Pročitajte iskustva radnika iz Srbije, Bosne i Hercegovine, Crne Gore, Hrvatske i regiona pre nego što se prijavite za posao. Stvarne plate, odnos menadžmenta i uslovi u kancelariji ili proizvodnji – na jednom mestu.
Nema dobrih strana.
Sve loše, od direktora do kolektiva.
Nema.
Negativna atmosfera i radno okruženje prepuno tenzije, loš menadžment, priča se o svemu samo ne o poslu, klijenti kao i firma loši, projekti loši. Sve u svemu, za izbegavati u širokom luku. Ugovor takoreći ne postoji neko vreme, plata na ruke i izbegavanje poreza na maksimalno.
Simpatčna kancelarija, mogućnost rada od kuće bez limita.
Loša komunikacija, katastrofalna organizacija, nedostatak transparentnosti.
Odličan položaj, predivni zalasci sunca.
Nestručan kadar, nedostatak napredovanja.
Obuke i IT oprema su pozitivne strane.
Tim nema direktno učešće u IT procesima, nedostaju iskusni radnici, pritisak bez menadžmenta, loša ocena novim članovima.
Redovna plata.
Svakog meseca previše pritiska na radnike i nedovoljno cenjenja truda.
Nema pozitivnih strana.
Sve, kasne sa prijavama i odjavama radnika, uvek krive druge za svoje greške, ma užas.
Odlazak kući.
Svi osim kolega nisu zainteresovani za zaposlene, krivicu prebacuju na druge.
Stvari regulisane zakonima na koje kompanija nema uticaja.
Odnos rukovodioca prema zaposlenima, loše upravljanje.
Nakon primljenog mejla, niko me nije kontaktirao. Proces je započet, ali bez odgovora na postavljena pitanja.
Dobar proces selekcije sa raznovrsnim pitanjima.
Nema loših strana navedeno.
Nema pozitivnih strana.
Bolesna atmosfera u ofisu, loši projekti, loši klijenti, užasan menadžment, niska zarada, obavezni prekovremeni rad, nepotizam, nepoštovanje radnika u svakom pogledu, lažna obećanja od HR-a, direktor kog apsolutno ništa ne zanima.
Nema mikromenadžmenta niti čestih sastanaka, rad kvalitetan.
Potrebno je više platnih razreda i korektniji sistem bonusa.
Radno vreme, redovna plata.
Šef proizvodnje i normerke katastrofa. Ponašaju se kao da su najpametniji. Ponizavanje i vređanje žena. Konstantne svađe među ženama. Tračarenje, spletkarenje, laganje.
Bez dobrih strana.
Sve loše. Direktori, menadžment, kolektiv. Treba imati želudac za ovaj mobing.
Nema komunikacije između šefa i zaposlenih, zaposleni ne zna svoje radno vreme dok ne zakasni na posao. Svaki čas se menja, a radnici se ne obaveste o tome. 'Savjet': svakodnevno gledajte raspored; to ni u jednoj ozbiljnoj kompaniji nema. Sistem je jako neorganizovan.
Privatno zdravstveno osiguranje, besplatno voće, kafa, povoljan obrok u restoranu, redovna plata, regres, bonus.
Ne ceni se rad pojedinca, nerealne odluke menadžera, pretrpavanje poslom bez plate, ignorisanje žalbi, prisutni zabušanti i foliranje.
Prijava od prvog dana.
Neplaćen godišnji odmor i prekovremeni rad, loš kvalitet obuće, neprevidiva pravila.
U poslednje vreme pojavljuju se ozbiljniji projekti, što daje prostor za napredovanje i bolju zaradu. Dobra atmosfera. Privatno zdravstveno, gift kartice, mnogo sadržaja u kancelariji. Dobra lokacija.
Svaki dogovor ispoštovan! Mala porodična firma sa dobrom atmosferom i komunikacijom. Izazovni projekti pruže priliku za učenje i napredak. Timska druženja nekoliko puta godišnje. Dobra oprema u kancelarijama. Opuštena i otvorena komunikacija s poslodavcima. Mogućnost povremenog rada od kuće. Predviđen godišnji budžet za usavršavanje.
Možda bi trebalo razmisliti o hibridnom modelu rada, gde se nekim danom u nedelji radi od kuće.