Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrva faza je bio inicijalni razgovor za posao, gde sam imala priliku da razgovaram sa članovima HR tima. Tokom razgovora su me pitali o mom dosadašnjem iskustvu, tehničkim veštinama i motivaciji za rad u kompaniji. Takođe, predstavili su mi detalje o poziciji i očekivanjima. Nakon uspešnog razgovora, dobila sam tehnički zadatak. Zadatak je bio da prekopiram postojeći sajt i postavim ga na web.

Loše stvari: PozitivnoJedna od najvećih prednosti rada u ovoj kompaniji je odsustvo stresa i pritiska. Radna atmosfera je opuštena, što omogućava zaposlenima da rade efikasno i bez nepotrebnih tenzija. Menadžment razume važnost balansiranja posla i privatnog života i trudi se da obezbedi prijatne radne uslove. Svi članovi tima su motivisani, profesionalni i spremni da pomognu jedni drugima, što stvara pozitivnu i produktivnu radnu atmosferu.ZamerkeIako je radna atmosfera odlična, jedna od zamerki je nedostatak nagrađivanja za izuzetne rezultate. Zaposleni često osećaju da njihov trud i dodatni napori nisu adekvatno prepoznati i nagrađeni. Takođe, plata se retko povećava, što može biti demotivišuće za zaposlene koji daju svoj maksimum. Redovno povećanje plata i nagrade za postignuća bi značajno poboljšali zadovoljstvo zaposlenih.

Loše stvari: Kako je izgledao procesKlasičan HR intervju Tehnički intervju o tehnologijama koje poznajem

Loše stvari: PozitivnoDosta slobodnog vremena, sto za stoni tenis, okej za početnikeZamerkeLoši projekti, male plate

Dobre stvari: Direktor je dobar čovek, hoće da izadje u susret uvek. Svaki put kad je bio lični problem me je pustio. Kolektiv je dobar.

Loše stvari: Ume da bude perioda kada ima dosta posla i perioda kada je mirnije. Dosta je dinamično i ume da bude jurnjava kada je sezona.. Dobar kolektiv, Normalna radna atmosfera i Redovna Plata

Loše stvari: Kako je izgledao procesOsim hr koji je jako prijatan ostatak procesa je bespotreban u vise krugova gde ocigledno nemaju internu komunikaciju. Pitanja su iz dokumentacije tehnologija ne sta znas i kako razmisljas. Neprijatno iskustvo i bespotreban gubitak energije gde se odmah videlo da vec imaju u vidu nekog internog. Nesazreli skroz a i industrija je nimalo atraktivnA.Pitanja sa intervjua Nista krsteno osim sql.

Loše stvari: PozitivnoKolege su uglavnom super. Uvek spremni za pomoć, neguje se kultura međusobnog suportivanja.ZamerkeNe preporučujem ovu kompaniju gotovo nikome. Odnos prema zaposlenima je jako loš, HR jako nepristupačan, neprofesionalan i često ne zna šta je deo njihovog posla. Delegiranje zadataka van okvira posla je na svakodnevnom nivou. Pasivna agresija od strane menadžmenta je gotovo konstantno prisutna. Stručnost zaposlenih u IT delu kompanije je zaista na visokom nivou, ali stručnost ostalih zaposlenih je dosta upitna. Rad i trud se retko vrednuju, a nadređenima nije strano omalovažavanje zaposlenih. Smatram da bilo koji senioritet može naći daleko bolju kompaniju od ove.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon online poslate prijave pozvan telefonom na razgovor u njihovim prostorijama. Odradjen intervju posle kog je poslat niz testova da se odradi od kuće.

Loše stvari: PozitivnoOrganizacija, benefiti za zaposlene, prijatno radno okruzenje.ZamerkeNe toliko konkurentne plate, kasnjenje prilikom saopstavanja informacija u vezi posla.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvii intervju sa HRom, vrlo prijatno, klasicno prolazenje kroz CV. U medjuvremenu mi javljaju da je pozicija stopirana, ali kao oursourcer imaju novu poziciju ako sam zainteresovan. To je izgledalo kao jako pozitivan signal. Drugi krug razgovor sa klijentima, takodje proslo prilicno dobro i sa profesionalnim razumevanjem ciljeva i nacina razmisljanja sa obe strane. Zatim dolazi famozni poligraf, koji je predstavljen kao rutinska stvar, te je deo provere radne biografije. Rest obavlja privatna detektivska agencija odnosno penzionisani policijski inspektor. Iz ovog opisa se lako i nepogresivo zakljucuje kako proces izgleda. Javljeno mi je daje test negativan, gde je sporno pitanje o kradji kompanijske imovine. Fakticki, kao kandidat sam dosao u situaciju da budem obelezen kao neko ko se bavi nedozvoljenim radnjama u kompaniji i da sam zato odbijen, na osnovu rezultata testa masine koju nijedan aud ili zakon ne uzima za relevantno. Legitimno je pitati zasto sam pristao, ali kako je sve bilo predstavljeno kao gotov posao i rutinska stvar, nisam imao razloge za sumnju. Sada znam za iduci put. Zaobilaziti u najsirem krugu, osim ako ne zelite da rizikujete ovakav scenario i ovakvu vrstu ponizenja.

Loše stvari: PozitivnoDobri međuljudski odnosi, mogućnost samostalnog kreativnog rada i izbora.ZamerkeMale plate, sve manje velikih projekata

Dobre stvari: Tolerancija,razumevanje,pozrtvovanost,timski rad,fer i korektni odnosi

Loše stvari: . Posten i korektan odnos prema svima koji su posveceni poslu.Velike pozitivne promene iz godine u godinu.Firma koja se trudi da unapredi svoje poslovanje i odnose prema zaposlenima.Poslodavac koji je uvek spreman na saradnju i dogovor sa postenim i vrednim radnicima.

Dobre stvari: Kolektiv, slobodan vikend, prijava na punu platu, radno vreme

Loše stvari: Plata, i samo plata, užasno mala. Da je plata normalnije (veća) bila bi firma za poželeti

Dobre stvari: Ukoliko radite u prodaji možete sami organizovati radno vreme.

Loše stvari: Loši međuljudski odnosi, loš odnos menadžmenta prema zaposlenima, nepotizam prisutan u velikoj meri, favorizovanje zaposlenih prema ličnim interesima ne prema sposobnostima i znanju.. Nepotizam kao glavno sredstvo napredovanja u karijeri. Vrednuje se nerad i nekvalifikovanost.

Dobre stvari: Puno beba je rođeno od kako je firma pčela da radi. Žene su se odlučile da rode još dece.

Loše stvari: Malo toga je dobro....Očajan odnos prema zaposlenima, konstantan psihološki pritisak, realno mala zarada...organizacija posla je konfuzna kao da šizofrena osoba organizuje posao. Logor je imao parolu rad oslobađa ovde ni rad ne oslobađa

Dobre stvari: Dobar deo kolektiva, redovna plata, prijava na pun iznos, privatno zdravstveno osiguranje

Loše stvari: Postavka rada, nadređeni usmereni na samo svoje pozicije, zaposleni samo u teoriji ukljuceni u rad firme, preniske plate, malo godisnjeg odmora, nefleksibilnost.. Previše zahteva, nedovoljno ljudi, nadređeni postavljaju neralnu radnu dinamiku, nisu sva pravila ista, plata bezobrazno niska.

Dobre stvari: Plata je redovna.

Loše stvari: Iznos plate, nepostojanje povišica, HR…. Neozbiljna firma. Napreduje se preko veze.

Dobre stvari: Evo ne znam. Plata

Loše stvari: Smene su loše, nemate kome da se žalite, ne možete da napredujete.. ništaaa...tu ste gde ste Ako se požalite slučajno na nekoga ko ima porodičnu granu u firmi, najebali ste.. u suštini ne preporučujem. Porodična firma sa članskom karticom sns-a. Mobing normalna pojava ako se zakačite za nekog od navedenih.

Dobre stvari: Samo ako imate sreću da vam zapadne korektan šef

Loše stvari: Menadžeri i histeriju koje prave njihovi bračni partneri uz njihovu dozvolu, svaki put kad uđu u radnju. Mi ne smemo ništa da komentarišemo, nemamo kome ni da se požalimo, zato što nas oni vređaju i teraju potrošače kod naših konkurenata.

Dobre stvari: Što se ne radi subotom.

Loše stvari: Skoro sve , radnici se vrednuju po učinku koji bi odgovarao najmanje za dva radnika.