Recenzije zaposlenih o poslodavcima na Balkanu

Loše stvari: Kako je izgledao procesSve je pocelo kratkim inicijalnim intervjuom, koji se odvijao u njihovim kancelarijama, dakle u BG. Posle intervjua dobio sam task da odradim, koji sam zavrsio par dana pre roka, kompletno OOP PHP/Mysql + Doker + JS i HTML. Kada su navodno pregledali zadatak, zvali su me da ga "odbranim", a branio sam ga tako sto me je njihov "team lead" pitao sta koja funkcionalnost predstavlja u kodu ( navodno da se uveri da sam bas ja to pisao ), kada se konacno i uverio, pohvalio je rad i rekao da ce se javiti do kraja nedelje, sto se naravno nije dogodilo. Zali Boze utrosenog vremena i novca, 2 puta su me cimali da dolazim u BG iz NS, na kraju se nisu udostojili ni da odgovore, jos je gore sto me je propitivao neko ko pojam nema o tehnologijama i preporucujem toplo svima da ovu firmu zaobidju ( kao sto je neko pre mene i napisao, sad vidim da ne laze ).Pitanja sa intervjua Nabrajalice, tipa nabroj mi 3 funkcije u PHP-u ... Malo nesto o Laravelu i js-u

Loše stvari: Kako je izgledao procesEfikasno i brzo, 3 kruga selekcije. Prvi krug je bio HR, ispricali se o osnovnim stvarima. Drugi krug je bio prvi tehnicki, opusten razgovor o tome sta sam radio, projekti i dodatna pitanja. Treci krug je bio drugi tehnicki, jos dodatnih tehnickih pitanja i pitanja iz stvarnog zivota, kako bih se poneo u odredjenim situacijama. Potom stigla ponuda, dogovorili se oko godisnjeg koji sam vec imao organizovan, nikakav problem nije pravljen

Loše stvari: PozitivnoMogućnost napredovanja bez prethodnog radnog iskustva. Pozitivne kolege.ZamerkeMoje iskustvo u ovoj kompaniji je bilo vrlo negativno. Često se dešava da se direktor izderava na zaposlene zbog napravljenih grešaka, što pogoršava radno okruženje. Za juniore, ovo je izuzetno loše mesto, jer nema dovoljno stručnih ljudi od kojih bi mogli da uče i napreduju. Balans između privatnog i poslovnog života praktično ne postoji. Očekujte da radite vikendima i praznicima, bez dodatne naknade ili priznanja. Plate su još jedan veliki problem. Zaposleni su prijavljeni na minimalnu platu, dok se ostatak isplaćuje "na ruke", što nije ni legalno ni pošteno prema radnicima. Kompanija često prikazuje radnike kao seniore sa 10+ godina iskustva klijentima, dok su u stvarnosti to juniori bez odgovarajuće podrške i mentora. Sve u svemu, ovo je kompanija koju bih izbegavao, posebno ako ste na početku karijere i tražite mesto gde možete učiti i razvijati se u zdravoj radnoj sredini.

Loše stvari: Kako je izgledao procesTri intervjua, HR, Menadžer i Tim Lid - ceo proces gotov za manje od meseca dana

Loše stvari: PozitivnoKompanija je globalna, sedište u Beogradu. Pozitivni utisci sa intervjua, pozitivni utisci tokom rada u kompaniji, sve je ispoštovano.ZamerkeNemam.

Loše stvari: Kako je izgledao procesPrvo je usledio poziv od HR-a. Nakon dve nedelje sam dobio projekat koji treba da uradim u c++ u roku od 24h i da im posaljem. Projekat je bio vezan za obradu slike i nije bio narocito tezak. Nakon nedelju dana sam dobio poziv da su kolege zadovoljne mojim projektom i pozvan sam na intervju uzivo. Uzivo sam predstavio svoj projekat, pricao malo o sebi i upoznao se sa timom koji je bas fin. Pricali su mi o svojim projektima i postavljali klasicna tehnicka pitanja iz programiranja koja sam uglavnom znao. Sproveli su me takodje i kroz prostor u kojem rade. Nakon intervjua sam izasao iz firme i to je bio poslednji kontakt sa njima. Apsolutno nikakvu povratnu informaciju nisam dobio. Razocaravajuce.Pitanja sa intervjua OOP overloading i overriding Smart i Unique pointeri ABI

Loše stvari: PozitivnoOpuštena radna atmosfera i kolektiv, kolega ima iz nekoliko različitih zemalja. Nema prevelikog pritiska, može dosta i da se nauči (recimo, ko je zainteresovan za automatizaciju). Od benefita se izdvaja privatno zdravstveno osiguranje koje je top, nema šta ne pokriva.ZamerkeKo je u procesu selekcije, neka gleda da izvuče što veću platu, jer povišica i unapređenja teško da će biti. Kome je bitno, na tim bildinge, druženja i slično zaboravite.

Loše stvari: Organizacija posla. Losa organizacija posla mala plata za sopstveni rad

Dobre stvari: Nije, zato i odlazim

Loše stvari: Nestručan menadžment, koji donosi katasrofalne odluke po samoj firmi i radnicima. Totalna neorganizovanost.... Mobing, iživljavanje, neorganizovanost...

Dobre stvari: Sirok asortiman proizvoda i naravno Nelt diskont

Loše stvari: Pojedini supervizori nemaju znanja i nisu lideri kakvi bi trebali biti, a to je najbitnija stvar za jedan tim, ako je los supervizor, ljudi su nezadovoljni i rezultati ne mogu biti najbolji!. Prava firma za razvoj dalje karijere i sticanje prakse i znanja

Loše stvari: PozitivnoDobra plata i bonusi, lep i zanimljiv posao dizajneraZamerkeNepoštovanje kolega Vulgarnost supervizora Poslovni bonton 0, velika nula Potrebno je stručno lice ili psiholog da se ozbiljno pozabavi ličnostima svih zaposlenih i ustanovi im stručne dijagnoze

Loše stvari: Kako je izgledao procesI was contacted on Ln by their HR, after short 15 minutes meet I got 2 tasks (API implementation and architecture) with a 6 days deadline. The tasks are poorly written, with a lot of unclear requirements, but can be done within 2-3 working days. Interview was also unstructured, with a 2 mid-senior developers where you had to explain what you did, explain some of functionalities, how differently something can be done, etc. Nothing asked besides that. Recieved blank feedback after 1 week. Don’t waste your precious time on those tasks.

Dobre stvari: Redovna plata

Loše stvari: Lose je sve, poltroni i uvlakaci, regionalni direktor nerealan sa zahtevima, jedno kaze drugo radi, ne postuju se pravila i kodeksi poslovanja, medjuljudski odnosi katastrofa, jednom recju uzas, javasluk.. Katastrofa, po jedna osoba u smeni na 400 m2, jedan slobodan dan, mobing od strane regionalnog direktora

Dobre stvari: Radi se u centru grada ali ako saberete sve ostale negativne stvari poput plate i ophodjenja prema radnicima onda nista.

Loše stvari: Smrad,strokavost pojedinaca. Kao da je srednji vek. Ustajali znoj od nekupanja pojedinaca ali im se moze jer ionako niko nece da radi za minimalac. Tenzija je ogromna. Negativna energija. Novi radnici dodju i odu posle nedelju dana. Neko ostane do kraj meseca i zbrise posle prve plate koja je minimalac minimalca. Niko nije dovoljno dobar,samo se kritikuju radnici. I ja gledam da pobegnem sto pre. Menadzment cirkus...

Dobre stvari: Redovna plata, odmor kad pozelim, tad uvek i dobijem, placen prevoz, placena licenca, placeno zdravstveno osiguranje.Raspored smena pravimo sami u dogovoru sa kolegama.Za sada za mene najbolja firma koju ne planiram nikada menjati.Samo neka ovako ostane.

Loše stvari: Ne postoji nista lose, mozda da se nikada ne radi vikendom, ali smatram da i to nije realno.. Pored Benu, Dr Max, rada u te dve apoteke, ovde sam pronasla sebe i prezadovoljna uslovima, platom, odnosom direktora i menadzmenta prema zaposlenima, max razumevanje, postovanje, samo tako nastavite i radicu kod vas sigurno do penzije.

Dobre stvari: Lokacija

Loše stvari: Plata, hrana. Direktor ne profesionalan na razgovoru , javlja se na telefon ne postuje sagovornika

Dobre stvari: Kolege,koje se i pored svih poteskoca trude da budu pozitivne.

Loše stvari: Mnogo toga,atmosvera,nov iznamljen prostor,nasminkano poprilicno lose,mali radni pristor a mnogo ljudi razlicitih struka u istom,tesko je do vazduha doci a tek do koncetracije,psihicki je neizdrzivo,pozicija firme zbog prevoza na jako losem mestu..... Loše,i nazalost sve lošije i lošije

Dobre stvari: Samo kolege koje su isto u prodaji i administraciji!

Loše stvari: Menadzment. Robovsko nadgledanje radnika preko kamera gde ako isti progovori dva, tri minuta sa kolegom odmah se kaznjava! Skoro nikakva razlika od zatvora!. Firmu ne zanima kako se menadzeri ophode prema prodavcima, pogotovu za prodavicnu u trznom centru stadion! Menadzer se dere forsira radnike da posao obavljaju na nacin tako da ostete sopstvenu garderobu, posto firma ne obezbedjuje istu i ako se pozalite sledi vam otkaz i to sve za platu od 500e!!

Dobre stvari: Ljudi

Loše stvari: Organizacija,i loš kadar ljudi koi odlučuju.. Solidno zavisi kako se ko snađe

Dobre stvari: Dobre kolege/koleginice

Loše stvari: Menadžment pre svega, neljudski odnosi prema zaposlenima.. Klošarluk opasan, zakidanje sa plate za svaku sitnicu, maltretiranje radnika, radi se i po 7 dana nedeljno naravno bez plaćanja prekovremenih. A o menadžeru i direktoru da ne pričamo, pričaju jedno a rade drugo. Kloniti se firme u širkom luku. Ništa im nije sveto ni praznik ni smrtni slučaj.