Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Radno vreme je dobro.
Plate su niske i zavise od prodaje.
Posvećeni zaposlenima, dobra podrška, stabilna firma.
Obim posla nije ravnomerno podeljen.
Jedina dobra stvar su kolege koje su uvek tu da pomognu.
Kašnjenje plate, restriktivne mere, zabrana korišćenja šolja.
Brend i kolegijalnost.
Deo menadžmenta. Loše vođenje kompanije, neorganizovanost i nepoštovanje radnika.
Poštovanje pravila i propisa.
Postoje zaposleni koji svesno sabotiraju posao.
Redovna plata.
Nikada dovoljno posla. Nikada nisu zadovoljni. Teraju saradnike da cinkare jedni druge, a ako to ne rade, budu posledice. Neplaćen prekovremeni rad, a ima ga mnogo. Robovlasničko udruženje.
Jedina svetla tačka su team lead-ovi i supervizori. HR je prijatan i ljubazan. Dobra kolegijalnost, zaposlenost na neodređeno, mogućnost rada od kuće, mogućnost napredovanja, zapošljavanje bez iskustva, mlad tim.
Ogromna korporacija u problemu zbog lošeg menadžmenta. Plata je mala i nije se menjala pet godina, a jedini način povećanja plate je godišnji sastanak s povećanjem od 1-5%. Visoka fluktuacija zaposlenih u timu. Radnici se tretiraju loše, motivacija ne postoji, menadžeri nisu zainteresovani za poboljšanje.
Dobar tim i ljudi s kojima delite muku.
Loše ophođenje prema radnicima, male plate, mobing.
Neprofesionalnost, nesposobnost za obavljanje posla, nebriga o zaposlenima, arogancija. Kadrovi na terenu su katastrofa.
Rad od kuće i povezanost sa kolegama.
Micromanaging, pasivna agresija i izrabljivanje radnika.
Sve loše. Jako loši ljudi, prevaranti. U firmi rekao sekretaricama da štede papir za štampanje. Onda možete misliti o kakvom se nečoveku radi. Više pod izvođača je zatvorio jer nije isplatio ljude. Menja firme svake par godina jer ima blokade.
Tim je bio sjajan, prijateljski i od pomoći. Kultura rada je dobra, puno društvenih događaja. Mentor je bio otvoren za pitanja.
Nažalost, nisu zaposlili nijednog od praktičara.
Kolge i ljudi su sjajni. Ima prijateljsku atmosferu i bliskost. Skoro svako je dostupan za pomoć i podršku. Često se organizuju događaji i druženja.
Nedostaje transparentnost od strane menadžmenta.
Timijska radna atmosfera i međusobna pomoć.
Toksicna kultura s mnogo drame i nepotizmom. Nedostatak HR-a i brige o zaposlenima. Nerazvijeni tretman radnika.
Nema intervjua, komunikacija samo preko mejla.
Odlično mesto kao polazna tačka za juniore software inženjere.
Nemam nikakve zamerke, osim slabije šanse za napredovanje.
Dobar proces zapošljavanja, pozitivan odgovor brzo.
Nema tehničkog intervjua.
Kompletan deo spremljen za onboarding. Imaš osnovne kurseve koje moraš da prođeš, kao i neke naprednije. Privatno zdravstveno osiguranje obezbeđuje opremu (laptop, monitor, itd.). Rad na zanimljivim projektima. Sve preporuke za mlade neafirmisane IT stručnjake.
Nemam nikakve zamerke.
Firma funkcioniše na jako nepošten način. Otkazi se dobijaju preko noći i malo zaposlenih prođe probni period. Komunikacija je najnestabilnija koju sam imao, a menadžment se lažno potpisuje na LinkedInu.
Zadatak je bio izazovan i zanimljiv.
Nedostatak odgovora i transparentnosti u procesu.