Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Pohvala za prethodni kvalitet.
Hrana lošijeg kvaliteta, pretrpani autobusi, loši uslovi prevoza, slab menadžment.
Kako je izgledao procesVrlo jednostavno: Početni razgovor sa osobom iz kadrovske, sledeći razgovor, ako je sve OK, je u nizu, sa osobama iz firme koje procenjuju uklopljenost u kulturu firme i odmah posle tehnički gde se rešavaju par teorijskih pitanja i koderska sesija. Vrlo prijatno iskustvo.Pitanja sa intervjua Koja je složenost napisanog dela koda? Dopuni kod da se ostvari određena funkcionalnost.
Odlično društvo. Fina atmosfera. Veoma opušteno i rad na sopstvenom projektu. Infrastruktura koja je odlično zamišljena olakšava rad.
Bez mnogo prostora za profesionalni napredak. Vanposlovne dobrobiti (beneficije) su uobičajene, čak dosta lošije nego u ostatku IT industrije. Tehnologija je tu u službi posla i nije akcenat na njoj.
Standardni pristup u razgovoru za posao.
Nedostatak povratnih informacija i neprikladna selekcija.
Izlazi se u susret, redovna isplata, prijateljska atmosfera, obuka traje mesec dana.
Nema prelaska sa full time na part time, rad iz druge kancelarije nije moguć.
Veoma blizu kuće, ne putujem.
Većina kolega ponekad dosadi, mala plata, plata kasni.
Nakon slanja CV-a dobio sam zadatak da napravim simulaciju košarkaškog termina u C#. Klasična konzolna aplikacija, bilo je dosta rutine ali i prostora za kreativnost. Nisem dobio ponudu, već samo negativan feedback; voleo bih da sam čuo šta je tačno bilo pogrešno u mom rešenju, možda vremenska kompleksnost, ali rešenje je bilo apsolutno bez ijednog baga.
Mnogi dobri kolege, prijatna atmosfera.
Korisnik nije naveo negativne aspekte kulture i tima.
Intervju sa HR je bio brz i precizan u vezi sa radnim obavezama i kulturom firme.
Tehnički intervju je bio sa kolegom sa više iskustva, uključivao je pitanja o tehnologiji i mini zadatak.
Fleksibilni i razumni, bez pritiska.
Katastrofalna komunikacija menadžmenta i tim lidera, loša plata, loša revizija plate! Bez obzira na trud, ne isplati se.
Nema istaknutih dobrih strana.
Nema HR intervjua; tehnički intervju zahteva obimne testove.
HR intervju je bio dobro organizovan i informativan.
Tehnički intervju nije ispunio očekivanja, brza odbijenica bez obrazloženja.
Rad u Ubisoftu pruža priliku za rad na visokobudžetnim projektima s globalnim dosegom. Timski duh i kreativno okruženje motiviraju lični razvoj i inovacije. Odlični resursi i mogućnosti učenja osiguravaju stalni profesionalni napredak.
Proces donošenja odluka može biti spor zbog hijerarhijske strukture. Povremeno može doći do pritiska zbog kratkih rokova i visokih očekivanja. Kreativna sloboda ponekad je ograničena korporativnim standardima i vizijama.
Industrija je zanimljiva; kvalitetne platforme; dobra oprema; pozitivna komunikacija.
Niske plate; nepoštovanje dogovora o povišicama; nepotizam; loša atmosfera.
25 PTO, voće u kancelariji, uvek dostupan inventar, kancelarijski materijal, opcija za ručak.
Mikromenadžment, toksicitet u timu, favorizovanje kolega od strane TL-a, nagrade za dodatni posao su samo 'hvala' i još posla.
HR predstavnica bila profesionalna i ljubazna tokom razgovora.
Nedostatak detaljnijeg povratnog informacija nakon odbijanja.
Zavisi od tima do tima, ali kultura i atmosfera su dobra.
U nekim timovima vlada ozbiljna nekompetentnost lidera.
Proces selekcije brz i jednostavan, pristup različitim tehnologijama, otvorene opcije za razne projekte.
Administracija.
Isplata je na vreme i u celosti, fitpass, privatno zdravstvo.
Neograničena količina posla i rad od 7+ sati. Pauze određuje team lead i lako se dobija otkaz. HR je neiskusan i mogu izmaštati razloge za otkaz.
Full-time remote. Kancelarija na Novom Beogradu dostupna. Lepa atmosfera u timu, bez prevelikog pritiska i mikromenadžmenta. Mogućnost učenja i napredovanja.
Osnovna plata nije povećana već nekoliko godina. Godišnja povećanja su samo do 5%, što nije dovoljno da isprati inflaciju.