Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesJedan od najprijatnih intrvjua kako sa HR tako i sa tehnicke strane. Izuzetno fleksibilni oko organizovanja termina i razgovora. HR i tehnicki intervju su spojeni u jedan online razgovor, tako da nakon prvog kontakta sa HR-om citav proces se odvija zaista brzo. Razgovor sa HR-om je bio prijatno iznenadjenje, kao i cela komunikacija tokom procesa. Zaista su posveceni da izadju u susret kandidatu i olaksaju ceo proces. Tehnicki intervju je takodje bio vise nego prijatan, vise je licio na razgovor sa prijateljima nego na intervju. Pitanja u skladu sa pozicijom na koju sam se prijavila i projektom na kome bi trebalo da radim. Inace, od samog pocetka procesa bilo je jasno definisano u kojem timu bi trebala da radim, na kom projektu i tehnologijama i koja bi bila moja uloga. Nakon tehnickog intervjua, dobila sam zadatak koji je trebalo da uradim u narednih par dana i koji je kao i intervju bio u skladu sa pozicijom na koju sam se prijavila. Poslednji korak je bio razgovor u firmi, sa timom sa kojim bih konretno i radila. Generalno opustena prica u kojoj ih su ih vise zanimali moji stavovi i ponasanja u odredjenim sitvacijama i generalno pristup odredjenim tehnlogijama. Od prijave na oglas do dobijanja ponude je proslo samo dve sedmice.

Loše stvari: PozitivnoVerovatno najprijatnija firma u kojoj sam radila. Odlican kolektiv i atmosfera. Firma ima svoje proizvode i ne bavi se outsourcing-om tako da se radi bez stresa i pritisaka. U skladu sa tim, benefiti u firmi su odlicni, ne pokusavaju da ustede na svakom zaposlenom. Veliki broj ljudi sa jako velikim iskustvom i znanjem, koriste se zaista najnovije tehnologije tako da prostora za napredak i ucenje zaista ima jako puno. Bez ikakvog ustrucavanja se mozete javiti bilo kome u firmi za pomoc. Od prvog dana sam se osecala kao clan kolektiva a citava atmosfera u firmi je takva da je jedino bitno da se napravi dobar proizvod, bez ikakave tenzije oko nebitnih stvari. U skladu sa tim, komunikacija sa HR-om i menadzmentom je direktna i neformalna i bukvalno svi su orijentisani da rese problem bez ikakve sujete. Nakon prethodnih outsourcing kompanija zaista prijatno iskustvo i mogu samo da dam iskrene preporuke.Zamerkenema

Dobre stvari: Nista,dobro je ako radite na slotu ili kladionici da celu smenu presedite dok vas sanker konobar gine.

Loše stvari: Sve. Smece,klasicni robovlasnicko smece,pozicije je katastrofa,dok vase kolege sa slots i kladionice sede i gledaju tik tok i serije vi cete na sanku poginuti.

Dobre stvari: Ništa,ne poštuju dogovor.Prijava na minimalan,ostalo na ruke.Rade Indijci,koji su spustili cenu rada,a vi ste ucenjeni da radite svaku subotu ili otkaz.

Loše stvari: Šefovi dalmatinci,jako teško sa njima.I da nisu u pravu 100%morate da radite tako .Nemate svoju slobodu na poslu...videćete i sami.. Loši uslovi rada, smeštaja, garderoba gde se presvlačite..o bezbednosti na radu da ne govorim.

Dobre stvari: Plata, poštovanje radnika sam posao i radni zadaci su zanimljivi.

Loše stvari: Manjak saradnika i nepostojanje obuke (opisano u odeljku Šta preporučujete menadžmentu), ponekad raspodela radnog vremena i smena (ima situacija kada se posle više radnih dana u drugoj smeni, saradnik prebaci u prvu, što zna biti jako zamorno), činjenica da se u većini filijala radi nedeljom na puno radno vreme (kada bi se ovo promenilo, onda bi prethodno navedeni problem u vezi sa smenama sigurno manje odražavao na radnika; dakle, rešiti bar jednu od pomenutih stavki). Bahata klijentala i nemogućnost izlaska na kraj s njima, nemogućnost da se svaki klijent potpuno usluži upravo zbog nedostatka radnika, što dovodi do neprijatnih situacija, ali i do pada prometa (npr. radnik koji radi sam na muškom odeljenju ne može uvek da ode u magacin i donese kupcu određeni artikal koji nije u radnji jer ne sme da napusti radnju, a na ženskom odeljenju je ili takođe samo jedan saradnik, ili je obim posla prevelik u tom trenutku da ni voditelj ni saradnik ne mogu zameniti radnika).. Solidna kompanija, uz manje zamerke.

Dobre stvari: Redovna plata i apsolutno ništa drugo.

Loše stvari: Sve je lose, ako radite u trznom centru radite i nedeljom do 10 uvece, ako nema radnika nemate slobodan dan. Ako je jedan farmaceut u apoteci on stalno radi prepodne, a vi svako popodne provodite na radnom mestu i nemate zivot.. Robovlasnička firma, odnosi sa menadžmentom nikakvi, bitno je da se zaradi pa čak i ako to znači da ćete raditi bez slobodnog dana.

Dobre stvari: Godišnji odmor Pojedine kolege

Loše stvari: Što bolje prolaze neradnici od radnika. Dugogodisnji radnici daju otkaze jer rade više poslova odjednom jer nema radnika. I to što ima radnika retko ko stvarno završava posao. Ugovor na osnovnoj školi. Istu osnovicu plate ima neko ko nije završio osnovnu i neko ko je završio fakultet. Ukinut rad dodatni u prodavnicama i stavljanje radnika na belu liniju gde je mnogo teže a isto plaćeno kao pre kad je bila dopuna rafova. Ne nagrađuju radnike i ne cene.

Dobre stvari: Uredjen sistem rada

Loše stvari: Manjak zaposlenih. Uslovi I nacin rada su korektni.Problem je manjak radnika

Dobre stvari: Ništa, jer je zatvorena

Loše stvari: Propast, tj prodaja, rad bez plate itd.... Nekad odlično, sada propala.. Darkom će biti spas kada počne

Dobre stvari: Redovna plata ali minimalns

Loše stvari: Što firma podelila, nekad je bila jedna bilo je bolje. Nekad bila odlična a sada opao prevoz

Dobre stvari: Kolege, redovna plata

Loše stvari: Skidanje s plate za svaku sitnicu, menadžeri, ne sme da se pogleda u telefon u toku radnog vremena čak iako nema posla, ne sme da se jede (smemo isključivo topli obrok, a to je uglavnom: presoljena piletina koju ne mogu da daju gostima, "pilav", "testo sa sirom", neke čorbe u koje se samo pobaca povrće i meso koje se ne daje gostima itd.), konobari nemaju topli obrok već mizeran popust na maksimalno 5 stvari u jelovniku. Šefica, koja je pritom veliki vernik, verbalno napada radnike, psuje ih i ponekad i rasplače. Jednostavno se kolektiv ne poštuje i ne ceni onako kako je potrebno.

Dobre stvari: Poštovanje ugovora o radu (redovna plata, godišnji odmori), mogućnost hibridnog rada nakon pandemije, privatno zdravstveno osiguranje, mogućnost putovanja u inostranstvo na stručna usavršavanja, rad sa obrazovanim i kulturnim kolegama.

Loše stvari: Mikromenadžment, dvostruki standardi prema određenim ljudima, lokacija sedišta udaljena od centra grada, niske plate.. Nacionalna agencija za E+, osnivači su državni univerziteti RS

Loše stvari: . Očaj, ovi sto pišu kao dobre stvari su generalni menadžeri vrv prisiljeni. Pišete milion izjava za svakakve gluposti čak i ako držite prekrstene ruke 2 sekunde. Dodatne smene vam neće biti plaćene tako da radite dzabe, tj pravice se da su zaboravili da vam racunaju kako vam ne bi platili. obećavaju

Dobre stvari: Broj dana za godišnji odmor (doduše bez sheet-a, vođenja evidencije - osim svako za sebe, bez transparentnosti, uvida u tačnost, prijavljuje se preko mejla, uvid u potrošene dane ima samo menadžment. Jednom godišnje seminar u inostranstvu. Ručak (ketering) ali bolje bi bilo da nemaju.

Loše stvari: Menadžment koji vrši diktaturu, što utiče na odnose među kolegama, negativnost, neraspoloženje itd.. Vladavina sile koja je zaostala u 19.veku, očekivanje razvoja nerealni u odnosu koje uslove nude. Nema fleksibilnosti ni u kakvom smislu, transparentnost misaona imenica, u menadžmentu vlada moto svi su zamenljivi.

Loše stvari: Sve osim kolega sa kojima radite, koji su u istoj situaciji.. Prevara, laž, prolaze neradnici, oni koji rade se vredjaju i ponizavaju, i otpuštaju.

Dobre stvari: Otvoren odnos sa nadredjenima i podredjenima. Dobra kolegijalnosts. Mogucnosts dodatne zarade . Redovna plata i prijava na pun iznos plate. Placeni praznici. Prekovremeni sati.

Loše stvari: Problem sa novim zaposlenima. Neozbilj i neodgovorni, bahati mladi ljudi.. Firmu cine ljudi. Veoma kolegijalni i cene onog ko vredi.

Loše stvari: Kako je izgledao procesNakon poslatog CV-a poslace vam test/projekat, koji trebate da uradite za 2 dana (sto je bas malo vremena), ako prodjete to ide prvi razgovor sa HR, posle toga jos jedan intervju gde obrazlazete i branite isti test/projekat, i nakon sto ste i to prosli imate jos jedan intervju. Sve ovo predugo traje i totalno je apsurdno... I sve to za neku osrednju platu... Ubisoft je totalno rasulo od kompanije sto se i vidi po njihovim najnovijim igrama.

Loše stvari: PozitivnoPreko 5 godina sam u WCS-u i jedna od najvažnijih stvari za mene je bila mogućnost stalnog učenja i napredovanja. Kompanija nudi različite obuke i prilike za usavršavanje koje mi omogućavaju da konstantno učim neke nove stvari. Postoje jasni putevi za napredovanje unutar firme (periodični performance review-i), što dodatno motiviše svakog zaposlenog da se trudi i ulaže u svoj profesionalni razvoj. Atmosfera u kompaniji je prijateljska i transparentna. Kolege su uvek spremne da pomognu i da podele svoja iskustva. Firma pruža mogućnost rada od kuće. Na kraju ono najbitnije, a to je da firma konstantno prati najnovije tehnologije i trendove u industriji, tako da se stalno radi na unapređenju proizvoda i usluga. Sve u svemu, jedno jako pozitivno iskustvo za mene. Drago mi je da sam deo tima koji se trudi da postigne rezultate i pruži vrhunske usluge klijentima tako što se svakom biznisu jednako pristupa.ZamerkeBez zamerki

Dobre stvari: Kolege su super,niko nas ne juri,sefovi su korektni,plata ne kasni.

Loše stvari: Ja sam zadovoljan,plata bi mogla biti veća za jedno 10hiljada i to je to,nema lose

Loše stvari: Plata, nagrađivanje zaposlenih na osnovu ostvarenih rezultata, nemogućnost razvijanja i napredovanja... Ne vrednuje se zalaganje zaposlenih, mala plata