prekovremeno neplaćeno Ne postoji uvid u to kolika nam je tačno plata

Dobre stvari: Samo kolege koje su tu duze vreme i uvek spremni da pomognu njima svaka cast.

Loše stvari: Apsolutno sve. Preveliki targeti, pritisak za tajnog kupca koji je izmisljen barem po meni. Zakidanje na platama.

Dobre stvari: Dobro u kompaniji jeste raznolikost njenih zaposlenih, razni benefiti za zaposlene koji se nude, fleksibilnost u organizaciji radnih zadataka, pozitivna radna atmosfera u kancelariji, mogucnost edukacije na raznim poljima.

Loše stvari: Lose u kompaniji je to sto polako postaje korporacija i mora da se bori protiv toga da vrednosti i kultura firme opstanu i pored rasta. Centrala bi trebalo da se bavi i kulturoloskim razlikama medju njenim zaposlenima.. Kompanija je vrlo sarenolika i za svakog nudi ponesto. Kompanija je veoma fleksibilna, sve dok se to ne zloupotrebi. Pruza razne mogucnosti i sve je licna odluka, sta ce se i kako prihvatiti.

Dobre stvari: Osim redovnih primanja nista.

Loše stvari: Menadzment, plate, negativnost i konstantno nezadovoljstvo kada je rec o platama. Kada se pokrene ta tema uvek se prebacuje krivica na nekog drugog a samo se 2 vlasnika pitaju i niko drugi da li ce i koliko biti povecanje. S obzurom da je rec o dnevnicama a ne o fiksnoj plati. Pov3canje bude od 50 do 100-150 dinara na dnevnicu sto bi na mesecnom nivou bilo od 1500 do 4500 dinara na po vise meseci. Nekad bude 1 povecanje na godisnjem nivou a nekad 3-4 puta dok ne dodjes do odredjene cifre preko koje je jako tesko, gotovo nemoguce prelaziti. Za sav trud, tezak rad i radno mesto i unistavanje sopstvenog zdravlja plata je mizerna.

Dobre stvari: Skoro pa nista.....jedino sto mi je blizu stana....

Loše stvari: Vlasnici koji danas govore jedno, sutra drugo, što ne postoje zvanični radni nalozi koje radnici treba da urade, već se sve svodi na rekla kazala, pa kad nešto nije u redu ne žele da snose odgovornost već radnik ispasta. Vlasnici negativnih mračni ljudi koji svoje nezadoviljstvo šire radnicima.....jako jako loše iskustvo.....